Holandia doświadczy poważnego niedoboru wysoko wykwalifikowanych specjalistów, z największą liczbą dostępnych wakatów w kraju w sektorach opieki zdrowotnej, finansów, przemysłu i IT. Dowiedz się, co obcokrajowiec musi zrobić, aby zostać zatrudnionym w Holandii

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

Rynek pracy w Holandii obecnie doświadcza poważnego niedoboru pracowników, szczególnie wysoko wykwalifikowanego personelu. Aby rozwiązać ten problem, holenderska Służba Imigracyjna i Naturalizacyjna (IND) obecnie pozwala pracodawcom zatrudniać wykwalifikowanych obcokrajowców na każde stanowisko. Takie warunki czynią kraj atrakcyjnym dla ekspatów, a szczególnie dla obywateli Nepalu, Keny, Australii i Ugandy. Mówimy o najpopularniejszych ofertach pracy i wymaganiach dotyczących zatrudnienia w kraju w naszym materiale.

Rynek pracy w Holandii

Holandia może poszczycić się stosunkowo stabilną gospodarką z dużymi inwestycjami zagranicznymi, co ułatwiają korzystne warunki podatkowe. Dzięki temu w kraju działa wiele międzynarodowych korporacji. Ważnymi graczami na rynku są holenderskie firmy międzynarodowe, w tym ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips i Heineken.

Stopy bezrobocia w Holandii należą do najniższych w Unii Europejskiej i wynoszą 3,5%, w porównaniu do średniej europejskiej wynoszącej 6%.

W jakich sektorach pracują ekspaci w Holandii?

W 2024 roku najwięcej ofert pracy dla ekspatów w Holandii znajduje się w technologii, budownictwie, hotelarstwie, transporcie, logistyce, finansach, opiece zdrowotnej, inżynierii i obsłudze klienta.

Niektóre z najwyżej opłacanych zawodów na holenderskim rynku pracy to sprzedaż i marketing, finanse, zasoby ludzkie, opieka zdrowotna i nauka.

Kultura pracy w Holandii

Holendrzy zazwyczaj pracują 36-40 godzin tygodniowo. Godziny pracy zazwyczaj trwają od 09:00 do 17:00. Jednak nadgodziny i praca zmianowa są również powszechne. Z wyjątkiem pracowników hotelarstwa i zarządzania, ta kategoria osób nie powinna pracować w nadgodzinach.

Ponadto, przepisy prawa pracy w kraju chronią prawa pracowników w kwestiach urlopów i procedur zwolnień. Twój kontrakt powinien zawierać pełne informacje o twoim zatrudnieniu, w tym długość kontraktu, prawa pracownika i warunki pracy.

Poziom wynagrodzeń w Holandii

Według Centralnego Biura Statystycznego średnie wynagrodzenie w Holandii wynosi 47 930 euro rocznie. Holenderska płaca minimalna zależy od wieku i jest aktualizowana co dwa lata. Obecna miesięczna płaca minimalna dla osób powyżej 20. roku życia wynosi 1 756,20 euro.

Sektory z najwyższymi rocznymi wynagrodzeniami to bankowość, sektor prawny, chemia, ropa naftowa i energia.

Najlepsze miasta w Holandii dla ekspatów

Większość ekspatów przeprowadzających się do Holandii osiedla się w jednym z następujących miast: Amsterdam, Rotterdam, Haga, Eindhoven, Utrecht, Groningen, Breda, Tilburg, Nijmegen i Almere.

Obywatele jakich krajów potrzebują wizy do pracy w Holandii?

 Jeśli jesteś z UE lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA – Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria), możesz swobodnie mieszkać i pracować w Holandii bez potrzeby posiadania wizy pracowniczej lub zezwolenia na pobyt. Musisz jednak zarejestrować się w holenderskich władzach.

Jeśli jesteś z innego miejsca, twój pracodawca zazwyczaj będzie potrzebował zezwolenia na pracę (tewerkstellingsvergunning lub TWV), a ty musisz również mieć zezwolenie na pobyt.

Aby bezpiecznie przemieszczać się, podróżować lub pracować w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz wykupić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej korzystając z linku.

Najpopularniejsze rodzaje wiz pracowniczych w Holandii

Istnieją dwa główne rodzaje wiz pracowniczych dla obcokrajowców chcących pracować w Holandii:

1. Dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów – dla osób, które mają specjalne umiejętności potrzebne w Holandii. Aby być zatrudnionym, musisz mieć umowę o pracę z holenderskim pracodawcą. Głównym warunkiem jest osiągnięcie odpowiedniego poziomu wynagrodzenia.

2. Dla absolwentów (tymczasowa roczna wiza): Jeśli ukończyłeś studia, ta wiza daje ci rok na znalezienie pracy w Holandii.

Sektory holenderskiej gospodarki doświadczające poważnego niedoboru specjalistów

1. Sektor IT

Jeśli masz doświadczenie w którymkolwiek z następujących zawodów, możesz znaleźć wiele możliwości na holenderskim rynku pracy:

- Programiści: szczególnie ci z umiejętnościami w zakresie back-end, front-end, full-stack, rozwoju aplikacji mobilnych i chmury obliczeniowej.

- Analitycy i naukowcy danych: profesjonaliści w zakresie magazynowania danych, inteligencji biznesowej, uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji i wizualizacji danych są w wysokim popycie.

- Specjaliści ds. bezpieczeństwa cybernetycznego: poszukiwani są ci, którzy specjalizują się w bezpieczeństwie sieci, bezpieczeństwie informacji, testowaniu penetracyjnym, reagowaniu na incydenty i bezpieczeństwie chmury.

- Kierownicy projektów IT: doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwoju oprogramowania i infrastruktury IT, szczególnie z metodologiami Agile, jest cenne.

2. Sektor opieki zdrowotnej

Sektor opieki zdrowotnej w Holandii obecnie ma wysokie zapotrzebowanie na specjalistów, a konkurencyjne wynagrodzenia są znaczną zaletą. Stanowiska pielęgniarek są szczególnie popularne, gdzie w niektórych szpitalach wynagrodzenie waha się od 4 000 euro do 8 000 euro miesięcznie. Jednak sektor poszukuje również innych wykwalifikowanych specjalistów, w tym lekarzy, specjalistów i techników medycznych, co odzwierciedla szersze potrzeby w systemie opieki zdrowotnej.

3. Sfera finansów

W Holandii istnieje silne zapotrzebowanie na analityków finansowych i specjalistów ds. księgowości związanych ze sztuczną inteligencją.

4. Pracownicy sektora inżynierii mechanicznej

Numery podatkowe i numery ubezpieczenia społecznego w Holandii

Przed rozpoczęciem pracy będziesz potrzebować numeru identyfikacji obywatela (burgerservicenummer – BSN). Jest to osobisty numer podatkowy i numer ubezpieczenia społecznego, który jest wymagany do prawie każdej oficjalnej sprawy w Holandii, w tym otwierania konta bankowego. Powinieneś o to wystąpić w lokalnym urzędzie gminy zaraz po przyjeździe do kraju.

Gdzie może szukać pracy ekspat w Holandii?

Większość ekspatów szuka pracy w Holandii na jednym z następujących portali:

- Jeśli pochodzisz z regionu UE/EFTA, możesz znaleźć pracę w Holandii na stronie EURES (Europejska Służba Zatrudnienia). EURES to sieć portali pracy wspierana przez Komisję Europejską, mająca na celu ułatwienie swobodnego przemieszczania się w UE.

- Strony z ofertami pracy: Glassdoor, Good Company, Intermédiair, LinkedIn jobs, National Vacature Bank (po niderlandzku), Stepstone, Vacaturevia (po niderlandzku), We know people. 

Holandia to europejski kraj z jedną z najsilniejszych gospodarek na świecie. Praca tutaj zapewni Ci dobre perspektywy zawodowe, życie w kraju o wysokim poziomie rozwoju społecznego i bogatej kulturze.

Przypomnimy Ci! Amsterdam jest uważany przez wielu za jedno z najlepszych miejsc do życia jako ekspat w Europie, ponieważ oferuje kosmopolityczny klimat, bogate życie kulturalne i dużą międzynarodową społeczność. Już rozmawialiśmy o zaletach i wadach przeprowadzki tutaj oraz o tym, co powinieneś wiedzieć o życiu w mieście przed spakowaniem walizek.

<

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić sobie bezpieczny przejazd do nowego kraju, radzę Ci skonsultować się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów do Holandii;

Porady prawne dotyczące imigracji do Holandii;

Ubezpieczenie podróżne dla obcokrajowców w Holandii;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.