Neuseeland führt ab Dezember 2025 zwei neue Saisonarbeitsvisa ein: das GWSV und das PSV. Erfahren Sie, wer diese Visa nutzen kann, welche Anforderungen und Positionen abgedeckt sind und wie sich die Änderungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der Landwirtschaft, im Tourismus und in der Lebensmittelbranche auswirken.

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Neuseeland passt seine Einwanderungspolitik weiter an und führt ab Dezember 2025 zwei neue Saisonarbeitsvisa ein: das Global Seasonal Worker Visa (GWSV) und das Peak Seasonal Visa (PSV). Ziel dieser Neuerungen ist es, Arbeitgeber in Zeiten hoher Nachfrage nach Saisonarbeitern zu unterstützen und sicherzustellen, dass offene Stellen in der Landwirtschaft, im Tourismus und in der Lebensmittelindustrie effektiv besetzt werden. Staatsbürger aller Länder der Welt können eine Genehmigung erhalten, darunter auch Vertreter aus Myanmar, Kirgisistan und Kenia.

Wir informieren Sie im Folgenden über die wichtigsten Änderungen für Saisonarbeiter in Neuseeland.

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Warum ist ein Saisonarbeitsvisum für Neuseeland wichtig?

Saisonarbeit war schon immer ein wichtiger Bestandteil der neuseeländischen Wirtschaft. Ernte, Tierpflege, Verarbeitung von Meeresfrüchten, Sightseeing-Touren und Wintersport – all das erfordert zu bestimmten Jahreszeiten zusätzliche Arbeitskräfte. Bisher konnten bestehende Visa die Spitzennachfrage nicht immer schnell decken, und Bürokratie und langwierige Kontrollen erschwerten den Prozess für Arbeitgeber. Die neuen Visa sollen diese Probleme lösen und ein flexibleres System schaffen.

Globales Saisonarbeitervisum (GWSV)

Das GWSV richtet sich an hochqualifizierte Saisonarbeiter mit Erfahrung in relevanten Bereichen. Das Visum ist bis zu drei Jahre gültig und ermöglicht ausländischen Arbeitnehmern, über mehrere Jahre hinweg in der Saisonarbeit tätig zu sein und dabei ihren Arbeitsplatz zu sichern.

Wichtige Voraussetzungen für das GWSV

- Mindestens drei Saisons mit relevanter Berufstätigkeit in den letzten sechs Jahren.

- Mindestens drei Monate pro Jahr müssen außerhalb Neuseelands verbracht worden sein.

- Keine obligatorischen Englisch- oder Arbeitsmarkttests.

- Möglichkeit des Wechsels zu anderen Visaarten, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.

Beispiele für GWSV-Stellen

- Bediener mobiler landwirtschaftlicher Anlagen;

- Spezialisten für die Behandlung von Schaf- und anderen Tierschwangerschaften;

- Sessellift- und Schneemobilführer;

- Berg-, Gletscher- und Raftingführer;

- Winzer und Kellermeister;

- Wintersport- und Ausrüstungslehrer;

- Fleischinspektoren, Schafscherer, Metzger.

Das GWSV ermöglicht Arbeitgebern die schnelle Einstellung erfahrener Arbeitskräfte ohne langwierige Überprüfungen und bürokratische Hürden.

Peak Seasonal Visa (PSV)

Das PSV ist für Einstiegspositionen konzipiert, die während der Hochsaison besetzt werden müssen. Das Visum ist bis zu sieben Monate gültig. Danach muss der Arbeitnehmer vier Monate außerhalb Neuseelands verbringen, bevor er sich erneut bewerben kann.

Wichtige PSV-Anforderungen

- Mindestens eine Saison Berufserfahrung innerhalb der letzten drei Jahre.

- Volle Krankenversicherung erforderlich.

- Arbeitgeber müssen mit dem Ministerium für Arbeit und Finanzen zusammenarbeiten oder eine Genehmigung einholen.

Beispiele für PSV-Jobs

- Muschel- und Austernfarmarbeiter;

- Milchmädchen und Kälberaufzüchter;

- Förster;

- Metzger, Fleischer, Fleischer, Fleischverarbeitungsarbeiter;

- Woll- und Meeresfrüchteverarbeiter;

- Kellermeister.

Das PSV bietet die Möglichkeit, Arbeit und Reisen kurzfristig zu kombinieren. So können Arbeitnehmer Erfahrungen in Neuseeland sammeln und die Saisonwirtschaft des Landes unterstützen.

Was haben die beiden Arten von Saisonarbeitsvisa in Neuseeland gemeinsam?

Ob GWSV oder PSV, es gibt einige wichtige Punkte:

- Arbeitnehmer können keinen Umzug ihrer Familie finanzieren;

- Ein Arbeitgeberwechsel ist nur innerhalb einer Visumsart möglich;

- Das befristete Arbeitsrecht bleibt während der Bearbeitung des Saisonvisumantrags bestehen;

- Diese Visa eröffnen keinen Zugang zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis – sie sind für kurzfristige Saisonarbeit konzipiert.

Die Regierung betont ausdrücklich, dass das System auf echte Saisonarbeit ausgelegt ist. Die Einwanderungsbeamten prüfen die Vertragsbedingungen, Saisonzyklen und Arbeitsaufgaben, um Missbrauch zu verhindern.

Warum ist die Genehmigung eines Saisonarbeitsvisums für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Neuseeland wichtig?

Für ausländische Arbeitnehmer eröffnen die neuen Visa eine einzigartige Möglichkeit, Arbeit und Leben in Neuseeland zu verbinden. Sie ermöglichen es Ihnen, internationale Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu Arbeitgebern zu knüpfen und die Natur und Kultur des Landes zu genießen.

Für Arbeitgeber bedeutet dies eine erhebliche Entlastung: Bürokratische Hürden werden abgebaut, die Zeit für die Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte verkürzt und saisonale Prozesse sichergestellt.

Die neuen saisonalen GWSV- und PSV-Visa sind eine Art „punktuelle Anpassung“ der neuseeländischen Migrationspolitik: Das Land behält die Kontrolle über die langfristige Einwanderung, reagiert aber gleichzeitig effektiv auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Wirtschaft.

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Hinweis: Italien erhöht die Anzahl der Saisonarbeitsvisa im Jahr 2025 auf 165.000. Wir haben bereits über die neuen Regeln für Saisonarbeiter, Verfahrensänderungen, Antragsfristen und Visakosten gesprochen.