Les citoyens canadien peuvent-ils demander un permis de travail en Autriche ?

Oui, les citoyens canadien peuvent demander un permis de travail dans le cadre du système Carte Rouge-Blanc-Rouge. Ce permis est destiné aux travailleurs hautement qualifiés remplissant certains critères d'éligibilité, notamment en matière d’éducation, d’expérience professionnelle, d’âge et de compétences linguistiques. Il permet de résider et de travailler en Autriche pour une durée pouvant aller jusqu’à deux ans.

Les citoyens canadien peuvent demander une carte Rouge-Blanc-Rouge s’ils appartiennent à l’une des catégories suivantes :

• Professionnels hautement qualifiés
• Travailleurs dans des secteurs en pénurie de main-d’œuvre
• Employés clés possédant des compétences essentielles
• Diplômés d’établissements d’enseignement supérieur autrichiens

Ce permis est une carte personnalisée servant de preuve officielle de résidence et d’autorisation d’emploi. Assurez-vous de l’avoir sur vous lorsque cela est nécessaire.

En savoir plus ici.

Exigences pour obtenir un permis de travail en Autriche pour les citoyens canadien

Si vous êtes un citoyen canadien souhaitant travailler en Autriche, vous devez fournir plusieurs documents essentiels lors de votre demande de permis de travail. Ceux-ci incluent :

• Confirmation de l’employeur – votre employeur autrichien doit soumettre une demande en vertu de la loi sur l’emploi des étrangers (AuslBG)
• Preuve des qualifications – copies des diplômes, certificats professionnels et références d’employeurs
• Maîtrise des langues – preuve officielle des compétences en anglais ou en allemand
• Expérience en recherche – si applicable, documents prouvant les publications scientifiques ou le travail académique
• Propriété d’un brevet – extrait d’un registre de brevets, si disponible
• Justificatif de salaire – documents fiscaux confirmant votre revenu brut annuel précédent
• Expérience en gestion – lettre d’un ancien employeur confirmant un poste de direction
• Preuve d’enregistrement d’entreprise – documents prouvant que votre ancien employeur est une société cotée en bourse
• Éducation en Autriche – dossiers étudiants, certificats et relevés de notes si vous avez étudié en Autriche
• Qualification postdoctorale – documents prouvant votre expertise en recherche académique ou scientifique
• Contrat de travail – contrat signé avec votre employeur autrichien précisant le salaire et les conditions d’emploi

Préparer correctement ces documents facilitera l’approbation de votre permis de travail.

Quel est le coût d’un permis de travail en Autriche pour les citoyens canadien ?

Le coût d’un permis de travail en Autriche pour les citoyens canadien est d’environ 160 euros. Le paiement est réparti comme suit :

• 120 euros au moment de la demande
• 20 euros lors de la remise du permis
• 20 euros pour l’identification policière

Quel est le processus pour les citoyens canadien souhaitant obtenir un permis de travail en Autriche ?

• Tout d’abord, assurez-vous d’avoir une offre d’emploi.
• Votre employeur doit soumettre une demande au Service de l’emploi autrichien (AMS).
• Une fois approuvé, vous devez demander un visa de travail auprès de l’ambassade.
• Après votre arrivée en Autriche, veillez à obtenir un permis de séjour.

Les citoyens canadien peuvent-ils prolonger leur visa de travail en Autriche ?

Oui, les citoyens canadien peuvent prolonger leur visa de travail en Autriche. Vous pouvez demander une prolongation de votre carte Rouge-Blanc-Rouge Plus pour deux années supplémentaires. Si vous avez déjà détenu cette carte pendant deux ans, vous pouvez en demander une nouvelle, valable trois ans.

Il est important de faire la demande de renouvellement trois mois avant l’expiration du visa.

Après cinq ans de résidence en Autriche avec un permis de travail, vous pouvez demander le statut de résident de longue durée dans l’UE. N’oubliez pas de renouveler également votre permis de séjour.

Remarque : Pour être éligible à une prolongation, vous devez compléter le module 1 de l’accord d’intégration, prouvant votre maîtrise de base de l’allemand selon le CECR.

Les citoyens canadien peuvent-ils travailler pour un autre employeur avec un visa de travail autrichien ?

Non, vous ne pouvez pas changer d’employeur avec un visa de travail autrichien standard. La carte Rouge-Blanc-Rouge est délivrée pour un employeur spécifique. Si vous souhaitez changer d’employeur, vous devez demander un nouveau permis de travail.

Toutefois, avec une carte Rouge-Blanc-Rouge Plus, vous pouvez changer d’employeur sans avoir à demander un nouveau permis.

Travail saisonnier en Autriche pour les citoyens canadien

Pour les citoyens canadien cherchant un travail saisonnier en Autriche, il est nécessaire d'obtenir à la fois un permis de travail et un visa. Le gouvernement autrichien fixe des quotas chaque année pour réguler le nombre de travailleurs saisonniers. Des quotas spécifiques existent pour les secteurs du tourisme et de l’agriculture, ainsi que pour la récolte.

Quels documents les citoyens canadien doivent-ils fournir pour obtenir un visa de travail en Autriche ?

Les citoyens canadien demandant un visa de travail pour l'Autriche doivent présenter les documents suivants :

• Un permis de travail délivré après vérification du marché du travail par l'AMS (Arbeitsmarktprüfung), confirmant l'absence de candidats autrichiens disponibles.
• Le poste doit faire partie du quota fixé par le gouvernement.
• L'employeur doit respecter les conditions de travail et les normes salariales autrichiennes.
• L'employeur doit fournir un logement conforme aux exigences locales.
  
  

Les documents supplémentaires requis incluent :

• Un permis de travail valide délivré par l'AMS.
• Une preuve de capacité financière.
• Une assurance santé valable pour toute la durée du séjour en Autriche.

Quelle est la durée d’un permis de travail en Autriche ?

Les permis de travail en Autriche sont valables jusqu'à six mois. Les travailleurs saisonniers peuvent être employés dans le cadre des quotas pour une durée maximale de neuf mois par an.

Un visa de type C ou D sera délivré en fonction de la durée de validité du permis de travail.

Quelle est la procédure pour les citoyens canadien afin d’obtenir un emploi saisonnier en Autriche ?

Pour obtenir un travail saisonnier en Autriche, les citoyens canadien doivent suivre ces étapes :

1. L'employeur fait une demande de permis de travail auprès de l'AMS.
2. La demande est examinée pour vérifier sa conformité aux quotas.
3. Si la demande est approuvée, l'employeur reçoit le permis de travail.
4. Le citoyen canadien fait une demande de visa auprès de l'ambassade ou du consulat autrichien.
5. Si nécessaire, une demande de prolongation de visa doit être soumise à la Landespolizeidirektion (LPD).

Le droit du travail autrichien définit les droits et les obligations des employés et des employeurs et régit les relations de travail en Autriche. Les principaux aspects du droit du travail autrichien sont les suivants :

1. Le contrat de travail : Un salarié doit avoir un contrat de travail écrit qui précise les conditions d'emploi, telles que le poste, les heures de travail, le salaire, les congés et d'autres points importants.
2. Temps de travail : La limite générale du temps de travail en Autriche est de 40 heures par semaine pour les salariés à temps plein. Il existe des restrictions concernant la durée de la journée de travail et les pauses obligatoires pendant la journée de travail.
3. Congés : Les salariés ont droit à des congés payés, qui s'élèvent généralement à 5 semaines par an. Il existe également des congés spéciaux pour les femmes enceintes, des congés parentaux et d'autres types de congés.
4. Salaires : L'Autriche n'a pas de salaire minimum national. Mais en fait, en 2024, le salaire minimum en Autriche est d'environ 1 766,92 euros par mois, hors taxes, pour un travail à temps plein.
5. Prestations sociales et assurances : Le système de sécurité sociale autrichien prévoit la couverture de divers types d'assurance sociale tels que l'assurance maladie, l'assurance chômage et l'assurance retraite.
6. Protection des salariés : Le droit du travail autrichien garantit aux employés des conditions de travail sûres et saines. Les employeurs doivent garantir des mesures de sécurité appropriées et empêcher toute discrimination ou brimade à l'encontre des employés.
7. Licenciement : En cas de licenciement, l'employeur doit suivre les procédures établies et fournir un préavis ou une compensation adéquats. Certaines catégories de salariés, comme les femmes enceintes ou les représentants syndicaux, bénéficient d'une protection spéciale contre le licenciement.
8. Réadaptation professionnelle : En cas d'incapacité temporaire ou permanente, un employé a droit à une réadaptation professionnelle et à une aide pour reprendre le travail ou se reconvertir.
9. Employés internationaux : La loi autrichienne réglemente également les conditions de travail des employés internationaux, y compris les conditions d'obtention des visas et des permis de travail.

Nom et adresse de l'entreprise

Le nom et l'adresse de l'entreprise revêtent une grande importance pour le développement de toute activité sur un marché étranger. Lorsque vous choisissez un nom de société en Autriche, faites attention au type de société de personnes (générale ou limitée) et de société de capitaux (privée ou publique). Vous pouvez également demander conseil à la Chambre économique fédérale autrichienne en ce qui concerne le nom de votre entreprise. 

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La procédure de constitution d'une société en Autriche ne sera pas complète sans une adresse appropriée. C'est à cette adresse que les différentes institutions enverront toute la correspondance officielle (par exemple les assurances, les impôts, les paiements de sécurité sociale, etc.

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Fiscalité

Le gouvernement autrichien propose des régimes fiscaux avantageux aux entreprises étrangères opérant dans le pays. Les obligations fiscales liées à l'exercice d'une activité en Autriche sont les suivantes :

• L'impôt sur les sociétés de 25 % est prélevé sur le revenu total et le bénéfice net de l'entreprise. Le montant minimum pour les sociétés à responsabilité limitée est de 3 500 euros, tandis que pour les sociétés par actions, ce montant est réduit à 1 750 euros.
• TVA de 20 % (taxe sur la valeur ajoutée)
• Les entrepreneurs individuels dont les revenus sont inférieurs ou égaux à 30 000 euros sont autorisés à payer l'impôt sur le revenu à un taux compris entre 23 % et 50 %.
• Un impôt sur le revenu des personnes physiques de 25 % est prélevé sur les revenus d'intérêts. Ceci s'applique également aux revenus des titres.

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Capital social

Le capital social est essentiel pour la création d'une société offshore en Autriche. C'est l'investissement minimum que vous devez faire pour démarrer une entreprise en Autriche. Ce coût dépend du type de structure juridique de l'entreprise. Pour les sociétés en nom collectif ou en commandite, il n'y a pas d'investissement minimum obligatoire. 

Toutefois, pour les sociétés à responsabilité limitée, ce montant est de 35 000 euros, dont 17 500 euros (au moins) doivent être déposés en espèces à la banque. Pour les sociétés anonymes, l'investissement minimum est de 70 000 euros, dont 25 % doivent être versés en espèces.

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Administrateur/fonctionnaire

Un conseil d'administration est nécessaire pour le fonctionnement légal des sociétés par actions. La loi autrichienne exige également la présence d'au moins trois membres du conseil de surveillance. Pour les sociétés à responsabilité limitée, il faut au moins un directeur général et trois membres du conseil de surveillance.

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Actionnaires

La loi autrichienne ne limite pas le nombre maximum d'actionnaires d'une société, mais il doit y avoir au moins un actionnaire. 

Dans une société par actions, les actionnaires n'ont pas de responsabilité personnelle envers la société et les actions de chaque actionnaire doivent être enregistrées dans le registre autrichien des sociétés. Dans une société en nom collectif, en revanche, les actionnaires sont responsables des profits et des pertes liés à leurs actifs.

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Licence

Pour faire du commerce en Autriche, il faut demander une licence commerciale aux autorités locales. Pour obtenir cette licence, vous devez fournir des informations de base telles que votre nom, vos coordonnées, l'adresse de votre entreprise, son nom, son type d'activité, etc.

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Compte bancaire

Pour créer une société offshore en Autriche, vous devez ouvrir un compte bancaire local pour y déposer le capital minimum. Vous devez également obtenir une confirmation d'ouverture de compte, qui est obligatoire pour l'enregistrement de la société.

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Types de structures commerciales en Autriche

Vous trouverez ci-dessous les types d'entités juridiques que vous pouvez créer en Autriche :

1. Société par actions (AG)

Une société par actions ou une société de personnes se limite à la détention d'actions. Les actions peuvent être négociées sur le marché boursier. La loi autrichienne exige un conseil de surveillance composé d'au moins trois membres. Les sociétés par actions sont des entités juridiques qui peuvent être créées par un seul actionnaire ou par plusieurs actionnaires avec un investissement initial minimum de 70 000 euros.  

2. Société à responsabilité limitée (GmbH)

La société à responsabilité limitée est l'une des formes juridiques les plus populaires pour faire des affaires. Elle est populaire en raison du plus grand contrôle sur le droit des sociétés et de la possibilité d'avoir une plus petite part du capital social. L'investissement minimum pour cette structure commerciale est de 35 000 euros, dont 50 % doivent être déposés auprès d'une banque locale avant l'enregistrement d'une société en Autriche.

3. Société en nom collectif (OG)

En Autriche, on parle de société en nom collectif ou de société ouverte lorsque deux personnes morales (au moins) ou physiques s'unissent et agissent comme une seule entité. Dans une société en nom collectif, chaque associé est entièrement responsable, à la fois individuellement et solidairement. Une licence commerciale et un certificat d'enregistrement au registre du commerce autrichien sont les deux seules conditions formelles pour établir une société en nom collectif.

4. Société en commandite (KG)

La création d'une société en commandite est identique à celle d'une société en nom collectif. Toutefois, la différence entre une KG et une société en nom collectif réside dans le fait qu'au moins un associé doit être un commandité, qui assume l'entière responsabilité de la gestion de la société, de ses obligations et de ses droits. Les autres associés sont des commanditaires qui ne sont responsables que de leurs investissements. Les conditions de forme d'une société en commandite sont les mêmes que celles d'une société en nom collectif.

5. Société en commandite simple (stGes)

Cette structure est très similaire à une société en commandite, dans laquelle un seul associé assume l'ensemble des responsabilités de la société. La principale différence réside dans le fait que la société en commandite simple ne prévoit aucune responsabilité ni aucun pouvoir de gestion pour les associés commanditaires. 

6. Entreprise individuelle

Il s'agit de la deuxième forme la plus répandue de structure juridique d'entreprise en Autriche, dans laquelle l'ensemble de l'entreprise est détenu par une seule personne. Ce type d'activité indépendante offre au propriétaire une liberté d'investissement, une comptabilité simple et une imposition modérée (bien que l'imposition puisse varier en fonction de l'évolution du chiffre d'affaires). Pour créer une entreprise en Autriche, vous aurez également besoin d'une licence commerciale.

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Procédure de constitution d'une société

Les conditions de constitution d'une société en Autriche sont les suivantes :

• Actionnaires
• Convention d'actionnaires ou déclaration de constitution notariée.
• Directeurs généraux
• Nom de la société
• Certificat de constitution
• Acte constitutif
• Capital social minimum
• Compte bancaire local
• États financiers de la société

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Processus d'enregistrement :

Une fois que vous avez réuni tous les documents nécessaires, vous pouvez entamer le processus d'enregistrement de la société. 

1. La première étape consiste à faire approuver le nom et les activités de votre entreprise par le registre du commerce (HRA). À cette fin, il se peut que vous deviez également fournir certaines données personnelles.
2. La deuxième étape consiste à rédiger les documents statutaires de votre société et à les faire authentifier par un notaire. 
3. La dernière étape consiste à soumettre les documents au registre du commerce afin d'obtenir un permis d'exploitation en Autriche.

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Une fois votre société enregistrée, vous devez satisfaire à certaines exigences postérieures à l'enregistrement. Il s'agit notamment de

1. Demander l'enregistrement fiscal.
2. Délivrer des certificats d'actions aux actionnaires de la société.
3. Inscrire les employés à la sécurité sociale.
4. Apposer le sceau de la société.

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Combien coûte l'enregistrement d'une société en Autriche ?

Le coût de l'enregistrement d'une société en Autriche est d'environ 7 400 euros pour la première année. Ce montant comprend les coûts suivants

• Préparation des documents juridiques en Autriche
• Enregistrement de votre société, paiement des taxes
• Frais d'enregistrement
• Les coûts annuels de maintenance de la société pour l'année suivante peuvent s'élever à environ 3500 euros. En outre, une taxe de 47,30 EUR est exigée pour l'obtention d'une licence commerciale en Autriche.

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Les étrangers séjournant en Autriche avec certains permis peuvent-ils créer une entreprise en Autriche ?

Pour constituer une société offshore en Autriche, vous devrez demander un visa et un permis de travail si vous n'êtes pas un citoyen de l'EEE ou de l'UE. Vous devez contacter une ambassade autrichienne pour demander une carte rouge-blanc-rouge, un visa d'affaires ou une carte bleue européenne.

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Aide de l'État aux entreprises à capitaux étrangers

Le gouvernement autrichien attache une grande importance au développement des entreprises étrangères en Autriche. Le gouvernement autrichien propose des incitations fiscales attrayantes pour attirer les entreprises étrangères dans le pays. 

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Impôt sur les sociétés de groupe

Le gouvernement autrichien autorise deux entités commerciales ou plus à former un groupe fiscal afin de réduire leur valeur nette imposable. Ce groupe peut également comprendre des membres étrangers. Toutefois, la condition préalable à la création d'un groupe est que la société mère possède plus de 50 % des actions de la filiale, directement ou indirectement. Les bénéfices et les pertes du groupe national, y compris les pertes de la filiale étrangère, sont compensés. La compensation fiscale est une méthode qui permet de réduire de manière significative le montant soumis à l'impôt.

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Avez-vous besoin d'un visa d'affaires pour l'Autriche?

Les résidents des pays de l'EEE/UE et de l'espace Schengen, ainsi que des pays ayant conclu des accords sans visa (États-Unis, Nouvelle-Zélande, Australie, Japon, Canada, etc.) n'ont pas besoin de visa d'affaires pour l'Autriche, à condition qu'ils restent 90 jours dans les six mois.

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Exigences pour un visa d'affaires en Autriche

Si vous souhaitez faire des affaires en Autriche et que vous venez d'un pays qui n'a pas conclu d'accord de visa avec l'Autriche, vous devez vous préparer à demander un visa d'affaires. Vous aurez besoin de plusieurs documents, dont:

• Formulaire de demande de visa. Vous devez imprimer ce formulaire et le remplir avec vos informations personnelles, puis ajouter le formulaire au reste de vos documents.
• Passeport. Vous devez avoir un document de voyage valide. Votre passeport ne peut pas être expiré et doit être valide même pendant votre séjour en Autriche. Assurez-vous qu'il n'expire pas pendant votre visite ou vous ne recevrez pas de visa. De plus, il doit comporter deux pages vierges.
• Photos d'identité. Vous devez avoir deux photos d'identité récentes conformes aux règles de photo Schengen. Les photos doivent être:
• Le format est de 35x40 mm.
• Pris au cours des 6 derniers mois.
• Pris avec un fond blanc.
• Tourné de manière à ce que les oreilles et les sourcils soient visibles.
• Pris avec une expression faciale neutre.
• Passeports précédents. Si vous avez des passeports antérieurs qui ont été délivrés au cours des 7 dernières années, vous devez également fournir des copies de ceux-ci.
• Confirmation du statut professionnel. Vous devez fournir une copie de l'un de ces documents selon votre statut actuel:
• En cas d'emploi: contrat de travail.
• Si étudiant : documents scolaires.
• Si vous êtes travailleur indépendant: une copie de votre licence d'exploitation.
• Si vous êtes à la retraite : certificat de caisse de pension.
• Lettre d'invitation. Vous devez fournir une lettre d'invitation d'une société commerciale qui fera des affaires en Autriche.
• Relevés bancaires. Veuillez vous assurer que vos relevés bancaires les plus récents doivent également faire partie des documents. Ils ne doivent pas avoir plus de 6 mois.
• Frais de visa. Avant de demander un visa, vous devez payer les frais et joindre le reçu à votre demande. La commission change en conséquence:
• Le coût d'un visa Schengen pour un adulte: 80 euros.
• Le coût d'un visa Schengen pour les citoyens de la Fédération de Russie, de l'Ukraine, de l'Albanie, de la Bosnie-Herzégovine, de la Macédoine, du Monténégro, de la Serbie, de la Moldavie et de la Géorgie: 35 euros.
• Itinéraire détaillé. Entre autres choses, vous devriez avoir un itinéraire détaillé pour votre voyage. Il est important d'inclure des informations telles que :
• Date de départ.
• Dates de retour.
• Numéro de vol.
• Plan de visite.
• Autres pays Schengen que vous visiterez (le cas échéant).
• Placement confirmé. Assurez-vous d'avoir la preuve que vous avez réservé un logement pendant votre séjour. Il peut s'agir de réservations d'hôtel, d'offres Airbnb, d'un logement privé ou de tout autre type d'hébergement, à condition que vous puissiez fournir la preuve que vous avez un logement.
• Assurance voyage Schengen. Vous n'obtiendrez pas de visa sans assurance voyage. Assurez-vous que votre assurance couvre les urgences jusqu'à 30 000 euros.
• Copies du précédent visa Schengen. Cela n'est obligatoire que si vous aviez auparavant un visa Schengen (quel que soit le pays).
• Lettre d'accompagnement. Vous devez fournir une lettre indiquant la raison de votre visite.
• Acte de mariage / Carte familiale. Elle s'applique uniquement dans les cas où le mari/la femme accompagne le mari/la femme lors d'un voyage d'affaires.

* Veuillez noter que tous les documents doivent être en anglais ou en allemand, s'ils ne le sont pas, vous devez les faire traduire par un traducteur agréé.

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Où pouvez-vous demander un visa d'affaires pour l'Autriche?

Vous devez faire la demande auprès de l'ambassade, du consulat ou de la représentation officielle du gouvernement autrichien dans votre pays. Les ambassades sont responsables de la délivrance de tous les types de visas Schengen.

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Quand pouvez-vous demander un visa d'affaires pour l'Autriche?

Il est toujours préférable de demander un visa d'affaires au moins trois semaines avant votre visite prévue. Ne postulez pas trois mois à l'avance car il est peu probable que vous obteniez une réponse positive.

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Pouvez-vous voyager dans d'autres pays Schengen avec un visa d'affaires autrichien?

Les pays de l'espace Schengen ont supprimé leurs frontières et leurs résidents peuvent circuler librement dans ces pays. Une personne titulaire d'un visa Schengen valide peut entrer dans n'importe quel pays Schengen de son choix.

Mais assurez-vous d'indiquer dans votre demande les pays que vous prévoyez de visiter. Vous devez toujours vous adresser à l'organisme de représentation autrichien, quel que soit l'endroit où vous prévoyez d'aller, car l'Autriche est votre destination principale.

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Combien de temps pouvez-vous rester en Autriche avec un visa d'affaires?

Un visa d'affaires est valable 90 jours sur six mois. Cela signifie que vous pouvez entrer dans l'espace Schengen pendant ces six mois et y rester au maximum 90 jours. Lorsque votre période de 90 jours est terminée, vous devez retourner dans votre pays d'origine.

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Et si vous devez rester plus longtemps?

Vous pouvez demander une prolongation de visa si vous devez rester plus longtemps. Mais vous devez savoir que vous n'obtiendrez probablement pas de prolongation de visa sans une très bonne raison.

Un visa d'affaires Schengen peut être prolongé si:

• Le visiteur est confronté à des circonstances de force majeure. La force majeure peut être tout ce qui vous empêche de retourner dans votre pays, il peut s'agir d'une catastrophe naturelle ou de la situation politique dans votre pays.
• Le visiteur a de bonnes raisons personnelles. Ces raisons peuvent être liées à toute situation personnelle imprévue qui vous oblige à rester plus de 90 jours.
• L'invité est entré tardivement en Autriche. Si vous êtes entré dans le pays après la validité de votre visa, vous pouvez demander une prolongation pour la même durée que vous avez manquée.
• Le visiteur a des raisons humanitaires. Vous devez rester pour aider quelqu'un pour diverses raisons.

En plus de demander une prolongation, si vous souhaitez rester plus de 3 mois, vous pouvez demander un visa de longue durée D. Ce visa national vous permet de rester six mois, voire jusqu'à un an dans des cas particuliers. De plus, avec le visa D, vous pouvez également demander un permis de séjour, qui vous permet de rester en Autriche jusqu'à 5 ans.

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Pouvez-vous utiliser un visa touristique à des fins commerciales?

Les visas Schengen sont uniformes et avec un visa Schengen, vous pouvez séjourner pendant la même période à des fins professionnelles ou en tant que touriste dans n'importe quel pays Schengen. Cependant, vous ne pourrez pas utiliser un visa touristique à des fins professionnelles.

En effet, les exigences lors de la demande de visa diffèrent en fonction de la raison spécifique de votre visite.

L'Autriche connaît une certaine demande de travailleurs étrangers dans différents domaines. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Voici quelques-unes des professions les plus demandées par les étrangers en Autriche :

• Le secteur des technologies de l'information : L'Autriche dispose d'un marché informatique développé et est constamment à la recherche de spécialistes de la programmation, du développement de logiciels, de l'analyse de données et d'autres spécialisations informatiques.
• Ingénierie : les ingénieurs de diverses spécialités, notamment les ingénieurs mécaniques, électriques, civils et industriels, sont très demandés sur le marché du travail autrichien.
• Soins de santé : Les médecins, infirmières et autres professionnels de la santé étrangers peuvent trouver un emploi dans les hôpitaux, cliniques et autres établissements de santé autrichiens.
• Tourisme et hôtellerie : En raison du développement de l'industrie du tourisme, les travailleurs étrangers peuvent trouver des opportunités dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des services de voyage.
• Secteur financier : L'Autriche est le centre financier de l'Europe et il existe une demande de spécialistes étrangers dans les secteurs de la banque, du conseil financier, de l'audit et d'autres services financiers.
• Hôtellerie et restauration : Les grandes villes telles que Vienne et Salzbourg offrent des emplois aux travailleurs étrangers dans les restaurants, les cafés et les hôtels.
• Industrie de la construction : Il existe une demande de travailleurs étrangers pour les projets de construction et de rénovation.
• Secteur automobile et industriel : Les spécialistes étrangers ayant de l'expérience dans les secteurs de l'automobile, de l'ingénierie mécanique et d'autres industries peuvent trouver un emploi dans les entreprises autrichiennes.
• Éducation : les enseignants étrangers, en particulier ceux qui ont une expérience de l'enseignement de l'anglais en tant que langue étrangère, peuvent avoir la possibilité de travailler dans les écoles, les collèges et les universités autrichiens.
• Services : Les travailleurs étrangers peuvent être employés dans une variété de services tels que la garde d'enfants, les soins aux personnes âgées, le nettoyage, le jardinage, etc.
• Mode et industrie créative : L'Autriche dispose d'une solide industrie de la mode et de la création, et les designers étrangers, les créateurs de mode et autres professionnels de la création peuvent trouver des débouchés dans ces domaines.

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Voici quelques portails d'emploi utiles en Autriche où vous pouvez trouver des offres d'emploi et postuler :

1. AMS Job Room: Il s'agit du portail officiel du service public autrichien de l'emploi (AMS), où sont publiées des offres d'emploi dans tous les secteurs. Vous pouvez rechercher des emplois en fonction de différents critères, postuler et interagir avec les employeurs.
2. Karriere.at : Il s'agit de l'un des plus grands portails de l'emploi en Autriche. Vous y trouverez des emplois dans divers secteurs d'activité et vous pourrez rechercher des emplois par mots clés, par lieu et selon d'autres critères.
3. StepStone : Ce portail propose un large éventail d'emplois dans divers secteurs d'activité, notamment l'informatique, la finance, le marketing, l'ingénierie et bien d'autres encore.
4. Indeed : Indeed est l'un des portails de recherche d'emploi les plus populaires au monde. Vous pouvez rechercher des emplois dans différentes catégories, utiliser des mots clés et des filtres pour trouver l'emploi qui vous convient.
5. Jobs in Vienna : Ce portail est spécialisé dans les offres d'emploi à Vienne, la capitale de l'Autriche. Vous pouvez y trouver des postes vacants dans divers secteurs, tels que l'informatique, la médecine, l'hôtellerie et d'autres encore.

1. Lorsque l'on se demande comment trouver un emploi en Autriche, il convient de noter que la meilleure option consiste à effectuer des recherches sur des sites Internet autrichiens spécialisés en langue allemande ou sur le site officiel du Fonds autrichien pour l'emploi.
2. Les emplois en Autriche sans connaissance de la langue et qui n'exigent pas de qualifications particulières (par exemple, travailleur auxiliaire dans le secteur de la construction, travailleur saisonnier dans le secteur de l'agriculture et de la sylviculture, etc.
3. Étant donné que la langue officielle de l'Autriche est l'allemand et que la grande majorité de la population parle allemand, il est conseillé d'apprendre cette langue.
4. En Autriche, vous postulez généralement à un emploi en envoyant un CV et une lettre de motivation. Il peut s'agir d'un entretien avec votre supérieur direct ou avec plusieurs personnes de l'entreprise, selon la taille de celle-ci. Un deuxième entretien est également courant en Autriche. D'une manière générale, les employeurs autrichiens sont prudents et ont tendance à prendre leur temps pour prendre leurs décisions. Vous devez préparer soigneusement votre lettre de motivation et votre CV conformément aux exigences autrichiennes. Par exemple, en Autriche, la lettre de motivation est considérée comme encore plus importante que le CV, car elle contient davantage d'informations sur votre caractère et votre personnalité. Il est important qu'elle soit rédigée en allemand si possible. En règle générale, les employeurs autrichiens souhaitent voir des références écrites de chacun de vos employeurs précédents. Ces références doivent mentionner votre poste et le temps que vous y avez passé, ainsi qu'une description détaillée des tâches que vous avez accomplies et de vos responsabilités. Vous devez également fournir une brève description de vos réalisations et de vos comportements personnels qui reflètent bien votre personnalité.