Die Philippinen sind nicht nur ein tropisches Reiseparadies, sondern auch ein großartiger Ort, um dauerhaft zu leben. Der Inselstaat kann Ausländern günstige Arbeitsbedingungen bieten. Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten des Arbeitsmarktes, die Gehälter und die beliebtesten Stellenangebote auf den Philippinen im Jahr 2024

Kristallklares Meer und strohgedeckte Hütten, umgeben von immergrünen Palmen - so stellen wir uns die tropischen Philippinen vor. Der Inselstaat in Südostasien wirkt tatsächlich wie ein wahres Paradies auf Erden. Deshalb besuchen die meisten Besucher die philippinischen Inseln nur zum Zweck der Entspannung. Was aber, wenn man sich entschließt, länger im Land zu bleiben? Können die Philippinen einem Ausländer einen Arbeitsplatz und günstige Arbeitsbedingungen bieten?

Den Statistiken zufolge kommen die meisten Arbeitsmigranten aus Korea, Malaysia und Australien auf die Philippinen.

Besonderheiten der Beschäftigung auf den Philippinen

Die Republik der Philippinen ist eines der am stärksten europäisierten Länder in Asien. In der Unternehmenskultur sind jedoch bestimmte asiatische Traditionen und Verhaltensnormen erhalten geblieben. So ist beispielsweise die Hierarchie am Arbeitsplatz unantastbar, und es ist nicht üblich, sich mit seinem Chef zu streiten. Generell sollten Sie in der Kommunikation mit Filipinos Ihre Stimme nicht erheben oder eine raue Sprache verwenden. 

Ausländische Arbeitnehmer können auf den Philippinen nicht mit der Sozialhilfe rechnen, die der einheimischen Bevölkerung zur Verfügung steht. Viele Unternehmen gewähren ihren ausländischen Mitarbeitern jedoch von sich aus einige Leistungen. Außerdem stellen philippinische Arbeitgeber bei der Einstellung von Ausländern geringere Anforderungen und zahlen mehr Loyalität, wenn es an Erfahrung mangelt.

Englisch ist nach Philippinisch die zweite Amtssprache des Landes. Die großen Ströme ausländischer Touristen auf den Philippinen erfordern, dass die meisten Arbeitnehmer die wichtigste internationale Sprache fließend beherrschen. Daher sind gute Englischkenntnisse ein Muss für jeden, der auf den Philippinen Arbeit sucht. Selbst im Dienstleistungsbereich werden fließende Englischkenntnisse verlangt.

Arbeitsmarkt auf den Philippinen

Auf den Philippinen gibt es je nach Qualifikation und beruflichem Schwerpunkt eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten.

So ist beispielsweise der Englischunterricht ein wichtiger Wirtschaftszweig, da die strengen Sprachanforderungen es ermöglichen, einen guten Job als Tutor oder Lehrer zu finden. Die Tourismusbranche ist eine der wichtigsten Quellen für die Finanzierung des Staatshaushalts, was zu einer Nachfrage nach Servicepersonal, Hotel- und Restaurantangestellten, wie Zimmermädchen, Kellnern, Barkeepern, Verkäufern und Verwaltungsangestellten führt.

Eine beliebte Option für diejenigen, die aus der Ferne arbeiten möchten, ist die Tätigkeit eines virtuellen Geschäftsassistenten, die es Ihnen ermöglicht, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten. Der öffentliche Dienst ist ebenfalls ein prestigeträchtiger Beruf, der viele Privilegien und Vorteile bietet.

Im Gesundheitswesen besteht eine hohe Nachfrage nach Fachkräften wie Krankenschwestern und -pflegern, Apothekern, Hebammen und Chirurgen, insbesondere im Zusammenhang mit der Koronavirus-Pandemie.

Auch für diejenigen, die davon träumen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, sind die Philippinen ein attraktives Ziel. Die erfolgreichsten Geschäftsarten sind Hotel- und Restaurantbetriebe, Souvenirläden, Strandausrüstungsverleihe und Reisebüros. Mit ihrer entwickelten Tourismusindustrie und ihrem Potenzial für Unternehmertum bieten die Philippinen viele Möglichkeiten für die berufliche und geschäftliche Entwicklung.

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Arbeitsvisum für ausländische Arbeitnehmer auf den Philippinen im Jahr 2024

Um auf den Philippinen legal beschäftigt zu werden, benötigen alle Ausländer ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis, die sogenannte „Alien Employment Permit“. Das gebräuchlichste Visum für ausländische Arbeitnehmer ist das 9(g) Pre-Arranged Employee Commercial Visa, das in der Regel von Ausländern beantragt wird, die bereits einen im Voraus vereinbarten Arbeitsvertrag auf den Philippinen haben.

Darüber hinaus gibt es noch andere Arten von Arbeitsvisa, wie z. B. das temporäre Besuchervisum für Geschäftszwecke und das internationale Handels-/Investorenvisum, die in bestimmten Fällen ebenfalls erhältlich sind.

Bestimmte Kategorien von Ausländern benötigen keine Arbeitserlaubnis, wie z.B. Diplomaten, Vertreter von akkreditierten Unternehmen auf den Philippinen, Einwohner des Landes oder Angestellte von Unternehmen mit Sitz im Ausland. „Die Arbeitsgenehmigung für Ausländer wird für den im Arbeitsvertrag festgelegten Zeitraum ausgestellt und gewährleistet die Rechtmäßigkeit der Beschäftigung eines Ausländers im Land.

Durchschnitts- und Mindestlöhne auf den Philippinen im Jahr 2024

Der Mindestlohn auf den Philippinen variiert von Region zu Region und wird von den regionalen dreigliedrigen Lohn- und Produktivitätsausschüssen (RTWPB) festgelegt.

Geschätzte Mindestlohnsätze (pro Tag) in den Regionen:

1. National Capital Region (NCR): von PHP 500 bis PHP 537;

2. Calabarzon: von PHP 373 bis 512;

3. Central Visayas: von 404 bis 416 PHP;

4. Region Davao: 396 PHP.

Das Durchschnittsgehalt auf den Philippinen kann je nach Branche, Position und Qualifikationsniveau erheblich variieren. In städtischen Gebieten und für qualifizierte Fachkräfte kann das durchschnittliche Monatsgehalt deutlich über dem Mindestlohn liegen. Diese Unterschiede spiegeln das unterschiedliche Niveau der Lebenshaltungskosten und der Wettbewerbsfähigkeit der verschiedenen Regionen der Philippinen wider.

Werfen wir einen Blick auf die beliebtesten Berufe auf den Philippinen und ihre geschätzten Gehälter:

1. Fachleute für Informationstechnologie: Softwareentwickler, IT-Berater, Systemadministratoren. Gehalt: zwischen 600.000 und 1.200.000 PHP pro Jahr;

2. Krankenschwestern und -pfleger: examinierte Krankenschwestern und -pfleger, Krankenpflegepraktiker. Gehalt: zwischen 300.000 und 600.000 PHP pro Jahr;

3. Callcenter-Mitarbeiter: Kundendienstmitarbeiter, technischer Support. Gehalt: zwischen 250.000 und 400.000 PHP pro Jahr;

4. Ingenieure: Bauingenieur, Maschinenbauingenieur, Elektroingenieur. Gehalt: zwischen 400.000 und 800.000 PHP pro Jahr

5. Lehrer: Schullehrer, Hochschullehrer. Gehalt: von 250.000 bis 500.000 PHP pro Jahr

Die wichtigsten Bestimmungen des Arbeitsrechts der Philippinen im Jahr 2024

Auf den Philippinen gibt es bestimmte Standards für die Arbeitszeit und den Urlaub der Arbeitnehmer.

Die Wochenarbeitszeit beträgt in der Regel 48 Stunden, aufgeteilt in 6 Arbeitstage zu je 8 Stunden. Es gibt jedoch auch alternative Arbeitszeiten, wie z. B. eine verkürzte Arbeitswoche.

Was den Urlaub betrifft, so haben die Arbeitnehmer nach mindestens einem Jahr Beschäftigung Anspruch auf mindestens 5 Tage bezahlten Jahresurlaub. Der Arbeitgeber kann je nach den Arbeitsbedingungen auch zusätzlichen Urlaub gewähren.

Im Krankheitsfall haben die Arbeitnehmer ebenfalls Anspruch auf mindestens 5 Tage bezahlten Jahresurlaub. Diese Tage können angesammelt werden, und nicht in Anspruch genommener Krankheitsurlaub kann in bar ausgezahlt werden.

Was den Mutterschaftsurlaub betrifft, so haben weibliche Beschäftigte Anspruch auf 105 Tage bezahlten Urlaub, unabhängig davon, ob es sich um eine Entbindung, eine Fehlgeburt oder einen notfallmäßigen Schwangerschaftsabbruch handelt.

Männliche Arbeitnehmer haben ebenfalls Anspruch auf 7 Tage Vaterschaftsurlaub bei voller Bezahlung für die Geburt ihres ehelichen Kindes.

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