1. Fachkräfte der Informationstechnologie (IT): Softwareentwickler, IT-Berater, Systemadministrator
Gehalt: PHP 600.000 bis PHP 1.200.000 pro Jahr
2. Krankenschwestern: Registrierte Krankenschwester, Krankenpflegepraktiker
Gehalt: PHP 300.000 bis PHP 600.000 pro Jahr
3. Call Center-Agenten: Kundendienstmitarbeiter, Technischer Support
Gehalt: PHP 250.000 bis PHP 400.000 pro Jahr
4. Ingenieure: Bauingenieur, Maschinenbauingenieur, Elektroingenieur
Gehalt: PHP 400.000 bis PHP 800.000 pro Jahr
5. Lehrkräfte: Klassenlehrer, Hochschulprofessor
Gehalt: PHP 250.000 bis PHP 500.000 pro Jahr
- Arbeitswoche. Die Standard-Arbeitswoche auf den Philippinen beträgt 48 Stunden, aufgeteilt in 6 Arbeitstage zu je 8 Stunden. Es sind jedoch auch alternative Arbeitsregelungen zulässig, wie z. B. komprimierte Arbeitswochen.
- Erholungsurlaub. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 5 Tage bezahlten Jahresurlaub, vorausgesetzt, sie haben mindestens ein Jahr lang gearbeitet. Zusätzliche Urlaubstage können vom Arbeitgeber gewährt werden.
- Krankheitsurlaub. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 5 Tage bezahlten Krankenurlaub pro Jahr. Krankheitsurlaub kann angesammelt werden, und nicht genutzter Krankheitsurlaub kann in Geld umgewandelt werden.
- Mutterschaftsurlaub. Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 105 Tagen, unabhängig davon, ob es sich um eine Entbindung, eine Fehlgeburt oder einen notfallmäßigen Abbruch der Schwangerschaft handelt.
- Vaterschaftsurlaub. Männliche Arbeitnehmer haben bei der Geburt ihres ehelichen Kindes Anspruch auf einen Vaterschaftsurlaub von 7 Tagen bei voller Bezahlung.
Der Mindestlohn auf den Philippinen variiert je nach Region, da er von den regionalen dreigliedrigen Lohn- und Produktivitätsausschüssen (RTWPBs) festgelegt wird.
Geschätzte Mindestlohnsätze (pro Tag) in den Schlüsselregionen:
1. Nationale Hauptstadtregion (NCR): PHP 500 bis PHP 537
2. CALABARZON: PHP 373 bis PHP 512
3. Central Visayas: PHP 404 bis PHP 416
4. Region Davao: PHP 396 bis PHP 396
Durchschnittliche Löhne:
Die Durchschnittslöhne auf den Philippinen können je nach Branche, Position und Qualifikation stark variieren. In städtischen Gebieten und für qualifizierte Fachkräfte können die durchschnittlichen Monatslöhne deutlich höher sein als der Mindestlohn.
1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU):
KMU spielen eine entscheidende Rolle in der philippinischen Wirtschaft und tragen wesentlich zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zum Wirtschaftswachstum bei. Die Regierung unterstützt aktiv die Entwicklung von KMU durch verschiedene Programme und Anreize.
2. Startup-Ökosystem:
In den letzten Jahren hat sich auf den Philippinen ein lebendiges Ökosystem für Startups entwickelt. Vor allem Tech-Startups haben Aufmerksamkeit erregt, wobei Manila und Cebu City als wichtige Zentren dienen. Inkubatoren, Beschleuniger und Risikokapitalfirmen haben zum Wachstum der Startup-Gemeinschaft beigetragen.
3. Regierungsinitiativen:
Die philippinische Regierung hat Initiativen zur Förderung des Unternehmertums ergriffen. Programme wie der Go Negosyo Act zielen darauf ab, die Geschäftstätigkeit zu erleichtern, finanzielle Unterstützung zu gewähren und aufstrebenden Unternehmern Mentoren zur Seite zu stellen.
4. Innovation und Technologie:
Der Aufstieg der digitalen Technologie hat die Innovation in verschiedenen Sektoren vorangetrieben. Tech-getriebene Lösungen in den Bereichen E-Commerce, Finanztechnologie und Agrartechnologie haben an Zugkraft gewonnen. Co-Working-Spaces und Innovationszentren tragen zur Zusammenarbeit und zum Ideenaustausch bei.
5. Herausforderungen und Chancen:
Obwohl es viele Möglichkeiten gibt, stehen die Unternehmer auf den Philippinen vor Herausforderungen wie bürokratischen Hürden, Zugang zu Finanzmitteln und Wettbewerb. Der wachsende Verbrauchermarkt und die jugendliche Bevölkerung bieten jedoch enorme Chancen für diejenigen, die diese Herausforderungen erfolgreich meistern.
1. Metro Manila (National Capital Region) - Metro Manila ist das Wirtschafts- und Finanzzentrum des Landes und beherbergt eine Konzentration von Unternehmen, Finanzinstituten und Regierungsstellen. Sie bietet einen vielfältigen Talentpool, zahlreiche Geschäftsviertel und Zugang zu wichtigen Entscheidungsträgern.
2. Makati City - Bekannt als das zentrale Geschäftsviertel von Metro Manila, ist Makati City ein wichtiges Finanz- und Handelszentrum. Es beherbergt die philippinische Börse und zahlreiche multinationale Konzerne. Die Stadt bietet ein günstiges Umfeld für die Vernetzung und das Wachstum von Unternehmen.
3. Taguig City (Bonifacio Global City - BGC) - BGC ist ein schnell wachsendes Geschäftsviertel, das für seine moderne Infrastruktur, gehobene Wohngegenden und ein florierendes Unternehmensumfeld bekannt ist. Es zieht Technologieunternehmen, Finanzinstitute und multinationale Konzerne an.
4. Quezon City - Als bevölkerungsreichste Stadt der Philippinen ist Quezon City ein Zentrum für verschiedene Branchen, darunter Informationstechnologie, Telekommunikation und Medien. Die Stadt bietet eine Mischung aus Wohn- und Gewerbeflächen.
