La Grande-Bretagne a toujours été populaire parmi les étrangers en tant que pays pour l'emploi à l'étranger, car le pays offre de larges perspectives à ceux qui recherchent de nouveaux défis et un développement professionnel. Cependant, trouver un emploi en Grande-Bretagne, surtout pour un étranger, peut être difficile. En savoir plus sur la recherche d'emploi pour les étrangers et la préparation à cette démarche

En savoir plus sur le Royaume-Uni

Cliquez ici

La Grande-Bretagne attire les expatriés grâce à une économie stable, un niveau de vie élevé et des salaires compétitifs. Les étrangers représentent environ 15 % de la population totale du pays.

Et même si ces dernières années, le gouvernement britannique s'est activement occupé de la question de la réduction du nombre d'expatriés dans le pays. Il est tout à fait possible de trouver un emploi ici en 2024, l'essentiel est de connaître les spécificités de la procédure.

Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Grande-Bretagne ? Détails dans notre guide de l'expatrié.

Le marché du travail en Grande-Bretagne

Selon l'Office for National Statistics, le taux de chômage global au Royaume-Uni était de 3,9 %, le plus bas depuis 40 ans. Les régions les plus développées économiquement sont Londres et les villes du sud-est du pays. Le chômage est plus élevé dans le nord de l’Angleterre, en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord.

- Les industries les plus développées du pays sont : le commerce de gros et de détail, les soins de santé et le travail social, l'administration, l'éducation, la production et l'hôtellerie.

- Selon le gouvernement, la Grande-Bretagne manque des spécialistes suivants : scientifiques (biochimie, physique), ingénieurs, informaticiens (analystes, concepteurs de systèmes, programmeurs, web designers, développeurs de logiciels), médecins (praticiens, psychologues, radiologues, infirmiers, vétérinaires, ergothérapeutes), spécialistes de l'éducation (professeurs du secondaire), graphistes et cuisiniers.

Le niveau des salaires en Grande-Bretagne

Depuis 2024, le salaire minimum au Royaume-Uni est de 11,44 £ de l'heure pour les travailleurs âgés de 25 ans et plus.

Le salaire moyen au Royaume-Uni dépend de facteurs tels que le secteur d'emploi, la région, le niveau de compétence, etc.

Parmi les professionnels les plus demandés, on observe les salaires annuels suivants : informatique et logiciels - 39 439 £, ingénierie - 42 009 £, marketing et ventes - 35 000 £, soins de santé - 28 180 £, éducation - 35 100 £, finance et comptabilité - 42 500 £. , Accueil 28 008 £, Soins infirmiers 39 371 £.

Pour déménager, voyager ou travailler en toute sécurité dans un nouveau pays, vous aurez besoin d’une assurance maladie. Vous pouvez demander une politique étendue sur notre site Web ici.

Législation du travail de Grande-Bretagne

La majorité des salariés en Grande-Bretagne travaillent sur la base d'un contrat de travail dans lequel des conditions de travail sont prescrites. Le document doit notamment contenir les informations suivantes :

- Horaires de travail – pour les travailleurs à temps plein, cela représente généralement 35 à 40 heures par semaine. La durée hebdomadaire maximale de travail est de 48 heures, même si certains peuvent travailler davantage.

- Droit au congé annuel – un minimum de 28 jours pour les salariés à temps plein, dont huit jours fériés au Royaume-Uni.

-Durée d'avertissement en cas de résiliation du contrat.

Comment trouver un emploi en Grande-Bretagne ?

1. Contactez une agence pour l'emploi si vous êtes déjà au Royaume-Uni ou visitez le site Web de recherche d'emploi du gouvernement.

2. Portails d'emploi en ligne - Vous pouvez parcourir des milliers d'emplois à temps plein ou à temps partiel, télécharger votre CV et gérer les candidatures sur des sites Web tels que : Adecco, Adzuna, Everyjobsite, Fish4, Gumtree, Indeed, Jobsite, Monster, Reed, Totaljobs, Trovit.  

3. Ressources en ligne spéciales – Caterer (hôtellerie, restaurants, hôtels, pubs, bars et restauration), Charityjob (association caritative), Computer Weekly (IT), Design Week (design, branding, rédaction, œuvres d'art, expositions, graphisme, inter mobilier), Exec Appointments (postes de direction).

4. Agences de recrutement de personnel de Grande-Bretagne.

5. Journaux et magazines – The Guardian est l'une des meilleures sources d'emplois pour les diplômés et les professionnels, notamment dans les domaines des arts, de la culture et des médias, du marketing, etc.

6. Sites Web d'entreprises.

7. Réseaux sociaux.

La procédure pour postuler à un emploi en Grande-Bretagne

Une candidature à un emploi comprend plusieurs éléments importants :

1. Formulaire de candidature : contient généralement des informations de base sur vous et le poste sélectionné ;

2. CV : répertorie vos compétences, votre formation et votre expérience professionnelle. Il joue un rôle important lors de la candidature à un emploi. Il est recommandé de créer votre CV de manière à ce qu'il corresponde au poste spécifique pour lequel vous postulez. Des modèles de CV sont disponibles en ligne.

3. Lettre de motivation : peut être envoyée par courrier électronique ou par courrier ordinaire, et peut également être soumise en ligne. Cette lettre vous permet de vous présenter à l'employeur, de parler de vos compétences et de vos connaissances et d'expliquer pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste ;

De plus, les employeurs peuvent vous demander de fournir certains documents :

1. Carte d'identité ;

2. Titre de séjour biométrique ;

3. Preuve de qualifications et d'expérience professionnelles.

Après avoir déposé sa candidature, le candidat pourra être convoqué à un entretien. Le format de l'entretien peut varier selon le poste ou l'entreprise. Des questions peuvent vous être posées lors d'un entretien formel ou il peut vous être demandé d'effectuer une période probatoire. Avant l'entretien, vous serez informé si vous devez préparer quelque chose en plus, par exemple une présentation.

Les employeurs peuvent également demander des références à des personnes qui peuvent confirmer votre aptitude au poste. Il s’agit généralement de collègues ou de managers avec lesquels vous avez travaillé, ou encore de personnes qui vous ont connu de près. La collecte de références peut faire partie du processus d’entretien.

Numéros fiscaux et de sécurité sociale en Grande-Bretagne

Une fois que vous commencez à travailler et à payer des impôts au Royaume-Uni, que vous soyez salarié ou indépendant, un numéro d'identification fiscale unique (UTR) vous sera attribué - un numéro à 10 chiffres utilisé pour travailler avec le UK Revenue Service.

Vous devez également demander un numéro de sécurité sociale (NI). Vous aurez besoin de votre numéro NI, par exemple, pour bénéficier de prestations ou d'une pension au Royaume-Uni.

Un grand nombre d'offres sur le marché du travail britannique et d'avantages sociaux attirent des milliers d'expatriés dans le pays. Par conséquent, veillez à peser ici tous les avantages et vos points de vue personnels.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

Pour garantir un passage en toute sécurité vers le Royaume-Uni, je vous conseille de contacter un spécialiste. Mes collègues, spécialistes qualifiés et formés en droit, vous aideront à éviter des situations désagréables lors de la migration à l'étranger.

Produits de Visit World pour un voyage confortable :

Liste de contrôle pour l'obtention d'un visa et des documents nécessaires au Royaume-Uni;

Conseils juridiques sur l'immigration au Royaume-Uni;

Assurance voyage pour les étrangers au Royaume-Uni;

Assurance médicale dans le monde entier.