En règle générale, un titulaire de visa arménien n'est pas autorisé à travailler en Arménie à moins qu'il n'ait également un permis de travail. Les expatriés hautement qualifiés, les propriétaires d'entreprise, les cadres et certaines autres catégories de travailleurs sont exemptés des exigences de permis de travail. Un permis de travail est présenté au nom d'un employeur légal et est délivré pour la durée du contrat de travail, mais pas plus d'un an.

Exceptions

Les exigences en matière de permis de travail ne s'appliquent pas aux catégories d'étrangers suivantes:

• Titulaires d'un permis de séjour permanent ou spécial;
• Titulaires d'un permis de séjour temporaire si un tel permis est délivré sur la base de l'appartenance à un membre de la famille d'un citoyen ou d'un autre titulaire d'un permis de séjour permanent (spécial, temporaire);
• Fondateurs et directeurs d'organisations commerciales avec des investissements étrangers;
• Étrangers travaillant dans les bureaux de représentation d'entreprises étrangères;
• Spécialistes étrangers engagés pour installer ou réparer des machines et autres équipements achetés à des sociétés étrangères ou pour former du personnel local au fonctionnement de ces machines ou équipements;
• Spécialistes étrangers hautement qualifiés dans le domaine des sciences naturelles, des technologies de l'information (1. technicien pour l'exploitation et la maintenance d'ordinateurs et de systèmes informatiques; 2. technicien pour l'exploitation d'ordinateurs, de complexes, de systèmes et de réseaux; 3. concepteur de sites Web), agriculture. (1. spécialiste en agriculture; 2. fermier; 3. technicien agricole), ainsi que les étrangers ayant fait des études supérieures dans le domaine 1. des technologies de l'information et de la communication; 2. gestion et administration; 3. technologie alimentaire; 4. finances;
• Membres de la famille du personnel diplomatique;
• Travailleurs en contrat à durée déterminée dans le domaine du sport et de la culture;
• Conférenciers sont invités à donner des conférences dans les établissements d'enseignement d'Arménie;
• Représentants accrédités de médias étrangers;
• Réfugiés et les étrangers ont obtenu l'asile;
• Étudiants pendant leurs études et dans l'année qui suit l'obtention de leur diplôme;
• Étrangers arrivant en Arménie sur la base d'accords internationaux;
• Étrangers exemptés de l'obligation de permis de travail en vertu des traités internationaux, à savoir les citoyens des pays de l'UEE: Russie, Biélorussie, Kazakhstan et Kirghizistan.
• Les employés qui sont employés par une entreprise étrangère (restent sur la liste de paie de l'organisation étrangère) sont généralement exemptés des exigences de permis de travail. 

Procédure

1. Si une personne étrangère n'est pas exemptée de l'obligation de permis de travail, l'employeur doit d'abord obtenir un permis de travail et un permis de séjour basé sur le travail en contactant le Service des migrations (workpermit.am). 
2. Le processus au Service des migrations comprend la vérification du marché arménien pour s'assurer qu'il n'y a pas de travailleurs arméniens qualifiés et disponibles pour pourvoir les postes vacants. Si le Service des migrations identifie des citoyens arméniens susceptibles de répondre aux exigences de l'employeur, ils seront référés à l'employeur pour un entretien. L'employeur ne doit pas publier un emploi ou offrir un salaire fixe (sous réserve de respecter les exigences de salaire mensuel minimum).
3. Si le Service des migrations n'envoie pas de candidats à l'employeur, ou si l'employeur rejette ces candidats pour de bonnes raisons, l'employeur peut demander un permis de travail pour un étranger en particulier. Le permis de travail a une durée déterminée et peut être prolongé sur demande. A partir du moment où un permis de travail est délivré, un étranger peut commencer à travailler en Arménie.

Documents, conditions et coût

La délivrance d'un permis de travail et d'une carte de séjour temporaire prend environ 30 jours à compter de la date de la demande.

L'employeur ou l'employé devra payer des frais pour l'obtention d'un permis de travail (25 000 AMD ou environ 52 USD) et, si nécessaire, d'un permis de séjour temporaire (105 000 AMD ou environ 219 USD).

Les documents suivants doivent être soumis par l'employeur au Service des migrations:

• Formulaire de candidature
• Passeport employé
• Diplômes et autres documents confirmant l'éducation ou les qualifications avec légalisation consulaire (ou apostille)
• Deux photographies (3 × 4 cm)
• Confirmation du paiement des frais de l'État

Amendes

Le Code des infractions administratives prévoit des amendes en cas de violation des permis d'immigration/de travail. Le défaut d'obtention d'un permis de travail/séjour est passible d'une amende de 100 000 AMD à 150 000 AMD (environ 208 USD à 313 USD). Le retard de visa ou toute autre violation du statut d'immigration est passible d'une amende de 50 000 AMD à 100 000 AMD (environ 104 USD à 208 USD).

Si, après l'obtention d'un permis de travail, l'employeur ne fournit pas le poste pour lequel le permis a été obtenu, l'employeur doit prendre en charge les frais de voyage aller-retour, d'hébergement et de transport des effets personnels du salarié et des membres de sa famille qui l'accompagnent.