La Finlande est connue pour être un pays sûr qui valorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et offre de grandes opportunités aux travailleurs étrangers. Découvrez ce qu'il faut pour obtenir un emploi ici en 2025 et quels changements législatifs sont importants à connaître pour les expatriés avant de postuler à un emploi.

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Depuis plusieurs années consécutives, la Finlande est en tête du classement mondial des pays les plus heureux du monde. En particulier, un secteur de l'emploi bien développé affecte la vie harmonieuse et stable de la population. Travailler dans ce pays permet même aux étrangers d'obtenir un soutien financier et une sécurité sociale de haute qualité. Le pays est donc une destination populaire pour les expatriés, notamment les citoyens du Cameroun, du Népal, du Kenya et du Zimbabwe.

Plus d'informations sur les particularités du travail en Finlande et la procédure d'embauche.

Avantages et inconvénients de la vie en Finlande, coût de la vie et informations utiles pour les expatriés dans cet article.

- Les citoyens de l'Union européenne, de l'EEE, de la Suisse, des États-Unis, de la Nouvelle-Zélande, de l'Australie, de Saint-Marin, du Vatican, de la République d'Andorre et du Japon n'ont pas besoin d'obtenir de documents pour travailler en Finlande. Les représentants de ces pays peuvent travailler librement dans le pays pendant 90 jours, puis s'inscrire comme résidents travailleurs en Finlande.

- Les ressortissants de pays tiers doivent obtenir un visa de travail avant de s'installer en Finlande pour y travailler.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Finlande

Pour obtenir un visa de travail pour la Finlande, le demandeur doit répondre à certains critères :

- Avoir un contrat de travail valide avec un employeur finlandais.

- Avoir suivi un enseignement supérieur (sauf pour un travail saisonnier).

- Avoir une expérience professionnelle dans son domaine.

- Ne pas être poursuivi en justice.

- Ne pas représenter un danger pour la Finlande.

- Se conformer à toutes les lois finlandaises.

- Ne pas être soumis à une interdiction d'entrée dans l'espace Schengen.

Comment demander un visa de travail pour la Finlande ?

La procédure d'embauche en Finlande comprend les étapes suivantes :

1. Trouver un emploi et obtenir un contrat de travail.

2. Rassembler les documents nécessaires et demander un visa à l'ambassade ou au consulat finlandais.

3. Obtenir un visa et se rendre en Finlande.

Quels sont les types de visas de travail finlandais ?

Il existe plusieurs types de visas de travail finlandais, qui varient en fonction du type de travail pour lequel vous êtes qualifié et de la durée du séjour dans le pays :

- Visa de demandeur d'emploi : si vous avez terminé un programme d'études en Finlande, vous pouvez demander un visa de demandeur d'emploi. Ce visa est valable un an et vous permet de rester en Finlande pendant votre recherche d'emploi.

- Carte bleue européenne : accordée aux personnes hautement qualifiées qui souhaitent travailler en Finlande. En plus des exigences générales, vous devrez avoir un diplôme universitaire et votre salaire doit dépasser 4 929 € par mois.

- Visa pour les entrepreneurs existants et les start-ups : pour obtenir ce permis de travail, votre entreprise doit être rentable, le Centre de développement économique, des transports et de l'environnement (Centre ELY) évaluera si votre entreprise répond à ces exigences.

- Visa pour les professionnels qualifiés : vous devez demander ce permis si vous êtes un travailleur hautement qualifié qui peut travailler en tant qu'expert dans n'importe quel domaine en Finlande. Pour ce permis, votre salaire doit être d'au moins 3 000 euros par mois.

- Travail religieux : pour ceux qui travaillent dans des organisations religieuses.

- Au Pair – ce type de permis est généralement délivré aux jeunes de 17 à 30 ans pour découvrir la culture et la langue finlandaises tout en travaillant avec une famille d'accueil en Finlande.

- Travail saisonnier – pour un travail saisonnier, il est nécessaire de délivrer un visa de courte durée. Ce visa n'est généralement valable que trois mois.

Modifications de la loi finlandaise sur l’immigration en 2025

La Finlande a apporté d’importantes mises à jour à sa politique d’immigration pour 2025 afin d’attirer les talents internationaux. Ces changements devraient simplifier le processus de visa et faciliter l’installation des travailleurs qualifiés et de leurs familles en Finlande. Quoi de neuf ?

1. Traitement plus rapide des visas

En 2025, les demandes de visa de travail seront traitées dans un délai accéléré de 2 à 4 mois. Cette innovation vise à réduire considérablement les délais d’attente et garantira une approbation plus rapide pour les travailleurs qualifiés à la recherche d’un emploi en Finlande.

2. Plus de possibilités de candidatures en ligne

Grâce au portail Enter Finland, vous pouvez demander un visa en ligne. La ressource numérique garantit un processus de candidature fluide, permettant aux utilisateurs de télécharger les documents nécessaires et de suivre leur statut numériquement. Cela élimine les formalités administratives traditionnelles, ce qui rend le processus de visa plus efficace.

3. Changements pour les expatriés qui déménagent avec leur famille

Désormais, les conjoints et les enfants des titulaires d’un visa de travail pourront demander un permis de séjour en même temps que le demandeur principal. Les conjoints pourront également obtenir un permis de travail sans soumettre de documents et de demandes séparés.

En 2025, la Finlande continuera de se concentrer sur des secteurs économiques aussi importants que la technologie, la santé et l’énergie verte, renforçant ainsi la position du pays en tant que centre d’innovation et de développement durable. Par conséquent, si vous occupez l’un des postes dans ce secteur, le pays est une destination prometteuse pour votre déménagement.

Afin de déménager, voyager ou travailler en toute sécurité dans un nouveau pays, vous aurez besoin d’une assurance maladie. Vous pouvez émettre une police d'assurance étendue sur notre site Web en utilisant le lien.

Quels postes les expatriés peuvent-ils occuper en Finlande ?

La Finlande fait face à une pénurie de travailleurs dans divers secteurs, les professions suivantes sont les plus recherchées : aides-soignants à domicile, aides-soignants, assistants dentaires, travailleurs sociaux, orthophonistes, dentistes, infirmières, spécialistes et généralistes, serveurs, ingénieurs en télécommunications, électriciens, ouvriers du bâtiment, programmeurs d'applications, développeurs Web, soudeurs, nettoyeurs et assistants dans les bureaux, hôtels et autres établissements, chauffeurs de camion, installateurs, plombiers, comptables.

En outre, le pays a besoin de spécialistes hautement qualifiés dans le domaine de l'informatique, de la finance, des affaires, du marketing, etc.

On trouve également du travail saisonnier en Finlande. Les principaux employeurs saisonniers sont les stations touristiques de Laponie en hiver et les destinations de vacances de l'archipel en été.

Il est également possible de travailler dans l'agriculture pendant les mois les plus chauds, comme par exemple cueillir des baies dans les fermes.

Les villes et les communes proposent également de nombreux emplois d'été. Vous pouvez trouver du travail saisonnier sur les sites d'emploi en utilisant les mots « kausityö » ou « kesätyö ».

Comment chercher un emploi en Finlande ?

Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en consultant les ressources suivantes sur le travail en Finlande et le portail européen sur la mobilité de l'emploi (EURES).

Vous pouvez également rechercher des emplois sur les sites suivants : Jobs in Helsinki, Oikotie, Reed - Jobs in Finland et Rekrytointi. 

Niveau de salaire en Finlande

En 2024, le salaire brut minimum en Finlande est d'environ 1 800 euros par mois, tandis que le salaire moyen est de 4 250 euros. Cependant, le salaire moyen peut varier considérablement en fonction du secteur, du niveau d'éducation, de l'expérience professionnelle et de la région de Finlande.

Les professions les mieux rémunérées en Finlande sont les médecins, les chirurgiens, les cadres et les cadres supérieurs, les spécialistes en informatique, les experts bancaires et financiers, les avocats, les pilotes de ligne et les ingénieurs.

Conditions de travail des étrangers en Finlande

La semaine de travail en Finlande est de 40 heures et les employés peuvent recevoir une rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires.

En tant que travailleur étranger, vous aurez les mêmes droits et obligations qu'un travailleur finlandais. En Finlande, vous bénéficiez généralement de quatre à six semaines de congés annuels par an en plus de 12 jours de congés.

Grâce à la nouvelle loi sur le temps de travail, les travailleurs peuvent choisir quand et où ils travaillent pendant au moins la moitié de leur temps de travail.

Vous ne payez d'impôts que si vous travaillez en Finlande pendant plus de six mois, auquel cas vous devrez demander une carte fiscale au bureau des impôts local. Pour plus d'informations, visitez le site Web de l'administration fiscale finlandaise.

L'obtention d'une carte fiscale est une partie importante de l'emploi des travailleurs étrangers en Finlande. Lisez dans cet article quels types de cartes fiscales existent, comment en faire la demande, comment renouveler une carte fiscale en Finlande et d'autres nuances importantes.

Avez-vous besoin de connaître le finnois pour travailler en Finlande ?

Le pays a officiellement deux langues officielles : le finnois et le suédois. Au moins l'une d'entre elles devrait être étudiée par toute personne souhaitant construire sa carrière professionnelle en Finlande.

L'anglais, bien sûr, facilitera le processus de communication, mais le finnois est la principale langue de communication dans la plupart des entreprises.

Les exigences linguistiques pour les travailleurs saisonniers sont beaucoup moins élevées. De plus, après avoir déménagé, les étrangers se voient proposer des cours de finnois gratuits.

La Finlande est un pays européen développé qui offre aux étrangers des perspectives de développement de carrière et une qualité de vie élevée. Par conséquent, s'installer ici aura un impact positif sur votre vie.

Nous vous le rappelons ! La Slovaquie offre une combinaison unique de richesse culturelle, de paysages pittoresques et de vie abordable. L'État dispose également d'un système d'éducation et de soins de santé performant. Le coût de la vie est inférieur à celui de nombreux pays européens, ce qui vous permet de vivre plus confortablement. Tous ces facteurs attirent ici des expatriés de différentes parties du monde. Apprenez-en plus sur les spécificités de l'emploi pour les étrangers dans cet article.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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