Vous envisagez de travailler aux États-Unis ? Découvrez les opportunités d'emploi pour les étrangers en 2025 : visas de travail actuels, secteurs d'activité populaires, salaires moyens, différences régionales et conseils aux expatriés.

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Pour de nombreux expatriés, travailler aux États-Unis représente une opportunité d'évolution professionnelle, de meilleurs revenus et de développement professionnel.

En juin 2025, environ 51,9 millions d'immigrants vivaient aux États-Unis (soit environ 15,4 % de la population) et environ 31,7 millions de travailleurs étrangers étaient employés sur le marché du travail ; les étrangers restent donc un élément important de l'économie américaine.

Les États-Unis offrent aux étrangers un large éventail d'opportunités d'emploi dans un environnement de travail multiculturel. Des représentants de différents pays du monde y travaillent, notamment des citoyens du Turkménistan, de Moldavie et des Bahamas. Cependant, avant de se lancer dans une carrière aux États-Unis, il est judicieux d'étudier en détail les options disponibles.

Quelles sont les opportunités d'emploi aux États-Unis pour les étrangers ? Plus d'informations dans nos ressources.

Quels visas sont nécessaires pour travailler aux États-Unis en 2025 ?

La possibilité pratique de travailler aux États-Unis dépend souvent du type de visa ou de la procédure d'immigration. Principales catégories de visas de travail aux États-Unis :

Visas de travail à temps partiel/temporaires

- H-1B – pour les spécialistes de certaines professions (informatique, ingénierie, médecine, etc.) ; permet un travail temporaire sous le parrainage de l’employeur (nombre de quotas et règles susceptibles d’être modifiés).

Le Département de la Sécurité intérieure des États-Unis (DHS) propose de modifier la loterie H-1B afin de privilégier les travailleurs hautement qualifiés et hautement rémunérés. Parmi les innovations figurent un système de sélection à quatre niveaux et des frais de 100 000 $ pour certaines demandes. Découvrez ici les conséquences pour les entreprises, les candidats et la prochaine loterie H-1B en 2027.

- H-2A / H-2B – visas saisonniers et temporaires pour les travailleurs agricoles et certains autres travailleurs temporaires.

- L, O, TN – visas intra-entreprise, pour les spécialistes exceptionnels ou dans le cadre d’accords spéciaux (par exemple, l’ALENA/AEUMC pour les Canadiens et les Mexicains).

Catégories d'immigration (immigration par le travail)

- EB-1, EB-2, EB-3 – catégories d'immigration de travail (pour les scientifiques d'excellence, les spécialistes diplômés de l'enseignement supérieur, les travailleurs qualifiés). La procédure peut mener à l'obtention d'une carte verte.

À partir du 16 octobre 2025, les États-Unis introduiront un nouveau droit d'entrée de 1 $ pour tous les participants à la loterie de la carte verte (visa de diversité). Découvrez ici les raisons de cette mise en place, ses conséquences pour les candidats et les points à prendre en compte avant de participer au DV-2027.

Voies distinctes

- Visa étudiant (F-1) avec CPT/OPT – permet aux étudiants de travailler temporairement après/pendant leurs études.

- Programmes d'échange professionnel (J-1), visas de talent (O-1), etc.

Cet article présente la liste complète des visas de travail aux États-Unis et leur procédure d'obtention.

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Secteurs d'activité les plus prisés des étrangers aux États-Unis

- Technologies (informatique, IA, cybersécurité, développement logiciel) : forte demande d'ingénieurs, de data scientists et de spécialistes en ML/IA ; les salaires sont compétitifs, mais des compétences et une expérience avérées sont requises.

- Santé : médecins, infirmiers diplômés d'État (IA), pharmaciens, techniciens ; la demande est fortement localisée selon l'État et l'hôpital. Le salaire annuel médian des infirmiers diplômés d'État (mai 2024) est d'environ 93 600 $.

- Logistique et transport : chauffeurs, spécialistes d'entrepôt, opérations de chaîne d'approvisionnement.

- Construction et agriculture : forte demande de salariés ; une part importante des travailleurs agricoles est née à l'étranger (la proportion varie considérablement ; dans certains sous-secteurs, une forte proportion de travailleurs sans papiers).

- Hôtellerie et commerce de détail : nombreux postes de débutants ; la rémunération dépend de l'État et des pourboires disponibles.

Pour obtenir un visa de travail aux États-Unis, un étranger doit avoir une offre d'emploi, mais il existe des exceptions permettant de déménager sans avoir trouvé d'employeur au préalable. Nous vous avons déjà indiqué quelles catégories de visas permettent à un expatrié d'entrer sans invitation.

Salaire moyen aux États-Unis en 2025

En octobre 2025, le salaire moyen (médian) aux États-Unis était d'environ 62 000 $ par an, soit 1 194 $ par semaine pour les travailleurs à temps plein.

Au cours de l'année écoulée, ce chiffre a augmenté de près de 4 %, ce qui témoigne d'une croissance stable du marché du travail malgré les pressions inflationnistes.

Selon les données officielles, le salaire horaire moyen dans le secteur privé était de 35,17 $ (août 2025).

Quels sont les facteurs qui déterminent le niveau de salaire aux États-Unis ?

Les revenus varient considérablement selon l'État, le niveau d'études et le secteur d'activité :

- Secteur technologique (IT) : de 95 000 $ à 160 000 $ par an

- Médecine et produits pharmaceutiques : de 80 000 $ à 130 000 $

- Finance et assurances : de 75 000 $ à 120 000 $

- Éducation et services sociaux : de 45 000 $ à 70 000 $

- Secteur des services : de 30 000 $ à 50 000 $

Différences régionales :

Les salaires sont traditionnellement plus élevés dans les grandes villes en raison du coût de la vie plus élevé. Par exemple :

- Californie : salaire annuel moyen d'environ 75 000 $

- New York : 73 000 $

- Texas : 64 000 $

- Floride : 60 000 $

Malgré des revenus plus élevés, les coûts du logement, des transports et des soins médicaux dans ces régions sont également nettement plus élevés.

Où travaillent les expatriés aux États-Unis ?

Santé

Les étrangers occupent des postes clés parmi les médecins, les infirmiers, les pharmaciens et les aides-soignants.

- Plus de 2,7 millions d'immigrants travaillent dans le secteur de la santé.

- Salaire annuel moyen : 85 000 $ - 120 000 $.

Technologies de l'information (TI)

Les États-Unis sont un pôle mondial pour les entreprises technologiques, avec une forte proportion d'expatriés, notamment originaires d'Inde et de Chine.

- Postes recherchés : ingénieurs logiciels, spécialistes en cybersécurité, analystes de données.

- Salaire : de 95 000 $ à 160 000 $ par an.

Construction et industrie manufacturière

Secteurs où travaillent traditionnellement de nombreux nouveaux immigrants, notamment d'Amérique latine.

- Part des étrangers : plus de 30 % de la main-d'œuvre.

- Revenu moyen : 45 000 $ - 60 000 $.

Agriculture

Environ 70 à 75 % des travailleurs du secteur agricole américain sont des étrangers.

- Nombre d'entre eux travaillent avec des visas H-2A temporaires.

- Salaire : 30 000 $ à 45 000 $ par an.

Hôtellerie et restauration

Les hôtels, restaurants, cafés et complexes hôteliers emploient activement des étrangers.

- Postes : administrateurs, serveurs, cuisiniers, femmes de chambre.

- Salaire : 28 000 $ à 45 000 $ par an.

Logistique et transport

Environ 40 à 50 % des chauffeurs routiers aux États-Unis sont des immigrants.

- Salaire : 60 000 $ à 75 000 $ par an.

Sciences, recherche et éducation

Les universités, les laboratoires et les centres scientifiques attirent activement des spécialistes étrangers.

- Secteurs d'activité : biotechnologie, industrie pharmaceutique, ingénierie, recherche économique.

- Salaire : 80 000 $ à 120 000 $.

Les expatriés jouent un rôle clé dans le développement de l'économie américaine. Les spécialistes des secteurs de la médecine, de l'informatique, des transports, de l'éducation et de l'agriculture ont les meilleures chances de trouver un emploi.

La demande de travailleurs qualifiés reste élevée et les entreprises accompagnent de plus en plus les candidats dans leurs démarches d'obtention de visas de travail (H-1B, H-2B, O-1, EB-3).

Comment trouver un emploi aux États-Unis pour un étranger ?

En général, la procédure de recrutement aux États-Unis se décompose en plusieurs étapes :

1. Postuler aux États-Unis

Dans un premier temps, consultez la liste des postes vacants aux États-Unis sur Internet et postulez. Postuler aux États-Unis implique de rédiger un CV et une lettre de motivation de qualité.

Pour optimiser vos chances d'obtenir un entretien, identifiez les compétences requises dans la description du poste et mettez-les en avant dans votre CV et votre lettre de motivation.

Selon les normes américaines, un bon CV doit inclure les informations suivantes : informations personnelles (nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, etc.), objectifs de carrière, formation, expérience, compétences et certifications.

2. Suivre votre candidature

Après avoir postulé à un emploi aux États-Unis, tenez-vous informé(e) de l'état d'avancement de votre candidature. Cela témoignera à l'employeur de votre motivation et de votre professionnalisme.

3. Participez à un entretien

Avant l'entretien, assurez-vous d'étudier la vision, la mission et les attentes de l'entreprise. Lors de l'entretien, mettez en avant vos points forts et expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise en particulier. Exprimez vos idées clairement et brièvement, et restez calme.

4. Demander un visa

Après avoir reçu une offre d'emploi aux États-Unis de la part d'un employeur américain, vous pouvez demander un visa.

Travailler aux États-Unis pour les étrangers en 2025 reste une réelle opportunité pour ceux qui ont des compétences professionnelles et une volonté d'évolution. Quel que soit le secteur d'activité – médecine, informatique ou transport – l'essentiel est de préparer soigneusement les documents, de trouver un employeur fiable et de choisir le bon type de visa.

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Rappel ! À partir de l'automne 2025, la procédure d'obtention d'un visa non-immigrant pour les États-Unis sera considérablement compliquée. Les demandeurs devront soumettre les documents uniquement dans leur pays de citoyenneté ou de résidence légale, et les entretiens personnels seront obligatoires pour presque toutes les catégories de visa. Nous avons déjà expliqué où déposer une demande de visa non régulier, à qui s'appliquent les nouvelles règles d'entretien obligatoire et des conseils pratiques pour éviter les refus de visa.

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