Travailler au Cambodge peut devenir non seulement une méthode d'immigration légale dans le pays, mais aussi un voyage inoubliable dont on se souviendra toute sa vie. De plus, les lois sur les étrangers dans ce pays sont assez favorables. De nombreux résidents sont partis auparavant dans d'autres pays d'Asie pour attendre la fin de la crise. Et maintenant qu'elle est passée, de nombreux postes ont été ouverts aux étrangers dans ce pays. Certains d'entre eux sont également très bien payés. Phnom Penh est une très bonne option pour travailler. Le logement et la nourriture y sont bon marché, ce qui est un avantage lorsqu'on cherche un pays pour des immigrants qui travaillent.

Qui peut trouver un emploi au Cambodge

Le pays manque cruellement d'enseignants et de professeurs. Par conséquent, si vous parlez anglais, vous pouvez trouver un emploi dans un établissement d'enseignement au Cambodge. Vous pouvez enseigner n'importe quelle matière : de l'anglais aux mathématiques ou à la philosophie.

Les citoyens étrangers sont embauchés dans les stations balnéaires, surtout s'ils connaissent l'anglais. Vous pouvez y travailler comme serveur, guide, directeur d'hôtel, etc.

Si votre profession exige des qualifications élevées, vous pouvez compter sur un emploi avec un salaire décent. Par exemple, les médecins ont ici un salaire assez élevé. Toutefois, pour cela, vous devez contacter à l'avance un employeur potentiel et recevoir une invitation à travailler.

Créer une entreprise au Cambodge

Selon la loi, tout étranger a le droit d'ouvrir une entreprise au Cambodge ou d'agir en tant qu'investisseur. En même temps, l'État garantit que vos investissements et vos entreprises ne vous seront pas retirés dans le cadre de la procédure de nationalisation, et que les prix de vos produits ne seront pas réglementés par la loi.

En outre, il existe pour les étrangers des régimes préférentiels pour le paiement des impôts dans les domaines suivants :

1. Haute technologie ;

2. Tourisme ;

3. Les entreprises qui exportent des produits ;

4. Les entreprises qui fournissent de nombreux emplois ;

5. L'énergie et les infrastructures ;

6. L'agriculture et la protection de la nature.

Vous pouvez créer votre entreprise dans ce pays avec un petit capital initial. C'est assez facile, mais vous devez d'abord étudier le marché local et ses besoins. Vous trouverez de plus amples informations sur la création d'une entreprise au Cambodge ici. Si le propriétaire de l'entreprise a ouvert un visa pour 30 jours et doit le renouveler, il peut rédiger une lettre de confirmation d'emploi. Elle doit porter le sceau de l'entreprise.

Enregistrement d'un visa de travail

Il n'est pas difficile d'obtenir l'autorisation d'entrer au Cambodge pour y travailler. Le visa est délivré pour 30 jours, mais il peut ensuite être facilement prolongé pour un an.  Il n'est pas nécessaire d'obtenir un visa spécial pour travailler ici - tous les citoyens étrangers obtiennent un visa standard de classe E pour l'entrée. 

Il existe trois méthodes pour obtenir un visa pour le Cambodge :

1. Enregistrement au consulat ;

2. Via l'Internet ;

3. À l'arrivée dans le pays.

L'ensemble des documents requis dépend de la méthode d'enregistrement que vous choisissez. Il se présente généralement comme suit :

1. Passeport avec une réserve de validité de 6 mois ;

2. Demande remplie en anglais ;

3. Carte d'identité ;

4. Confirmation de l'adresse de résidence ;

5. Certificat de santé.

Le visa expire 30 jours après l'entrée dans le pays. Après cela, vous pouvez le prolonger. Pour ce faire, vous devez présenter une lettre avec cachet d'une entreprise cambodgienne confirmant votre emploi. Vous pouvez choisir de renouveler votre visa pour 1, 3, 6 et 12 mois, mais seuls les visas semestriels et annuels permettent des entrées multiples dans le pays.

Si c'est la première fois que vous visitez le Royaume du Cambodge, vous pouvez également demander un visa pour une période de 6 ou 12 mois sans permis de travail. Toutefois, si vous devez le prolonger, un tel document sera toujours nécessaire. Vous pouvez l'obtenir en vous rendant sur le site web du système de gestion centralisée des travailleurs étrangers (FWCMS) ici. La demande doit fournir des données sur l'entreprise dans laquelle vous travaillez et sur l'employé (notamment le montant du salaire, le nombre d'heures de travail, etc.)

Un permis de travail cambodgien coûte 200 dollars.

Vous pouvez également demander un permis de travail temporaire (saisonnier). Pour ce faire, vous devez fournir

1. Un passeport avec un visa valide ;

2. Trois photos d'identité

3. Certificat médical de votre pays ;

4. Contrat de travail ;

5. Police d'assurance ;

6. Permission du parent ou du tuteur (si l'employé a moins de 18 ans).

Pour en savoir plus sur la manière de transférer votre entreprise dans un autre pays, cliquez ici.