La Grande-Bretagne s'efforce activement de réduire le nombre de migrants. Londres a déjà relevé le niveau du salaire minimum pour les travailleurs hautement qualifiés, supprimé les conditions préférentielles accordées aux travailleurs des secteurs rares et modifié la procédure de regroupement familial. Cependant, le Premier ministre Rishi Sunak a récemment annoncé que le gouvernement prévoyait d'introduire un quota annuel pour le nombre de visas de travail et de visa familial. Découvrez les changements qui attendent les expatriés à cet égard

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La question de la migration excessive est activement débattue en Grande-Bretagne. Début 2024, le gouvernement du pays a déjà mis en œuvre certains changements qui ont affecté le nombre d'expatriés : il a augmenté le niveau du salaire minimum pour les travailleurs hautement qualifiés, supprimé les conditions préférentielles pour les travailleurs des secteurs rares et modifié la procédure de regroupement familial. De telles innovations ont déjà conduit à une réduction du nombre de migrants au Royaume-Uni, mais cela n’a pas suffi. C’est le sujet de la migration excessive qui est devenu central à l’approche des élections qui se tiendront en Grande-Bretagne le 4 juillet 2024.

 À quoi les expatriés doivent-ils se préparer ? Comment la politique migratoire actuelle affecte-t-elle déjà le nombre d’étrangers ? Nous le découvrirons plus loin.

Un quota annuel de visas de travail et de visa familial est une promesse préélectorale des conservateurs

 Le Premier ministre Rishi Sunak a promis que le gouvernement conservateur réélu imposerait des limites annuelles aux visas de travail et familiaux. La politique sera formulée sur la base des recommandations du Comité consultatif sur les migrations (MAC) et nécessitera l’approbation du Parlement.

Bien que les chiffres et les dates spécifiques n'aient pas été divulgués, on sait déjà que Sunak propose de réduire le quota chaque année. Le nombre exact de visas qui seront délivrés par le Royaume-Uni chaque année sera déterminé par le Parlement sur la base d'une analyse du niveau des salaires dans le pays, de l'indicateur de pénurie de travailleurs et d'autres éléments importants.

Qui sera concerné par les changements proposés?

La proposition d’introduire des quotas de visa vise à dissuader l’immigration, mais elle affecte en même temps les secteurs et les communautés qui dépendent de la main-d’œuvre migrante, en particulier le secteur des soins.

Les chiffres, résolument statiques, montrent que le Royaume-Uni a déjà délivré 300 000 visas de travail cette année, soit plus du double du chiffre de 2019. Cependant, compte tenu des règles plus strictes déjà en place, le nombre de candidats étrangers pour des emplois dans le secteur de la santé a diminué de 76. %. Étant donné que le domaine des soins connaît déjà une grave pénurie de main-d'œuvre, les changements proposés par le premier ministre pourraient entraîner une grave pénurie de personnel.

En outre, selon le ministère de l'Intérieur, après l'entrée en vigueur des nouvelles règles, parmi les citoyens arrivés dans le pays sur la base d'un visa de regroupement familial, le nombre de demandes a diminué de 58 % et le nombre de demandes en provenance de l'étranger. les étudiants ont diminué de 79%.

La proposition du Premier ministre Rishi Sunak montre la détermination du gouvernement à modifier la stratégie d'immigration du Royaume-Uni après les élections. Et même si le Royaume-Uni reste une destination attractive pour les expatriés, la nouvelle politique affectera considérablement le nombre de migrants dans le pays.

Pour rappel, découvrez ici les changements qui attendent les étudiants en Grande-Bretagne en 2024. La procédure pour obtenir la citoyenneté britannique est disponible sur le lien.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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