Obecnie gospodarka Republiki Kazachstanu aktywnie się rozwija i potrzebuje dodatkowej siły roboczej. Dlatego pracodawcy często korzystają z usług zagranicznych specjalistów w różnych dziedzinach gospodarki. W związku z tym cudzoziemcy mają możliwość legalnego podjęcia pracy w Kazachstanie, podpisując oficjalną umowę o pracę.

Kto może pracować w Kazachstanie

Każdy cudzoziemiec, który planuje szukać pracy w Kazachstanie, musi posiadać odpowiednie zezwolenie wydane przez rząd. Jednak to zezwolenie różni się w zależności od przedstawicieli różnych krajów. Na przykład obywatele Federacji Rosyjskiej, Białorusi, Kirgistanu i Armenii mogą nie otrzymać zezwolenia na pracę. Muszą jedynie zawrzeć umowę o pracę z lokalnym pracodawcą.

Obywatele Ukrainy, Uzbekistanu, Mołdawii, Azerbejdżanu, Tadżykistanu i Gruzji mają możliwość zawierania umów z osobami fizycznymi. Przedstawiciele innych państw są zmuszeni do uzyskania oficjalnego zezwolenia i pracy tylko z osobami prawnymi w Kazachstanie.

W Kazachstanie obowiązuje prawo, z którego jeden z paragrafów wskazuje, że cudzoziemcy nie mogą zajmować niektórych stanowisk. Na przykład prawo "O działalności ochronnej" mówi, że obywatele innych państw nie mogą pracować w organizacjach ochroniarskich.

Wiza pracownicza Kazachstanu

Służba Migracyjna Republiki Kazachstanu wydaje wizy pracownicze cudzoziemcom, którzy chcą pracować w kraju. Są one czterech typów:

• C3 — przyznawana pracownikom, którzy już podpisali umowę o pracę z lokalną organizacją oraz ich członkom rodzin oznaczonym "bez prawa do pracy";
• C4 — wiza dla pracowników, którzy planują znaleźć pracę na własną rękę po przyjeździe do kraju;
• C5 — ten typ jest przeznaczony dla imigrantów biznesowych, którzy planują otworzyć własny biznes w Kazachstanie;
• C6 — wiza wydawana pracownikom sezonowym przyjeżdżającym do kraju na pracę sezonową (krótkoterminową).

Ważność wizy nie może przekraczać ważności zezwolenia na pracę, które należy uzyskać dodatkowo. Cena wizy pracowniczej zależy od długości pobytu w kraju:

• jednorazowa — 80$;
• wielokrotnego wjazdu do 1 roku — 200$;
• wielokrotnego wjazdu do 2 lat — 400$;
• wielokrotnego wjazdu do 3 lat — 600$;
• wielokrotnego wjazdu do 5 lat — 1000$.

Z powodu ciągłego wzrostu cen koszt wizy może się zmieniać. Dokładny koszt można znaleźć na stronie internetowej służby imigracyjnej.

Jak znaleźć pracę w Kazachstanie

Przede wszystkim obywatel innego państwa, jeśli chce pracować na terytorium Kazachstanu, jest zobowiązany do znalezienia lokalnego pracodawcy. A następnie należy zawrzeć z nim formalną umowę zgodnie z prawem. Rząd nie przeszkadza w zatrudnianiu obywateli innych krajów, więc pracodawca nie musi udowadniać potrzeby zatrudnienia cudzoziemca.

Uzyskanie zezwolenia na pracę

Aby uzyskać oficjalne zezwolenie, należy skontaktować się z Centrum Obsługi Klienta (PSC) w miejscu zamieszkania. Należy przedstawić następujący zestaw dokumentów:

• wniosek w ustalonej formie;
• potwierdzenie opłaty za otwarcie konta podatkowego;
• paszport zagraniczny, który zawiera informacje o legalnym przekroczeniu granicy państwowej;
• zaświadczenie o badaniach lekarskich i braku chorób uniemożliwiających pracę;
• odciski palców i zdjęcia w ustalonym wzorze (policja i dział PSC są odpowiedzialne za wydanie tych dokumentów);
• polisa ubezpieczenia zdrowotnego;
• umowa o pracę z lokalnym pracodawcą, która jest sporządzona zgodnie z prawem.

Po złożeniu wskazanego pakietu dokumentów uzyskanie zezwolenia zazwyczaj zajmuje jeden dzień roboczy. Okres, na jaki wydawane jest zezwolenie na pracę, zależy od wysokości opłaty państwowej. Jednak jego maksymalna wartość wynosi 3 miesiące. Aby go przedłużyć, należy ponownie skontaktować się z PSC i przedstawić następujące dokumenty:

• wniosek o przedłużenie umowy o pracę;
• potwierdzenia opłaty podatku dochodowego za okres określony w poprzedniej umowie;
• zezwolenie na pracę w Kazachstanie;
• zawarta umowa o pracę;
• polisa ubezpieczenia zdrowotnego.

Aby nie udawać się osobiście do PSC, można wypełnić wniosek online na stronie internetowej instytucji. Możliwe jest również delegowanie uzyskania zezwolenia na pracę, a także wizy pracowniczej, do zewnętrznej organizacji. Eksperci wykonają całą pracę za Ciebie.