Філіппіни – не лише тропічний рай для подорожей, а й чудове місце для постійного проживання. Ця острівна країна може запропонувати вигідні умови працевлаштування для іноземців. Дізнайтеся більше про особливості ринку праці, розміри зарплати та найпопулярніші вакансії на Філіппінах у 2024 році

Кришталево чистий океан та солом’яні хатинки в оточенні вічнозелених пальм – саме такими постають у нашій уяві тропічні Філіппіни. Острівна країна на південному сході Азії дійсно виглядає ніби справжній рай на землі. Тому більшість гостей відвідують філіппінські острови лише з метою відпочинку. Але що, як хтось вирішить залишитися в країні на довший термін? Чи можуть Філіппіни запропонувати іноземцю роботу і вигідні умови праці?

За статистикою, найбільша кількість трудових мігрантів прибуває на Філіппіни з Кореї, Малайзії та Австралії.

Особливості працевлаштування на Філіппінах

Республіка Філіппіни є однією з найбільш європеїзованих країн в Азії. Але ділова культура все ще зберігає певні азійські традиції та норми поведінки. Наприклад, ієрархія на робочому місці є недоторканою, тож сперечатися з начальством тут не прийнято. Та й взагалі, під час спілкування з філіппінцями не слід підвищувати голос або використовувати різкі висловлювання. 

Іноземні працівники на Філіппінах не можуть розраховувати на соціальну допомогу, доступну для місцевого населення. Але багато компаній самостійно надають співробітникам із закордону деякі пільги. Також філіппінські роботодавці висувають іноземцям менше вимог під час прийому на роботу і приділяють більше лояльності у випадку відсутності досвіду.

Англійська є другою офіційною мовою в країні після філіппінської. Адже величезні потоки іноземних туристів на Філіппінах зобов’язують більшість працівників досконало володіти головною міжнародною мовою. Тому високий рівень англійської просто необхідний кожному, хто прагне працевлаштуватися на філіппінських островах. Вільно спілкування цією мовою вимагають навіть від робітників у сфері обслуговування.

Ринок праці на Філіппінах

Філіппіни пропонують різноманітні можливості для працевлаштування залежно від навичок та професійної спрямованості.

Наприклад, викладання англійської мови є важливою галуззю, оскільки суворі вимоги до знання мови дають змогу добре влаштуватися як репетиторам чи викладачам. Туристична галузь є одним з основних джерел фінансування бюджету, що створює попит на обслуговуючий персонал та працівників готельно-ресторанного бізнесу, таких як покоївки, офіціанти, бармени, продавці та адміністратори.

Для тих, хто шукає роботу віддалено, популярним варіантом є віртуальний бізнес-асистент, що дозволяє працювати з будь-якої точки світу. Державна служба також є престижною роботою, що надає чимало привілеїв і пільг.

У сфері медицини великий попит на медичних працівників, таких як медсестри, фармацевти, акушери та хірурги, особливо в контексті пандемії коронавірусу.

Для тих, хто мріє про власний бізнес, Філіппіни також є привабливим місцем. Найвдалішими видами підприємництва можуть бути готельно-ресторанний бізнес, сувенірний магазин, прокат пляжного інвентарю або туристична агенція. З урахуванням розвиненої туристичної галузі та потенціалу для підприємництва, Філіппіни відкривають багато можливостей для розвитку кар'єри та бізнесу.

---

Для безпечного переїзду до будь-якої країни світу, отримання громадянства та працевлаштування, скористайтеся консультацією міжнародного юриста. Допомагаємо вирішити складні та прості питання для вашого комфорту та безпеки у будь-якому куточку світу. 

---

Робоча віза для іноземних працівників на Філіппінах у 2024 році

Для легального працевлаштування на Філіппінах всі іноземці повинні мати робочу візу та дозвіл на працевлаштування, що називається "Alien Employment Permit" (Дозвіл на працевлаштування іноземців). Найпоширенішою візою для іноземних працівників є "9(g) Pre-Arranged Employee Commercial Visa" (Комерційна віза для попередньо узгоджених працівників), яку зазвичай отримують іноземці, які вже мають попередньо укладений контракт на роботу в Філіппінах.

Крім того, існують інші типи робочих віз, такі як "Temporary Visitor’s Visa for Business Purposes" (Тимчасова віза для бізнесу) і "International Treaty Trader / Investor" (Міжнародна віза торговця / інвестора), які також можуть бути доступними в певних випадках.

Деяким категоріям іноземців не потрібен дозвіл на роботу, таким як дипломати, представники акредитованих компаній на Філіппінах, резиденти країни або працівники компаній, зареєстрованих за кордоном. "Alien Employment Permit" виділяється на термін, який зазначений у трудовому контракті, і забезпечує законність працевлаштування іноземця на території країни.

Середня та мінімальна заробітна плата на Філіппінах у 2024 році

Мінімальна заробітна плата на Філіппінах різниться в залежності від регіону і встановлюється Регіональними тристоронніми радами з питань заробітної плати та продуктивності (Regional Tripartite Wages and Productivity Boards - RTWPB).

Орієнтовні ставки мінімальної заробітної плати (за день) у регіонах:

1. Національний столичний регіон (НСР): від 500 до 537 PHP;

2. Калабарзон: від 373 до 512 PHP;

3. Центральні Вісаї: від 404 до 416 PHP;

4. Регіон Давао: 396 PHP.

Середня заробітна плата на Філіппінах може значно відрізнятися в залежності від галузі, посади та рівня кваліфікації. У міських районах та для кваліфікованих фахівців середньомісячна заробітна плата може бути значно вищою за мінімальну заробітну плату. Ці різниці відображають різні рівні витрат на життя та конкурентоспроможності різних регіонів Філіппін.

Розглянемо найпопулярніші вакансії на Філіппінах та орієнтовні зарплати для них:

1. Фахівці з інформаційних технологій: розробник програмного забезпечення, ІТ-консультант, системний адміністратор. Зарплата: від 600 000 до 1 200 000 PHP на рік;

2. Медсестри: дипломована медсестра, медсестра-практик. Зарплата: від 300 000 до 600 000 PHP на рік;

3. Оператори колл-центру: представник по роботі з клієнтами, технічна підтримка. Зарплата: від 250 000 до 400 000 PHP на рік;

4. Інженери: інженер-будівельник, інженер-механік, інженер-електрик. Зарплата: від 400 000 до 800 000 PHP на рік

5. Педагоги: шкільні вчителі, викладачі коледжу. Зарплата: від 250 000 до 500 000 PHP на рік

Основні положення трудового законодавства Філіппін у 2024 році

На Філіппінах існують певні стандарти щодо робочого часу та відпусток для працівників.

Робочий тиждень зазвичай складає 48 годин, розділених на 6 робочих днів по 8 годин кожен. Проте існують альтернативні графіки, такі як стислий робочий тиждень.

Щодо відпустки, працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю не менше 5 днів після пропрацювання принаймні одного року. Роботодавець може також надавати додаткові відпустки залежно від умов праці.

У разі хвороби працівники також мають право на щорічну оплачувану відпустку, яка триває принаймні 5 днів. Ці дні можна накопичувати, а невикористану відпустку у зв'язку з хворобою можна отримати в грошовій формі.

Щодо декретної відпустки, жінки-працівниці мають право на оплачувану відпустку тривалістю 105 днів, незалежно від того, чи народили вони, чи мали викидень або екстрене переривання вагітності.

Чоловіки-працівники також мають право на батьківську відпустку тривалістю 7 днів з повним збереженням заробітної плати у зв'язку з народженням їхньої законної дитини.

---