Le Luxembourg, petit pays situé au cœur de l'Europe, est réputé pour sa stabilité économique et son niveau de vie élevé. Si vous envisagez de travailler dans ce pays, il est important de comprendre le processus d'obtention d'un visa de travail, les spécificités du marché du travail et le système fiscal. En savoir plus sur la procédure d'embauche au Luxembourg en 2024

Le Luxembourg continue d'attirer les expatriés en raison de ses conditions de travail favorables, de ses revenus élevés et de son faible taux de criminalité. Les géants de la technologie tels qu'Amazon, Paypal et Skype choisissent ce pays pour installer leurs bureaux, attirant ainsi les spécialistes de ce secteur. Le secteur financier est un autre domaine clé de l'économie luxembourgeoise, fournissant 30 % des emplois du pays.

En raison de sa nature cosmopolite, le Luxembourg est considéré comme l'un des pays les plus diversifiés au monde, avec plus de 47 % de sa population constituée d'immigrants. Environ 200 000 personnes originaires de France, d'Allemagne et de Belgique traversent chaque jour la frontière pour venir travailler au Luxembourg, grâce à sa situation géographique favorable et à l'efficacité de ses liaisons de transport.

Actuellement, les travailleurs étrangers représentent plus de 70 % de la main-d'œuvre du pays, ce qui témoigne de la grande attractivité internationale du Luxembourg en tant que lieu de vie et de travail.

Aperçu du marché du travail Luxembourgeois en 2024

En 2023, le marché du travail luxembourgeois s'est ralenti en raison de la récession économique, en particulier dans le secteur de la construction. Selon l'Office national des statistiques, le nombre de personnes employées a augmenté de 2,2 %, ce qui représente une baisse par rapport à l'année précédente. Le secteur de la construction a été le plus touché par la récession, le nombre d'emplois ayant diminué de 0,9 %. Cette baisse fait suite à une augmentation de 2,7 % au cours de la période précédente.

La nécessité d'un soutien de l'État aux entreprises de ce secteur est apparue clairement lorsque 46 des 114 entreprises ont demandé une aide de l'État pour payer les salaires dans le cadre du programme de chômage partiel.

Le gouvernement a déclaré que 9 093 employés à temps plein de tous les secteurs éligibles recevront cette aide le mois prochain, contre 7 920 en mars. Toutefois, selon le rapport du Statec, le secteur de l'immobilier, qui n'est pas éligible aux subventions gouvernementales, a vu la croissance de l'emploi ralentir de 8 points de pourcentage entre 2022 et 2023, bien que le nombre total d'emplois dans le secteur ait augmenté de 1 %.

L'année dernière, la croissance de l'emploi a ralenti dans tous les secteurs, à l'exception du secteur public, qui a progressé de 3,6 %. Le secteur financier, qui génère une part importante du PIB du pays, a également augmenté le nombre d'emplois de 3,3 % en glissement annuel, mais ce chiffre est inférieur aux 3,6 % de la période précédente.

À la fin de l'année dernière, le Luxembourg comptait 482 570 salariés inscrits, dont 226 189 travailleurs frontaliers. Le nombre total de résidents salariés était de 255 653, dont plus de la moitié, près de 131 000, étaient des étrangers.

Le nombre de travailleurs extracommunautaires a augmenté de 9,1 % au cours du dernier trimestre 2023 par rapport à la même période en 2022. Parallèlement, le nombre de citoyens de l'UE travaillant dans le pays a diminué pendant quatre trimestres consécutifs au cours de l'année écoulée.

La plus grande part des personnes employées dans certains secteurs du travail se concentre dans le commerce de détail, les transports, la restauration et l'hôtellerie, où 106 709 personnes travaillaient. Il est suivi par le secteur public avec plus de 104 000 employés.

Malgré une croissance modérée du marché du travail, les coûts salariaux ont augmenté de 8,6 % entre le dernier trimestre 2023 et les trois derniers mois de 2022. Cette hausse est supérieure à celle de la zone euro (4,5 %), en grande partie en raison de trois indexations dues à une forte inflation.

L'Agence nationale de la statistique prévoit un ralentissement de la croissance des coûts salariaux cette année, le prochain paiement d'indexation étant prévu pour le dernier trimestre 2024.

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Visa de travail pour le Luxembourg 2024

Les citoyens de la plupart des pays de l'UE, à l'exception de la Croatie, n'ont pas besoin d'obtenir un visa avant de s'installer au Luxembourg.  De même, les représentants des États membres de l'Association européenne de libre-échange (AELE), qui comprend la Suisse, l'Islande, la Norvège et le Liechtenstein, sont exemptés de l'obligation d'obtenir un permis de travail spécial au Grand-Duché. 

Les représentants du reste du monde doivent obtenir un visa de travail avant de s'installer au Luxembourg. 

En fonction de la durée du séjour, les visas de travail pour le Luxembourg sont divisés en deux catégories:

1. Le visa de courte durée (type C) - permet aux spécialistes étrangers de séjourner dans l'espace Schengen pendant 90 jours ou un total de 90 jours sur une période de 180 jours. Ce visa est généralement utilisé pour des voyages d'affaires, des réunions, des conférences et des visites familiales.

2. Le visa de longue durée (type D) vous permet de séjourner dans le pays pendant plus de trois mois pour y travailler, y étudier ou y résider de manière permanente. Ce type de permis est généralement accordé aux employés, aux spécialistes hautement qualifiés, aux étudiants et aux personnes s'occupant d'enfants. 

En fonction du type d'activité envisagée, les visas de travail au Luxembourg sont divisés en plusieurs catégories :

1. Visa d'employé ou visa de travail ;

2. Permis pour le personnel hautement qualifié (carte bleue européenne) ;

3. Visa de jeune fille au pair ; visa de travail pour étudiant ;

4. Visas de travail pour les freelances, les entrepreneurs et les travailleurs indépendants ;

5. Visa pour travailleurs saisonniers. 

Les documents nécessaires à l'obtention d'un permis sont examinés par le Service des étrangers du Luxembourg. En général, vous devez fournir

1. Une copie du passeport en cours de validité ;

2. Une copie de l'acte de naissance ;

3. Copie des diplômes et autres certificats attestant des qualifications ;

4. Un CV, une courte biographie et une lettre de motivation dûment complétés ;

5. Certificat d'absence de casier judiciaire ;

6. Une copie du contrat de travail et de l'attestation d'éligibilité au travail reçue de l'ADEM.

Tous les documents doivent être traduits dans l'une des langues suivantes : Français, Allemand ou Anglais.

Impôts pour les travailleurs étrangers au Luxembourg 2024

Les expatriés doivent payer l'impôt sur leurs revenus, qu'ils travaillent pour une société ou qu'ils soient indépendants. Les résidents doivent payer l'impôt sur leurs revenus mondiaux, tandis que les non-résidents ne doivent payer l'impôt que sur les revenus gagnés au Luxembourg.

Les salariés se voient attribuer une classe d'imposition en fonction de leur situation matrimoniale et de leur statut de résident, ce qui, avec leurs revenus, détermine le montant de l'impôt sur le revenu qu'ils doivent payer.

Les contribuables ordinaires au Luxembourg versent des contributions fiscales sur leurs salaires. Toutefois, ils doivent remplir une déclaration de retenue à la source auprès de l'Administration des contributions directes (ACD) afin de s'assurer qu'ils paient le montant exact. C'est ce qu'on appelle l'imposition par voie de rôle.

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Daria Rogova, responsable des assurances chez Visit World

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