Новая Зеландия с декабря 2025 года вводит две новые сезонные рабочие визы — GWSV и PSV. Узнайте, кто может воспользоваться этими визами, какие требования и должности охватываются, а также, как изменения повлияют на работников и работодателей в сельском хозяйстве, туризме и пищевой промышленности

Новая Зеландия продолжает адаптировать свою иммиграционную политику, и с декабря 2025 г. страна представляет две новые сезонные рабочие визы – Глобальную сезонную визу для работников (GWSV) и Пиковую сезонную визу (PSV). Цель этих новшеств – поддержать работодателей в периоды высокого спроса на сезонную рабочую силу и обеспечить эффективное заполнение вакансий в сельском хозяйстве, туризме и пищевой промышленности. Получить разрешение могут граждане любых стран мира, в том числе представители Мьянмы, Кыргызстана и Кении.

Об основных изменениях для сезонных рабочих в Новой Зеландии рассказываем далее.

Планируете путешествие за границу? Выбирайте надежный полис медицинского страхования на портале Visit World.

Почему ведение сезонной рабочей визы важно для Новой Зеландии?

Сезонная работа всегда являлась важным элементом экономики Новой Зеландии. Уборка урожая, уход за животными, обработка морепродуктов, экскурсионные туры и зимние виды спорта – все это требует дополнительных рук в определенные периоды года. До этого времени существующие визы не всегда могли оперативно удовлетворить пиковый спрос, а бюрократия и длительные проверки усложняли процесс для работодателей. Новые визы преследуют цель устранить эти проблемы и создать более гибкую систему.

Глобальная сезонная виза для работников (GWSV)

GWSV рассчитана на высококвалифицированных сезонных работников, уже имеющих опыт в соответствующих сферах. Виза действительна до трех лет, что позволяет иностранным работникам возвращаться на сезонные работы в течение нескольких лет, поддерживая стабильность трудового процесса.

Основные условия GWSV

- По меньшей мере 3 сезона соответствующей работы за последние 6 лет.

- Минимум 3 месяца в году нужно проводить за пределами Новой Зеландии.

- Отсутствие обязательных тестов на английский язык или рынок труда.

- Возможность перехода на другие типы виз при наличии права.

Примеры должностей для GWSV

- Операторы мобильных сельскохозяйственных установок;

- Специалисты по ведению беременности овец и других животных;

- Операторы кресельных подъемников и ратраков;

- Гиды по горам, ледникам и рафтингу;

- Виноделы и старшие мастера винных погребов;

- Инструкторы по зимним видам спорта и технике снаряжения;

- Инспекторы мяса, стригали, разники.

GWSV позволяет работодателям быстро привлекать опытных работников без длительных проверок и бюрократических преград.

Пиковая сезонная виза (PSV)

PSV разработана для должностей начального уровня, которые нужно заполнять во время пиковых сезонов. Эта виза действительна до семи месяцев, после чего работник должен провести четыре месяца вне Новой Зеландии перед повторной подачей заявки.

Основные условия PSV

- Минимум один сезон опыта за последние три года.

- Обязательное полное медицинское страхование.

- Сотрудничество работодателей с Министерством труда и доходов или получение одобрения.

Примеры должностей для PSV

- Работники ферм по выращиванию мидий и устриц;

- Доярки и работники по выращиванию телят;

- Лесоводы;

- Мясники, резники, работники мясной промышленности;

- Обработчики шерсти и морепродуктов;

- Виноделы Cellar Hand.

PSV предоставляет краткосрочную возможность совмещать работу и путешествия, позволяя работникам получить опыт в Новой Зеландии и поддержать сезонную экономику страны.

Что общего между обоими типами сезонных рабочих виз в Новой Зеландии?

Независимо от того, идет ли речь о GWSV или PSV, есть несколько ключевых моментов:

- Работники не могут спонсировать семью для переезда;

- Изменение работодателя возможно только в пределах одного типа визы;

- Временные права на работу сохраняются, пока рассматривается заявка на сезонную визу;

- Эти визы не открывают путь к постоянному проживанию – они предназначены для краткосрочных сезонных нужд.

Правительство ясно подчеркивает, что система предназначена для реальной сезонной работы. Иммиграционные сотрудники будут проверять сроки контрактов, циклы сезонов и должностные обязанности, чтобы предотвратить злоупотребления.

Почему утверждение сезонной рабочей визы важно для работников и работодателей в Новой Зеландии?

Для иностранных работников новые визы открывают уникальную возможность совмещать работу и жизнь в Новой Зеландии. Они позволяют получить международный опыт, строить отношения с работодателями и наслаждаться природными красотами и культурой страны.

Для работодателей это значительное облегчение: сокращаются бюрократические барьеры, сокращается время для подбора квалифицированных работников, а также обеспечивается стабильность сезонных процессов.

Новые сезонные визы GWSV и PSV – это своеобразная «точечная адаптация» миграционной политики Новой Зеландии: страна сохраняет контроль над долгосрочной иммиграцией, но эффективно реагирует на реальные потребности экономики.

Нужна помощь в оформлении сезонной рабочей визы в Новой Зеландии?

Миграционные юристы помогут вам правильно подготовить все документы, избежать ошибок в заявке и увеличить шансы на скорейшее получение визы. Они также консультируют работодателей по поводу требований для GWSV и PSV, обеспечивая законность и эффективность процесса найма. Обращение к профессионалам экономит время и гарантирует покой при подготовке к работе в Новой Зеландии.

Напомним! В 2025 году Италия увеличивает количество сезонных рабочих виз до 165 000. Мы уже рассказывали о новых правилах для сезонных работников, изменениях в процедурах, сроках подачи заявок и стоимости виз.

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Новой Зеландии;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Новую Зеландию;

Туристическое страхование для иностранцев в Новой Зеландии;

Медицинское страхование по всему миру.

---

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.