1. Les professionnels de l'industrie pétrolière et gazière :

Les postes dans l'industrie du pétrole et du gaz, tels que les ingénieurs pétroliers et les géologues, sont très demandés. 

Les salaires vont de 3 000 à 6 000 euros par mois et plus.

2. Professionnels de la santé :

Les médecins et les professionnels de la santé, en particulier ceux qui ont suivi une formation internationale, peuvent gagner des salaires compétitifs. 

Les salaires vont de 1 500 à 3 000 euros par mois.

3. Ingénieurs des mines :

En raison de la croissance de l'industrie minière en Angola, les ingénieurs miniers sont très demandés. 

Les salaires vont de 2 000 à 4 000 euros par mois.

4. Spécialistes des technologies de l'information (TI) :

Les professionnels de l'informatique, tels que les développeurs de logiciels et les administrateurs de réseaux, sont très demandés. 

Les salaires vont de 1 500 à 3 000 euros par mois.

5. Spécialistes de la finance et de la banque :

Les banquiers, les analystes financiers et les comptables peuvent trouver des débouchés dans le secteur bancaire et financier. 

Les salaires vont de 1 500 à 3 000 euros et plus.

- Temps de travail :

La semaine de travail normale en Angola est de 44 heures, généralement réparties sur cinq jours ouvrables.

- Congés annuels :

Les employés ont droit à des congés payés annuels, qui sont généralement calculés en fonction de l'ancienneté. La durée minimale du congé est généralement de 22 jours ouvrables par an.

- Congé de maladie :

Les salariés ont droit à un congé de maladie rémunéré, généralement pour une période déterminée, afin de se remettre d'une maladie ou d'une blessure.

- Congé de maternité et congé parental :

Les femmes ont droit à un congé de maternité et les hommes à un congé parental. La durée du congé dépend de la situation spécifique.

- Sécurité sociale et avantages sociaux :

Les employeurs sont généralement tenus de contribuer aux programmes de sécurité sociale qui couvrent les prestations médicales, de retraite et de chômage pour les employés.

1. Initiatives gouvernementales :

Le gouvernement angolais a mis en œuvre diverses initiatives pour promouvoir l'esprit d'entreprise, notamment des incitations financières, des subventions et des programmes de soutien. Ces efforts visent à stimuler la croissance économique et à réduire le chômage en encourageant la création de nouvelles entreprises.

2. Défis :

Les entrepreneurs angolais sont confrontés à des défis, notamment des obstacles bureaucratiques, un accès limité au financement et un environnement réglementaire complexe. Pour surmonter ces obstacles, il faut souvent de la persévérance et une connaissance approfondie des pratiques commerciales locales.

3. L'accès au financement :

L'accès au financement reste un défi majeur pour les entrepreneurs angolais. Bien qu'il existe diverses options de financement, y compris des prêts gouvernementaux et du capital-risque, il peut être compétitif d'attirer des investissements.

4. L'écosystème des startups :

L'écosystème angolais des startups se développe, avec des incubateurs, des accélérateurs et des espaces de travail qui deviennent de plus en plus populaires. Ces centres offrent un soutien et des ressources aux entreprises en phase de démarrage, favorisant l'innovation et la collaboration.

5. Secteurs d'activité populaires

- Pétrole et gaz

- Mines et minéraux

- l'agriculture

- Construction et infrastructure

- Tourisme et hôtellerie

Luanda, Lobito, Benguela, Wambo et Cabinda.