Іноземці, які хочуть працювати на Філіппінах, повинні отримати робочу візу на Філіппіни. Крім того, їм також потрібен дозвіл на роботу. Ці два документи видані різними керівними органами Філіппін.
Існує три основних типи дозволів на роботу, які видає уряд Філіппін:
1. Дозвіл на працевлаштування іноземця (AEP) для іноземців, які мають довгостроковий трудовий контракт з компанією на Філіппінах.
Іноземці, які повинні подати заявку на AEP:
- Іноземці, які шукають роботу на Філіппінах, незалежно від того, чи є вони нерезидентами чи біженцями;
- Іноземні спеціалісти, яким дозволено практикувати свою професію на Філіппінах згідно з угодами про взаємність та іншими міжнародними угодами та надавати консультаційні послуги відповідно до розділу 7J Закону про модернізацію КНР від 2000 року; і
- Власники резидентської візи для інвесторів (SIRV), спеціальної візи для пенсіонерів-резидентів (SRRV), візи трейдерів за договорами (9D) або спеціальної неімміграційної візи (47(a)2) PEZA Visa до тих пір, поки вони займають будь-яку виконавчу, консультативну, наглядова або технічна посада в будь-якій установі на Філіппінах.
Іноземці, звільнені від отримання AEP:
- Іноземці-резиденти, які працюють або шукають роботу на Філіппінах (DO 41-03);
- Члени дипломатичних служб та іноземні урядовці, акредитовані урядом Філіппін;
- Офіцери та співробітники міжнародних організацій, членами яких є уряд Філіппін, а також їхні законні дружини, які бажають працювати на Філіппінах;
- Іноземні громадяни, обрані членами Правління, які не займають жодної іншої посади, а мають лише право голосу в корпорації;
- Усі іноземні громадяни, яким надано звільнення за спеціальними законами та всіма іншими законами, які можуть бути оприлюднені Конгресом;
- Іноземні громадяни, які приїжджають на Філіппіни, щоб викладати, презентувати та/або проводити наукові дослідження в університетах і коледжах як запрошені викладачі, обмінюватися чи ад’юнкт-професори за офіційними угодами між університетами чи коледжами на Філіппінах та іноземними університетами чи коледжами; або між урядом Філіппін та іноземним урядом; за умови, що звільнення здійснюється на взаємній основі; і
- Власники та представники іноземних принципалів, компанії яких акредитовані Філіппінською закордонною адміністрацією (POEA), які приїжджають на Філіппіни на обмежений період виключно з метою опитування філіппінських претендентів на роботу за кордоном.
Вимоги AEP:
- Нотаріально завірена форма заяви;
- Лист-запит надіслано до DOLE;
- Посвідчення секретаря про обрання іноземного громадянина на посаду (для іноземних громадян-нерезидентів, які займають виборні посади);
- Засвідчений паспорт з діючою візою;
- Ксерокопія дозволу міського голови; і
- Ксерокопія дозволу на підприємницьку діяльність.
Процедура отримання AEP:
- Подати заповнену анкету AEP разом з усіма необхідними документами до регіонального офісу DOLE за передбачуваним місцем роботи іноземного громадянина;
- Якщо іноземні громадяни мають бути призначені до дочірніх компаній, філій, спільних підприємств, а також особи, призначені в штаб-квартирі з функціями нагляду за будь-якими операціями чи проєктами в країні, можуть подати свою заяву в будь-який офіс DOLE;
- сплатити відповідні збори; і
- Отримайте картку AEP у регіональному офісі DOLE або подайте апеляцію на ім’я секретаря DOLE, якщо заявку було відхилено.
2. Спеціальний дозвіл на роботу (SWP) для іноземців, які працюватимуть у філіппінській компанії або працюватимуть на короткий термін до 6 місяців.
Будь-який іноземний громадянин, який законно в’їжджає на Філіппіни за тимчасовою або туристичною візою і має намір зайнятися професійною чи комерційною операцією, але не розглядається як працевлаштування виключно на місцевому рівні, повинен подати заявку на отримання спеціального дозволу на роботу (SWP).
SWP зазвичай видаються, але обмежуються:
- Професійні спортсмени, які відвідують та беруть участь у змаганнях лише протягом обмеженого періоду;
- Іноземні громадяни, які надають екстрені або виняткові тимчасові послуги, але не отримали попередньо оформлену робочу візу; і
- Художники, музиканти та інші виконавці.
Вимоги SWP:
- Лист-запит від компанії-заявника.
- Нотаріально завірена копія паспорта заявника з діючою візою.
- Заява про підтримку компанії-заявника.
- Завірена копія трудового договору із зазначенням точної податкової компенсації, яку потрібно отримати
Процедура:
- Забезпечте зведену загальну форму заявки (CGAF) від Бюро імміграції;
- Подати документи на попередню перевірку для обробки;
- Забезпечити платіжний лист (OPS);
- Сплатити необхідні збори;
- Надати копію офіційної квитанції; і
- Подати заявку на затверджений SWP після пред’явлення фотокопії квитанцій.
👇🏼 Зверніть увагу!
Щоб безпечно переїхати, подорожувати або працювати в новій країні, вам знадобиться медичне страхування. Ви можете оформити розширений поліс на нашому сайті
тут.
З нашим пакетом медичного страхування ви отримуєте доступ до високоякісної медичної допомоги в будь-який час і в будь-якому місці. Наш поліс покриває широкий спектр медичних послуг, включаючи медичні консультації, госпіталізацію, діагностику, лікування та реабілітацію. Захистіть себе від непередбачуваних подій вже зараз. Обирайте страхування на
нашому сайті та отримуйте поліс на електронну пошту всього за кілька хвилин.
3. Тимчасовий дозвіл на роботу (PWP) для іноземців, які ще не отримали робочу візу, але хочуть почати працювати, поки чекають. Чинний до трьох місяців і втратить чинність після того, як буде видана робоча віза на Філіппіни.
Вимоги:
Ваш роботодавець має подати заявку на отримання дозволу на роботу в Департамент праці та зайнятості (DOLE) на Філіппінах. Вони повинні зробити це до того, як ви почнете працювати в їхній компанії.
Розгляд заявки на отримання дозволу на роботу на Філіппінах займає близько 2-3 тижнів.
Як отримати робочу візу на Філіппіни?
Після схвалення заявки на отримання дозволу на роботу на Філіппіни ви повинні подати заявку на отримання робочої візи на Філіппіни в Імміграційне бюро на Філіппінах. Це означає, що ви повинні спочатку в’їхати в країну за короткостроковою візою, а потім змінити її на робочу візу на Філіппінах.
Імміграційне бюро на Філіппінах може зайняти до трьох місяців, тому вам доведеться продовжувати свою туристичну візу, поки ви чекаєте. Крім того, якщо ви хочете почати працювати до того, як ваша робоча віза на Філіппіни буде видана, вам потрібно отримати тимчасовий дозвіл на роботу.
Які документи потрібні для отримання робочої візи на Філіппіни?
Документи, які потрібно подати при подачі заявки на отримання робочої візи на Філіппіни:
- Контракт з наймання
- Ксерокопія паспорта з дійсною візою
- Дозвіл на працевлаштування іноземця
- Лист-запит від компанії-заявника
- ITR компанії
- Лист-запит на візу на адресу посольства/консульства (вами та вашим роботодавцем)
- Копія трудового договору або іншого еквівалентного документа із зазначенням вашої зарплати, посади, тривалості та характеру вашої роботи в компанії на Філіппінах.
- Ксерокопія останньої декларації з податку на прибуток (ITR) вашої компанії-найманця
- Копія вашого дозволу на роботу, виданого Департаментом праці та зайнятості на Філіппінах
- Ваш роботодавець повинен отримати дозвіл на роботу на Філіппінах, перш ніж подати заявку на робочу візу
- Документ із зазначенням кількості іноземних та філіппінських працівників, які працюють у компанії
- Свідоцтво про дозвіл поліції, видане органами влади вашої країни
- Довідка про стан здоров’я, включаючи рентгенівський знімок, видана уповноваженим лікарем
- Будь-які інші документи на вимогу посольства/консульства або імміграційного бюро на Філіппінах
Business visa
Для власників бізнесу
- Особиста присутність заявника на візу
- Належним чином заповнена заява на візу у філіппінській онлайновій візовій системі (OVAS)
- Паспорт, дійсний не менше шести (6) місяців після дозволеного періоду перебування на Філіппінах - оригінал та 1 ксерокопія сторінки/сторінок з даними та підписом.
- Маршрутний лист або квиток/бронь на літак (в'їзд та виїзд); будь ласка, доки не бронюйте квиток.
- Лист-запрошення від філіппінського уряду чи приватної організації або схвалення від торгової палати (визнаної урядом приймаючої країни) у країні, де розташоване підприємство – оригінал
- Підтвердження ведення бізнесу або доходу: дозвіл на ведення бізнесу, ліцензія або реєстрація та виписка з банківського рахунку за останні шість (6) місяців або податкові платежі.
- Бронь готельного номера або будь-який доказ проживання у готелі
Для співробітників
- Особиста присутність заявника на візу
- Належним чином заповнена візова заява у філіппінській онлайновій візовій системі (OVAS).
- Паспорт, дійсний не менше шести (6) місяців після дозволеного строку перебування на Філіппінах
- Маршрут поїздки або бронювання квитків/перельоту (в'їзд та виїзд); будь ласка, доки не бронюйте квиток.
- Довідка з місця роботи із зазначенням розміру винагороди АБО гарантійний лист від компанії чи спонсора
- Схвальний лист від компанії заявника
- Бронь проживання в готелі або будь-який доказ проживання
Іноземні журналісти, кореспонденти та кіно-/телевізійні групи
Іноземні журналісти та кореспонденти, які відвідують Філіппіни в рамках своєї професійної діяльності, повинні подати заяву на отримання тимчасової візи.
Нижче наведено додаткові візові вимоги для іноземних журналістів, кореспондентів та кіно-/телевізійних груп:
- Біографічна інформація журналіста/кореспондента;
- Короткий перелік залікових робіт;
- Копія одного (1) зразка статті, написаної заявником;
- Біографія медіаорганізація, включаючи цільовий ринок/аудиторію, тираж, формат; і
- Адміністративні заходи щодо роботи на Філіппінах, наведені нижче:
- Список членів команди репортера, громадянство та паспортні дані;
- Запланований маршрут та заходи, а також сюжет для будь-яких фільмів, які будуть зніматися;
- Список обладнання, яке має привезти кожен член команди, із запевненням від медіаорганізації, що це обладнання буде реекспортовано після закінчення поїздки до Філіппін;
- Інформація про рейс (приліт та виліт); і
- Одна (1) фотографія на кожного члена команди для надання до Міжнародного пресцентру (IPC) для видачі акредитаційної картки.
Після прибуття на Філіппіни журналісти/журналістки повинні будуть з'явитися в IPC для отримання акредитації.
Іноземні громадяни на борту приватних яхт або вітрильників
Тимчасова гостьова віза потрібна іноземним громадянам, що подорожують до Філіппін на борту приватних яхт і вітрильників.
При оформленні візи заявники повинні будуть надати такі відомості про яхту/парусник та членів екіпажу:
- Список екіпажу;
- Національність/громадянство;
- Паспортні дані членів екіпажу;
- Судно, яке використовуватиметься для в'їзду: тип, назва, реєстрація, позивний та інші дані;
- Передбачувана дата в'їзду на територію Філіппін;
- Порт/район в'їзду (філіппінські води);
- Передбачуваний період перебування на Філіппінах;
- Характеристика/судновий агент на Філіппінах (якщо є); і
- Мета візиту
При в'їзді на Філіппіни екіпаж яхти та вітрильника зобов'язаний негайно зареєструватися на найближчій посаді берегової охорони та подати яхту/парусник для митного, імміграційного та карантинного огляду.
Робоча віза 9G
Робоча віза 9G призначена для будь-якого іноземного громадянина, який буде працювати на Філіппінах і обіймати технічну, виконавчу, управлінську або дуже конфіденційну посаду в компанії протягом щонайменше одного року.
Вимоги до візи 9G:
- Лист-запит від компанії-заявника;
- Заповнена та належним чином завірена форма заяви (форма MCL-07-01);
- Дозвіл на працевлаштування іноземця (AEP);
- Довідка про дозвіл, видана Бюро імміграції (BI);
- Будь-які інші документи, які допоможуть у процесі оцінки;
- Завірена копія паспорта, що показує діючу візу; і
- Завірені копії шлюбного договору, свідоцтва про народження (завірені в посольстві Філіппін, якщо вони видані за кордоном), якщо їх супроводжує дружина та неодружені діти віком до 21 року.
Процес оформлення
- Отримання дозволу на працевлаштування іноземця (AEP) від Департаменту праці та зайнятості (DOLE) та встановлення того, що жодна особа, яка перебуває на Філіппінах, не бажає і не може виконувати посаду та службу, для яких іноземець найнятий;
- Подати лист до BI про те, що допуск іноземця (іноземця) буде вигідним для суспільних інтересів; і
- Під час процесу схвалення запропонований іноземець може подати заявку на отримання спеціального дозволу на роботу (SWP), який видається терміном на 3 місяці, поки видається віза 9G.
- Візи 9G дійсні лише на термін дії AEP або чинного трудового договору (що коротше), а подібні візи, які видаються особам на утриманні, діють одночасно з терміном дії візи принципала. Іноземні громадяни з компаніями, зареєстрованими в Інвестиційній раді (BOI), Філіппінській економічній зоні (PEZA) та 1000 найбільших корпорацій, мають пріоритет.
9D Договірна віза трейдера
Згідно з розділом 9D Філіппінського закону про імміграцію, іноземний інвестор має право в'їхати на Філіппіни як торговця за договором, якщо він є громадянином країни, з якою Філіппін має угоду про допуск торговців за договором або інвесторів. Тепер Філіппіни мають таку угоду зі США, Японією та Німеччиною. Термін "продавець за договором" включає будь-якого інвестора за договором або іноземця, що працює в інвестора за договором на керівній або виконавчій посаді. Працівник, який бажає отримати візу 9D, має бути тієї ж національності, що й основний акціонер фірми-спонсора.
Крім цих вимог, іноземний інвестор повинен довести, що: він чи його роботодавець має намір здійснювати "суттєву торгівлю" між Філіппінами та своєю країною; або він має намір розвивати та керувати діяльністю підприємства, в яке він чи його роботодавець інвестував чи перебуває у процесі інвестування суттєвої суми капіталу. Істотна торгівля належить до ненаціоналізованого бізнесу, інвестиції в який становлять не менше US$120,000.00, а також до не менш важливого фактора обсягу бізнесу, що здійснюється.
Вимоги для отримання візи 9D:
- Лист-запит від компанії, яка подає петицію;
- заповнена та належним чином нотаріально засвідчена форма заяви (форма MCL-07-01);
- Дозвіл на працевлаштування іноземця (AEP);
- Сертифікат допуску, виданий Бюро імміграції (BI);
- Будь-які інші документи, які допоможуть у процесі оцінки;
- Завірена копія паспорта з візою, що діє; і
- Завірені копії шлюбного контракту, свідоцтва про народження (завірені в посольстві Філіппін, якщо воно видане за кордоном), якщо вас супроводжують чоловік/дружина та неодружені діти віком до 21 року.
Процедура:
- Отримання AEP від DOLE та встановлення того, що жодна людина, яка перебуває на Філіппінах, не бажає та не може виконувати посаду та послуги, на які наймається іноземець;
- Подати лист до BI про те, що допуск іноземця буде корисним для суспільних інтересів;
- Під час процесу затвердження передбачуваний іноземець може подати заяву на отримання спеціального дозволу на роботу (SWP), який видається строком на 3 місяці, доки віза перебуває на стадії оформлення.
💡 Щоб забезпечити безпечний переїзд до нової країни, радимо звернутися до фахівця. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою, допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.
Вирішіть ваші юридичні питання онлайн, без зайвих черг та затримок! Замовте консультацію прямо зараз та отримайте відповіді на всі ваші питання.
Special Employment Generation Visa (SVEG)
Це спеціальна віза, що видається кваліфікованому іноземцю-неіммігранту, який фактично наймає не менше 10 філіппінців на законному та стійкому підприємстві, у торгівлі чи промисловості. Кваліфіковані іноземці, які отримали SVEG, вважаються спеціальними не іммігрантами з привілеями багаторазового в'їзду та умовного довгострокового перебування без необхідності попередньо залишати Філіппіни.
Привілеї SVEG поширюються на кваліфікованого іноземця, його/її дружину/чоловіка і перебуває на утриманні неодруженої дитини/дітей віком до 18 років, чи то законної, незаконної чи усиновленої дитини.
Вимоги до SVEG
- Іноземці-неіммігранти, які бажають отримати SVEG, повинні відповідати таким умовам:
- Іноземець повинен фактично, прямо або виключно займатися життєздатними та стійкими комерційними інвестиціями/бізнесом на Філіппінах, виконувати/виконувати управлінські функції або мати повноваження наймати, просувати та звільняти працівників;
- Він демонструє щирий намір залишитись на Філіппінах на невизначений термін;
- Він не становить ризику для національної безпеки Філіппін; і
- Комерційні інвестиції або підприємство іноземця повинні забезпечувати фактичну зайнятість не менше 10 філіппінців відповідно до трудового законодавства Філіппін та інших застосовних спеціальних законів.
Ці вимоги повинні виконуватися іноземцем щороку для того, щоб він/вона могла залишатися власником SVEG.
Процес подання заяви на отримання SVEG
- Після сплати встановлених зборів Комісар у справах імміграції приймає та розглядає заяви SVEG протягом 15 днів з моменту подання.
- Після позитивного розгляду Комісар у справах імміграції видає Повідомлення про затвердження, яке наказує іноземному заявнику з'явитися до Бюро у справах імміграції для реєстрації та оформлення документів. Після сплати відповідних зборів видається I-картка свідоцтва про реєстрацію іноземця (ACR) та ідентифікаційна картка (IC).
- Якщо заяву відхилено, Комісія видає повідомлення про відмову, інформуючи іноземного заявника про відхилення заяви. Заявник може подати прохання про перегляд справи протягом 15 днів після отримання відмови.
Комісар у справах імміграції повинен контролювати постійне дотримання іноземцями вимог SVEG.
PEZA Visa
Відповідно до розділу 47A2 Закону про імміграцію Філіппін, віза PEZA може бути видана іноземним інвесторам секретарем Міністерства юстиції (DOJ) на підставі суспільних інтересів або державної політики. Така віза зазвичай видається іноземним співробітникам регіональних штаб-квартир, регіональних операційних штаб-квартир або тим, хто працює над спеціальними проєктами в економічних зонах.
Прикладами галузей, що інвестуються на підставі суспільних інтересів, є розвvbjr нафти, виробництво електроенергії, інфраструктура, а також компанії, зареєстровані в Управлінні економічних зон Філіппін (PEZA) та Раді з інвестицій (BOI).
Вимоги:
BOI
- Форма заявки BOI;
- Підписане належним чином зобов'язання у формі резолюції ради директорів;
- Інформаційний лист студента, позначення студента та програма навчання студента (якщо застосовано);
- Завірений паспорт із чинною візою;
- Сертифікат клерка, який дозволяє застосування спеціальної неімміграційної візи (для виборних посадових осіб);
- Доказ підтримки з боку компанії, зареєстрованої у BOI;
- Організаційна схема компанії; і
- Резюме та біографічні дані іноземця, який подає заяву на візу.
PEZA
- Лист-запит у PEZA від імені компанії;
- Завірений паспорт із чинною візою;
- Сертифікат секретаря, який дозволяє подання заяви на отримання спеціальної неімміграційної візи (для виборних посадових осіб);
- Дійсний договір надання послуг;
- Резюме та біографічна довідка іноземця, який подає заяву на візу.
Міністерство Юстиції
- Форма заяви DOJ;
- Реєстраційне свідоцтво BOI/PEZA та умови;
- Паспорт з діючою візою;
- Сертифікат клерка, що дозволяє подання заяви на спеціальну неімміграційну візу (для виборних посадових осіб);
- Чинний договір надання послуг (для невиборних посад); і
- Підтвердження підтримки від компанії, зареєстрованої у BOI/PEZA.
Процедура:
- Подайте заяву до відповідної державної установи (наприклад, BOI, PEZA, DOA);
- Урядова агенція затверджує заявку у Мін'юсті; і
- DOJ затверджує заявку та направляє її до BI для реалізації.
Філіппіни