Estes são vistos que são normalmente válidos por dois a cinco anos e são renováveis. Uma vez que dão ao proprietário o direito a uma residência de longa duração no Reino Unido, muitas vezes com a possibilidade de eventualmente requerer a residência permanente ou a cidadania, têm limiares mais elevados.

Atualmente, os vistos de trabalho de longa duração no Reino Unido:

● Visto de operário qualificado - para trabalhadores qualificados que normalmente têm de cumprir os requisitos mínimos do sistema baseado em pontos no Reino Unido;

● Visto de trabalhador do sector da saúde e de assistência - para os trabalhadores do sector da saúde fazerem um trabalho com o NHS ou na assistência social de adultos;

● Visto de trabalhador sénior ou especialista - para trabalhadores de empresas estrangeiras trabalharem numa sucursal no Reino Unido;  

● Visto de ministro da religião - para cargos superiores numa organização religiosa britânica;

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Quais são os requisitos para a obtenção de um visto de longa duração?

Para obter a maioria dos vistos de trabalho de longa duração no Reino Unido, especialmente para trabalhadores qualificados, é necessário marcar 70 pontos no sistema baseado em pontos.

Consiste em 50 pontos que cada candidato deve cumprir, nomeadamente:

• Oferta de emprego de um patrocinador licenciado (20 pontos);
• Trabalho do nível adequado (20 pontos);
• Nível mínimo de proficiência em língua inglesa, geralmente não inferior a B1 na escala de Competências Europeias (CEFR) (10 pontos).

Depois pode pontuar os restantes 20 pontos a partir do seguinte:

• Um salário de 25.600 libras esterlinas ou a taxa de atividade para a profissão, o que for mais elevado (20 pontos);
• Emprego na profissão oficial deficitária (20);
• Emprego relacionado com o grau de doutoramento (20);
• Salário de 23.040 a 25.599 libras esterlinas, ou pelo menos 90% da taxa de atividade para a profissão, o que for mais elevado (10);
• Doutoramento relacionado com o trabalho numa disciplina não STEM (10).

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Além disso, é necessário ter pelo menos 1270 libras esterlinas em poupanças para se sustentar. É digno de nota que normalmente pode trabalhar até 20 horas por semana noutro trabalho adicional, se o trabalho for relevante e se continuar a manter a sua posição atual. Contudo, não poderá ter acesso a fundos públicos, tais como subsídios de desemprego.

O seu parceiro e filhos dependentes podem acompanhá-lo, mas precisam de obter os seus próprios vistos.

Normalmente, os requisitos salariais mínimos são diferentes para certos empregos no Reino Unido. No entanto, os empregadores devem ainda pagar pelo menos 10,10 libras esterlinas por hora (ou 20,480 libras esterlinas por ano para trabalho na saúde ou educação). Para um visto de trabalhador sénior ou especialista, o pagamento mínimo é de 42.400 libras esterlinas, a menos que esteja a viajar ao abrigo do programa de Estagiários Graduados.

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Como candidatar-se?

Pode candidatar-se online ou através de um dos centros internacionais de vistos do Reino Unido. Para o fazer, terá de fornecer o seguinte:

• Identificação com foto válida;
• Número de controlo do patrocinador;
• Prova de proficiência em inglês, se viajar de um país que não fale inglês;
• Informação sobre o seu empregador;
• O seu cargo, salário e código de ocupação;
• Evidência de poupanças, tais como extratos bancários;
• Resultados do teste de tuberculose, se for do país onde precisa de ser testado;
• Certificado de registo criminal para determinados trabalhos.

Terá também de submeter os seus dados biométricos ao centro de vistos ou digitalizar a sua identificação online ou através da Imigração do Reino Unido: Aplicativo de verificação de identificação para obter uma autorização de residência biométrica (BRP).

Os pedidos podem normalmente ser submetidos três meses antes da data programada da viagem, e pode levar até oito semanas para que o seu pedido seja decidido.

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Qual é a taxa de um visto de longa duração?

A taxa para vistos de longa duração no Reino Unido varia de 464 a 1418 libras esterlinas, dependendo do tipo e duração do visto. Também é normalmente necessário pagar um subsídio de saúde (geralmente 624 libras esterlinas por ano) para utilizar os serviços do NHS no Reino Unido. Os vistos de saúde e de assistente de saúde são mais baratos, variando entre 232 e 464 libras esterlinas. Entretanto, os vistos de desportista internacional custam 244 libras esterlinas, se cobrirem 12 meses ou menos.

Para além disto, terá normalmente de pagar cerca de 20 libras esterlinas em taxas do BRP.

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Qual é o período de validade do visto?

Estes vistos são normalmente válidos até cinco anos, mas podem normalmente ser renovados indefinidamente. É de salientar que pode permanecer no Reino Unido por um máximo de seis anos com um visto de ministro da religião. Os vistos para trabalhadores seniores ou especializados são válidos por um máximo de cinco anos em qualquer período de seis anos (ou nove anos em qualquer período de dez anos se o seu salário exceder 73.900 libras esterlinas).

Pode mudar de emprego ou de empregador com a maioria dos vistos de trabalho de longa duração do Reino Unido se ainda for elegível e o empregador for um patrocinador licenciado. No entanto, terá de renovar o seu visto.

Os cidadãos da UE / EFTA que trabalham no Reino Unido mas vivem noutro país podem requerer uma licença de trabalhador fronteiriço.

No entanto, devem ter começado a trabalhar até 31 de Dezembro de 2020. Esta autorização permite-lhe trabalhar, alugar alojamento e receber certos benefícios e serviços, tais como cuidados médicos no Reino Unido.

Para ser elegível, deve ter trabalhado no Reino Unido pelo menos uma vez por ano e viver principalmente fora do Reino Unido, o que geralmente significa pelo menos seis meses por ano noutro país.

A licença é gratuita e normalmente válida por dois anos, mas pode ser prorrogada. Pode candidatar-se em linha tanto fora como dentro do Reino Unido.

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Emprego

Para se candidatar a um emprego, pode enviar um formulário de candidatura ou um currículo ("curriculum vitae" - uma lista das suas qualificações e experiência) e uma carta contendo algumas informações sobre si e o emprego que procura.

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Apelos e queixas sobre vistos de trabalho

Pode pedir uma revisão administrativa da decisão se o seu visto de trabalho no Reino Unido for recusado. Custa 80 libras esterlinas e pode solicitar uma revisão online. Se lhe for dito que não tem direito a uma revisão completa, pode solicitar uma "reconsideração" ao Serviço de Imigração do Reino Unido.

Tenha em mente que uma revisão administrativa pode ser um processo moroso e pode demorar até seis meses.

Para queixas gerais sobre serviços prestados pelas autoridades britânicas de vistos e imigração, pode apresentar uma queixa online. Normalmente, receberá uma resposta no prazo de 20 dias úteis ou 12 semanas se a queixa for considerada grave ou complexa.

Se não estiver satisfeito com o resultado, pode solicitar um exame, que pode demorar até 20 dias. Poderá então remeter o caso ao Provedor de Justiça Parlamentar e do Serviço de Saúde se ainda estiver insatisfeito.

Vale a pena notar que recorrer de uma decisão de visto pode, por vezes, ser dispendioso e demorado.

O que é um Visto de Fundador Inovador?

O Innovator Founder Visa é uma via de imigração única que substituiu o Innovator Visa e o Start-up Visa a partir de 13 de Abril de 2023. Este regime continua a destinar-se a candidatos estrangeiros que pretendam criar uma empresa inovadora no Reino Unido.

Quais são as vantagens do Visa Innovator Founder?

O Visto de Fundador Inovador é uma oportunidade única para as pessoas darem vida às suas ideias de negócio no Reino Unido. Uma vez aprovado, pode trabalhar numa empresa já existente, bem como procurar outras oportunidades de emprego que exijam, pelo menos, uma qualificação de nível A no Reino Unido. Pode também continuar os seus estudos enquanto gere o seu próprio negócio.

É possível obter a residência permanente e a cidadania após a obtenção do Visto de Fundador Inovador?

Primeiro, obtém autorização para viver e trabalhar no Reino Unido durante um período máximo de três anos. Depois disso, pode solicitar a residência permanente (ILR, Indefinite Leave to Remain), desde que cumpra os requisitos necessários. Após um ano da obtenção da residência permanente e cumprindo todos os requisitos, pode solicitar a cidadania.

É possível trazer familiares comigo se eu tiver o visto Innovator Founder?

Os fundadores inovadores podem também trazer consigo para o Reino Unido os seus familiares directos, incluindo o seu parceiro e filhos a cargo. Como dependentes, os seus parceiros e filhos são livres de trabalhar em qualquer área, com excepção de treinadores desportivos ou jogadores, e de continuar a sua educação.

Visto de Fundador Inovador: Qualificações e requisitos básicos 

Para poderem ser considerados para um visto, os requerentes devem cumprir vários requisitos estabelecidos pela UK Visas and Immigration: 

Ao candidatar-se a um visto, deve ser entrevistado e ter o seu plano de negócios aprovado por uma instituição autorizada pelo Ministério do Interior do Reino Unido.

1. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade.

2. Devem receber uma carta de recomendação de um organismo reconhecido do Reino Unido que confirme o seguinte:

- O candidato é elegível para aprovação ao abrigo do programa Innovator Founder Visa;

- O organismo de apoio não tem reservas quanto à origem dos fundos investidos na actividade do candidato;

- A autoridade de apoio não tem motivos para suspeitar que o requerente ou a sua empresa estejam envolvidos em património ilegal ou não contabilizado;

- O candidato tem um plano de actividades e é o autor das ideias nele contidas ou contribuiu significativamente para a sua execução;

- O candidato participará activamente na execução diária do plano de actividades;

- O requerente compromete-se a participar regularmente em, pelo menos, duas reuniões de acompanhamento com a autoridade de aprovação do plano empresarial;

- O candidato é o único fundador ou um membro-chave da equipa fundadora; e a ideia de negócio é inovadora, viável e escalável.

3. A carta de apoio deve ser datada, no máximo, três meses antes da data de apresentação do pedido de visto de inovador.

4. Os candidatos devem possuir, pelo menos, um nível B2 do QECR de proficiência em língua inglesa (equivalente ao IELTS 5.5 em leitura, escrita, compreensão auditiva e expressão oral).

5. Os requerentes que se encontram fora do Reino Unido ou que residem no Reino Unido há menos de 12 meses devem demonstrar que dispõem de, pelo menos, 1270 libras esterlinas de recursos financeiros para apoio pessoal, bem como 285 libras esterlinas para um parceiro a cargo, 315 libras esterlinas para o primeiro filho e 200 libras esterlinas para cada filho adicional.

6. A candidatura não deve ser rejeitada com base nos critérios gerais de exclusão.

7. Se possível, deve ser apresentado um certificado válido de teste de tuberculose.

Os requisitos exactos de qualificação podem variar consoante a situação específica. Recomenda-se a consulta de um advogado especializado em imigração para obter aconselhamento qualificado.

O Innovator Founder Visa é adequado para si?

Determinar se o Visto de Fundador Inovador é adequado para si depende de uma série de factores, incluindo as suas metas e objectivos empresariais, experiência anterior e circunstâncias pessoais;

Se tiver uma ideia ou um conceito de negócio inovador, expansível e viável, com potencial para ter êxito no mercado do Reino Unido e se puder apresentá-lo com êxito para obter a aprovação de um organismo autorizado, este visto é o ideal para si. Além disso, tenha em conta a sua proficiência na língua inglesa, as suas capacidades financeiras e a sua vontade de cumprir as condições do visto, tais como participar em reuniões de registo e trabalhar exclusivamente no seu projecto empresarial. Depois de avaliar estes factores, poderá decidir se o Visto de Fundador Inovador é adequado para as suas aspirações empresariais no Reino Unido;

Ao contrário de outras categorias de vistos, o Visto de Fundador Inovador não prevê um montante específico de fundos de investimento necessários para o projecto empresarial proposto. Em vez disso, os requerentes devem demonstrar que têm acesso a fundos pessoais suficientes para se sustentarem a si próprios e aos seus dependentes durante a sua estadia no Reino Unido (tal como referido na secção anterior).

Requisitos para que uma empresa inovadora, viável e com capacidade de expansão se torne um Fundador Inovador Visa;

A sua ideia de negócio deve satisfazer os seguintes critérios:

Inovação: Devem desenvolver um plano de negócios genuíno e original que satisfaça necessidades de mercado novas ou existentes e/ou proporcione uma vantagem competitiva à indústria ou ao sector;

Sustentabilidade: Um plano de actividades realista e exequível, baseado nos recursos disponíveis, com provas das competências, conhecimentos, experiência e sensibilização para o mercado necessários para ser bem sucedido;

Escalabilidade: Um plano para o potencial de criação de emprego e crescimento nos mercados nacionais e internacionais do Reino Unido.

As leis laborais mais importantes em vigor no Reino Unido são as seguintes:

- A Lei dos Direitos do Trabalho de 1996 é uma versão actualizada das leis anteriores que regulam o despedimento, a licença parental e os direitos de despedimento.

- A Lei do Salário Mínimo Nacional de 1998 introduziu o salário mínimo no Reino Unido.

- A Lei da Igualdade de 2010 reforçou a legislação sobre a discriminação no local de trabalho.

Os contratos de trabalho são a norma no Reino Unido e todos os trabalhadores têm o direito de solicitar um contrato escrito. O contrato contém os termos e condições do seu emprego e não pode ser alterado pela sua entidade patronal depois de o ter assinado.

O contrato de trabalho deve conter informações pormenorizadas sobre:

O seu horário de trabalho semanal. Para os trabalhadores a tempo inteiro, o horário de trabalho semanal é geralmente de 35 a 40 horas. A semana de trabalho máxima é de 48 horas, embora os trabalhadores possam trabalhar mais;

O seu direito a férias anuais. Este direito corresponde a um mínimo de 28 dias para os trabalhadores a tempo inteiro, incluindo oito feriados no Reino Unido;

Prazo de pré-aviso para a rescisão do contrato.

O período de pré-aviso depende da duração do período de emprego na organização. Actualmente, é de:

- Pelo menos uma semana se tiver trabalhado durante um mês a dois anos;

- Uma semana por cada ano de trabalho, se tiver trabalhado entre 2 e 12 anos;

- 12 semanas se tiver trabalhado durante mais de 12 anos.

Salário no Reino Unido

Para os trabalhadores a tempo inteiro, o salário médio é de £34.963, enquanto os trabalhadores a tempo parcial ganham uma média de £12.527 (incluindo os trabalhadores independentes). O emprego mais bem pago no Reino Unido é o de um CEO e executivo sénior, com um salário médio de £81.946.

O Reino Unido tem um grande mercado de trabalho com uma variedade de oportunidades de carreira. Ao conseguir um emprego aqui, pode ter acesso a cargos bem remunerados e a crescimento profissional. O país é famoso pela sua abertura e multiculturalismo;

Lista das profissões mais procuradas no Reino Unido em 2025

- Especialistas em cibersegurança.

- Cuidados de saúde e cuidados aos idosos.

- Arquitectos.

- Designers gráficos.

- Físicos.

- Assistente de vendas.

- Director de operações.

- Analista de negócios.

Pesquisa de vagas no sítio Web:

• Prospects job search - os mais recentes programas para licenciados, emprego e vagas
• The Guardian Jobs - é um sítio de notícias nacional que anuncia empregos no Reino Unido e no estrangeiro
• Indeed - um sítio Web com uma lista de ofertas de emprego em todo o Reino Unido
• Reed - é uma lista de ofertas de emprego em vários sectores de actividade no Reino Unido.