1. Професіонали нафтогазової галузі:

Посади в нафтогазовій галузі, такі як інженери-нафтовики і геологи, користуються високим попитом. 

Заробітна плата від 3 000 до 6 000 євро на місяць і більше.

2. Медичні працівники:

Лікарі та фахівці в галузі охорони здоров'я, особливо ті, хто отримав міжнародну освіту, можуть отримувати конкурентоспроможну заробітну плату. 

Заробітна плата від 1 500 до 3 000 євро на місяць.

3. Гірничі інженери:

У зв'язку зі зростаючою гірничодобувною промисловістю Анголи гірничі інженери користуються попитом. 

Заробітна плата від 2 000 до 4 000 євро на місяць.

4. Фахівці з інформаційних технологій (ІТ):

ІТ-фахівці, такі як розробники програмного забезпечення та мережеві адміністратори, користуються попитом. 

Заробітна плата від 1 500 до 3 000 євро на місяць.

5. Фінансові та банківські фахівці:

Банкіри, фінансові аналітики та бухгалтери можуть знайти можливості в банківському та фінансовому секторі. 

Заробітна плата від 1 500 до 3 000 євро і більше.

- Робочий час:

Стандартний робочий тиждень в Анголі становить 44 години, зазвичай розділений на п'ять робочих днів.

- Щорічна відпустка:

Працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку, яка зазвичай залежить від стажу роботи. Мінімальна тривалість відпустки зазвичай становить 22 робочі дні на рік.

- Лікарняні:

Працівники мають право на оплачувану лікарняну відпустку, зазвичай на певний період, для відновлення після хвороби або травми.

- Декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною:

Працівниці мають право на декретну відпустку, а працівники-чоловіки - на відпустку для догляду за дитиною. Тривалість відпустки залежить від конкретної ситуації.

- Соціальне забезпечення та пільги:

Роботодавці, як правило, зобов'язані сплачувати внески до програм соціального забезпечення, які покривають медичні, пенсійні виплати та виплати на випадок безробіття для працівників.

1. Урядові ініціативи:

Уряд Анголи впроваджує різні ініціативи для сприяння підприємництву, включаючи фінансові стимули, субсидії та програми підтримки. Ці зусилля спрямовані на стимулювання економічного зростання та зниження рівня безробіття шляхом заохочення створення нових підприємств.

2. Виклики:

Підприємці в Анголі стикаються з проблемами, серед яких бюрократичні перепони, обмежений доступ до фінансування та складне регуляторне середовище. Подолання цих перешкод часто вимагає наполегливості та глибокого розуміння місцевої бізнес-практики.

3. Доступ до фінансування:

Доступ до фінансування залишається ключовою проблемою для ангольських підприємців. Хоча існують різні варіанти фінансування, включаючи державні кредити та венчурний капітал, залучення інвестицій може бути конкурентним.

4. Стартап-екосистема:

Стартап-екосистема Анголи розвивається: інкубатори, акселератори та коворкінги набувають все більшої популярності. Ці центри пропонують підтримку та ресурси для бізнесу на ранніх стадіях розвитку, сприяючи інноваціям та співпраці.

5. Популярні бізнес-сектори

- Нафта і газ

- Гірничодобувна промисловість та корисні копалини

- Сільське господарство

- Будівництво та інфраструктура

- Туризм та готельний бізнес

Луанда, Лобіто, Бенгела, Уамбо та Кабінда.