SEGUROS

Visit World < Irlanda < Trabalhar na Irlanda < Cidadania portuguesa

Viagem

Trabalho

Educação

Tratamento

Imigração

Irlanda

Cidadania portuguesa

Visto

Insento de visto

Linguagem

Irlandês, Inglês

Tráfego de carros

Tráfego à esquerda

Código do telefone

+353

Moeda

Euro

Covid

Não há restrições COVID

Insurance policy

Apólice de seguro é necessária

Validade mínima do passaporte

pelo menos 6 meses

Oportunidades de emprego para estrangeiros na Irlanda

Autorização de trabalho

Emprego de curta duração (para trabalho inferior a 90 dias)

Emprego de longa duração (para trabalho superior a 90 dias)

Empreendedorismo / fazer negócios na Irlanda

Direito do trabalho irlandês

Dicas para encontrar um emprego na Irlanda

A Irlanda é uma escolha popular para emprego entre os estrangeiros por várias razões:
Empresas internacionais:A Irlanda é o lar de numerosas empresas multinacionais e gigantes da tecnologia, incluindo Google, Facebook, Apple, Microsoft e muitas outras. Estas empresas oferecem oportunidades de emprego em sectores como a tecnologia, as finanças, a indústria farmacêutica e a investigação e desenvolvimento.
Ambiente empresarial favorável: A Irlanda oferece um ambiente empresarial favorável com um quadro regulamentar favorável. O país incentiva ativamente o empreendedorismo e a inovação, tornando-o um local ideal para start-ups e empresas comerciais.
Oportunidades de ensino: A Irlanda é conhecida pelo seu excelente sistema de ensino e universidades de prestígio. Os estrangeiros que estudam na Irlanda podem aproveitar as oportunidades de emprego após a graduação, o que lhes permitirá ganhar uma valiosa experiência de trabalho e potencialmente garantir um emprego no país.
Habilidades em inglês: O inglês é a principal língua de comunicação na Irlanda, o que é uma vantagem para os estrangeiros que procuram trabalho. A fluência em inglês é altamente valorizada pelos empregadores e pode facilitar a comunicação e a integração eficazes no local de trabalho.
Tributação favorável: A Irlanda tem uma taxa de imposto sobre as sociedades relativamente baixa, o que atrai muitas empresas que instalam as suas sedes europeias ou escritórios regionais no país. Isto cria oportunidades de emprego e contribui para o crescimento económico global.
Participação na UE:Como membro da União Europeia (UE), a Irlanda oferece oportunidades para a livre circulação de mão-de-obra dentro da UE. Isso permite que trabalhadores estrangeiros de países da UE trabalhem na Irlanda sem a necessidade de autorizações de trabalho ou vistos adicionais.

Quais são os empregos mais procurados pelos estrangeiros na Irlanda?
A Irlanda tem um mercado de trabalho forte e diversificado, com certas profissões muito procuradas por trabalhadores estrangeiros:
Tecnologia da Informação (TI):A Irlanda é conhecida como um centro tecnológico global, atraindo muitas empresas tecnológicas internacionais. Existe uma grande procura de profissionais de TI qualificados, incluindo programadores de software, analistas de dados, especialistas em cibersegurança, engenheiros de rede e gestores de projectos de TI.
Cuidados de saúde e enfermagem:O sector dos cuidados de saúde na Irlanda tem uma procura constante de profissionais de saúde estrangeiros, nomeadamente enfermeiros e médicos. Existem oportunidades em hospitais, lares de idosos e instalações de saúde em todo o país.
Engenharia: A Irlanda tem uma indústria de engenharia próspera, que abrange sectores como a construção, a engenharia civil, a engenharia eléctrica, a engenharia mecânica e a engenharia de software. São necessários profissionais qualificados nestas áreas para projectos de infra-estruturas, fabrico, investigação e desenvolvimento.
Finanças e Contabilidade: Dublin, a capital da Irlanda, é um importante centro financeiro europeu. Os profissionais estrangeiros com experiência em finanças, contabilidade, gestão de riscos, banca de investimento e análise financeira têm a oportunidade de trabalhar no sector bancário, em empresas de contabilidade e em empresas de serviços financeiros.
Farmacêuticos e ciências da vida: A Irlanda alberga numerosas empresas farmacêuticas e de ciências da vida que se dedicam à investigação, desenvolvimento e fabrico. São procurados profissionais com experiência em produtos farmacêuticos, biotecnologia, bioquímica e assuntos regulamentares.
Desenvolvimento de Negócios e Vendas: O ambiente empresarial favorável da Irlanda cria oportunidades para profissionais estrangeiros nas áreas de desenvolvimento de negócios, vendas, marketing e gestão de relacionamento com clientes. Estas posições estão frequentemente disponíveis em sectores como a tecnologia, finanças e serviços profissionais.
Educação: No sector da educação na Irlanda, os profissionais estrangeiros trabalham como professores, conferencistas, investigadores e administradores em universidades, escolas e instituições linguísticas. Há oportunidades para quem tem conhecimentos especializados em matérias específicas ou no ensino do inglês como língua estrangeira.
Construção e Arquitectura: A indústria da construção irlandesa registou um crescimento significativo, o que levou a uma procura de profissionais estrangeiros em gestão da construção, arquitectura, orçamentação e engenharia civil.
Energia renovável e desenvolvimento sustentável:Como a Irlanda presta especial atenção ao desenvolvimento sustentável e à energia renovável, são procurados especialistas em domínios como a engenharia das energias renováveis, a engenharia ambiental, a consultoria em matéria de sustentabilidade e a eficiência energética.
Atendimento ao cliente e hospitalidade: Devido à prosperidade da indústria do turismo, há oportunidades para trabalhadores estrangeiros no atendimento ao cliente, hospitalidade, gestão do turismo e planeamento de eventos, especialmente em cidades e destinos turísticos populares.

Para obter mais informações sobre as especialidades mais procuradas em 2023 na Irlanda, siga o link.

A Irlanda dispõe de vários portais de emprego para locais e estrangeiros à procura de emprego:
Indeed Ireland (www.indeed.ie): O Indeed é um dos principais motores de busca de emprego que agrega anúncios de emprego de várias fontes. Tem um sítio específico para a Irlanda, onde se pode encontrar uma grande variedade de empregos em diferentes sectores e regiões.
IrishJobs (www.irishjobs.ie): O IrishJobs é um dos maiores portais de emprego da Irlanda, oferecendo uma lista abrangente de oportunidades de emprego. Abrange uma variedade de sectores e fornece filtros de pesquisa avançados para ajudar os candidatos a emprego a encontrar vagas relevantes.
Jobs.ie: O Jobs.ie é outro portal de empregos bem conhecido na Irlanda que contém listas de empregos em vários setores e regiões. Ele permite que os candidatos a emprego criem perfis, carreguem currículos e recebam alertas de emprego de acordo com suas preferências.
LinkedIn: O LinkedIn é uma plataforma de rede profissional popular utilizada em todo o mundo, incluindo na Irlanda. Muitas empresas e recrutadores na Irlanda publicam vagas de emprego no LinkedIn, tornando-o um recurso valioso para quem procura emprego. Criar um perfil forte no LinkedIn e estabelecer contactos com profissionais do seu sector pode ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego.
Glassdoor: O Glassdoor é um portal de emprego global que lista as vagas de emprego de empresas que operam na Irlanda. Fornece análises de empresas, salários e experiências de entrevistas para ajudar os candidatos a emprego a obter informações sobre potenciais empregadores.
Careerjet Ireland: O Careerjet é um motor de busca de emprego que agrega anúncios de emprego de uma variedade de fontes. O seu sítio Web irlandês oferece uma vasta gama de oportunidades de emprego em vários sectores e regiões.
Empregos no Irish Examiner: O Irish Examiner, um dos principais jornais da Irlanda, tem um portal de empregos dedicado que contém listas de empregos em vários sectores. O portal oferece uma interface de fácil utilização para que os candidatos a emprego possam procurar e candidatar-se a empregos.

A maior parte dos cidadãos que chegam à Irlanda têm de ter uma autorização de trabalho para poderem trabalhar no país. Se se tiver mudado para a Irlanda para se juntar a um familiar ou se o Ministro da Justiça lhe tiver concedido autorização para permanecer na Irlanda, poderá ser autorizado a trabalhar sem autorização de trabalho.

Cidadãos dos países do EEE (UE, bem como da Islândia, Noruega e Liechtenstein), da Suíça e do Reino Unido

Os cidadãos do EEE (a UE, bem como a Islândia, a Noruega e o Liechtenstein), da Suíça e do Reino Unido podem viver e trabalhar na Irlanda sem autorização de trabalho.

Que documentos são necessários?

É necessário ter um passaporte ou bilhete de identidade para entrar na Irlanda a partir do EEE.

Quanto tempo posso permanecer na Irlanda sem uma autorização de trabalho?

Pode permanecer na Irlanda até 6 meses para encontrar um emprego. Não precisa de se registar no Immigration Service Delivery (Autoridade de Imigração Irlandesa). Se não tiver encontrado emprego ao fim de 6 meses, pode permanecer na Irlanda se conseguir sustentar-se a si próprio. Não tem direito a assistência social enquanto estiver à procura de emprego.

Os membros da sua família que sejam cidadãos da UE, do EEE, do Reino Unido ou da Suíça podem viver consigo na Irlanda.

Segurança social e impostos

Quando lhe é oferecido um emprego ou se pretende criar a sua própria empresa, terá de obter um Número de Serviços Públicos Pessoais (número PPS). Deve também registar-se nas Finanças.

A sua entidade patronal efectua deduções ao seu salário para efeitos fiscais e de segurança social. O montante que paga depende do seu salário e das circunstâncias (por exemplo, se é casado). A sua entidade patronal deve fornecer-lhe um recibo de vencimento que indique essas deduções:

PAYE: Pay As You Earn é um imposto sobre o rendimento;
USC: A contribuição social universal é outro imposto;
PRSI: Seguro social relacionado com o pagamento;

O PRSI paga a sua pensão e, se ficar desempregado ou doente, pode requerer prestações de segurança social com base nas suas contribuições para o PRSI. Pode combinar as contribuições para a segurança social que efectuou noutro país do EEE para ter direito a prestações na Irlanda.

Se é trabalhador por conta própria, deve pagar os seus próprios impostos e a segurança social através da apresentação de uma declaração anual de impostos.

Para mais informações sobre como vir da UE/EEE para trabalhar, visite o site.

Cidadãos de outros países

Autorização de trabalho

Onde é que tenho de pedir uma autorização de trabalho?

As autorizações de trabalho são emitidas pelo Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE). Normalmente, solicita-se uma autorização de trabalho quando se lhe oferece um emprego. Na maioria dos casos, é necessário obter uma autorização de trabalho antes de vir para a Irlanda. Pode candidatar-se a uma autorização de trabalho ou a sua entidade patronal pode candidatar-se por si.

Quais são as autorizações de trabalho disponíveis?

Existem 8 tipos diferentes de autorizações de trabalho. As autorizações de trabalho mais comuns são a Autorização Geral de Trabalho e a Autorização de Trabalho para Competências Críticas. Para obter mais informações sobre cada tipo, visite o site.

Autorização geral de trabalho

A Autorização Geral de Trabalho permite-lhe trabalhar em profissões onde há falta de mão-de-obra na Irlanda. Pode candidatar-se a uma autorização de trabalho para qualquer emprego que não conste da Lista de Profissões Não Elegíveis para uma autorização de trabalho e desde que cumpra outros critérios de qualificação.

Quando é que tenho de pedir uma autorização?

O trabalhador ou a sua entidade patronal devem requerer uma autorização de trabalho antes de virem para a Irlanda. Poderá também ter de requerer um visto para vir para a Irlanda.

Uma vez chegado ao país, deve registar-se e obter uma autorização de residência na Irlanda.

Quem é elegível para uma autorização de trabalho geral?

Se já estiver a viver na Irlanda e tiver uma Autorização de Residência Irlandesa (IRP) válida com um carimbo 1, 1G, 2, 2A ou 3, pode requerer uma autorização sem sair da Irlanda. Os titulares do carimbo 4 não precisam de uma autorização de trabalho para trabalhar. Se a sua autorização expirar e não a puder prolongar, pode requerer uma autorização de trabalho.

O trabalhador ou a sua entidade patronal podem requerer uma autorização geral de trabalho se lhes for oferecido um emprego que satisfaça as condições abaixo indicadas:

um salário de, pelo menos, 30 000 euros por ano (há excepções);
não está incluída na lista de profissões não elegíveis;
o empregador efectuou um teste de mercado de trabalho;
mais de 50% dos trabalhadores de uma empresa ou organização são cidadãos da UE (a chamada regra dos 50/50).

Se tiver obtido uma autorização geral de trabalho, pode pedir um visto para vir para a Irlanda (se precisar de um visto). Após 5 anos, pode requerer uma autorização de residência irlandesa com o carimbo 4, que lhe permite trabalhar sem autorização de trabalho.

Para mais informações sobre a autorização geral de trabalho, consultar o site.

Autorização de trabalho com competências críticas

A Autorização de Emprego para Competências Críticas destina-se a trabalhadores qualificados em profissões onde existe uma escassez de competências na Irlanda. O Departamento de Empresas, Comércio e Emprego (DETE) tem uma lista de profissões com competências críticas.

Quando é que tenho de pedir uma autorização?

Na maior parte dos casos, o pedido é efectuado antes da chegada à Irlanda. Também pode ser necessário solicitar um visto para vir para a Irlanda. Se já estiver a viver na Irlanda e tiver uma Autorização de Residência Irlandesa (IRP) válida com um carimbo 1, 1A, 2, 2A ou 3, pode requerer uma autorização se preencher os critérios para tal.

Depois de chegar à Irlanda, deve registar-se e obter uma autorização de residência na Irlanda.

Quem é elegível para uma autorização de trabalho com competências críticas?

O trabalhador (ou a sua entidade patronal) pode requerer uma autorização de trabalho com competências críticas se lhe for oferecido um emprego que as possua:

Um salário anual de, pelo menos, 32 000 euros por ano numa profissão incluída na lista de profissões com competências críticas.
Um salário anual de 64 000 euros por ano numa profissão que não conste da lista de profissões não elegíveis.

Não é possível obter uma autorização de trabalho para uma empresa em que mais de 50% dos trabalhadores sejam cidadãos não pertencentes ao EEE. Este requisito pode ser dispensado no caso de empresas em fase de arranque apoiadas pela Enterprise Ireland ou pela IDA Ireland.

Qualificações

Os candidatos devem possuir as habilitações, competências e experiência necessárias para o exercício das suas funções.

Para as vagas adequadas com um salário igual ou superior a 32 000 euros, é necessário possuir um diploma ou um título superior.

Para as vagas adequadas com um salário anual igual ou superior a 64 000 euros, é necessário possuir um diploma ou experiência equivalente.

Para os enfermeiros e parteiras, é necessário ter uma formação reconhecida pelo Conselho de Enfermagem e Obstetrícia da Irlanda para se registarem para trabalhar na Irlanda.

Oferta de emprego

Deve ter uma oferta de emprego de uma empresa ou entidade patronal registada no Inland Revenue, que exerça uma actividade comercial na Irlanda e que esteja registada na Companies House.

As ofertas de emprego de agências de recrutamento e outros intermediários não são aceites para esta autorização.

A oferta de emprego deve ter uma duração igual ou superior a dois anos.

Para mais informações sobre a autorização de trabalho para competências críticas, visite o site.

Tipos de vistos de trabalho na Irlanda

Se é oriundo de um país que exige um visto de trabalho para a Irlanda, dependendo da duração do seu trabalho, terá de requerer um visto de curta ou longa duração antes de chegar à Irlanda.

Preciso de um visto de trabalho para a Irlanda?

Só é necessário requerer um visto de trabalho irlandês se for cidadão de um país que exija um visto irlandês. Consulte o link;

! Não esquecer:

Ao contrário da maioria dos países, a Irlanda não exige vistos diferentes para estadias de curta e longa duração. Se precisar de um visto irlandês, terá de o requerer independentemente do facto de a sua estadia no país ser de curta duração (menos de 90 dias) ou de longa duração (mais de 90 dias).

Além disso, um visto irlandês é simplesmente uma condição prévia para entrar no país. Permite ao seu titular viajar para a Irlanda, mas, uma vez aterrado, são as autoridades de imigração que decidem se lhe concedem a entrada. Mesmo que venha de um país não pertencente à UE/EEE e esteja isento da necessidade de um visto irlandês, terá de se registar no serviço de imigração à chegada à Irlanda.

Visto de trabalho de curta duração

Um visto de trabalho de curta duração permite-lhe viajar para a Irlanda por um período máximo de 90 dias para fins profissionais ou de trabalho.

Existem várias opções para os vistos de trabalho de curta duração:

1. Visto de negócios de curta duração;

O visto de negócios de curta duração "C" permite-lhe viajar para a Irlanda por um período máximo de 90 dias para actividades relacionadas com o seu trabalho, entre outras coisas:

- Participar em reuniões;

- Negociar ou assinar acordos ou contratos

- Trabalho até 14 dias ou menos.

Este visto não permite :

- Trabalhar de qualquer forma (remunerada ou não) durante 15 dias ou mais;

- Recorrer a serviços públicos na Irlanda, como os hospitais públicos.

Deve requerer um visto de negócios se o seu trabalho na Irlanda começar e terminar no mesmo período de 14 dias (2 semanas de calendário).

Onde posso candidatar-me?

O pedido de visto deve ser apresentado no sítio Web AVATS.

Para obter um visto de negócios de curta duração para uma viagem de negócios à Irlanda por um período máximo de 90 dias, seleccione as seguintes opções no AVATS:

Tipo de visto: "Estadia de curta duração (C)";
Motivo da viagem: "Negócios";
Tipo de viagem: "única" ou "múltipla".

Quanto custa um visto?

As taxas actuais são:

60 euros: entrada única - visto de curta duração "C";
100 euros: entrada múltipla - visto de curta duração "C".

Alguns pedidos podem estar sujeitos a taxas adicionais, como os emolumentos consulares. A taxa de visto cobre os custos administrativos do tratamento do seu pedido. Não é reembolsável se o pedido for retirado ou rejeitado.

Que documentos são necessários para requerer um visto deste tipo?

É necessário fornecer:

1. Formulário de curriculum vitae (do AVATS);

2. Passaporte ou documento de viagem;

3. 2 fotos;

4. Confirmação do pagamento da taxa/isenção da taxa;

5. Todos os passaportes anteriores;

6. Dados biométricos (se aplicável);

7. Se residir fora do país que emitiu o seu passaporte ou documento de viagem, deve apresentar:

- Uma cópia do seu título de residência (se tiver um cartão de residência, deve imprimir os dois lados);

- Deve ter autorização para permanecer no país durante 3 meses após a data em que tenciona deixar a Irlanda.

8. Documentos relativos a recusas de visto anteriores, outros problemas relacionados com a imigração (incluindo deportação, permanência excessiva) e condenações penais;

9. Apólice de seguro, se necessário;

10. Carta de convite (assinada e datada);

11. Prova de que deixará a Irlanda no final da sua viagem de negócios;

12. Comprovativo de residência:

- Confirmações de reserva impressas, que devem incluir as datas;

- Se estiver alojado em casa de familiares ou amigos, deve indicar com quem está alojado e apresentar prova de que a pessoa vive neste endereço (por exemplo, um apartamento alugado)

13. Extractos bancários. É necessário apresentar um extracto bancário de 6 meses.

Para mais informações sobre como obter um visto de negócios de curto prazo, visite o site.

2. Visto Van der Elst.

Um cidadão não pertencente ao EEE que resida e trabalhe legalmente noutro país da UE pode ser autorizado a trabalhar temporariamente para uma entidade patronal nesse país sem ter de obter uma autorização de trabalho. Pode requerer um visto de trabalho, denominado visto Van der Elst, se preencher estas e outras condições.

Quem pode candidatar-se?

Pode candidatar-se a este visto se for

- Residir legalmente no Estado-Membro da UE em que o empregador está registado;

- Trabalhar legalmente para uma entidade patronal num Estado-Membro da UE;

- Chegou à Irlanda para prestar serviços por conta da sua entidade patronal;

- Vem para a Irlanda com um contrato temporário ou de curta duração, por um período máximo de 12 meses consecutivos.

Antes de apresentar um pedido de visto Van der Elst, deve familiarizar-se com as condições de imigração aplicáveis às pessoas que pretendem solicitar um visto Van der Elst.

Quando é que posso candidatar-me?

Pode requerer um visto de trabalho (Van der Elst) até 3 meses antes da data da sua viagem para a Irlanda. Se visitar outro país antes de viajar para a Irlanda, deve ter no seu passaporte o visto adequado para esse país antes de pedir um visto irlandês.

Onde posso candidatar-me?

O pedido de visto deve ser apresentado no sítio Web AVATS.

Quanto custa um visto?

As taxas actuais são:

60 euros: entrada única - visto de curta duração "C";
100 euros: entrada múltipla - visto de curta duração "C".

Que documentos são necessários para requerer um visto deste tipo?

É necessário fornecer:

1. Formulário de curriculum vitae (do AVATS);

2. Passaporte ou documento de viagem;

3. 2 fotos;

4. Confirmação do pagamento da taxa/isenção da taxa;

5. Todos os passaportes anteriores;

6. Dados biométricos (se aplicável);

7. Se residir fora do país que emitiu o seu passaporte ou documento de viagem, deve apresentar:

- Uma cópia do seu título de residência (se tiver um cartão de residência, deve imprimir os dois lados);

- Deve ter autorização para permanecer no país durante 3 meses após a data em que tenciona deixar a Irlanda.

8. Documentos relativos a recusas de visto anteriores, outros problemas relacionados com a imigração (incluindo deportação, permanência excessiva) e condenações penais;

9. Apólice de seguro;

10. Carta de convite;

11. Prova de que deixará a Irlanda no final da sua viagem de negócios;

12. Comprovativo de residência:

- Confirmações de reserva impressas, que devem incluir as datas;

- Se estiver alojado em casa de familiares ou amigos, deve indicar com quem está alojado e apresentar prova de que a pessoa vive nesse endereço (por exemplo, um apartamento alugado)

13. Extractos bancários. É necessário apresentar um extracto bancário de 6 meses.

14. As cartas de empresas, organizações, etc. devem ser oficiais

e fornecer essas informações:

Nome completo da organização;
Endereço de correio electrónico;
Número de telefone;
Endereço do sítio Web;
Endereço de correio electrónico (os endereços de correio electrónico do Yahoo e do Hotmail não são aceites);
Nome e cargo da pessoa de contacto;
Assinatura escrita de um representante autorizado (a assinatura electrónica não é aceite).

Os documentos devem ser traduzidos e autenticados.

Os candidatos devem apresentar uma tradução completa e autenticada em inglês ou irlandês de qualquer documento.

Para mais informações sobre como requerer um visto Van der Elst de curta duração, visite o site.

Preciso de um visto de trabalho para a Irlanda?

Só é necessário requerer um visto de trabalho irlandês se for cidadão de um país que exija um visto irlandês. Consulte o link;

! Não esquecer:

Ao contrário da maioria dos países, a Irlanda não exige vistos diferentes para estadas de curta e longa duração. Se precisar de um visto irlandês, terá de o requerer independentemente do facto de a sua estadia no país ser de curta duração (menos de 90 dias) ou de longa duração (mais de 90 dias).

Além disso, o visto irlandês é simplesmente uma condição prévia para entrar no país. Permite ao seu titular viajar para a Irlanda, mas, uma vez aterrado, são as autoridades de imigração que decidem se lhe concedem a entrada. Mesmo que venha de um país não pertencente à UE/EEE e esteja isento da necessidade de um visto irlandês, terá de se registar no serviço de imigração à chegada à Irlanda.

Visto de trabalho de longa duração

Um visto de trabalho de longa duração permite-lhe viajar para a Irlanda por um período superior a 90 dias por motivos profissionais ou de trabalho.

Quando é que posso requerer um visto de trabalho de longa duração para a Irlanda?

Pode candidatar-se a um visto de trabalho depois de ter obtido uma autorização de trabalho do Departamento de Empresas, Comércio e Emprego (DETE).

Pode requerer um visto de trabalho 3 meses antes da data da sua viagem para a Irlanda;

Onde posso candidatar-me?

O pedido de visto deve ser apresentado no sítio Web AVATS.

Responder a todas as perguntas do AVATS de forma completa e honesta. Após a conclusão do processo de candidatura em linha, o candidato deve seguir as instruções do formulário de síntese gerado pelo sistema em linha. O formulário de resumo contém informações sobre o local onde deve apresentar os documentos comprovativos.

O que fazer depois de preencher a candidatura?

Deve imprimir, assinar e datar o resumo da candidatura e apresentá-lo juntamente com os documentos comprovativos. Durante o processo de candidatura, poderá ser-lhe pedido que forneça os seus dados biométricos.

Quanto custa um visto?

Para obter informações sobre os emolumentos a pagar no sítio Web, consulte o Programa de emolumentos Alguns requerentes estão isentos do pagamento de emolumentos.

Poderá ter de pagar custos adicionais, como os associados ao registo dos seus documentos. É possível que possa pagar os emolumentos na moeda local. O sítio Web do gabinete de vistos, da embaixada ou do consulado contém informações sobre as taxas adicionais e os métodos de pagamento locais.

Que documentos são necessários para requerer um visto deste tipo?

É necessário fornecer:

1. Formulário de curriculum vitae (do AVATS);

2. Passaporte ou documento de viagem;

3. 2 fotos;

4. Confirmação do pagamento da taxa/isenção da taxa;

5. Todos os passaportes anteriores;

6. Dados biométricos (se aplicável);

7. Autorização de trabalho;

8. Se residir fora do país que emitiu o seu passaporte ou documento de viagem, deve apresentar:

- Uma cópia do seu título de residência (se tiver um cartão de residência, deve imprimir os dois lados);

- Deve ter autorização para permanecer no país durante 3 meses após a data em que tenciona deixar a Irlanda.

9. Documentos relativos a recusas de visto anteriores, outros problemas relacionados com a imigração (incluindo deportação, permanência excessiva) e condenações penais;

10. Apólice de seguro;

11. Uma carta de convite da entidade patronal;

12. Prova de qualificação;

13. Contrato de trabalho;

14. Prova de que deixará a Irlanda no final da sua viagem de negócios;

15. Comprovativo de residência:

- Confirmações de reserva impressas, que devem incluir as datas;

- Se estiver alojado em casa de familiares ou amigos, deve indicar com quem está alojado e apresentar prova de que a pessoa vive neste endereço (por exemplo, um apartamento alugado)

16. Extractos bancários. É necessário apresentar um extracto bancário de 6 meses.

As cartas de empresas, organizações, etc. devem ser oficiais

e fornecer essas informações:

Nome completo da organização;
Endereço de correio electrónico;
Número de telefone;
Endereço do sítio Web;
Endereço de correio electrónico (os endereços de correio electrónico do Yahoo e do Hotmail não são aceites);
Nome e cargo da pessoa de contacto;
Assinatura escrita de um representante autorizado (a assinatura electrónica não é aceite);.

Os documentos devem ser traduzidos e autenticados.

Os candidatos devem apresentar uma tradução completa e autenticada em inglês ou irlandês de qualquer documento.

Quanto tempo é necessário para processar a candidatura?

Os prazos de tratamento podem variar de país para país. Podem também variar em períodos de grande volume de pedidos. No entanto, regra geral, pode esperar uma decisão no prazo de 8 semanas a contar da data de apresentação do seu pedido na secção de vistos, na embaixada ou no consulado.

Para obter mais informações sobre a obtenção de um visto de trabalho, visite o site.

Visto de investigador

Pode candidatar-se a um visto de trabalho de investigador se quiser vir para a Irlanda para efectuar investigação ao abrigo de um "acordo de colocação". Aplicam-se determinadas condições. Consulte abaixo mais informações e as etapas do pedido.

Quando é que posso requerer um visto deste tipo?

Pode requerer um visto de trabalho 3 meses antes da data da sua viagem para a Irlanda;

Antes de solicitar um visto, deve familiarizar-se com as condições de imigração aplicáveis aos investigadores académicos que pretendam vir para a Irlanda ao abrigo de um acordo de acolhimento.

Onde posso candidatar-me?

O pedido de visto deve ser apresentado no sítio Web AVATS.

Responda a todas as perguntas do AVATS de forma completa e honesta. Após a conclusão do processo de candidatura em linha, o candidato deve seguir as instruções do formulário de síntese gerado pelo sistema em linha. O formulário de resumo contém informações sobre o local onde deve apresentar os documentos comprovativos.

O que fazer depois de preencher a candidatura?

Uma vez obtido esse visto, não está autorizado a trabalhar na Ucrânia:

Exercer qualquer outro trabalho remunerado ou não remunerado para além daquele para o qual já obteve uma autorização;
Acesso a quaisquer fundos públicos.

Que documentos são necessários para requerer um visto deste tipo?

É necessário fornecer:

1. Formulário de curriculum vitae (do AVATS);

2. Passaporte ou documento de viagem;

3. 2 fotos;

4. Confirmação do pagamento da taxa/isenção da taxa;

5. Todos os passaportes anteriores;

6. Dados biométricos (se aplicável);

7. Autorização de trabalho;

8. Se residir fora do país que emitiu o seu passaporte ou documento de viagem, deve apresentar:

- Uma cópia do seu título de residência (se tiver um cartão de residência, deve imprimir os dois lados);

- Deve ter autorização para permanecer no país durante 3 meses após a data em que tenciona deixar a Irlanda.

9. Documentos relativos a recusas de visto anteriores, outros problemas relacionados com a imigração (incluindo deportação, permanência excessiva) e condenações penais;

10. Apólice de seguro;

11. Carta de candidatura;

12. Uma cópia da convenção de acolhimento;

13. Prova de que deixará a Irlanda no final da sua viagem de negócios;

14. Comprovativo de residência:

- Confirmações de reserva impressas, que devem incluir as datas;

- Se estiver alojado em casa de familiares ou amigos, deve indicar com quem está alojado e apresentar prova de que a pessoa vive nesse endereço (por exemplo, um apartamento alugado)

15. Extractos bancários. É necessário apresentar um extracto bancário de 6 meses.

16. As cartas de empresas, organizações, etc. devem ser oficiais e conter as seguintes informações

Nome completo da organização;
Endereço de correio electrónico;
Número de telefone;
Endereço do sítio Web;
Endereço de correio electrónico (os endereços de correio electrónico do Yahoo e do Hotmail não são aceites);
Nome e cargo da pessoa de contacto;
Assinatura escrita de um representante autorizado (a assinatura electrónica não é aceite);.

Os documentos devem ser traduzidos e autenticados.

Os candidatos devem apresentar uma tradução completa e autenticada em inglês ou irlandês de qualquer documento.

Para mais informações sobre a obtenção de um visto de investigador, visite o site.

Abrir uma empresa na Irlanda é um processo simples para os estrangeiros, e o país acolhe bem os empresários e o investimento estrangeiro.

Passos gerais para criar uma empresa na Irlanda:

Investigação e planeamento: Comece por pesquisar o mercado e identificar a oportunidade de negócio que pretende seguir. Avalie a procura do seu produto ou serviço, compreenda o ambiente competitivo e desenvolva um plano de negócios abrangente.

Estrutura da empresa:Defina a estrutura jurídica da sua empresa, como empresa individual, sociedade, sociedade de responsabilidade limitada (LLC) ou sucursal;

Registo da empresa: Se estiver a criar uma empresa, registe-a no Gabinete de Registo de Empresas (CRO). Forneça a documentação necessária, incluindo o nome da empresa, o endereço legal, os detalhes dos diretores e acionistas e os estatutos da empresa.

Registo fiscal:Registar a sua empresa para efeitos fiscais junto dos Revenue Commissioners (autoridade fiscal irlandesa). Terá de obter um número de contribuinte e cumprir as obrigações fiscais, como a apresentação de declarações fiscais e o pagamento de impostos.

Conta bancária para empresas: Abra uma conta bancária para empresas na Irlanda para separar as suas finanças pessoais das finanças da empresa. É importante fornecer a documentação necessária, incluindo os dados de registo da empresa e os dados de identificação.

Autorizações e licenças: Dependendo da natureza do seu negócio, pode ser necessário obter determinadas autorizações, licenças ou certificações. Pesquise as regras e os requisitos do sector que se aplicam à sua empresa e garanta a conformidade.

Finanças e financiamento: Identifique as suas necessidades financeiras e explore as suas opções de financiamento. Pode tratar-se de autofinanciamento, procura de investidores, obtenção de empréstimos comerciais, acesso a subsídios governamentais ou programas de apoio disponíveis para empresas em fase de arranque e pequenas empresas.

Como obter financiamento

Se está a criar uma empresa, pode candidatar-se a financiamento e subsídios de várias fontes:

- O Microfinance Ireland concede empréstimos a pequenas empresas com um máximo de 10 trabalhadores, incluindo empresários em nome individual e empresas em fase de arranque

Estão disponíveis empréstimos de EUR 2.000 a EUR 25.000 para propostas comerciais viáveis. Registe o seu interesse em obter um empréstimo para pequenas empresas utilizando o formulário em linha em microfinancereland.ie

- Gabinetes locais de empresas (LEO)

- A Enterprise Ireland ajuda as empresas irlandesas a iniciar e a expandir as suas actividades

- SEAI. Também pode candidatar-se ao SEAI para obter subsídios para empresas, incluindo os que se destinam a reduzir a pegada de carbono da sua empresa

- Financiamento estatal para os empregadores

Obrigações laborais: Se tenciona contratar empregados, familiarize-se com as leis e obrigações laborais irlandesas. Certifique-se de que cumpre as regras relacionadas com os contratos de trabalho, o salário mínimo, a tributação e os direitos dos trabalhadores.

Instalações comerciais:Encontrar uma instalação comercial adequada, quer se trate de um escritório, de um espaço de venda a retalho ou de uma fábrica. Os contratos de arrendamento e as questões relacionadas com a propriedade devem ser cuidadosamente analisados antes da celebração de quaisquer contratos.

Marketing e promoção:Desenvolva uma estratégia de marketing para aumentar a consciencialização e atrair clientes. Assegure a sua presença online através de um website e das redes sociais, e considere métodos de marketing tradicionais para atingir o seu público-alvo.

Se for um cidadão estrangeiro

Se for do Espaço Económico Europeu (EEE) ou da Suíça, não precisa de uma licença comercial para abrir uma empresa na Irlanda.

Se não for cidadão da UE/EEE ou da Suíça e pretender criar uma empresa ou investir na Irlanda, pode candidatar-se a uma autorização ao abrigo do Programa para Investidores Imigrantes e do Programa para Empresários em Fase de Arranque.

Saiba mais sobre como iniciar um negócio ou investir na Irlanda.

Orçamento 2023

No orçamento para 2023, foi anunciado que o crédito fiscal para os rendimentos do trabalho aumentará 75 euros, passando para 1 775 euros em 2023.

Portais utilizáveis

Para os estrangeiros que pretendam abrir uma empresa na Irlanda, existem vários portais e recursos úteis que podem fornecer orientação e apoio ao longo de todo o processo:

Departamento de Negócios, Empresas e Inovação da Irlanda (www.gov.ie/dbei): O sítio Web do Department of Business, Enterprise and Innovation fornece informações e recursos abrangentes para iniciar e desenvolver uma empresa na Irlanda. Oferece orientação sobre requisitos legais, autorizações, licenças, opções de financiamento e outras informações relevantes.

Business Ireland (www.businessireland.ie): O Business Ireland é um site apoiado pelo governo que fornece uma ampla gama de recursos e informações para iniciar e administrar uma empresa na Irlanda. Ele oferece guias, modelos e ferramentas que abrangem vários aspectos da criação de empresas, conformidade legal, tributação e muito mais.

Local Enterprise Offices (www.localenterprise.ie): Os Local Enterprise Offices (LEOs) são organizações financiadas pelo governo localizadas em toda a Irlanda. Eles fornecem suporte e assistência a pequenas empresas e start-ups, incluindo aconselhamento, programas de treinamento, orientação e acesso a subsídios e oportunidades de financiamento.

Enterprise Ireland (www.enterprise-ireland.com): A Enterprise Ireland é a agência governamental irlandesa responsável por apoiar o desenvolvimento e o crescimento das empresas irlandesas, incluindo as start-ups. O site da empresa oferece recursos, programas de financiamento, informações de mercado e outros serviços de apoio para empresas que desejam estabelecer e expandir suas operações na Irlanda.

Serviço Fiscal (www.revenue.ie): O website do Revenue fornece informações sobre assuntos relacionados com impostos, incluindo o registo no Revenue, a compreensão das obrigações fiscais e o acesso a recursos empresariais. É importante familiarizar-se com o sistema tributário irlandês e cumprir as exigências fiscais ao iniciar um negócio.

Gabinete de Registo de Empresas (www.cro.ie): O Company Registration Office (CRO) é responsável pela constituição e registo de empresas na Irlanda. O seu sítio Web fornece informações e recursos para a constituição de empresas, incluindo formulários, instruções e acesso ao sistema de registo em linha.

InterTradeIreland (www.intertradeireland.com): A InterTradeIreland é um organismo de desenvolvimento comercial e empresarial transfronteiriço que apoia a cooperação e o comércio entre a Irlanda do Norte e a República da Irlanda. Oferece recursos, programas e apoio a empresas que procuram entrar no mercado irlandês.

Estes portais e recursos oferecem informações valiosas, orientação e apoio aos empresários estrangeiros que iniciam uma actividade na Irlanda. Recomenda-se que explore estas plataformas, consulte as agências governamentais relevantes e procure aconselhamento profissional para garantir o cumprimento de todos os requisitos legais e regulamentares.

O direito do trabalho na Irlanda abrange uma série de regulamentos e soluções destinados a proteger os direitos dos trabalhadores e a garantir condições de trabalho justas e seguras:

Contratos de trabalho: Um contrato de trabalho é um acordo legal entre uma entidade patronal e um trabalhador que define os termos e condições de emprego. Deve abranger pormenores importantes como o horário de trabalho, o salário, o direito a férias anuais, os períodos de pré-aviso e os procedimentos disciplinares. A maioria dos trabalhadores na Irlanda tem direito a receber uma declaração escrita das condições de trabalho no prazo de dois meses após o início do trabalho.

Salário mínimo: A Irlanda tem um salário mínimo nacional que estabelece a taxa horária mais baixa que os empregadores devem pagar aos seus trabalhadores. O salário mínimo é revisto e ajustado regularmente para garantir que os funcionários sejam remunerados de forma justa. É importante que os empregadores cumpram as regras do salário mínimo para evitar sanções.

O salário mínimo na Irlanda em 2024:

O salário mínimo nacional para pessoas com 20 anos ou mais é de 12,70 euros por hora;

para pessoas com menos de 18 anos - 8,89 euros por hora

para pessoas com 18 anos de idade - 10,16 euros por hora; e

para as pessoas com 19 anos - 11,43 euros por hora.

Para mais informações sobre as alterações, consultar as páginas sobre o salário mínimo:

https://mywage.org/ireland/salary/minimum-wage

https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/ireland

Horário de trabalho: A semana de trabalho normal na Irlanda é de 39 horas, embora possa variar consoante a indústria ou o sector de emprego. A lei estabelece limites para o número máximo de horas que um trabalhador pode trabalhar por semana, e também prevê pausas para descanso e o direito a férias anuais. Podem aplicar-se taxas de horas extraordinárias para as horas trabalhadas para além da semana de trabalho normal.

Férias anuais: Os trabalhadores na Irlanda têm direito a um mínimo de 20 dias de férias anuais remuneradas por ano, com base no horário normal de trabalho. Alguns contratos de trabalho ou acordos de negociação colectiva podem prever férias anuais adicionais. Os feriados públicos não fazem parte das férias anuais.

Saúde e segurança: Os empregadores têm a obrigação legal de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável aos seus empregados. Devem efectuar avaliações de risco, implementar medidas de segurança adequadas e fornecer formação e informação sobre saúde e segurança no trabalho. Os empregados também são obrigados a cumprir as políticas e procedimentos de saúde e segurança.

Igualdade e não-discriminação: A legislação laboral irlandesa proíbe a discriminação por diversos motivos, incluindo o sexo, a idade, a raça, a deficiência, a orientação sexual, a religião e o estado civil. As entidades patronais devem assegurar a igualdade de tratamento e de oportunidades para todos os trabalhadores e cumprir a legislação em matéria de igualdade.

Terminação do contrato de trabalho e despedimento: A cessação do contrato de trabalho pode ocorrer por demissão, despedimento ou despedimento. As entidades patronais devem seguir procedimentos justos e prever um período de pré-aviso ou uma indemnização por despedimento, conforme exigido por lei. Aplicam-se regras específicas a situações de despedimento, incluindo requisitos de consulta e direitos a indemnização por despedimento com base no tempo de serviço.

Sindicatos e negociação colectiva: Os trabalhadores na Irlanda têm o direito de aderir a sindicatos e de participar em negociações colectivas. Os sindicatos negoceiam em nome dos trabalhadores para melhorar as condições de trabalho, os salários e outros benefícios. Os empregadores devem negociar de boa fé com os sindicatos reconhecidos.

Organismos para a Igualdade no Emprego e no Trabalho: A Comissão de Relações Laborais (LRC) e o Tribunal do Trabalho são os principais organismos responsáveis pela resolução de litígios laborais, incluindo queixas de despedimento sem justa causa, discriminação e violação dos direitos laborais. Prestam serviços de mediação, contencioso e arbitragem.

É importante que os empregadores e os trabalhadores na Irlanda se familiarizem com as disposições específicas da legislação laboral e procurem aconselhamento profissional ou fontes oficiais, como a Employment Relations Commission (www.workplacerelations.ie), para obterem informações completas e actualizadas sobre os direitos e obrigações laborais.

Dicas para o ajudar na sua procura de emprego:

Estude o mercado de trabalho:Antes de iniciar a sua procura de emprego, pesquise o mercado de trabalho irlandês para compreender a procura das suas competências e sectores de actividade. Concentre-se nos sectores que correspondem às suas qualificações e experiência.

CV: Adapte o seu CV e carta de apresentação às normas do mercado de trabalho irlandês. Dê ênfase às suas competências, qualificações e experiência profissional. Prepare materiais para cada emprego a que se está a candidatar, realçando a forma como a sua experiência satisfaz os requisitos específicos do cargo.

Networking: No mercado de trabalho irlandês, o networking é crucial. Participe de eventos do setor, feiras de carreiras e eventos de networking profissional para conhecer pessoas que trabalham na sua área. Ligue-se a profissionais através de plataformas em linha, como o LinkedIn, e contacte-os para obter entrevistas informativas ou conselhos.

Utilizar portais de emprego e agências de recrutamento:Utilizar portais de emprego centrados na Irlanda, tais como Indeed Ireland, IrishJobs e Jobs.ie para encontrar oportunidades de emprego.

Trabalhe as suas competências linguísticas: A proficiência na língua inglesa é um pré-requisito para a maioria dos empregos na Irlanda. Considere fazer um curso de idiomas ou praticar suas habilidades linguísticas para melhorar sua fluência.

Vistos e autorizações de trabalho:Saiba quais são os requisitos para obter um visto e uma autorização de trabalho na Irlanda. Se não for um cidadão da UE/EEE, pode precisar de uma autorização de trabalho para trabalhar legalmente. Examine a documentação exigida e consulte um agente de imigração ou advogado de imigração para garantir que você tenha as autorizações legais corretas.

Preparação para a entrevista: Familiarize-se com a prática comum de conduzir entrevistas na Irlanda. Pesquise sobre a empresa, sua cultura e o cargo ao qual está se candidatando. Prepare respostas a perguntas típicas de entrevistas e pratique-as. Enfatize suas habilidades e demonstre seu entusiasmo em trabalhar na Irlanda.

Adaptação cultural:Conhecer a cultura e os costumes de trabalho irlandeses. Demonstre entusiasmo, adaptabilidade e respeito pelos costumes locais. Compreender e aceitar as nuances culturais aumentará as suas hipóteses de sucesso na procura de emprego e na integração no local de trabalho.

Mostrar mais >

Comprar um seguro Pedir aconselhamento jurídico

Todos os materiais e artigos pertencem a VisitWorld.Today e são protegidos por normas internacionais sobre a protecção da propriedade intelectual. Ao utilizar materiais, o acordo com VisitWorld.Today é obrigatório.