Filipiny to nie tylko tropikalny raj podróżniczy, ale także doskonałe miejsce do stałego życia. Ten wyspiarski kraj może zaoferować korzystne warunki zatrudnienia dla cudzoziemców. Dowiedz się więcej o szczególności rynku pracy, wynagrodzeniach i najpopularniejszych ofertach pracy na Filipinach w 2024 roku

Krystalicznie czysty ocean i strzechy otoczone wiecznie zielonymi palmami - tak wyobrażamy sobie tropikalne Filipiny. Kraj wyspiarski w Azji Południowo-Wschodniej naprawdę wygląda jak prawdziwy raj na ziemi. Dlatego większość odwiedzających przyjeżdża na Filipiny tylko w celu relaksu. Ale co jeśli ktoś zdecyduje się zostać w kraju na dłużej? Czy Filipiny mogą zaoferować cudzoziemcowi pracę i korzystne warunki pracy?

Według statystyk, największa liczba migrantów zarobkowych przyjeżdża na Filipiny z Korei, Malezji i Australii.

Specyfika zatrudnienia na Filipinach

Republika Filipin jest jednym z najbardziej europeizowanych krajów w Azji. Jednak kultura biznesowa wciąż zachowuje pewne azjatyckie tradycje i normy zachowania. Na przykład hierarchia w miejscu pracy jest nienaruszalna, więc nie jest zwyczajem kłócić się z szefem. Ogólnie rzecz biorąc, podczas komunikacji z Filipińczykami nie należy podnosić głosu ani używać ostrych słów. 

Cudzoziemscy pracownicy na Filipinach nie mogą liczyć na pomoc społeczną dostępną dla lokalnej ludności. Jednak wiele firm samodzielnie zapewnia pewne korzyści zagranicznym pracownikom. Ponadto, filipińscy pracodawcy mają mniejsze wymagania wobec cudzoziemców przy zatrudnieniu i wykazują większą lojalność w przypadku braku doświadczenia.

Angielski jest drugim językiem urzędowym w kraju po filipińskim. Ogromne napływy zagranicznych turystów na Filipinach wymagają, aby większość pracowników biegle posługiwała się głównym językiem międzynarodowym. Dlatego wysoki poziom angielskiego jest niezbędny dla każdego, kto szuka pracy na Filipinach. Nawet pracownicy obsługi muszą biegle posługiwać się tym językiem.

Rynek pracy na Filipinach

Filipiny oferują różnorodne możliwości zatrudnienia w zależności od umiejętności i orientacji zawodowej.

Na przykład nauczanie języka angielskiego jest ważną branżą, ponieważ surowe wymagania językowe umożliwiają znalezienie dobrej pracy jako korepetytor lub nauczyciel. Branża turystyczna jest jednym z głównych źródeł finansowania budżetu, co stwarza popyt na personel usługowy oraz pracowników hoteli i restauracji, takich jak pokojówki, kelnerzy, barmani, sprzedawcy i administratorzy.

Dla tych, którzy szukają pracy zdalnej, popularną opcją jest wirtualny asystent biznesowy, który pozwala na pracę z dowolnego miejsca na świecie. Służba cywilna to również prestiżowa praca, która zapewnia wiele przywilejów i korzyści.

W dziedzinie medycyny istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników służby zdrowia, takich jak pielęgniarki, farmaceuci, położnicy i chirurdzy, szczególnie w kontekście pandemii koronawirusa.

Dla tych, którzy marzą o posiadaniu własnego biznesu, Filipiny są również atrakcyjnym miejscem. Najbardziej udane rodzaje działalności to hotelarstwo i gastronomia, sklep z pamiątkami, wynajem sprzętu plażowego lub biuro podróży. Biorąc pod uwagę rozwiniętą branżę turystyczną i potencjał przedsiębiorczości, Filipiny oferują wiele możliwości rozwoju kariery i biznesu.

---

Aby bezpiecznie przenieść się do dowolnego kraju na świecie, uzyskać obywatelstwo i zatrudnienie, skorzystaj z porad międzynarodowego prawnika. Pomagamy rozwiązywać skomplikowane i proste problemy dla Twojego komfortu i bezpieczeństwa w każdej części świata. 

---

Wiza pracownicza dla cudzoziemców na Filipinach w 2024 roku

Aby legalnie pracować na Filipinach, wszyscy cudzoziemcy muszą posiadać wizę pracowniczą oraz pozwolenie na pracę zwane „Alien Employment Permit”. Najczęściej spotykaną wizą dla cudzoziemców jest wiza 9(g) Pre-Arranged Employee Commercial Visa, którą zazwyczaj uzyskują cudzoziemcy, którzy już mają wcześniej ustaloną umowę na pracę na Filipinach.

Ponadto istnieją inne rodzaje wiz pracowniczych, takie jak Wiza Tymczasowego Gościa w Celach Biznesowych oraz Wiza Międzynarodowego Handlowca\Inwestora, które mogą być również dostępne w niektórych przypadkach.

Niektóre kategorie cudzoziemców nie potrzebują pozwolenia na pracę, takie jak dyplomaci, przedstawiciele akredytowanych firm na Filipinach, mieszkańcy kraju lub pracownicy firm zarejestrowanych za granicą. „Alien Employment Permit” jest wydawane na okres określony w umowie o pracę i zapewnia legalność zatrudnienia cudzoziemca w kraju.

Średnie i minimalne wynagrodzenia na Filipinach w 2024 roku

Minimalne wynagrodzenie na Filipinach różni się w zależności od regionu i jest ustalane przez Regionalne Rady Wynagrodzeń i Produktywności (RTWPB).

Szacunkowe stawki minimalnego wynagrodzenia (za dzień) w regionach:

1. Region Stołeczny (NCR): od PHP 500 do PHP 537;

2. Calabarzon: od PHP 373 do 512;

3. Centralne Visayas: od 404 do 416 PHP;

4. Region Davao: 396 PHP.

Średnie wynagrodzenie na Filipinach może znacznie różnić się w zależności od branży, stanowiska i poziomu umiejętności. W obszarach miejskich i dla wykwalifikowanych specjalistów średnie miesięczne wynagrodzenie może być znacznie wyższe niż minimalne wynagrodzenie. Różnice te odzwierciedlają różne poziomy kosztów życia i konkurencyjności różnych regionów Filipin.

Przyjrzyjmy się najpopularniejszym zawodom na Filipinach i ich szacunkowym wynagrodzeniom:

1. Specjaliści IT: programista, konsultant IT, administrator systemów. Wynagrodzenie: od 600,000 do 1,200,000 PHP rocznie;

2. Pielęgniarki: pielęgniarka zarejestrowana, pielęgniarka praktyczna. Wynagrodzenie: od 300,000 do 600,000 PHP rocznie;

3. Operatorzy call center: przedstawiciel obsługi klienta, wsparcie techniczne. Wynagrodzenie: od 250,000 do 400,000 PHP rocznie;

4. Inżynierowie: inżynier budowlany, inżynier mechanik, inżynier elektryk. Wynagrodzenie: od 400,000 do 800,000 PHP rocznie

5. Nauczyciele: nauczyciele szkół, nauczyciele uczelni. Wynagrodzenie: od 250,000 do 500,000 PHP rocznie

Główne przepisy prawa pracy na Filipinach w 2024 roku

Na Filipinach istnieją pewne standardy dotyczące godzin pracy i urlopów dla pracowników.

Tydzień pracy zazwyczaj wynosi 48 godzin podzielonych na 6 dni roboczych po 8 godzin każdy. Istnieją jednak alternatywne harmonogramy, takie jak skompresowane tygodnie pracy.

Jeśli chodzi o urlop, pracownicy mają prawo do corocznego płatnego urlopu wynoszącego co najmniej 5 dni po przepracowaniu co najmniej jednego roku. Pracodawca może również przyznać dodatkowe urlopy w zależności od warunków pracy.

W przypadku choroby pracownicy mają również prawo do co najmniej 5 dni płatnego urlopu rocznego. Te dni mogą być kumulowane, a niewykorzystany urlop chorobowy może być wypłacany w gotówce.

Jeśli chodzi o urlop macierzyński, pracownice mają prawo do 105 dni płatnego urlopu, niezależnie od tego, czy urodziły, miały poronienie czy nagłe zakończenie ciąży.

Pracownicy płci męskiej mają również prawo do 7 dni urlopu ojcowskiego z pełnym wynagrodzeniem z okazji narodzin ich legalnego dziecka.

---

Igor Usyk - Kierownik Działu Prawnego w Visit World

Aby bezpiecznie przenieść się na Filipiny, uzyskać status uchodźcy i zatrudnienie, skorzystaj z porady międzynarodowego prawnika.

Pomagamy rozwiązywać skomplikowane i proste problemy dla Twojego komfortu i bezpieczeństwa na Filipinach.

---

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

---