Филиппины - не только тропический рай для путешествий, но и прекрасное место для постоянного проживания. Эта островная страна может предложить выгодные условия трудоустройства для иностранцев. Узнайте больше об особенностях рынка труда, размеры зарплаты и самые популярные вакансии на Филиппинах в 2024 году
Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия в любой уголок мира
Купить
Кристально чистый океан и соломенные домики в окружении вечнозеленых пальм - именно такими предстают в нашем воображении тропические
Филиппины. Островная страна на юго-востоке Азии действительно выглядит как настоящий рай на земле. Поэтому большинство гостей посещают филиппинские острова только с целью отдыха. Но что, если кто-то решит остаться в стране на более долгий срок? Могут ли Филиппины предложить иностранцу работу и выгодные условия труда?
По статистике, наибольшее количество трудовых мигрантов прибывает на
Филиппины из Кореи, Малайзии и Австралии.
Особенности трудоустройства на Филиппинах
Республика Филиппины является одной из самых европеизированных стран в Азии. Но деловая культура все еще сохраняет определенные азиатские традиции и нормы поведения. Например, иерархия на рабочем месте неприкосновенна, поэтому спорить с начальством здесь не принято. Да и вообще, во время общения с филиппинцами не следует повышать голос или использовать резкие высказывания.
Иностранные работники на Филиппинах не могут рассчитывать на социальную помощь, доступную для местного населения. Но многие компании самостоятельно предоставляют сотрудникам из заграницы некоторые льготы. Также филиппинские работодатели выдвигают иностранцам меньше требований при приеме на работу и уделяют больше лояльности в случае отсутствия опыта.
Английский является вторым официальным языком в стране после филиппинского. Ведь огромные потоки иностранных туристов на Филиппинах обязывают большинство работников в совершенстве владеть главным международным языком. Поэтому высокий уровень английского просто необходим каждому, кто стремится трудоустроиться на филиппинских островах. Свободно общение на этом языке требуют даже от рабочих в сфере обслуживания.
Рынок труда на Филиппинах
Филиппины предлагают разнообразные возможности для трудоустройства в зависимости от навыков и профессиональной направленности.
Например, преподавание английского языка является важной отраслью, поскольку строгие требования к знанию языка позволяют хорошо устроиться как репетиторам или преподавателям. Туристическая отрасль является одним из основных источников финансирования бюджета, что создает спрос на обслуживающий персонал и работников гостинично-ресторанного бизнеса, таких как горничные, официанты, бармены, продавцы и администраторы.
Для тех, кто ищет работу удаленно, популярным вариантом является виртуальный бизнес-ассистент, позволяющий работать из любой точки мира. Государственная служба также является престижной работой, предоставляющей немало привилегий и льгот.
В сфере медицины большой спрос на медицинских работников, таких как медсестры, фармацевты, акушеры и хирурги, особенно в контексте пандемии коронавируса.
Для тех, кто мечтает о собственном бизнесе, Филиппины также являются привлекательным местом. Самыми удачными видами предпринимательства могут быть гостинично-ресторанный бизнес, сувенирный магазин, прокат пляжного инвентаря или туристическое агентство. С учетом развитой туристической отрасли и потенциала для предпринимательства, Филиппины открывают много возможностей для развития карьеры и бизнеса.
Рабочая виза для иностранных работников на Филиппинах в 2024 году
Для легального трудоустройства на Филиппинах все иностранцы должны иметь рабочую визу и разрешение на трудоустройство, называется «Alien Employment Permit» (Разрешение на трудоустройство иностранцев). Самой распространенной визой для иностранных работников является «9 (g) Pre-Arranged Employee Commercial Visa» (Коммерческая виза для предварительно согласованных работников), которую обычно получают иностранцы, которые уже имеют предварительно заключенный контракт на работу в Филиппинах.
Кроме того, существуют другие типы рабочих виз, такие как «Temporary Visitor's Visa for Business Purposes» (Временная виза для бизнеса) и «International Treaty Trader / Investor» (Международная виза торговца / инвестора), которые также могут быть доступными в определенных случаях.
Некоторым категориям иностранцев не требуется разрешение на работу, таким как дипломаты, представители аккредитованных компаний на Филиппинах, резиденты страны или работники компаний, зарегистрированных за рубежом. «Alien Employment Permit» выделяется на срок, который указан в трудовом контракте, и обеспечивает законность трудоустройства иностранца на территории страны.
Средняя и минимальная заработная плата на Филиппинах в 2024 году
Минимальная заработная плата на Филиппинах различается в зависимости от региона и устанавливается Региональными трехсторонними советами по вопросам заработной платы и производительности (Regional Tripartite Wages and Productivity Boards - RTWPB).
Ориентировочные ставки минимальной заработной платы (за день) в регионах:
1. Национальный столичный регион (НСР): от 500 до 537 PHP;
2. Калабарзон: от 373 до 512 PHP;
3. Центральные Висаи: от 404 до 416 PHP;
4. Регион Давао: 396 PHP.
Средняя заработная плата на Филиппинах может значительно отличаться в зависимости от отрасли, должности и уровня квалификации. В городских районах и для квалифицированных специалистов среднемесячная заработная плата может быть значительно выше минимальной заработной платы. Эти различия отражают разные уровни стоимости жизни и конкурентоспособности различных регионов Филиппин.
Рассмотрим самые популярные вакансии на Филиппинах и ориентировочные зарплаты для них:
1. Специалисты по информационным технологиям: разработчик программного обеспечения, ИТ-консультант, системный администратор. Зарплата: от 600 000 до 1 200 000 PHP в год;
2. Медсестры: дипломированная медсестра, медсестра-практик. Зарплата: от 300 000 до 600 000 PHP в год;
3. Операторы колл-центра: представитель по работе с клиентами, техническая поддержка. Зарплата: от 250 000 до 400 000 PHP в год;
4. Инженеры: инженер-строитель, инженер-механик, инженер-электрик, инженер-механик. Зарплата: от 400 000 до 800 000 PHP в год
5. Педагоги: школьные учителя, преподаватели колледжа. Зарплата: от 250 000 до 500 000 PHP в год
Основные положения трудового законодательства Филиппин в 2024 году
На Филиппинах существуют определенные стандарты по рабочему времени и отпусков для работников.
Рабочая неделя обычно составляет 48 часов, разделенных на 6 рабочих дней по 8 часов каждый. Однако существуют альтернативные графики, такие как сжатая рабочая неделя.
Относительно отпуска, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 5 дней после проработки не менее одного года. Работодатель может также предоставлять дополнительные отпуска в зависимости от условий труда.
В случае болезни работники также имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который длится не менее 5 дней. Эти дни можно накапливать, а неиспользованный отпуск в связи с болезнью можно получить в денежной форме.
Что касается декретного отпуска, женщины-работницы имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 105 дней, независимо от того, родили ли они, имели ли выкидыш или экстренное прерывание беременности.
Мужчины-работники также имеют право на отцовский отпуск продолжительностью 7 дней с полным сохранением заработной платы в связи с рождением их законного ребенка.
