Hong Kong est l’un des endroits les plus attractifs pour s’installer à l’étranger, du moins pour l’emploi. Cependant, les expatriés ici devront faire face à une rude concurrence. Découvrez les avantages, les inconvénients et les particularités de travailler à Hong Kong, ainsi que les types de visas de travail disponibles en 2024

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Hong Kong est l'un des plus grands centres financiers non seulement d'Asie, mais aussi du monde entier. Une économie de marché ouverte, une infrastructure idéale, un niveau de vie élevé, un système de santé de haute qualité, la sécurité et d'autres facteurs positifs attirent de nombreux étrangers dans cette région, notamment à des fins d'emploi.

 Comment déménager à Hong Kong pour le travail ? Un guide utile pour les expatriés pour trouver un emploi dans le pays dans cet article.

Avantages de travailler à Hong Kong

Les principaux avantages de travailler à Hong Kong sont un salaire compétitif, des perspectives de carrière et un système de transport développé, on peut également souligner :

- Forte demande de professionnels.

- Potentiel de gains - Hong Kong se classe au 14ème rang mondial pour le salaire mensuel moyen après impôts. En termes de salaires, le pays devance d'autres pays asiatiques comme le Japon, la Corée du Sud et Taiwan, et même des pays européens comme l'Allemagne et la Grande-Bretagne.

- Système de transports publics développé – Hong Kong possède le meilleur système de transports publics au monde. Les avantages des transports publics de Hong Kong comprennent des tarifs bas, des retards et des perturbations limités, un système de soutien financier autonome, ainsi que des embouteillages et une vitesse de déplacement.

 - Environnement favorable aux entreprises.

- Perspectives d'évolution de carrière et opportunités de construire une carrière internationale.

Inconvénients de travailler à Hong Kong

 En plus de nombreux avantages, s'installer à Hong Kong pour travailler présente certains inconvénients, notamment :

- Le coût de la vie est trop élevé ;

- Les travailleurs de Hong Kong se classent au troisième rang de la région en termes de surmenage ;

- Des mesures de quarantaine strictes ;

- Barrière linguistique (environ 90 % des résidents locaux communiquent principalement en dialecte cantonais) ;

- Rythme de vie orageux ;

- Forte concurrence sur le marché du travail.

Où travaillent la plupart des expatriés à Hong Kong ?

Les emplois les plus populaires à Hong Kong se situent principalement dans le secteur des services – banque, finance, commerce, technologie et science.

Les consultants en affaires, les chefs de marque, les auditeurs et les spécialistes du marketing sont des professions rares à Hong Kong. Il est assez difficile d'obtenir de tels emplois, mais le niveau de salaire ici est très élevé. Des emplois dans les secteurs de l'hôtellerie et des médias sont également disponibles.

La réussite dans un emploi dépend du niveau de maîtrise de la langue anglaise, idéalement de la connaissance du dialecte cantonais.

En outre, il convient de mentionner le domaine de l’éducation. Parce que Hong Kong, comme toute la Chine, manque de professeurs d’anglais. Ce travail est considéré comme prestigieux et bien rémunéré.

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Comment un étranger peut-il obtenir un permis de travail à Hong Kong ?

Il est important de noter qu’obtenir un visa et un permis de travail à Hong Kong peut être assez complexe et difficile. Vous devez souvent posséder des qualifications, une formation et une expérience exceptionnelles.

Afin d'obtenir un permis de travail, les expatriés devront trouver un employeur parrain et remplir un certain nombre de conditions supplémentaires :

- fournir un contrat de travail signé ;

- confirmer la disponibilité de l'enseignement supérieur ;

- ne pas avoir de casier judiciaire et ne pas être impliqué dans la commission de crimes, c'est-à-dire ne devrait pas présenter de danger pour les résidents de Hong Kong.

La demande doit être soumise au Département de l'Immigration de Hong Kong. En règle générale, l'examen de la demande peut durer jusqu'à 2 mois.

Une fois que vous aurez satisfait aux exigences de base, le service de l'immigration de Hong Kong évaluera les documents, le salaire et les conditions de travail, et vérifiera s'il y a des travailleurs à Hong Kong qui peuvent occuper le poste. Après tout, l'une des priorités de Hong Kong est d'offrir du travail à ses résidents. Ils devraient donc vérifier s'il existe réellement un manque d'emplois dans les domaines pour lesquels les étrangers postulent.

Types de visas de travail à Hong Kong

- Visa de travail pour spécialistes. Il est délivré principalement à des spécialistes hautement qualifiés qui ont signé un contrat avec l'une des sociétés de Hong Kong.

- Visa d'investissement à Hong Kong. Délivré si vous êtes le fondateur d'une entreprise réelle à Hong Kong ou d'une nouvelle entreprise qui a des projets de développement à Hong Kong.

- Visa pour les travailleurs qui améliorent leurs qualifications. Le visa Hong Kong Training est accordé à ceux qui souhaitent venir à Hong Kong pour acquérir certaines compétences liées à leur spécialité. Habituellement, un tel visa est délivré pour une durée d'un an seulement.

- Changement de sponsor pour visa de travail. Si le titulaire d'un visa de travail doit changer d'employeur, il doit délivrer un changement de garant pour le visa de travail. Cela se fait indépendamment du fait que le visa de travail valide ait expiré ou non. Parallèlement, l'enregistrement d'un changement de sponsor doit avoir lieu avant même le changement d'employeur.

- Visa de voyage et de transit. Convient aux visites fréquentes, aux voyages d'affaires. L'objectif principal de ce programme est de promouvoir les échanges culturels et éducatifs entre Hong Kong et d'autres pays participant au programme, comme la Corée du Sud, l'Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande, l'Allemagne et l'Irlande. Les candidats doivent être âgés de 18 à 30 ans.

Culture de travail et soutien social à Hong Kong

La plupart des employeurs de Hong Kong offrent de bonnes conditions de travail à leurs employés, y compris une protection sociale complète. Le gouvernement ne reste pas non plus indifférent à cette question : il veille à la santé et à la sécurité des employés. Ici, les impôts sont très bas et les travailleurs ont droit à une aide sociale.

Les expatriés qui débutent leur carrière à Hong Kong peuvent ressentir un choc, car la semaine de travail est beaucoup plus longue que ce à quoi ils sont habitués – plus de 50 heures, voire plus.

Le professionnalisme est également important à Hong Kong. De nombreuses cités-États ont des structures hiérarchiques qui peuvent être difficiles à comprendre pour les expatriés. La culture du travail à Hong Kong est également axée sur les résultats, de sorte que les expatriés peuvent se retrouver dans des environnements sous haute pression.

Il est également important de connaître les tenants et les aboutissants des affaires à Hong Kong. Par exemple, il est important de donner et de recevoir des cartes de visite à deux mains, et les managers doivent toujours payer les factures de leurs employés lors d'événements sociaux.

Hong Kong est un pays de rêve pour de nombreux expatriés. Trouver un emploi ici en 2024 peut être un peu difficile, mais c'est possible. Nous vous conseillons donc de faire attention à ce pays si vous envisagez de bâtir une carrière internationale.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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