La Nouvelle-Zélande introduit deux nouveaux visas de travail saisonniers, le GWSV et le PSV, à partir de décembre 2025. Découvrez qui peut utiliser ces visas, quelles exigences et quels postes sont couverts, et comment les changements affecteront les travailleurs et les employeurs des secteurs de l'agriculture, du tourisme et de l'alimentation.

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La Nouvelle-Zélande continue d'adapter sa politique d'immigration et, à partir de décembre 2025, le pays introduira deux nouveaux visas de travail saisonnier : le visa de travailleur saisonnier mondial (GWSV) et le visa de saisonnier de pointe (PSV). Ces innovations visent à soutenir les employeurs pendant les périodes de forte demande de travailleurs saisonniers et à garantir que les postes vacants dans les secteurs de l'agriculture, du tourisme et de l'agroalimentaire soient effectivement pourvus. Les citoyens de tous les pays du monde peuvent obtenir un permis, y compris les représentants du Myanmar, du Kirghizistan et du Kenya.

Nous vous présentons ci-dessous les principaux changements pour les travailleurs saisonniers en Nouvelle-Zélande.

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Pourquoi est-il important pour la Nouvelle-Zélande d'obtenir un visa de travail saisonnier ?

Le travail saisonnier a toujours été un élément important de l'économie néo-zélandaise. La récolte, les soins aux animaux, la transformation des produits de la mer, les visites touristiques et les sports d'hiver nécessitent tous du personnel supplémentaire à certaines périodes de l'année. Jusqu'à présent, les visas existants n'ont pas toujours permis de répondre rapidement aux pics de demande, et la bureaucratie et les longs contrôles ont compliqué les démarches pour les employeurs. Les nouveaux visas visent à résoudre ces problèmes et à créer un système plus flexible.

Visa de travailleur saisonnier international (GWSV)

Le GWSV est destiné aux travailleurs saisonniers hautement qualifiés possédant déjà une expérience dans des domaines pertinents. Ce visa est valable jusqu'à trois ans, ce qui permet aux travailleurs étrangers de reprendre un travail saisonnier sur plusieurs années et de maintenir leur stabilité d'emploi.

Principales exigences du GWSV

- Au moins trois saisons de travail pertinentes au cours des six dernières années.

- Au moins trois mois de l'année doivent être passés hors de Nouvelle-Zélande.

- Aucun test d'anglais ni de marché du travail n'est obligatoire.

- Possibilité de changer de type de visa si éligible.

Exemples de postes GWSV

- Conducteurs d'installations agricoles mobiles ;

- Spécialistes de la gestation des ovins et autres animaux ;

- Conducteurs de télésièges et de motoneiges ;

- Guides de montagne, de glacier et de rafting ;

- Vignerons et maîtres de chai ;

- Moniteurs de sports d'hiver et d'équipement ;

- Inspecteurs de viande, tondeurs, bouchers.

Le GWSV permet aux employeurs de recruter rapidement des travailleurs expérimentés, sans longues vérifications ni formalités administratives.

Visa saisonnier (PSV)

Le PSV est destiné aux postes de débutants à pourvoir en haute saison. Ce visa est valable jusqu'à sept mois, après quoi le salarié doit séjourner quatre mois hors de Nouvelle-Zélande avant de présenter une nouvelle demande.

Principales conditions d'obtention du PSV

- Minimum d'une saison d'expérience au cours des trois dernières années.

- Assurance maladie complète requise.

- Les employeurs doivent coopérer avec le ministère du Travail et des Revenus ou obtenir une autorisation.

Exemples d'emplois PSV

- Ouvriers mytiliculteurs et ostréiculteurs ;

- Laitières et éleveurs de veaux ;

- Forestiers ;

- Bouchers, charcutiers, ouvriers de la transformation de la viande ;

- Transformateurs de laine et de fruits de mer ;

- Vignerons de cave.

Le PSV offre une opportunité à court terme de combiner travail et voyages, permettant aux travailleurs d'acquérir de l'expérience en Nouvelle-Zélande et de soutenir l'économie saisonnière du pays.

Quel est le point commun entre les deux types de visas de travail saisonnier en Nouvelle-Zélande ?

Qu'il s'agisse d'un GWSV ou d'un PSV, quelques points clés se dégagent :

- Les travailleurs ne peuvent pas parrainer de famille pour déménager ;

- Le changement d'employeur n'est possible que pour un seul type de visa ;

- Les droits de travail temporaire sont maintenus pendant le traitement de la demande de visa saisonnier ;

- Ces visas n'ouvrent pas la voie à la résidence permanente ; ils sont conçus pour des besoins saisonniers de courte durée.

Le gouvernement souligne clairement que le système est conçu pour un véritable travail saisonnier. Les agents d'immigration vérifieront les termes des contrats, les cycles saisonniers et les responsabilités professionnelles afin d'éviter les abus.

Pourquoi l'approbation d'un visa de travail saisonnier est-elle importante pour les travailleurs et les employeurs en Nouvelle-Zélande ?

Pour les travailleurs étrangers, les nouveaux visas offrent une opportunité unique de combiner travail et vie personnelle en Nouvelle-Zélande. Ils permettent d'acquérir une expérience internationale, de nouer des relations avec les employeurs et de profiter de la beauté naturelle et culturelle du pays.

Pour les employeurs, c'est un soulagement considérable : les obstacles bureaucratiques sont réduits, le temps de recrutement de travailleurs qualifiés est raccourci et les procédures saisonnières sont garanties. Les nouveaux visas saisonniers GWSV et PSV constituent une sorte d'« adaptation ponctuelle » de la politique migratoire néo-zélandaise : le pays conserve le contrôle de l'immigration à long terme, tout en répondant efficacement aux besoins réels de l'économie.

Besoin d'aide pour demander un visa de travail saisonnier en Nouvelle-Zélande ?

Nos avocats spécialisés en immigration vous aideront à préparer correctement tous les documents, à éviter les erreurs dans votre demande et à augmenter vos chances d'obtenir rapidement un visa. Ils conseillent également les employeurs sur les exigences relatives aux visas GWSV et PSV, garantissant ainsi la légalité et l'efficacité du processus de recrutement. Faire appel à des professionnels vous permet de gagner du temps et de vous préparer sereinement à travailler en Nouvelle-Zélande.

Rappel ! En 2025, l'Italie portera le nombre de visas de travail saisonnier à 165 000. Nous avons déjà évoqué les nouvelles règles pour les travailleurs saisonniers, les modifications des procédures, les dates limites de candidature et les coûts des visas.

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