1. Profissionais do sector do petróleo e do gás:

Os cargos na indústria do petróleo e do gás, como engenheiros de petróleo e geólogos, são muito procurados. 

Os salários variam entre 3.000 e 6.000 euros por mês ou mais.

2. Profissionais de saúde:

Os médicos e profissionais de saúde, especialmente aqueles com formação internacional, podem ganhar salários competitivos. 

Os salários variam entre 1.500 e 3.000 euros por mês.

3. Engenheiros de minas:

Devido ao crescimento da indústria mineira em Angola, os engenheiros de minas são muito procurados. 

Os salários variam entre 2.000 e 4.000 euros por mês.

4. Especialistas em tecnologias da informação (TI):

São procurados profissionais de TI, tais como programadores de software e administradores de redes. 

Os salários variam entre 1.500 e 3.000 euros por mês.

5. Especialistas financeiros e bancários:

Os banqueiros, analistas financeiros e contabilistas podem encontrar oportunidades no sector bancário e financeiro. 

Os salários variam entre 1.500 e 3.000 euros ou mais.

- Horário de trabalho:

A semana de trabalho normal em Angola é de 44 horas, geralmente divididas em cinco dias úteis.

- Férias anuais:

Os trabalhadores têm direito a férias anuais remuneradas, que normalmente se baseiam no tempo de serviço. A duração mínima das férias é geralmente de 22 dias úteis por ano.

- Licença por doença:

Os trabalhadores têm direito a uma licença por doença remunerada, geralmente por um período determinado, para recuperar de uma doença ou lesão.

- Licença de maternidade e licença parental:

As mulheres têm direito a licença de maternidade e os homens a licença parental. A duração da licença depende da situação específica.

- Segurança social e prestações sociais:

As entidades patronais são, em geral, obrigadas a contribuir para os programas de segurança social que cobrem as prestações médicas, de reforma e de desemprego dos trabalhadores.

1. Iniciativas governamentais:

O governo angolano implementou várias iniciativas para promover o espírito empresarial, incluindo incentivos financeiros, subsídios e programas de apoio. Estes esforços destinam-se a estimular o crescimento económico e a reduzir o desemprego, incentivando a criação de novas empresas.

2. Desafios:

Os empresários em Angola enfrentam desafios, incluindo obstáculos burocráticos, acesso limitado ao financiamento e um ambiente regulamentar complexo. Ultrapassar estes obstáculos exige muitas vezes perseverança e um conhecimento profundo das práticas empresariais locais.

3. Acesso ao financiamento:

O acesso ao financiamento continua a ser um desafio fundamental para os empresários angolanos. Embora existam várias opções de financiamento, incluindo empréstimos do governo e capital de risco, atrair investimento pode ser competitivo.

4. Ecossistema de startups:

O ecossistema de startups de Angola está a desenvolver-se, com incubadoras, aceleradores e espaços de co-working a tornarem-se cada vez mais populares. Estes centros oferecem apoio e recursos para empresas em fase inicial, promovendo a inovação e a colaboração.

5. Sectores empresariais populares

- Petróleo e gás

- Minas e minerais

- Agricultura

- Construção e infra-estruturas

- Turismo e hotelaria

Luanda, Lobito, Benguela, Wambo e Cabinda.