Trabalhar em Itália para Cidadania portuguesa

Trabalho de curta duração na Itália

Tem o direito de trabalhar livremente na Itália, mesmo que seja por um curto período, por exemplo, até 90 dias. Pode ser trabalho sazonal, um contrato de curta duração, um estágio ou outras formas de emprego.

Precisa de visto para trabalhar por um curto período na Itália?

Não, não precisa de visto.

Pode entrar na Itália sem visto e permanecer lá por até 90 dias sem qualquer restrição quanto ao objetivo da sua estadia, incluindo emprego.

Precisa de uma autorização de trabalho?

Não, não é necessária uma autorização de trabalho (nulla osta).

Pode trabalhar oficialmente na Itália sem obter uma autorização de trabalho especial, independentemente da duração do seu contrato. Esta regra aplica-se tanto ao emprego temporário como ao permanente.

Precisa de se registar na Itália se trabalhar por menos de 90 dias?

Se a sua estadia for inferior a 90 dias, não é necessário o registo oficial de residência.

No entanto, outros procedimentos de registo podem ser necessários para trabalhar:

1. Codice Fiscale (número fiscal)

Este é um identificador obrigatório necessário para:

• assinar um contrato com um empregador;
• receber salários;
• aceder a serviços públicos, se necessário.
  

Pode ser obtido gratuitamente na Agenzia delle Entrate.

2. Registo no INPS (fundo de pensões e segurança social)

Isto é normalmente feito pelo seu empregador. Se for trabalhador independente, terá de o fazer você mesmo.

3. Pode ser necessária uma declaração de presença (Dichiarazione di presenza)

Em alguns casos (especialmente ao entrar de países fora do espaço Schengen), pode ser necessária uma declaração de presença em Itália — esta é apresentada à polícia (Questura), mas [os cidadãos] estão normalmente isentos desta obrigação.

Que documentos são necessários para trabalhar em Itália?

Para trabalhar legalmente por um curto período em Itália, normalmente precisará de:

• Um passaporte válido ou cartão de identidade da UE
• Codice Fiscale (número fiscal)
  
• Contrato de trabalho (se disponível)
• Registo no INPS (geralmente feito pelo empregador)
• Seguro de saúde ou EHIC (Cartão Europeu de Seguro de Doença)

Os cidadãos podem prolongar a sua estadia?

Se quiser permanecer em Itália após o término do seu contrato de curta duração:

• Pode simplesmente registar-se como residente na Comune se pretender permanecer por mais de 90 dias e continuar a trabalhar.
• Os cidadãos não precisam de autorizações adicionais — apenas o registo de residência padrão.

Dado o seu clima quente, a sua gastronomia de renome mundial e o equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, não é de admirar que a Itália continue a ser um destino popular para os estrangeiros. Para quem está a pensar mudar-se para este país, existem muitas oportunidades de emprego em vários sectores, incluindo o turismo, a moda, a indústria automóvel e a indústria farmacêutica.

Entre os principais sectores do mercado de trabalho italiano contam-se a metalurgia, os têxteis, a agricultura e, como seria de esperar, o sector automóvel e o turismo. No entanto, tal como na maioria dos países, as oportunidades nas diferentes regiões de Itália variam consideravelmente. Por exemplo, enquanto o sul do país se concentra principalmente no turismo e na agricultura, o norte é o lar de grandes empresas e do sector bancário. O mercado de trabalho nas grandes cidades, como Milão, Roma e Nápoles, continua a ser naturalmente competitivo e diversificado em todos os sectores.

As profissões mais populares em Itália em 2026

• Trabalhadores manuais
• Motoristas
• Profissionais de marketing
• Engenheiros
• Profissões do sector do turismo e da hotelaria

Salários e salários mínimos

O salário médio mensal em Itália em 2024 é de 2.475 euros, significativamente inferior ao dos países vizinhos França e Áustria. A Itália ocupa a 32ª posição no Índice do Custo de Vida Numbeo, enquanto a França e a Áustria ocupam a 21ª e a 19ª posições, respetivamente.

Encontrar um emprego em Itália

Tal como na maioria dos países, existem muitos recursos em Itália que permitem procurar e candidatar-se a empregos em diferentes sectores e locais. Segue-se um resumo dos mais famosos.

Sítios gerais de procura de emprego

1. Europe Language Jobs: Permite que os falantes nativos de línguas europeias encontrem emprego em mais de 1.500 empresas
2. Experteer: Um sítio totalmente italiano que permite encontrar anúncios de emprego e headhunters
3. Glassdoor: Empregos de língua inglesa em Itália
4. monster.it: Sítio global de procura de emprego
5. Randstad: posições de freelance para projectos ou temporárias
6. The Local It: Empregos em inglês em vários sectores do país
7. Total Jobs: Sítio global com um filtro para empregos italianos
8. TrovoLavoro: sítio italiano com ofertas de emprego em todo o país

Vagas no sector público

1. Serviço Europeu de Recrutamento de Pessoal: Todas as vagas nas instituições, organismos e agências da UE
2. Ministério dos Negócios Estrangeiros e da Cooperação Internacional: Cargos nas áreas da administração, diplomacia, tradução, etc.
3. Trabalhar na Organização das Nações Unidas (ONU): Posições nas agências da ONU situadas em Itália

A Constituição italiana garante a todos os cidadãos o direito ao trabalho, a uma remuneração justa e a férias pagas. Tal como o salário mínimo, a maioria dos direitos laborais italianos são estabelecidos por acordos colectivos entre sindicatos e empregadores e não pela própria Constituição. Este facto explica talvez o facto de a Itália ter o maior número de sindicatos de todos os países da UE, bem como uma licença de maternidade generosa e protegida (dois meses antes e três meses depois do parto).

O artigo 36.º da Constituição italiana estipula igualmente que uma semana de trabalho normal não pode exceder 40 horas. Tudo o que ultrapasse este limite é considerado horas extraordinárias e só deve ser feito por razões excepcionais que não possam ser resolvidas através da contratação de novos trabalhadores. As convenções colectivas estabelecem igualmente limites diferentes para as horas extraordinárias.

De acordo com a legislação laboral italiana, as horas extraordinárias devem ser pagas com um mínimo de 10% acima da taxa normal, mas na realidade podem atingir 30% da taxa de base, tendo em conta a remuneração recebida pelo trabalhador (por exemplo, quaisquer bónus ou subsídios por trabalho noturno ou por turnos).

A Itália é um dos seis países da União Europeia (UE) que não dispõe de um salário mínimo legal. No entanto, a Constituição italiana prevê o direito dos trabalhadores a um salário suficiente para a sua subsistência e a da sua família (artigo 36.º). No entanto, os pormenores deste direito nunca foram consagrados na lei. Em vez disso, as convenções colectivas de trabalho nacionais (contrattazione collettiva nazionale di lavoro - CCNL) protegem cerca de 95% dos trabalhadores em Itália em muitos sectores. Estas convenções não abrangem todos os sectores e nem todas incluem questões salariais. Consequentemente, a Itália tem uma das proporções mais elevadas de "trabalhadores pobres" na UE.

NOTAS A OBSERVAR a Constituição italiana contém igualmente uma lei anti-discriminação que garante a igualdade de tratamento e de valor social a todos os cidadãos, independentemente do sexo, raça, língua, religião, opinião política ou preconceito relacionado com o estatuto pessoal ou social.

Em 2020, estavam registadas em Itália pouco mais de 4,4 milhões de empresas, que operavam em todo o país. A grande maioria (4,2 milhões) são pequenas empresas com menos de 10 trabalhadores. Apenas cerca de 10% das empresas são estrangeiras.

Os sectores de atividade mais populares no país são:

• Comércio a retalho
  
• Ciência e tecnologia
• Construção civil
• Indústria transformadora
• Turismo

Em termos de cultura empresarial, os italianos trabalham com base na confiança. Por conseguinte, preferem trabalhar com quem conhecem em vez de estabelecerem novas relações. Embora a maioria das empresas italianas tenha uma estrutura hierárquica, os processos são relativamente informais; por exemplo, as reuniões tendem a ser abertas e não estruturadas. As pessoas preferem encontrar-se cara a cara, pelo que vale a pena aperfeiçoar os seus conhecimentos de italiano, uma vez que o inglês é menos comum do que em muitos outros países europeus, o que pode constituir um desafio.

Como abrir uma empresa em Itália?

Os cidadãos da União Europeia (UE) e da Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA - Islândia, Liechtenstein, Noruega e Suíça) não necessitam de um visto de negócios para Itália. Se tiverem rendimentos suficientes para se sustentarem e estiverem registados no município local (comune), podem abrir uma empresa.

NOTA

Em Itália, algumas profissões regulamentadas necessitam de uma licença ou autorização para poderem exercer a sua atividade. É o caso da maioria dos profissionais médicos, professores, advogados, guias, seguranças, cabeleireiros, etc.

Pode encontrar uma lista das actividades sujeitas a licença e os contactos das autoridades reguladoras competentes.

Registo de uma empresa em Itália

Todas as empresas devem inscrever-se no Registo Nacional de Empresas (Registo Imprese) antes de iniciarem a sua atividade.

Para o efeito, é necessário

• Nome da empresa
  
• Estatutos e contrato de sociedade (Atto Costitutivo) se for uma sociedade anónima
• Uma conta bancária separada para a sua empresa (necessária se for uma empresa registada)
• A Câmara de Comércio (Camere di Commercio) gere o registo comercial italiano. Se for uma empresa registada (que não seja uma SRLS), o notário que supervisiona a assinatura dos seus estatutos também se encarregará do registo. Os trabalhadores independentes não precisam de se registar no Registo.

Além disso, as empresas italianas devem também registar-se junto das seguintes autoridades

1. A Agência Tributária (Agenzia Entrate) - para se registar para efeitos fiscais e obter um número de contribuinte (se estiver a constituir uma sociedade) e um número de IVA

2. Instituto Nacional de Segurança Social (Istituto nazionale della previdenza sociale - INPS) - para efetuar pagamentos à segurança social e aceder às prestações, incluindo as pensões do Estado

3. O Instituto Nacional de Seguro contra Acidentes de Trabalho (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL) - para a proteção do seguro contra acidentes e doenças profissionais.

Todos estes serviços podem agora ser registados em linha através do sistema de Comunicação Empresarial Unificada (ComUnica). O processo demora normalmente cerca de cinco a sete dias. Terá de pagar uma taxa anual de cerca de 200 euros para empresas com um volume de negócios até 100 000 euros, bem como uma pequena taxa administrativa inicial.

Se pretende abrir uma empresa em nome individual, tornar-se sócio de uma nova sociedade em nome coletivo, gerente de uma nova sociedade de responsabilidade limitada, representante legal de uma empresa estrangeira ou gerente de uma empresa existente e já é residente em Itália ou tenciona residir em Itália, as condições de reciprocidade devem ser verificadas previamente e deve obter uma autorização de residência válida (Permesso di soggiorno per lavoro autonomo).

Empresas em Itália: o princípio da reciprocidade

O princípio da reciprocidade significa que, no país de origem de um cidadão estrangeiro, são concedidos ao cidadão italiano os mesmos direitos que ao cidadão estrangeiro a quem se candidata. As condições de reciprocidade podem ser verificadas por qualquer pessoa junto da embaixada italiana no país de origem. Estas condições são verificadas pelo funcionário público/organismo governamental que recebe o pedido. Por exemplo, um notário quando se trata da constituição de uma sociedade ou a Câmara de Comércio e Indústria quando se trata da nomeação de um diretor.

Na Europa, existe também o Permesso unico di lavoro (de acordo com o Decreto Legislativo 40/2014), que permite trabalhar na Europa no país que o emitiu. É válido por um ou dois anos e permite a uma pessoa trabalhar (como no caso de uma autorização de residência familiar), mas não é válido para trabalhar noutros países da UE, uma vez que não é uma autorização de residência de longa duração na UE. Os nacionais de países terceiros titulares de uma autorização de residência de longa duração podem exercer qualquer atividade económica em Itália (Decreto Legislativo 3/2007).

A obtenção de uma autorização de residência é um dos aspectos mais importantes que um potencial investidor estrangeiro deve considerar.

A Polícia Nacional Italiana é a autoridade competente para emitir ou renovar qualquer tipo de autorização de residência.

Recursos úteis

Doing Business - um guia da Agência Italiana do Comércio com informações sobre como iniciar uma atividade em Itália, incluindo as estruturas jurídicas das empresas, a fiscalidade e a contratação de pessoal

Impresa in un Giorno - portal de negócios da Câmara de Comércio e Indústria Italiana

INV Italia - presta apoio às pessoas em Itália que pretendem trabalhar por conta própria ou criar a sua própria empresa

Agenzia Entrate - agência fiscal italiana com informações sobre impostos e contabilidade para pessoas colectivas e singulares

Visto de negócios para Itália - tipos e procedimentos

Se está a planear uma viagem de negócios a Itália, terá de solicitar um visto de curta duração, que lhe permite permanecer em Itália durante 90 dias. Para estadias superiores a 90 dias, é necessária uma autorização de residência.

O visto de curta duração é também conhecido como visto Schengen. Este visto é válido em todos os países europeus que fazem parte do Acordo de Schengen. A Itália faz parte do Acordo de Schengen. Com um visto Schengen, pode viajar e permanecer em Itália e em todos os outros 26 países Schengen.

É necessário ter um bom motivo para visitar o país:

• Deve ter dinheiro suficiente para se sustentar a si e às pessoas a seu cargo durante a sua estadia.
  
• Deve ter fortes laços com o seu país de origem, que lhe permitam regressar ao seu país no final da sua estadia.
• Deve ter um registo criminal limpo e uma boa reputação.
• Necessita de um convite oficial de uma empresa idónea do país com o qual tem/terá relações comerciais.
• O documento deve ser redigido em italiano ou inglês, em papel timbrado da empresa, e deve ser carimbado e assinado por um funcionário da empresa, que deve indicar o seu nome completo.

Lista dos documentos necessários para obter um visto de negócios italiano

Os países que fazem parte do espaço Schengen têm requisitos de visto semelhantes.

No seu pedido de visto, deve incluir os seguintes documentos

• Um formulário de pedido de visto preenchido.
• Uma fotografia a cores.
• Um passaporte válido com um período de validade de, pelo menos, seis meses após o final da sua estadia no país.
• Uma cópia do seu bilhete de avião.
• Prova de seguro de viagem, que deve ser válido durante o período de validade do visto e no espaço Schengen.
• O custo da apólice deve ser de, pelo menos, 30 000 euros e cobrir as despesas de doença súbita e acidente.
• Documentos comprovativos, que podem incluir cópias de bilhetes, confirmação de reserva de hotel, convite privado e convite oficial.
• A carta de convite, no caso de uma visita de negócios, contém os dados de contacto da organização e os dados da pessoa convidada, incluindo o objetivo e a duração da visita.
• O requerente deve apresentar provas de que dispõe de fundos suficientes para suportar a sua estadia no país.
• O pedido deve incluir um certificado de registo comercial que confirme que a empresa é legal e foi aprovada pelas autoridades competentes.
• Um extrato bancário.
• Declaração de imposto sobre o rendimento.

Onde pedir um visto?

Pode requerer um visto na embaixada ou no consulado italiano mais próximo de si.

Duração da estada

Um visto de negócios permite-lhe permanecer em Itália ou em qualquer outro país do espaço Schengen por um período máximo de 90 dias.

Estão disponíveis no sítio Web informações adicionais para os estrangeiros que pretendem vir para Itália.

Uma forma de encontrar emprego em Itália é enviar o seu currículo para as empresas que lhe interessam. Tenha em mente que, em Itália, uma atmosfera sociável com padrões profissionais é importante, portanto, estabelecer conexões pessoais de antemão é fundamental. É aqui que se apresentar pessoalmente através de um e-mail personalizado ou telefonema ajudará a garantir que é lembrado como um candidato.

Cultura de trabalho italiana

A Itália tem uma cultura empresarial séria e trabalhadora. Em geral, os protocolos profissionais num ambiente agradável e amigável são a norma. É importante lembrar que a atitude informal dos italianos em relação à pontualidade não se aplica num contexto empresarial, especialmente quando se trata de reuniões e entrevistas.

Requisitos linguísticos

O conhecimento da língua italiana também facilitará muito a vida no país, uma vez que muitas pessoas não falam inglês. O inglês é mais comum nas zonas turísticas e nas grandes cidades, mas é menos frequente nas zonas rurais.

Recursos úteis

A ANPAL é uma agência nacional para a política activa de emprego que fornece informações sobre o mercado de trabalho italiano

Europe Language Jobs - Quadro de empregos para estrangeiros que vivem no estrangeiro

GoinGlobal - ler mais sobre o que esperar de uma entrevista com um empregador em Itália