Wielka Brytania aktywnie pracuje nad zmniejszeniem liczby migrantów. Londyn już podniósł poziom minimalnej płacy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, zniósł preferencyjne warunki dla pracowników w deficytowych branżach oraz zmienił procedurę łączenia rodzin. Jednak premier Rishi Sunak niedawno ogłosił, że rząd planuje wprowadzenie rocznej kwoty na liczbę wiz pracowniczych i rodzinnych. Dowiedz się, jakie zmiany czekają na ekspatów w tej kwestii

Kwestia nadmiernej migracji jest aktywnie omawiana w Wielkiej Brytanii. Na początku 2024 roku rząd kraju już wprowadził pewne zmiany, które wpłynęły na liczbę ekspatów: podnieśli poziom minimalnych wynagrodzeń dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, zniesiono preferencyjne warunki dla pracowników w deficytowych branżach oraz zmieniono procedurę łączenia rodzin. Takie innowacje już doprowadziły do zmniejszenia liczby migrantów w Wielkiej Brytanii, ale to nie wystarczyło. Temat nadmiernej migracji stał się kluczowy w przededniu wyborów, które odbędą się w Wielkiej Brytanii 4 lipca 2024 roku.

  Na co powinni się przygotować ekspaci? Jak obecna polityka migracyjna już wpływa na liczbę obcokrajowców? Dowiemy się dalej.

Coroczna kwota na wizy pracownicze i rodzinne jest obietnicą przedwyborczą konserwatystów

  Premier Rishi Sunak obiecał, że ponownie wybrany rząd konserwatystów wprowadzi coroczne limity na wizy pracownicze i rodzinne. Polityka ta będzie formułowana na podstawie rekomendacji Komitetu Doradczego ds. Migracji (MAC) i będzie wymagała zatwierdzenia przez parlament.

Chociaż konkretne liczby i daty nie zostały ujawnione, już wiadomo, że Sunak proponuje coroczne zmniejszanie kwoty. Dokładna liczba wiz, które będą wydawane przez Wielką Brytanię rocznie, zostanie określona przez parlament na podstawie analizy poziomu wynagrodzeń w kraju, wskaźnika niedoboru pracowników i innych ważnych składników.

Kto będzie dotknięty proponowanymi zmianami?

Propozycja wprowadzenia kwot wizowych ma na celu zniechęcenie do imigracji, ale jednocześnie wpływa na sektory i społeczności, które zależą od pracy migrantów, szczególnie w branży opiekuńczej.

Zdecydowanie statyczne dane pokazują, że Wielka Brytania już wydała 300 000 wiz pracowniczych w tym roku, co jest więcej niż dwukrotność liczby z 2019 roku. Jednak biorąc pod uwagę już wprowadzone surowsze zasady, liczba zagranicznych kandydatów do pracy w sektorze opieki zdrowotnej spadła o 76%. Biorąc pod uwagę, że branża opieki już doświadcza poważnego niedoboru pracowników, zmiany proponowane przez premiera mogą prowadzić do ostrego niedoboru personelu.

Ponadto, według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, po wejściu w życie nowych zasad, wśród obywateli, którzy przybyli do kraju na podstawie wizy łączenia rodzin, liczba wniosków spadła o 58%, a liczba wniosków od międzynarodowych studentów spadła o 79%.

Propozycja premiera Rishiego Sunaka pokazuje determinację rządu do zmiany strategii imigracyjnej Wielkiej Brytanii po wyborach. I chociaż Wielka Brytania pozostaje atrakcyjnym celem dla ekspatów, nowa polityka znacząco wpłynie na liczbę migrantów w kraju.

Przypominamy, aby przeczytać o zmianach, które czekają studentów w Wielkiej Brytanii w 2024 roku tutaj. Procedura uzyskania obywatelstwa Wielkiej Brytanii jest pod tym linkiem.

---

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić bezpieczny ruch do nowego kraju, radzę Ci skonsultować się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.

---

---