En 2024, les Pays-Bas connaîtront une grave pénurie de professionnels hautement qualifiés, le plus grand nombre de postes vacants du pays se situant dans les secteurs de la santé, de la finance, de l'industrie et de l'informatique. Découvrez ce dont un étranger a besoin pour être employé aux Pays-Bas en 2024

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Le marché du travail aux Pays-Bas connaît actuellement une grave pénurie de travailleurs, en particulier de personnel hautement qualifié. Pour remédier à ce problème, le Service néerlandais de l'immigration et de la naturalisation (IND) permet désormais aux employeurs d'embaucher des étrangers qualifiés pour n'importe quel poste. De telles conditions rendent le pays attrayant pour les expatriés, et en particulier pour les citoyens du Népal, du Kenya, de l'Australie et de l'Ouganda. Nous parlons des postes vacants les plus populaires et des exigences en matière d'emploi dans le pays en 2024 dans notre matériel.

Le marché du travail aux Pays-Bas

Les Pays-Bas bénéficient d'une économie assez stable avec beaucoup d'investissements étrangers, ce qui est facilité par des conditions fiscales favorables. Grâce à cela, de nombreuses multinationales travaillent dans le pays. Les acteurs importants du marché sont les sociétés internationales néerlandaises, parmi lesquelles ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips et Heineken.

Le taux de chômage aux Pays-Bas est parmi les plus bas de l'Union européenne, à 3,5 %, contre une moyenne européenne de 6 %.

Dans quels secteurs travaillent les expatriés aux Pays-Bas ?

En 2024, les emplois les plus disponibles pour les expatriés aux Pays-Bas sont dans les domaines de la technologie, de la construction, de l'hôtellerie, du transport, de la logistique, de la finance, de la santé, de l'ingénierie et du service client.

Les emplois les mieux rémunérés sur le marché du travail néerlandais sont les ventes et le marketing, la finance, les ressources humaines, la santé et les sciences.

Culture du travail aux Pays-Bas

Les Néerlandais travaillent généralement 36 à 40 heures par semaine. Les heures de travail sont généralement de 9h00 à 17h00. Cependant, les heures supplémentaires et le travail posté sont également courants. À l'exception des employés de l'hôtellerie et de la gestion, cette catégorie de personnes ne doit pas faire d'heures supplémentaires.

En outre, la législation du travail du pays protège les droits des employés en matière de congés et de procédures de licenciement. Votre contrat doit fournir des informations complètes sur votre emploi, y compris la durée du contrat, les droits des employés et les conditions de travail.

Niveau de salaire aux Pays-Bas

Selon le Bureau central des statistiques, le salaire moyen aux Pays-Bas est de 47 930 euros par an. Le salaire minimum néerlandais dépend de l'âge et est révisé tous les deux ans. Le salaire minimum mensuel actuel pour les personnes de plus de 20 ans est de 1 756,20 euros.

Les secteurs où les salaires annuels sont les plus élevés sont la banque, le secteur juridique, la chimie, le pétrole et l'énergie.

Les meilleures villes des Pays-Bas pour les expatriés

La plupart des expatriés qui s'installent aux Pays-Bas s'installent dans l'une des villes suivantes : Amsterdam, Rotterdam, La Haye, Eindhoven, Utrecht, Groningue, Breda, Tilburg, Nimègue et Almere.

Les citoyens de quels pays ont besoin d'un visa pour travailler aux Pays-Bas ?

Si vous êtes ressortissant de l'UE ou de l'Association européenne de libre-échange (AELE - Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse), vous pouvez vivre et travailler librement aux Pays-Bas sans avoir besoin d'un visa de travail ou d'un permis de séjour. Cependant, vous devrez vous enregistrer auprès des autorités néerlandaises.

Si vous venez d'un autre pays, votre employeur aura généralement besoin d'un permis de travail (tewerkstellingsvergunning ou TWV) et vous devez également avoir un permis de séjour.

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Les types de visas de travail les plus populaires aux Pays-Bas

Il existe deux principaux types de visas de travail pour les étrangers qui souhaitent travailler aux Pays-Bas :

1. Pour les professionnels hautement qualifiés : pour les personnes qui ont des compétences particulières nécessaires aux Pays-Bas. Pour être embauché, vous devez avoir un contrat de travail avec un employeur néerlandais. La principale condition est d'atteindre un niveau de salaire approprié.

2. Pour les diplômés (visa annuel provisoire) : si vous avez terminé vos études, ce visa vous donne un an pour trouver un emploi aux Pays-Bas.

Secteurs de l'économie néerlandaise connaissant une grave pénurie de spécialistes

1. Secteur informatique

Si vous avez de l'expérience dans l'une des professions suivantes, vous pouvez trouver de nombreuses opportunités sur le marché du travail néerlandais :

- Développeurs de logiciels : en particulier ceux qui ont des compétences en back-end, front-end, full-stack, développement d'applications mobiles et cloud computing.

- Analystes et scientifiques de données : les professionnels de l'entreposage de données, de la business intelligence, de l'apprentissage automatique, de l'intelligence artificielle et de la visualisation de données sont très demandés.

- Professionnels de la cybersécurité : nous recherchons des spécialistes de la sécurité des réseaux, de la sécurité de l'information, des tests de pénétration, de la réponse aux incidents et de la sécurité du cloud.

- Chefs de projets informatiques : une expérience de la gestion de projets de développement de logiciels et d'infrastructure informatique, notamment avec des méthodologies Agile, est précieuse.

2. Secteur de la santé

Le secteur de la santé aux Pays-Bas est actuellement très demandé en professionnels, les salaires compétitifs étant un avantage considérable. Les postes d'infirmières sont particulièrement prisés, où dans certains hôpitaux le salaire varie de 4 000 euros à 8 000 euros par mois. Cependant, le secteur recherche également d’autres professionnels qualifiés, notamment des médecins, des spécialistes et des techniciens médicaux, ce qui reflète un besoin plus large dans le système de santé.

3. Le secteur financier

Aux Pays-Bas, il existe un fort besoin d’analystes financiers et de spécialistes comptables liés à l’intelligence artificielle.

4. Employés du secteur de l’ingénierie mécanique

Numéros fiscaux et de sécurité sociale aux Pays-Bas

Avant de commencer votre travail, vous aurez besoin d’un numéro de service citoyen (burgerservicenummer – BSN). Il s’agit d’un numéro fiscal personnel et d’un numéro de sécurité sociale qui sont requis pour presque toutes les activités officielles aux Pays-Bas, y compris l’ouverture d’un compte bancaire. Vous devez en faire la demande à la mairie locale peu de temps après votre arrivée dans le pays.

Où un expatrié peut-il chercher un emploi aux Pays-Bas ?

La plupart des expatriés recherchent un emploi aux Pays-Bas sur l’un des portails suivants :

- Si vous êtes originaire de la région UE/AELE, vous pouvez trouver un emploi aux Pays-Bas sur le site Web EURES (European Employment Service). EURES est un réseau de portails d'emploi soutenu par la Commission européenne et conçu pour faciliter la libre circulation au sein de l'UE.

- Sites d'emploi : Glassdoor, Good Company, Intermédiair, LinkedIn jobs, National Vacature Bank (in Dutch), Stepstone, Vacaturevia (in Dutch), We know people. 

Les Pays-Bas sont un pays européen avec l'une des économies les plus fortes au monde. Travailler ici vous offrira de bonnes perspectives de carrière, la vie dans un pays avec un niveau de développement social élevé et une culture riche.

Nous vous le rappelons ! Amsterdam est considérée par beaucoup comme l'un des meilleurs endroits où vivre en tant qu'expatrié en Europe, car elle offre un esprit cosmopolite, une vie culturelle riche et une grande communauté internationale. Nous avons déjà parlé des avantages et des inconvénients de s'installer ici et de ce que vous devez savoir sur la vie dans la ville avant de faire vos valises.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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