A Nova Zelândia está a introduzir dois novos vistos de trabalho sazonais, o GWSV e o PSV, a partir de dezembro de 2025. Descubra quem pode utilizar estes vistos, quais os requisitos e cargos abrangidos e como as alterações afetarão os trabalhadores e os empregadores dos setores da agricultura, turismo e alimentação

A Nova Zelândia continua a adaptar a sua política de imigração e, a partir de dezembro de 2025, o país vai introduzir dois novos vistos de trabalho sazonal: o Visto Global de Trabalhador Sazonal (GWSV) e o Visto de Pico Sazonal (PSV). O objectivo destas inovações é apoiar os empregadores durante os períodos de elevada procura de trabalhadores sazonais e garantir que as vagas nos sectores da agricultura, turismo e alimentação são efectivamente preenchidas. Os cidadãos de qualquer país do mundo podem obter uma autorização, incluindo representantes de Myanmar, Quirguistão e Quénia.

A seguir, falaremos sobre as principais mudanças para os trabalhadores sazonais na Nova Zelândia.

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Porque é importante para a Nova Zelândia ter um visto de trabalho sazonal?

O trabalho sazonal sempre foi um elemento importante da economia neozelandesa. Colheita, cuidados com os animais, processamento de marisco, passeios turísticos e desportos de inverno — todos estes aspetos requerem mão-de-obra extra em determinadas alturas do ano. Até agora, os vistos existentes nem sempre conseguiram responder rapidamente aos picos de procura, e a burocracia e os longos processos de verificação dificultaram o processo para os empregadores. Os novos vistos visam abordar estas questões e criar um sistema mais flexível.

Visto Global para Trabalhadores Sazonais (GWSV)

O GWSV destina-se a trabalhadores sazonais altamente qualificados que já possuem experiência em áreas relevantes. O visto é válido até três anos, permitindo aos trabalhadores estrangeiros regressar ao trabalho sazonal ao longo de vários anos, mantendo a estabilidade no emprego.

Principais requisitos do GWSV

- Pelo menos 3 épocas de trabalho relevante nos últimos 6 anos.

- Pelo menos 3 meses do ano devem ser passados fora da Nova Zelândia.

- Não existem testes obrigatórios de proficiência em inglês ou de mercado de trabalho.

- Possibilidade de mudança para outros tipos de visto, caso seja elegível.

Exemplos de vagas no GWSV

- Operadores de centrais agrícolas móveis;

- Especialistas em gestação de ovelhas e outros animais;

- Operadores de teleféricos e motos de neve;

- Guias de montanha, glaciares e rafting;

- Enólogos e mestres de adega seniores;

- Instrutores de desporto e equipamentos de inverno;

- Inspetores de carne, tosquiadores e talhantes.

O GWSV permite aos empregadores recrutar rapidamente trabalhadores experientes, sem longas verificações e obstáculos burocráticos.

Visto de Época Alta (PSV)

O PSV destina-se a cargos de nível básico que necessitam de ser preenchidos durante a época alta. Este visto é válido até sete meses, após os quais o funcionário deve passar quatro meses fora da Nova Zelândia antes de se candidatar novamente.

Principais requisitos do PSV

- Mínimo de uma época de experiência nos últimos três anos.

- Seguro de saúde completo obrigatório.

- Os empregadores devem cooperar com o Departamento de Trabalho e Receita Federal ou obter aprovação.

Exemplos de vagas do PSV

- Trabalhadores de explorações de mexilhão e ostras;

- Leiteiras e criadores de vitelos;

- Silvicultores;

- Talhos, talhantes, trabalhadores de processamento de carne;

- Processadores de lã e marisco;

- Auxiliares de adega e vinicultores.

O PSV oferece uma oportunidade de curto prazo para conciliar o trabalho e as viagens, permitindo aos trabalhadores adquirir experiência na Nova Zelândia e apoiar a economia sazonal do país.

O que têm em comum os dois tipos de visto de trabalho sazonal na Nova Zelândia?

Quer se trate de um GWSV ou de um PSV, existem alguns pontos-chave:

- Os trabalhadores não podem patrocinar a mudança de familiares;

- A mudança de empregador só é possível dentro de um tipo de visto;

- Os direitos de trabalho temporário são mantidos enquanto o pedido de visto sazonal estiver a ser processado;

- Estes vistos não abrem caminho para a residência permanente – são concebidos para necessidades sazonais de curta duração.

O governo sublinha claramente que o sistema está concebido para trabalho sazonal real. Os agentes de imigração verificarão os termos dos contratos, os ciclos sazonais e as responsabilidades do cargo para evitar abusos.

Porque é que a aprovação de um visto de trabalho sazonal é importante para os trabalhadores e empregadores na Nova Zelândia?

Para os trabalhadores estrangeiros, os novos vistos abrem uma oportunidade única de conciliar o trabalho com a vida na Nova Zelândia. Permitem-lhe adquirir experiência internacional, construir relações com empregadores e desfrutar da beleza natural e da cultura do país.

Para os empregadores, isto representa um alívio significativo: as barreiras burocráticas são reduzidas, o tempo para recrutar trabalhadores qualificados é reduzido e os processos sazonais são garantidos.

Os novos vistos sazonais GWSV e PSV são uma espécie de "adaptação pontual" da política de migração da Nova Zelândia: o país mantém o controlo sobre a imigração a longo prazo, mas, ao mesmo tempo, responde eficazmente às necessidades reais da economia.

Precisa de ajuda para solicitar um visto de trabalho sazonal na Nova Zelândia?

Os advogados de imigração irão ajudá-lo a preparar todos os documentos corretamente, a evitar erros no pedido e a aumentar as suas hipóteses de obter um visto rapidamente. Aconselham também os empregadores sobre os requisitos para o GWSV e o PSV, garantindo a legalidade e a eficiência do processo de recrutamento. Recorrer a profissionais poupa tempo e garante tranquilidade na preparação para o trabalho na Nova Zelândia.

Lembrete! Em 2025, a Itália aumentará o número de vistos de trabalho sazonal para 165.000. Já falámos sobre as novas regras para os trabalhadores sazonais, alterações nos procedimentos, prazos de pedido e custos do visto.

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