Нова Зеландія з грудня 2025 року запроваджує дві нові сезонні робочі візи — GWSV та PSV. Дізнайтеся, хто може скористатися цими візами, які вимоги та посади охоплюються, а також як зміни вплинуть на працівників і роботодавців у сільському господарстві, туризмі та харчовій промисловості

Нова Зеландія продовжує адаптувати свою імміграційну політику, і з грудня 2025 року країна представляє дві нові сезонні робочі візи – Глобальну сезонну візу для працівників (GWSV) та Пікову сезонну візу (PSV). Мета цих нововведень – підтримати роботодавців у періоди високого попиту на сезонну робочу силу та забезпечити ефективне заповнення вакансій у сільському господарстві, туризмі та харчовій промисловості. Отримати дозвіл можуть громадяни будь-яких країн світу, в тому числі і представники Мʼянми, Киргизстану та Кеніі. 

Про основні зміни для сезонних робітників у Новій Зеландії розповідаємо далі. 

Плануєте подорож за кордон? Обирайте надійний поліс медичного страхування на порталі Visit World.

 

Чому ведення сезонної робочої візи важливе для Нової Зеландії?

Сезонна робота завжди була важливим елементом економіки Нової Зеландії. Збирання врожаю, догляд за тваринами, обробка морепродуктів, екскурсійні тури та зимові види спорту – усе це потребує додаткових рук у певні періоди року. До цього часу існуючі візи не завжди могли оперативно задовольнити піковий попит, а бюрократія та тривалі перевірки ускладнювали процес для роботодавців. Нові візи мають на меті усунути ці проблеми та створити більш гнучку систему.

Глобальна сезонна віза для працівників (GWSV)

GWSV розрахована на висококваліфікованих сезонних працівників, які вже мають досвід у відповідних сферах. Віза дійсна до трьох років, що дозволяє іноземним працівникам повертатися на сезонні роботи протягом кількох років, підтримуючи стабільність трудового процесу.

Основні умови GWSV

- Щонайменше 3 сезони відповідної роботи за останні 6 років.

- Мінімум 3 місяці на рік потрібно проводити поза межами Нової Зеландії.

- Відсутність обов’язкових тестів на англійську мову чи ринок праці.

- Можливість переходу на інші типи віз за наявності права.

Приклади посад для GWSV

- Оператори мобільних сільськогосподарських установок;

- Фахівці із ведення вагітності овець та інших тварин;

- Оператори крісельних підйомників та ратраків;

- Гіди по горах, льодовиках і рафтингу;

- Винороби та старші майстри винних погребів;

- Інструктори з зимових видів спорту та техніки спорядження;

- Інспектори м’яса, стригалі, різники.

GWSV дозволяє роботодавцям швидко залучати досвідчених працівників без тривалих перевірок та бюрократичних перепон.

Пікова сезонна віза (PSV)

PSV розроблена для посад початкового рівня, які необхідно заповнювати під час пікових сезонів. Ця віза дійсна до семи місяців, після чого працівник має провести чотири місяці поза межами Нової Зеландії перед повторною подачею заявки.

Основні умови PSV

- Мінімум один сезон досвіду протягом останніх трьох років.

- Обов’язкове повне медичне страхування.

- Співпраця роботодавців з Міністерством праці та доходів або отримання схвалення.

Приклади посад для PSV

- Працівники ферм з вирощування мідій та устриць;

- Доярки та працівники з вирощування телят;

- Лісівники;

- М’ясники, різники, працівники м’ясної промисловості;

- Обробники вовни та морепродуктів;

- Винороби Cellar Hand.

PSV надає короткострокову можливість поєднувати роботу та подорожі, дозволяючи працівникам отримати досвід у Новій Зеландії та підтримати сезонну економіку країни.

Що спільного між обома типами сезонних робочих віз у Новій Зеландії? 

Незалежно від того, чи йдеться про GWSV чи PSV, є кілька ключових моментів:

- працівники не можуть спонсорувати родину для переїзду;

- зміна роботодавця можлива лише в межах одного типу візи;

- тимчасові права на роботу зберігаються, поки розглядається заявка на сезонну візу;

- ці візи не відкривають шлях до постійного проживання – вони призначені для короткострокових сезонних потреб.

Уряд чітко підкреслює, що система призначена для реальної сезонної роботи. Імміграційні співробітники перевірятимуть терміни контрактів, цикли сезонів та посадові обов’язки, щоб запобігти зловживанням.

Чому затвердження сезонної робочої візи важливо для працівників та роботодавців у Новій Зеландії? 

Для іноземних працівників нові візи відкривають унікальну можливість поєднувати роботу та життя в Новій Зеландії. Вони дозволяють отримати міжнародний досвід, будувати стосунки з роботодавцями та насолоджуватися природними красотами та культурою країни.

Для роботодавців це значне полегшення: скорочуються бюрократичні бар’єри, скорочується час на підбір кваліфікованих працівників, а також забезпечується стабільність сезонних процесів.

Нові сезонні візи GWSV і PSV – це своєрідна «точкова адаптація» міграційної політики Нової Зеландії: країна зберігає контроль над довгостроковою імміграцією, але водночас ефективно реагує на реальні потреби економіки.

Потрібна допомога з оформленням сезонної робочої візи у Новій Зеландії?

Міграційні юристи допоможуть вам правильно підготувати всі документи, уникнути помилок у заявці та збільшити шанси на швидке отримання візи. Вони також консультують роботодавців щодо вимог для GWSV та PSV, забезпечуючи законність та ефективність процесу найму. Звернення до професіоналів економить час і гарантує спокій під час підготовки до роботи в Новій Зеландії.

Нагадаємо! У 2025 році Італія збільшує кількість сезонних робочих віз до 165 000. Ми вже розповідали про нові правила для сезонних працівників, зміни в процедурах, терміни подачі заявок та вартість віз.

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів в Новій Зеландії;

Юридична консультація з питань імміграції в Нову Зеландію;

Туристичне страхування для іноземців в Новій Зеландії;

Медичне страхування по всьому світу.

---

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.