Иностранцы, желающие работать на Филиппинах, должны получить рабочую визу на Филиппины. Кроме того, им также нужно разрешение на работу. Эти два документа выданы разными руководящими органами Филиппин.
Существует три основных типа разрешений на работу, которые выдает правительство Филиппин:
1. Разрешение на трудоустройство иностранца (AEP) для иностранцев с долгосрочным трудовым контрактом с компанией на Филиппинах.
Иностранцы, которые должны подать заявку на AEP:
- Иностранцы, ищущие работу на Филиппинах, независимо от того, являются ли они нерезидентами или беженцами;
- Иностранные специалисты, которым разрешено практиковать свою профессию на Филиппинах согласно соглашениям о взаимности и другим международным соглашениям и предоставлять консультационные услуги в соответствии с разделом 7J Закона о модернизации КНР от 2000 года; и
- Владельцы резидентской визы для инвесторов (SIRV), специальной визы для пенсионеров-резидентов (SRRV), визы трейдеров по договорам (9D) или специальной неиммиграционной визы (47(a)2) PEZA Visa до тех пор, пока они занимают любую исполнительную , консультативную, надзорную или техническую должность в любом учреждении на Филиппинах.
Иностранцы, освобожденные от получения AEP:
- Иностранцы-резиденты, работающие или ищущие работу на Филиппинах (DO 41-03);
- Члены дипломатических служб и иностранные чиновники, аккредитованные правительством Филиппин;
- Офицеры и сотрудники международных организаций, членами которых являются правительство Филиппин, а также их законные супруги, желающие работать на Филиппинах;
- Иностранные граждане, избранные членами Правления, не занимающие никакой другой должности, а имеющие только право голоса в корпорации;
- Все иностранные граждане, которым предоставлено увольнение по специальным законам и всем другим законам, которые могут быть обнародованы Конгрессом;
- Иностранные граждане, приезжающие на Филиппины, чтобы преподавать, презентовать и/или проводить научные исследования в университетах и колледжах как приглашенные преподаватели, обмениваться ли адъюнкт-профессора по официальным соглашениям между университетами или колледжами на Филиппинах и иностранными университетами или колледжами; или между правительством Филиппин и иностранным правительством; при условии, что увольнение осуществляется на взаимной основе; и
- Владельцы и представители иностранных принципалов, компании которых аккредитованы Филиппинской зарубежной администрацией (POEA), приезжают на Филиппины на ограниченный период исключительно с целью опроса филиппинских претендентов на работу за границей.
Требования AEP:
- Нотариально заверенная форма заявления;
- Письмо-запрос отправлено в DOLE;
- удостоверение секретаря об избрании иностранного гражданина на должность (для иностранных граждан-нерезидентов, занимающих выборные должности);
- Удостоверенный паспорт с действующей визой;
- Ксерокопия разрешения городского головы; и
- Ксерокопия разрешения на предпринимательскую деятельность.
Процедура получения AEP:
- Подать заполненную анкету AEP вместе со всеми необходимыми документами в региональный офис DOLE по предполагаемому месту работы иностранного гражданина;
- Если иностранные граждане должны быть назначены в дочерние компании, филиалы, совместные предприятия, а также лица, назначенные в штаб-квартире с функциями надзора за любыми операциями или проектами в стране, могут подать свое заявление в любой офис DOLE;
- уплатить соответствующее собрание; и
- Получите карту AEP в региональном офисе DOLE или подайте апелляцию на имя секретаря DOLE, если заявка была отклонена.
2. Специальное разрешение на работу (SWP) для иностранцев, которые будут работать в филиппинской компании или будут работать на короткий срок до 6 месяцев.
Любой иностранный гражданин, законно въезжающий на Филиппины по временной или туристической визе и намеренный заняться профессиональной или коммерческой операцией, но не рассматриваемый как трудоустройство исключительно на местном уровне, должен подать заявку на получение специального разрешения на работу (SWP).
SWP обычно выдаются, но ограничиваются:
- Профессиональные спортсмены, посещающие и участвующие в соревнованиях только в течение ограниченного периода;
- Иностранные граждане, предоставляющие экстренные или исключительные временные услуги, но не получившие предварительно оформленную рабочую визу; и
- Художники, музыканты и другие исполнители.
Требования SWP:
- Письмо-запрос от компании-заявителя.
- Нотариально заверенная копия паспорта заявителя с действующей визой.
- Заявление о поддержке компании-заявителя.
- Заверенная копия трудового договора с указанием точной налоговой компенсации, которую необходимо получить
Процедура:
- Обеспечьте сводную общую форму заявки (CGAF) от Бюро Иммиграции;
- Представить документы на предварительную проверку для обработки;
- Обеспечить платежное письмо (OPS);
- Уплатить необходимые сборы;
- Предоставить копию официальной квитанции; и
- Подать заявку на утвержденный SWP по предъявлении фотокопии квитанций.
👇🏼 Обратите внимание!
Для безопасного переезда, путешествия или работы в новой стране вам понадобится медицинская страховка. Вы можете подать заявку на получение расширенного полиса на нашем сайте
здесь.
С нашим пакетом медицинского страхования вы получаете доступ к высококачественному медицинскому обслуживанию в любое время и в любом месте. Наш полис покрывает широкий спектр медицинских услуг, включая медицинские консультации, госпитализацию, диагностику, лечение и реабилитацию. Защитите себя от непредвиденных ситуаций прямо сейчас. Выберите страховку на
нашем сайте и получите полис по электронной почте всего за несколько минут.
3. Временное разрешение на работу (PWP) для иностранцев, еще не получивших рабочую визу, но желающих начать работать, пока ждут. Действует до трех месяцев и утратит силу после того, как будет выдана рабочая виза на Филиппины.
Требования:
Ваш работодатель должен подать заявку на получение разрешения на работу в Департамент труда и занятости (DOLE) на Филиппинах. Они должны сделать это, прежде чем вы начнете работать в их компании.
Рассмотрение заявки на получение разрешения на работу на Филиппинах занимает около 2-3 недель.
Как получить рабочую визу на Филиппины?
После одобрения заявки на получение разрешения на работу на Филиппины, вы должны подать заявку на получение рабочей визы на Филиппины в Иммиграционное бюро на Филиппинах. Это означает, что вы должны сначала въехать в страну по краткосрочной визе, а затем сменить ее на рабочую визу на Филиппинах.
Иммиграционное бюро на Филиппинах может занять до трех месяцев, поэтому вам придется продлевать свою туристическую визу, пока вы ждете. Кроме того, если вы хотите начать работать до того, как ваша рабочая виза на Филиппины будет выдана, вам нужно получить временное разрешение на работу.
Какие документы необходимы для получения визы на Филиппины?
Документы, которые следует подать при подаче заявки на получение рабочей визы на Филиппины:
- Контракт по найму
- Ксерокопия паспорта с настоящей визой
- Разрешение на трудоустройство иностранца
- Письмо-запрос от компании-заявителя
- ITR компании
- Письмо-запрос на визу в адрес посольства/консульства (вами и вашим работодателем)
- Копия трудового договора или иного эквивалентного документа с указанием вашей зарплаты, должности, продолжительности и характера работы в компании на Филиппинах.
- Ксерокопия последней декларации по налогу на прибыль (ITR) вашей компании-наемника
- Копия вашего разрешения на работу, выданного Департаментом труда и занятости на Филиппинах
- Ваш работодатель должен получить разрешение на работу на Филиппинах, прежде чем подать заявку на рабочую визу
- Документ с указанием количества иностранных и филиппинских работников, работающих в компании
- Свидетельство о разрешении полиции, выданное органами власти вашей страны
- Справка о состоянии здоровья, включая рентгеновский снимок, выдана уполномоченным врачом
- Любые другие документы по требованию посольства/консульства или иммиграционного бюро на Филиппинах
Business visa
Для владельцев бизнеса
- Личное присутствие заявителя на визу
- Соответствующим образом заполнено заявление на визу в филиппинской онлайновой визовой системе (OVAS)
- Паспорт, действительный не менее шести (6) месяцев после разрешенного периода пребывания на Филиппинах – оригинал и 1 ксерокопия страницы/страниц с данными и подписью.
- Маршрутное письмо или билет/бронь на самолет (въезд и выезд); пожалуйста, пока не бронируйте билет.
- Письмо-приглашение от филиппинского правительства или частной организации или одобрение от торговой палаты (признанной правительством принимающей страны) в стране, где находится предприятие – оригинал
- Подтверждение ведения бизнеса или дохода: разрешение на ведение бизнеса, лицензию или регистрацию и выписку с банковского счета за последние шесть (6) месяцев или налоговые платежи.
- Бронь гостиничного номера или любое доказательство проживания в отеле
Для сотрудников
- Личное присутствие заявителя на визу
- Правильно заполнено визовое заявление в филиппинской онлайновой визовой системе (OVAS).
- Паспорт, действительный не менее шести (6) месяцев после разрешенного срока пребывания на Филиппинах
- Маршрут поездки или бронирование билетов/перелета (въезд и выезд); пожалуйста, пока не бронируйте билет.
- Справка с места работы с указанием размера вознаграждения ИЛИ гарантийное письмо от компании или спонсора
- Одобрительное письмо от компании заявителя
- Бронь проживания в отеле или любое доказательство проживания
Иностранные журналисты, корреспонденты и кино-/телевизионные группы
Иностранные журналисты и корреспонденты, посещающие Филиппины в рамках своей профессиональной деятельности, должны подать заявление на получение временной визы.
Ниже приведены дополнительные визовые требования для иностранных журналистов, корреспондентов и кино-/телевизионных групп:
- Биографическая информация журналиста/корреспондента;
- Краткий список зачетных работ;
- Копия одного (1) образца статьи, написанной заявителем;
- Биография медиаорганизация, включая целевой рынок/аудиторию, тираж, формат; и
- Административные мероприятия по работе на Филиппинах, приведены ниже:
- список членов команды репортера, гражданство и паспортные данные;
- Планируемый маршрут и мероприятия, а также сюжет для любых снимаемых фильмов;
- Список оборудования, которое должен привезти каждый член команды, с заверением от медиаорганизации, что оборудование будет реэкспортировано после окончания поездки в Филиппин;
- Информация о рейсе (прилете и вылете); и
- Одна (1) фотография на каждого члена команды для предоставления в Международный пресс-центр (IPC) для выдачи аккредитационной карты.
По прибытии на Филиппины журналисты/журналистки должны будут явиться в IPC для получения аккредитации.
Иностранные граждане на борту частных яхт или парусников
Временная гостевая виза нужна иностранным гражданам, путешествующим в Филиппины на борту частных яхт и парусников.
При оформлении визы заявители должны будут предоставить следующие сведения о яхте/паруснике и членах экипажа:
- Список экипажа;
- Национальность/гражданство;
- Паспортные данные членов экипажа;
- Судно, которое будет использоваться для въезда: тип, название, регистрация, позывное и другие данные;
- Предполагаемая дата въезда на территорию Филиппин;
- Порт/район въезда (филиппинские воды);
- Предполагаемый период пребывания на Филиппинах;
- Характеристика/судовой агент на Филиппинах (если есть); и
- Цель визита
При въезде на Филиппины экипаж яхты и парусника обязан незамедлительно зарегистрироваться на ближайшей должности береговой охраны и предоставить яхту/парусник для таможенного, иммиграционного и карантинного досмотра.
Рабочая виза 9G
Рабочая виза 9G предназначена для любого иностранного гражданина, который будет работать на Филиппинах и занимать техническую, исполнительную, управленческую или очень конфиденциальную должность в компании в течение минимум одного года.
Требования к визе 9G:
- Письмо-запрос от компании-заявителя;
- Заполненная и заверенная форма заявления (форма MCL-07-01);
- Разрешение на трудоустройство иностранца (AEP);
- Справка о разрешении, выданная Бюро Иммиграции (BI);
- любые другие документы, которые помогут в процессе оценки;
- Заверенная копия паспорта, показывающая действующую визу; и
- Заверенные копии брачного договора, свидетельства о рождении (заверенные в посольстве Филиппин, если они выданы за границей), если их сопровождает жена и холостяки в возрасте до 21 года.
Процесс оформления
- Получение разрешения на трудоустройство иностранца (AEP) от Департамента труда и занятости (DOLE) и установление того, что ни один человек, находящийся на Филиппинах, не желает и не может выполнять должность и службу, для которых иностранец нанят;
- Подать письмо BI о том, что допуск иностранца (иностранца) будет выгоден для общественных интересов; и
- Во время одобрения предложенный иностранец может подать заявку на получение специального разрешения на работу (SWP), которое выдается сроком на 3 месяца, пока выдается виза 9G.
Визы 9G действительны только на срок действия AEP или действующего трудового договора (короче), а подобные визы, выдаваемые лицам на иждивении, действуют одновременно со сроком действия визы принципала. Иностранные граждане с компаниями, зарегистрированными в Инвестиционном совете (BOI), Филиппинской экономической зоне (PEZA) и 1000 крупнейших корпораций, имеют приоритет.
9D Договорная виза трейдера
Согласно разделу 9D Филиппинского закона об иммиграции, иностранный инвестор имеет право въехать на Филиппины в качестве торговца по договору, если он является гражданином страны, с которой Филиппин имеет соглашение о допуске торговцев по договору или инвесторов. Теперь у Филиппин есть такое соглашение с США, Японией и Германией. Термин "продавец по договору" включает любого инвестора по договору или иностранца, работающего у инвестора по договору на руководящей или исполнительной должности. Сотрудник, желающий получить визу 9D, должен быть той же национальности, что и основной акционер фирмы-спонсора.
Кроме этих требований, иностранный инвестор должен доказать, что он или его работодатель намерен осуществлять "существенную торговлю" между Филиппинами и своей страной; или он намерен развивать и управлять деятельностью предприятия, в которое он или его работодатель инвестировал или находится в процессе инвестирования существенной суммы капитала. Существенная торговля относится к ненационализированному бизнесу, инвестиции в который составляют не менее US$120,000.00, а также к не менее важному фактору осуществляемого объема бизнеса.
Требования для получения визы 9D:
- Письмо-запрос от компании, подающей петицию;
- заполненная и надлежащим образом нотариально удостоверенная форма заявления (форма MCL-07-01);
- Разрешение на трудоустройство иностранца (AEP);
- Сертификат допуска, выданный Бюро Иммиграции (BI);
- любые другие документы, которые помогут в процессе оценки;
- Заверенная копия паспорта с действующей визой; и
- Заверенные копии брачного контракта, свидетельства о рождении (заверенные в посольстве Филиппин, если оно выдано за границей), если вас сопровождают супруг и холостяки в возрасте до 21 года.
Процедура:
- Получение AEP от DOLE и установление того, что ни один человек, находящийся на Филиппинах, не желает и не может выполнять должность и услуги, на которые нанимается иностранец;
- Подать письмо BI о том, что допуск иностранца будет полезен для общественных интересов;
- В ходе утверждения предполагаемый иностранец может подать заявление на получение специального разрешения на работу (SWP), которое выдается сроком на 3 месяца, пока виза находится на стадии оформления.
💡 Чтобы обеспечить безопасный переезд в новую страну, мы советуем обратиться к специалистам. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.
Решайте свои юридические вопросы онлайн, без лишних очередей и задержек! Запишитесь на консультацию прямо сейчас и получите ответы на все свои вопросы.
Special Employment Generation Visa (SVEG)
Это специальная виза, выдаваемая квалифицированному иностранцу-неиммигранту, фактически нанимающему не менее 10 филиппинцев на законном и устойчивом предприятии, в торговле или промышленности. Квалифицированные иностранцы, получившие SVEG, считаются специальными не иммигрантами с привилегиями многократного въезда и условного долгосрочного пребывания без необходимости предварительно покидать Филиппины.
Привилегии SVEG распространяются на квалифицированного иностранца, его/ее жену/супруга и находится на содержании холостого ребенка/детей младше 18 лет, будь то законного, незаконного или усыновленного ребенка.
Требования к SVEG
- Иностранцы-неиммигранты, желающие получить SVEG, должны соответствовать следующим условиям:
- Иностранец должен фактически, прямо или исключительно заниматься жизнеспособными и устойчивыми коммерческими инвестициями/бизнесом на Филиппинах, выполнять/выполнять управленческие функции или иметь полномочия нанимать, продвигать и увольнять работников;
- Он демонстрирует искреннее намерение остаться на Филиппинах на неопределенный срок;
- Он не представляет риска для национальной безопасности Филиппин; и
- Коммерческие инвестиции или предприятие иностранца должны обеспечивать фактическую занятость не менее 10 филиппинцев в соответствии с трудовым законодательством Филиппин и других применимых специальных законов.
Эти требования должны выполняться иностранцем каждый год, чтобы он/она могла оставаться владельцем SVEG.
Процесс подачи заявления на получение SVEG
- После уплаты установленного собрания Комиссар по делам иммиграции принимает и рассматривает заявления SVEG в течение 15 дней с момента подачи.
- После положительного рассмотрения Комиссар по делам иммиграции выдает Уведомление об утверждении, которое предписывает иностранному заявителю явиться в Бюро по делам иммиграции для регистрации и оформления документов. После уплаты соответствующего сбора выдается I-карта свидетельства о регистрации иностранца (ACR) и идентификационная карта (IC).
- Если заявление отклонено, Комиссия выдает уведомление об отказе, информируя иностранного заявителя об отклонении заявления. Заявитель может подать прошение о пересмотре дела в течение 15 дней после получения отказа.
Комиссар по делам иммиграции должен контролировать постоянное соблюдение иностранцами требований SVEG.
PEZA Visa
Согласно разделу 47A2 Закона об иммиграции Филиппин, виза PEZA может быть выдана иностранным инвесторам секретарем Министерства юстиции (DOJ) на основании общественных интересов или государственной политики. Такая виза обычно выдается иностранным сотрудникам региональных штаб-квартир, региональных операционных штаб-квартир или работающим над специальными проектами в экономических зонах.
Примерами отраслей, инвестируемых на основании общественных интересов, являются разработка нефти, производство электроэнергии, инфраструктура, а также компании, зарегистрированные в Управлении экономических зон Филиппин (PEZA) и Совете по инвестициям (BOI).
Требования:
BOI
- Форма заявки BOI;
- Подписанное должным образом обязательство в форме резолюции совета директоров;
- Информационное письмо студента, обозначение студента и программа обучения студента (если применен);
- Заверенный паспорт с действующей визой;
- Сертификат клерка, разрешающий применение специальной неиммиграционной визы (для выборных должностных лиц);
- Доказательство поддержки со стороны компании, зарегистрированной в BOI;
- Организационная схема компании; и
- Резюме и биографические данные иностранца, подающего заявление на визу.
PEZA
- Письмо-запрос PEZA от имени компании;
- Заверенный паспорт с действующей визой;
- Сертификат секретаря, разрешающий подачу заявления на получение специальной неиммиграционной визы (для выборных должностных лиц);
- действительный договор оказания услуг;
- Резюме и биографическая справка иностранца, подающего заявление на визу.
Министерство юстиции
- Форма заявления DOJ;
- Регистрационное свидетельство BOI/PEZA и условия;
- Паспорт с действующей визой;
- Сертификат клерка, разрешающий подачу заявления на специальную неиммиграционную визу (для выборных должностных лиц);
- Действующий договор предоставления услуг (для невыборных должностей); и
- Подтверждение поддержки от компании, зарегистрированной в BOI/PEZA.
Процедура:
- Подайте заявление в соответствующее государственное учреждение (например, BOI, PEZA, DOA);
- Правительственное агентство утверждает заявку в Минюсте; и
- DOJ утверждает заявку и направляет ее в BI для реализации.
Филиппины