A Nova Zelândia está a introduzir um novo visto para os pais dos cidadãos e residentes do país. Saiba mais sobre o novo visto de visitante Parent Boost de longa duração na Nova Zelândia: quem pode candidatar-se, quais os requisitos financeiros e médicos aplicáveis, como funciona o processo de candidatura e quais as condições para prolongar a estadia até 10 anos

A partir de 29 de setembro de 2025, a Nova Zelândia vai abrir uma nova categoria de visto de longa duração: o Visto de Visitante Parent Boost. Tornar-se-á um dos vistos de visitante mais generosos para os pais dos cidadãos e residentes do país, permitindo-lhes passar muito mais tempo com as suas famílias. Podem obter uma autorização representantes de qualquer país do mundo, incluindo cidadãos de Israel, Guiné e Congo.

Reunimos neste artigo tudo o que se sabe atualmente sobre a nova autorização para pais.

Principais vantagens do Visto de Visitante Parent Boost na Nova Zelândia

- Permanecer na Nova Zelândia até 5 anos com um único visto.

- Número ilimitado de saídas e entradas durante o período de validade.

- Possibilidade de solicitar um segundo visto de cinco anos, que no total permite até 10 anos de permanência.

- O visto não conduz à obtenção de uma autorização de residência permanente, mas cria um corredor de longo prazo e previsível para os pais.

Quem pode solicitar um Visto de Visitante Parent Boost na Nova Zelândia?

Os candidatos devem reunir as seguintes condições:

- Ser pai/mãe de um cidadão ou residente da Nova Zelândia;

- Estar fora do país no momento da candidatura e após a aprovação;

- Ser apadrinhado por um filho adulto (é permitido o apadrinhamento conjunto);

- Não ter filhos a cargo;

- Atender aos requisitos de saúde e idoneidade moral;

- Ter recursos financeiros comprovados ou um padrinho/madrinha que cumpra os requisitos de rendimento;

- Pretender visitar o país temporariamente e manter laços com a sua terra natal.

Requisitos financeiros para os candidatos ao Visto de Visitante Parent Boost na Nova Zelândia

A autossuficiência ou o sustento de um padrinho/madrinha devem ser comprovados por um dos seguintes critérios:

- Rendimento do padrinho/madrinha: pelo menos o salário mediano para sustentar um dos pais; com apadrinhamento conjunto – 1,5x o salário mediano (em agosto de 2025 — 104.707 NZD);

- Rendimento dos pais: para solteiros - a partir de 32.611 NZD por ano, para casais - a partir de 49.552 NZD por ano;

- Fundos dos pais: pelo menos 160.000 NZD para solteiros e 250.000 NZD para casais.

Importante! O dinheiro emprestado ou doado não é considerado - os fundos devem pertencer aos requerentes.

Requisitos médicos e seguro

Os requerentes devem ser submetidos a um exame médico e cumprir as normas de saúde.

- Para o primeiro visto podem ser utilizados atestados médicos com até 12 meses de validade.

- Para o segundo visto ou verificação provisória é necessário um novo certificado emitido há, no máximo, 3 meses.

Não são permitidos desvios dos requisitos de saúde.

O seguro é obrigatório durante todo o período de estadia.

Cobertura mínima (por ano, por pessoa):

- Assistência médica de emergência - 250.000 NZD;

- Tratamento do cancro – 100.000 NZD;

- Repatriamento – 250.000 NZD;

- Repatriamento de restos mortais – 50.000 NZD.

O seguro pode ser contratado junto de empresas internacionais, desde que sejam reconhecidas como de confiança.

Processo de pedido de Visto Parent Boost na Nova Zelândia

Passo 1 – Certifique-se de que cumpre os requisitos.

Passo 2 – Prepare os documentos: passaporte, atestados médicos, comprovativo financeiro.

Passo 3 – Obtenha o apadrinhamento de um filho cidadão/residente.

Passo 4 – Envie um pedido online do estrangeiro (data de abertura: 29 de setembro de 2025).

Passo 5 – Aguarde a aprovação em princípio.

Passo 6 – Adquira um seguro para pelo menos 12 meses e envie a confirmação.

Passo 7 – Entre na Nova Zelândia até 6 meses após a aprovação.

Condições importantes para o Visto Parent Boost na Nova Zelândia

1. Pré-aprovação

Após a análise bem-sucedida do pedido, o requerente recebe a aprovação de princípio. Para que o visto seja oficialmente emitido, é necessário apresentar um comprovativo de seguro de saúde válido por, pelo menos, 12 meses.

2.º Período de entrada

Após a obtenção do visto, é necessário entrar na Nova Zelândia no prazo de 6 meses. O período de permanência de cinco anos começa a contar a partir da data de chegada efetiva, e não a partir da data de aprovação.

Verificação intermédia para titulares do Visto Parent Boost na Nova Zelândia

Entre o 3º e o 4º ano do visto, os requerentes devem:

- abandonar temporariamente a Nova Zelândia;

- apresentar um novo atestado médico;

- confirmar a continuidade da cobertura do seguro.

Só após isso é possível solicitar um segundo visto de 5 anos.

Para muitas famílias migrantes, os vistos de visita de curta duração constituíam um sério obstáculo: os pais só podiam passar alguns meses com os filhos e os netos. O novo programa Parent Boost permite-lhe planear a sua vida com anos de antecedência, manter um contacto próximo e participar ativamente na vida familiar.

Ao mesmo tempo, o governo da Nova Zelândia distingue claramente as visitas temporárias de migração - o Parent Boost não conduz a um PMP e destina-se especificamente a visitas longas, mas por tempo limitado.

Precisa de ajuda para solicitar um visto Parent Boost?

O processo de pedido de um visto de longa duração para a Nova Zelândia tem muitas nuances - desde comprovativos financeiros a requisitos de saúde e seguro. Os nossos advogados de migração irão ajudá-lo a:

- verificar o cumprimento de todos os requisitos;

- preparar e executar corretamente os documentos;

- evitar erros que possam levar à recusa;

- acompanhá-lo em todas as etapas do pedido.

Ao contactar especialistas, poupará tempo e terá confiança no resultado.

Lembre-se! A Nova Zelândia está a introduzir dois novos vistos de trabalho sazonal a partir de dezembro de 2025: GWSV e PSV. Já informámos quem pode utilizar estes vistos, quais os requisitos e cargos abrangidos, bem como a forma como as alterações afetarão os trabalhadores e os empregadores nos setores da agricultura, turismo e alimentação.

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