В настоящее время экономика Республики Казахстан активно развивается и нуждается в дополнительной рабочей силе. Поэтому часто работодатели прибегают к услугам иностранных специалистов в разных отраслях. Поэтому у иностранцев есть возможность легально устроиться на работу в Казахстане, подписав официальный трудовой договор.

Кто может работать в Казахстане

Любой иностранец, который планирует искать работу в Казахстане, должен иметь соответствующее разрешение государственного образца. Однако это разрешение отличается для представителей разных стран. Например, граждане Российской Федерации, Беларуси, Кыргызстана и Армении могут не получать рабочее разрешение. Им достаточно лишь заключить трудовой договор с местным работодателем.

Гражданам Украины, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана, Таджикистана и Грузии предоставляется возможность заключать договоры с физическими лицами. Представители других государств вынуждены получать официальное разрешение и работать только с юридическими лицами в Казахстане.

В Казахстане действует закон, один из пунктов которого гласит, что иностранцы не могут занимать некоторые должности. Например, в законе «Об охранной деятельности» указано, что граждане других государств не могут работать в охранных организациях.

Рабочая виза Казахстана

Миграционная служба Республики Казахстан выдает рабочие визы иностранным гражданам, желающим работать в стране. Они бывают четырех типов:

• С3 - предоставляется работникам, которые уже подписали трудовой договор с местной организацией и членам их семей с пометкой «без права на работу»;
• С4 - виза для работников, которые планируют самостоятельно трудоустроиться после приезда в страну;
• С5 - этот тип предназначен для бизнес-иммигрантов, планирующих открывать в Казахстане свой бизнес;
• С6 - виза выдается сезонным работникам, прибывающим в страну на сезонные работы (кратковременно).

Срок действия визы не может превышать срока действия разрешения на работу, которое нужно получить дополнительно. Цена рабочей визы зависит от срока пребывания в стране:

• однократная — 80$;
• многократная до 1 года — 200$;
• многократная до 2 года — 400$;
• многократная до 3 года — 600$;
• многократная до 5 лет — 1000$.

В связи с постоянным удорожанием стоимость визы может меняться. Точную стоимость можно узнать на сайте иммиграционной службы.

Как устроиться на работу в Казахстане

В первую очередь гражданин другого государства при желании работать на территории Казахстана обязан найти местного работодателя. А после этого нужно заключить с ним официальный договор в соответствии с законодательством. Правительство не препятствует принятию на работу граждан других государств, поэтому работодателю не нужно доказывать необходимость принятия на работу иностранца.

Получение разрешения на работу

Чтобы получить официальное разрешение, нужно обратиться в Центр обслуживания населения (ЦОН) по месту своего жительства. При этом предоставить следующий список документов:

• заявление установленного образца на бланке;
• квитанцию об уплате сбора по открытию налогового счета;
• заграничный паспорт, в котором указана информация о легальном пересечении государственной границы;
• справку о медицинском обследовании и отсутствии заболеваний, из-за которых невозможно трудиться;
• дактилоскопию и фотографии установленного образца (выдачей этих документов занимается полиция и отдел ЦОН);
• медицинский страховой полис;
• трудовой договор с местным работодателем, который составлен в соответствии с законодательством.

После предоставления указанного пакета документов получение разрешения обычно занимает один рабочий день. Срок, на который оформляется разрешение на работу, зависит от суммы уплаченной государственной пошлины. Однако максимальное его значение составляет 3 месяца. Чтобы продлить его, необходимо снова обратиться в ЦОН и предъявить следующие документы:

• заявление о продлении трудового договора;
• квитанции, подтверждающие уплату подоходного налога за период, указанный в предыдущем договоре;
• разрешение на работу в Казахстане;
• заключенный трудовой договор;
• полис медицинского страхования.

Чтобы не ездить лично в ЦОН, существует возможность оформить онлайн-заявку на сайте учреждения. Также существует возможность делегировать получение разрешения на работу, а также рабочей визы сторонней организации. Специалисты проделают всю работу за вас.