Senat Holandii planuje ważne zmiany w przepisach podatkowych dotyczących migrantów. Decyzja ta ma na celu zwiększenie atrakcyjności holenderskiego rynku pracy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Dowiedz się więcej o cechach i postanowieniach nowego dekretu dotyczącego 30% ulg podatkowych

W 2024 roku Holandia planuje zmienić zasady dotyczące wysoko wykwalifikowanych migrantów o 30%.

Jeśli jesteś wysoko wykwalifikowanym migrantem, który korzysta z zasady 30% lub zawarł umowę o pracę w Holandii przed 31 grudnia 2023 roku, twoje korzyści podatkowe nie zostaną naruszone do 1 stycznia 2026 roku.

Jednakże, jeśli jesteś wysoko wykwalifikowanym migrantem przybywającym do Holandii od 2024 roku, nie będziesz mógł skorzystać z tej zasady z powodu zmian. Oto, co musisz wiedzieć o zmianach proponowanych w Planie Podatkowym na 2024 rok.

30% obniżka stawki podatkowej dla migrantów w Holandii

Posłowie, którzy otrzymali większość głosów, zamierzają uchwalić nowelizację, która zmniejsza zasadę 30 procent. Zgodnie z nowelizacją Planu Podatkowego na 2024 rok, nowa zasada działa w następujący sposób:

Przez 20 miesięcy uprawnieni pracownicy otrzymują ulgę podatkową w wysokości 30% swojego wynagrodzenia. Ulga podatkowa jest następnie zmniejszana do 20% przez następne 20 miesięcy, a następnie do 10% przez ostatnie 12 miesięcy.

Istniejący pracownicy, którzy mają decyzję, a także zagraniczni pracownicy, którzy rozpoczną pracę przed 31 grudnia 2023 roku, podlegają tym zmianom. Ponadto stosowanie zasady 30 procent będzie ograniczone do standardu Balkenende, który w 2023 roku wynosił 223 000 €, od 1 stycznia 2024 roku.

Senat Holandii jeszcze nie głosował nad tą nowelizacją. Jednak expaci i migranci powinni zacząć planować swoje budżety już teraz w przypadku możliwych innowacji. 

Obecna stawka 30% dla migrantów w Holandii

W większości przypadków wysoko wykwalifikowani migranci, którzy spełniają próg dochodowy, mogą ubiegać się o stawkę 30%.

Umożliwia to zwolnienie 30% wynagrodzenia pracownika z opodatkowania. Ulga podatkowa jest ważna przez pięć lat.

Aby kwalifikować się do tej ulgi, muszą być spełnione następujące warunki:

1. wysoko wykwalifikowany migrant pracujący w innym kraju;

2. migrant z wyspecjalizowaną wiedzą (wymóg kwalifikacji);

3. pracownik musi otrzymywać co najmniej 41 954 EUR rocznie do 2023 roku;

4. pracownik pracuje dla pracodawcy, który jest zarejestrowany w holenderskim urzędzie skarbowym;

5. pracodawca działa jako płatnik podatku dochodowego w Holandii. 

Regulacja ta ułatwia przyciąganie wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych na holenderski rynek pracy. Ponadto zapewnia zachęty dla pracowników i rekompensuje im koszty zakwaterowania i podróży.

30% stawka podatkowa dla migrantów w przeszłości

Korzyści i zakres stawki 30% ciągle się zmieniają. Na przykład w 2019 roku rząd holenderski głosował za skróceniem okresu, w którym wykwalifikowani migranci mogą otrzymywać ulgę podatkową z ośmiu do pięciu lat.

W ostatnich latach zmieniono również minimalną płacę kwalifikującą się do tego programu. W szczególności minimalny dochód podlegający opodatkowaniu w 2019 roku wynosił 37 743 €. Z drugiej strony, minimalna płaca została zmieniona na 38 347 EUR do 2020 roku.

Plan podatkowy na 2024 rok, który przewiduje zmianę o 30 procent, ma zostać przyjęty. Podejrzewamy, że w nowelizacjach zostaną wprowadzone drobne poprawki i zmiany, dlatego śledzimy głosowanie.

---

Daria Rogova, Kierownik ds. Ubezpieczeń w Visit World

Aby bezpiecznie przemieszczać się, podróżować lub pracować w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz ubiegać się o rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej tutaj.

---

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów w Holandii;

Porady prawne w sprawach biznesowych w Holandii;

Ubezpieczenie podróżne dla obcokrajowców w Holandii;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

---

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji. Dlatego, jeśli zauważysz jakikolwiek błąd lub niezgodność, prosimy napisz na naszą infolinię.