Il s'agit de visas qui sont généralement valables de deux à cinq ans et qui peuvent être renouvelés. Comme ils donnent droit à une résidence de longue durée au Royaume-Uni, souvent avec la possibilité de demander éventuellement la résidence permanente ou la citoyenneté, les seuils d'exigences sont plus élevés.

Visas britanniques à long terme en vigueur:

Qu'est-ce qu'un Visa de créateur d'entreprise innovant?

Le Innovator Founder Visa est une voie d'immigration unique qui remplacera à la fois l'Innovator Visa et le Start-up Visa à partir du 13 avril 2023. Ce régime continuera à s'adresser aux candidats étrangers qui souhaitent créer une entreprise innovante au Royaume-Uni.

Quels sont les avantages de Visa de créateur d'entreprise Innovator?

L'Innovator Founder Visa est une opportunité unique pour les personnes qui souhaitent donner vie à leurs idées d'entreprise au Royaume-Uni. Une fois l'autorisation obtenue, vous pouvez travailler dans une entreprise existante et également chercher d'autres opportunités d'emploi pour lesquelles au moins un diplôme universitaire britannique est requis. Vous pouvez également poursuivre vos études tout en dirigeant votre propre entreprise.

Est-il possible d'obtenir un séjour permanent et la citoyenneté après l'obtention du Visa de créateur d'entreprise innovante?

Dans un premier temps, vous obtenez l'autorisation de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant trois ans maximum. Ensuite, vous pouvez demander un permis de séjour permanent (ILR, Indefinite Leave to Remain) si vous remplissez les conditions nécessaires.  Après avoir obtenu un permis de séjour permanent pendant un an et rempli toutes les conditions, vous pouvez demander la citoyenneté.

Puis-je amener mes proches si j'ai un Visa de créateur d'entreprise Innovator?

Les fondateurs innovants peuvent également amener leur famille immédiate au Royaume-Uni, y compris leur partenaire et leurs enfants à charge. En tant que personnes à charge, leur partenaire et leurs enfants sont libres de travailler dans n'importe quel domaine, à l'exception de celui d'entraîneur sportif ou de joueur, et de suivre une formation.

Visa de créateur d'entreprise innovant: qualifications clés et exigences;

Pour être éligibles à un visa, les demandeurs doivent remplir plusieurs conditions définies par les services britanniques de l'immigration (UK Visas and Immigration):   

Si vous demandez un visa, vous devrez vous soumettre à un entretien et faire approuver votre plan d'entreprise par un organisme agréé par le ministère britannique de l'Intérieur.

1. les demandeurs doivent être âgés d'au moins 18 ans

2. vous devez fournir une lettre de recommandation d'un organisme britannique reconnu attestant que

- Le candidat est éligible pour une admission dans le cadre du programme Innovator-Gründer-Visum Programme ;

- L'organisme de financement n'a aucune inquiétude quant à l'origine des fonds investis dans l'entreprise du demandeur ;

- l'autorité chargée de l'assistance n'a aucune raison de soupçonner le demandeur ou son entreprise d'être impliqués dans des avoirs illicites ou non prouvés

- Le demandeur dispose d'un plan d'entreprise et est à l'origine des idées qu'il contient ou a contribué de manière significative à sa mise en œuvre ;

- Le candidat participera activement à la mise en œuvre quotidienne du plan d'entreprise ;

- Le demandeur s'engage à participer régulièrement à au moins deux réunions de suivi avec l'autorité chargée de l'approbation du plan d'entreprise ;

- Le demandeur est soit le seul fondateur, soit un membre important de l'équipe fondatrice, et l'idée commerciale est innovante, viable et évolutive.

3. la lettre de soutien ne doit pas être datée de plus de trois mois avant la date de dépôt de la demande de visa d'innovateur.

4. les candidats doivent posséder au minimum un niveau d'anglais B2 du CECR (équivalent à l'IELTS 5.5 pour la lecture, l'écriture, la compréhension orale et l'expression orale).

5. les demandeurs résidant en dehors du Royaume-Uni ou au Royaume-Uni depuis moins de 12 mois doivent prouver qu'ils disposent de ressources financières d'au moins 1 270 £ pour leur entretien personnel, 285 £ pour un partenaire à charge, 315 £ pour le premier enfant et 200 £ pour chaque enfant supplémentaire.

6. la demande ne doit pas être rejetée sur la base des critères généraux d'exclusion.

7. si possible, un certificat de tuberculose valable doit être présenté

Les qualifications exactes requises peuvent varier en fonction de la situation spécifique. Il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration afin d'obtenir des conseils d'experts.

Est-ce que Le visa de créateur d'entreprise Innovator est fait pour vous?

La décision de savoir si le Innovator-Grunder-Visa est le bon choix pour vous dépend d'un certain nombre de facteurs, y compris les objectifs de votre entreprise, votre expérience antérieure et votre situation personnelle ;

Si vous avez une idée ou un concept commercial innovant, évolutif et viable qui a le potentiel de réussir sur le marché britannique et que vous pouvez le présenter avec succès afin d'obtenir l'approbation d'un organisme autorisé, ce visa est fait pour vous. Prenez également en compte votre niveau d'anglais, vos possibilités financières et votre volonté de remplir les conditions du visa, par exemple d'assister aux réunions d'enregistrement et de travailler exclusivement sur votre projet d'entreprise. Une fois que vous aurez évalué ces facteurs, vous pourrez décider si le Visa de créateur d'entreprise innovant est adapté à vos aspirations entrepreneuriales au Royaume-Uni ;

Contrairement à d'autres catégories de visa, le visa de créateur d'entreprise d'innovateur n'exige pas un certain montant de fonds d'investissement pour l'entreprise prévue. Au lieu de cela, les demandeurs doivent prouver qu'ils ont accès à des fonds personnels suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs proches pendant leur séjour au Royaume-Uni (comme décrit dans la section précédente).

Conditions à remplir pour devenir une entreprise innovante, viable et évolutive Visa de créateur d'entreprise innovante ;

Votre idée d'entreprise doit répondre aux critères suivants:

Innovation: Vous devez développer un plan d'affaires réel et original qui répond aux besoins nouveaux ou existants du marché et/ou qui donne un avantage concurrentiel à l'industrie ou au secteur ;

Durabilité: Un plan d'affaires réaliste et réalisable, basé sur les ressources disponibles, démontrant les compétences, les connaissances, l'expérience et la conscience du marché nécessaires pour réussir ;

Echelonnabilité: Un plan pour le potentiel de création d'emplois et de croissance sur les marchés nationaux et internationaux du Royaume-Uni.

Les ressortissants de l'UE/AELE qui travaillent au Royaume-Uni mais vivent dans un autre pays peuvent demander un permis de travailleur frontalier.

Toutefois, ils doivent commencer les travaux avant le 31 décembre 2020. Ce permis vous permet de travailler, de louer un logement et de bénéficier de certains avantages et services, tels que les soins de santé au Royaume-Uni.

Pour y avoir droit, vous devez travailler au Royaume-Uni au moins une fois par an et vivre principalement en dehors du Royaume-Uni, ce qui signifie généralement au moins six mois par an dans un autre pays.

Le permis est gratuit et dure généralement deux ans, mais il peut être renouvelé. Vous pouvez faire votre demande en ligne tant à l'extérieur qu'à l'intérieur du Royaume-Uni.

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Déposer une demande d'emploi

Pour déposer une demande d'emploi, vous pouvez envoyer un formulaire de candidature ou un CV ("curriculum vitae" - une liste de vos qualifications et expériences) et une lettre contenant quelques informations sur vous et sur l'emploi que vous recherchez.

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Appels et plaintes concernant les visas de travail

Vous pouvez demander un réexamen administratif d'une décision si votre visa de travail au Royaume-Uni est refusé. Il coûte 80 £ et vous pouvez demander un entretien en ligne. Si l'on vous dit que vous n'avez pas droit à un réexamen complet, vous pouvez soumettre une "demande de réexamen" aux autorités britanniques chargées de l'immigration.

Sachez simplement qu'un processus d'autorisation administrative peut être long et prendre jusqu'à six mois.

Pour les plaintes générales concernant les services fournis par les autorités britanniques chargées des visas et de l'immigration, vous pouvez déposer une plainte en ligne. Vous recevrez généralement une réponse dans un délai de 20 jours ouvrables ou de 12 semaines si la plainte est considérée comme grave ou complexe.

Si vous n'êtes pas satisfait du résultat, vous pouvez demander une révision, ce qui peut prendre jusqu'à 20 jours supplémentaires. Vous pouvez ensuite porter l'affaire devant le Médiateur du Parlement et des services de santé si vous n'êtes toujours pas satisfait.

Il convient de noter que faire appel d'une décision relative à un visa peut parfois être coûteux et prendre du temps.

Voici les principales lois du travail en vigueur au Royaume-Uni :

- La loi sur les droits du travail de 1996 est une version actualisée des lois précédentes régissant les droits en matière de licenciement, de congé parental et d'indemnités de licenciement.

- La loi de 1998 sur le salaire minimum national a introduit le salaire minimum au Royaume-Uni.

- La loi sur l'égalité de 2010 a renforcé les lois sur la discrimination sur le lieu de travail.

Les contrats de travail sont la norme au Royaume-Uni et chaque employé a le droit de demander un contrat écrit. Le contrat contient les termes et conditions de votre emploi et ne peut être modifié par votre employeur une fois que vous l'avez signé.

Votre contrat de travail doit contenir des informations détaillées sur

Vos heures de travail hebdomadaires. Pour les salariés à temps plein, il s'agit généralement de 35 à 40 heures par semaine. La durée maximale de la semaine de travail est de 48 heures, mais les salariés peuvent travailler davantage ;

Votre droit au congé annuel. Il s'agit d'un minimum de 28 jours pour les employés à temps plein, y compris huit jours fériés au Royaume-Uni ;

Délai de préavis pour la résiliation du contrat.

Le délai de préavis dépend de la durée de la période d'emploi au sein de l'organisation. Actuellement, il est de :

- Au moins une semaine si vous travaillez depuis un mois à deux ans ;

- Une semaine par année si vous avez travaillé de 2 à 12 ans ;

- 12 semaines si vous avez travaillé plus de 12 ans.

Salaire au Royaume-Uni

Pour les travailleurs à temps plein, le salaire moyen est de 34 963 £, tandis que les travailleurs à temps partiel gagnent en moyenne 12 527 £ (y compris les travailleurs indépendants). Le poste le mieux rémunéré au Royaume-Uni est celui de PDG et de cadre supérieur, avec un salaire moyen de 81 946 livres sterling.

Le Royaume-Uni dispose d'un vaste marché du travail offrant de nombreuses possibilités de carrière. En y trouvant un emploi, vous pouvez accéder à des postes bien rémunérés et à une évolution professionnelle. Le pays est réputé pour son ouverture et son multiculturalisme ;

Liste des professions les plus demandées au Royaume-Uni pour 2025

- Spécialistes de la cybersécurité.

- Soins de santé et soins aux personnes âgées.

- Architectes.

- Graphistes.

- Les physiciens.

- Assistant(e) commercial(e).

- Responsable des opérations.

- Analyste commercial.

Recherche de postes vacants sur le site web:

• Prospects job search - les derniers programmes pour diplômés, les emplois et les postes vacants
• The Guardian Jobs est un site d'information national qui publie des offres d'emploi au Royaume-Uni et à l'étranger.
• Indeed - site web proposant une liste d'offres d'emploi dans tout le Royaume-Uni
• Reed - est une liste d'offres d'emploi dans divers secteurs d'activité au Royaume-Uni.