Większość pracowników w Wielkiej Brytanii pracują na podstawie umowy o pracę, w której określone są warunki pracy. W szczególności dokument musi zawierać następujące informacje:

- Godziny pracy – dla pracowników pełnoetatowych zazwyczaj wynoszą 35-40 godzin tygodniowo. Maksymalny tydzień pracy to 48 godzin, chociaż niektórzy mogą pracować więcej.

- Prawo do urlopu rocznego – minimum 28 dni dla pracowników pełnoetatowych, w tym osiem dni ustawowo wolnych od pracy w Wielkiej Brytanii.

- Termin wypowiedzenia umowy.

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii?

1. Skontaktuj się z biurem pośrednictwa pracy, jeśli już jesteś w Wielkiej Brytanii, lub odwiedź stronę rządową do wyszukiwania pracy.

2. Portale pracy online - Możesz przeglądać tysiące ofert pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, przesyłać swoje CV i zarządzać aplikacjami na stronach takich jak: Adecco, Adzuna, Everyjobsite, Fish4, Gumtree, Indeed, Jobsite, Monster, Reed, Totaljobs, Trovit.  

3. Specjalne zasoby online – Caterer (gastronomia, restauracje, hotele, puby, bary i catering), Charityjob (organizacje charytatywne), Computer Weekly (IT), Design Week (projektowanie, branding, copywriting, sztuka, wystawy, grafika, meble interaktywne), Exec Appointments (stanowiska kierownicze).

4. Agencje zatrudnienia w Wielkiej Brytanii.

5. Gazety i czasopisma – The Guardian jest jednym z najlepszych źródeł ofert pracy dla absolwentów i profesjonalistów, szczególnie w dziedzinie sztuki, kultury i mediów, marketingu itp.

6. Strony internetowe firm.

7. Sieci społecznościowe.

Procedura aplikacji o pracę w Wielkiej Brytanii

Aplikacja o pracę zawiera kilka ważnych elementów:

1. Formularz aplikacyjny: zazwyczaj zawiera podstawowe informacje o Tobie i wybranym stanowisku;

2. CV: Wymienia Twoje umiejętności, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Odgrywa ważną rolę przy ubieganiu się o pracę. Zaleca się, abyś stworzył swoje CV tak, aby odpowiadało konkretnemu stanowisku, na które aplikujesz. Szablony CV są dostępne online.

3. List motywacyjny: może być wysłany e-mailem lub pocztą tradycyjną, a także może być złożony online. Ten list pozwala Ci przedstawić się pracodawcy, opowiedzieć o swoich umiejętnościach i wiedzy oraz wyjaśnić, dlaczego jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko;

Dodatkowo pracodawcy mogą poprosić Cię o dostarczenie określonych dokumentów:

1. Dowód tożsamości;

2. Biometryczna karta pobytu;

3. Dowody kwalifikacji zawodowych i doświadczenia.

Po złożeniu aplikacji kandydat może zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Format rozmowy może się różnić w zależności od stanowiska lub firmy. Możesz być pytany o pytania podczas formalnej rozmowy, lub możesz być poproszony o odbycie okresu próbnego. Przed rozmową zostaniesz poinformowany, czy musisz przygotować coś dodatkowo, na przykład prezentację.

Pracodawcy mogą również poprosić o referencje od osób, które mogą potwierdzić Twoją odpowiedniość do pracy. Zazwyczaj są to koledzy lub menedżerowie, z którymi pracowałeś, lub osoby, które dobrze Cię znają. Zbieranie referencji może być częścią procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Gdy zaczniesz pracować i płacić podatki w Wielkiej Brytanii, niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony, czy samozatrudniony, zostanie Ci przydzielony Unikalny Numer Identyfikacji Podatkowej (UTR) - 10-cyfrowy numer używany do współpracy z brytyjskim Urzędem Skarbowym.

Musisz również ubiegać się o numer ubezpieczenia społecznego (NI). Będziesz potrzebować swojego numeru NI, na przykład, aby uzyskać zasiłki lub emeryturę w Wielkiej Brytanii.

Duża liczba ofert na rynku pracy w Wielkiej Brytanii i korzyści dla pracowników przyciągają tysiące ekspatów do kraju. Dlatego upewnij się, że rozważysz wszystkie zalety i swoje osobiste perspektywy tutaj.