Если вы гражданин стран-членов ЕС/ЕАСТ:

Сейчас действуют одинаковые условия для всех граждан стран-членов ЕС/ЕАСТ. Граждане ЕС/ЕАСТ имеют преимущества в доступе к рынку труда.

      Если вы живете в Швейцарии, вы должны быть застрахованы в швейцарской медицинской страховой компании. Если вы только что переехали в Швейцарию, у вас есть три месяца, чтобы оформить медицинское страхование.

      -

     Краткосрочное трудоустройство

      Вам не нужно разрешение на работу/проживание, если вы работаете в Швейцарии до 3 месяцев или 90 дней в календарный год.

      Однако ваш работодатель должен зарегистрировать вашу оплачиваемую работу с помощью процедуры уведомления о краткосрочной работе в Швейцарии по крайней мере за один день до начала работы.

      -

     Работа более 3 месяцев

      Вы должны подать заявление на получение вида на жительство в швейцарской коммуне, в которой вы проживаете, до начала работы. Вам нужно будет подать следующие документы:

• действительное удостоверение личности или паспорт;
• подтверждение трудоустройства от работодателя или справка с работы (например, трудовой договор).

      Вид на жительство действителен на всей территории Швейцарии и позволяет сменить работу или работодателя. Срок его действия зависит от продолжительности вашей работы.

     Кантоны отвечают за выдачу разрешений. Чтобы получить подробную информацию о процедуре подачи заявки (куда подать заявку, какую форму заполнить, сколько времени это займет и т.д.), пожалуйста, свяжитесь с компетентными органами власти кантона: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/sem/kontakt/kantonale_behoerden/adressen_kantone_und.html.

      -

     Какие бывают виды разрешений на работу в Швейцарии для граждан стран ЕС/ЕАСТ

L: краткосрочное разрешение на работу

• Обычно действует от 3 до 12 месяцев. Срок действия разрешения привязан к сроку действия трудового договора.
• Граждане стран ЕС/ЕАСТ, которые ищут работу, также получают это разрешение после своего пребывания в стране в течение трех месяцев.
• Разрешение дает право сменить место жительства (кантон) и работу.

      При определенных условиях граждане стран ЕС/ЕАСТ, работающие в Швейцарии, и работники других национальностей, направленные в Швейцарию компаниями из стран ЕС/ЕАСТ на короткий срок до 3 месяцев, могут воспользоваться регистрационной процедурой онлайн.

      Это касается только лиц, работающих в Швейцарии не более трех месяцев в течение календарного года. Регистрация должна быть завершена еще до того, как это лицо начинает работать на швейцарского работодателя.

      Точные условия, необходимые для этой процедуры, зависят от гражданства работника и/или местонахождения компании, направившей работника. Конкретная информация по этому вопросу есть в Федеральном миграционном ведомстве.

В: вид на жительство

• Предоставляется лицам, имеющим бессрочный трудовой договор или договор продолжительностью не менее 12 месяцев.
• Действует пять лет и продлевается на пять лет до тех пор, пока продолжаются трудовые отношения.
• Продлевается на один год в случае безработицы, непрерывно продолжающейся более 12 месяцев.
• Если вы не работаете, но располагаете достаточными финансовыми средствами, то вы тоже сможете получить вид на жительство В.
• Лица, желающие открыть собственное дело (быть индивидуальными предпринимателями) могут получить вид на жительство категории B сроком на пять лет, если смогут доказать, что могут материально обеспечить себя.

C: постоянный вид на жительство

• Выдается гражданам из 15 "старых" стран ЕС и ЕАСТ после регулярного и непрерывного пребывания в Швейцарии в течение пяти лет.
• Выдается на неограниченный срок.
• Позволяет владельцу свободно менять место жительства (кантон) и работодателя.

      -

     Самозанятость

Вы должны зарегистрировать свое прибытие в Швейцарию в течение 14 дней и подать заявку на получение вида на жительство в коммуне, где вы проживаете. Вам нужно будет подать следующие документы:

• действительное удостоверение личности или паспорт;
• документы, подтверждающие, что вы являетесь или будете самозанятым и можете содержать себя и свою семью (например, ваши бухгалтерские записи).

      Чтобы получить подробную информацию о процедуре подачи заявки (куда подать заявку, какую форму заполнить, сколько времени это займет и т.д.), пожалуйста, свяжитесь с компетентными органами власти кантона: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/sem/kontakt/kantonale_behoerden/adressen_kantone_und.html.

      -

     Поиск работы в Швейцарии

     Вы можете приехать в Швейцарию и искать работу до 6 месяцев. Первые 3 месяца разрешение не требуется. После этого вы можете получить краткосрочный вид на жительство в ЕС/ЕАСТ, который действителен в течение 3 месяцев в год, при условии, что у вас есть необходимые финансовые средства для себя.

Гражданам большинства стран, не входящих в Европейский Союз (ЕС) и Европейскую ассоциацию свободной торговли (ЕАСТ), включая граждан стран Африки, для легального трудоустройства в Швейцарии требуется рабочая виза.

Рабочая виза в Швейцарию

Швейцария отличается от многих европейских стран тем, что вам необходимо иметь вид на жительство до того, как вы подадите заявление на получение рабочей визы. Ваш потенциальный работодатель подает заявление на получение разрешения от вашего имени. Это означает, что вы должны иметь рабочее место до того, как подавать заявление на получение швейцарской визы.

Рабочая виза в Швейцарию - это шенгенская виза категории D для пребывания более 90 дней.

Требования для получения рабочей визы в Швейцарию

Чтобы иметь право на получение рабочей визы в Швейцарию, вы должны соответствовать следующим требованиям:

- Иметь предложение о работе в Швейцарии

- Быть менеджером, специалистом или высококвалифицированным работником (то есть иметь высшее образование и несколько лет профессионального опыта)

- Вы подаете заявление в период, когда годовые квоты на получение разрешения на трудоустройство не заполнены

- В Швейцарии или любой другой стране ЕС/ЕАСТ нет свободных вакансий на данную должность

- Ваше предложение работы предусматривает такую же зарплату и условия труда, как и для резидента Швейцарии.

- Для многих вакансий власти рассматривают дополнительные критерии, такие как знание языка, способность интегрироваться в швейцарское общество, отсутствие судимостей и способность содержать себя и членов семьи, которые приезжают вместе с вами.

Как подать заявление на получение рабочей визы в Швейцарию

После того, как вы нашли работу в Швейцарии, ваш работодатель обращается в иммиграционную службу местного швейцарского кантона с просьбой выдать вам разрешение на работу. Это дает вам право жить и работать в Швейцарии. Затем заявление отправляют на утверждение в SEM.

Вы можете начать подавать заявление на получение рабочей визы в Швейцарию через посольство или консульство Швейцарии в вашей стране, как только вы нашли работу. Однако до получения визы вы должны получить разрешение на трудоустройство. Если ваше заявление на получение разрешения на работу будет успешным, кантональный миграционный орган свяжется с посольством/консульством для оформления визы.

Кроме подачи визовой анкеты, вы должны предоставить:

- Копию паспорта или действительного проездного документа

- Подтверждение предложения работы (например, письмо-предложение, копию трудового договора)

- Ваше резюме и копии документов об образовании и профессиональной квалификации на немецком, французском, итальянском или английском языках (при необходимости переведены официальным переводчиком)

Рассмотрение заявления на получение визы обычно занимает около 8-10 недель.

Стоимость рабочей визы в Швейцарию

Виза категории D сейчас стоит 88 швейцарских франков. Возможно, вам придется доплатить (до 50% от стандартной цены), если вам нужна виза в ускоренном порядке или в нерабочее время. Оплата производится вместе с подачей заявления.

Продолжительность рабочей визы в Швейцарию

Швейцарские рабочие визы обычно действительны от одного до пяти лет. Если вы работаете по краткосрочному контракту на 12 месяцев или меньше, вам, скорее всего, выдадут разрешение типа L на один год без права обновления. Для контрактов, длящихся дольше 12 месяцев, вы получаете разрешение B, которое можно продлевать каждый год. После десяти лет пребывания в Швейцарии (или пяти лет, если вы из ЕС/ЕАСТ, США или Канады) вы можете подать заявление на получение вида на жительство, если хотите.

! Вы не можете въехать в Швейцарию как турист, а затем устроиться на работу. Если вы хотите работать, вы должны покинуть Швейцарию, а затем подать заявление из вашей страны.

Полезные ресурсы

Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) - швейцарский федеральный департамент, который контролирует вопросы иммиграции и проживания

Swiss Authorities Online - правительственный портал с информацией на английском языке

Ссылки на визовые анкеты

Кантональная иммиграционная служба и служба занятости  - местные органы власти, которые выдают разрешения и предоставляют информацию о процедурах

Открытие бизнеса в Швейцарии для иностранца предусматривает несколько шагов:

Бизнес-идея и исследование рынка: Начните с разработки надежной бизнес-идеи и проведения тщательного исследования рынка. Определите целевой рынок, конкуренцию и потенциальный спрос на ваш продукт или услугу в Швейцарии. Убедитесь, что ваша бизнес-идея согласуется с местными правилами и культурными предпочтениями.

Структура бизнеса: Определите подходящую организационно-правовую форму для вашего бизнеса в Швейцарии. Самыми распространенными вариантами являются единоличное владение, партнерство, общество с ограниченной ответственностью (GmbH) или акционерное общество (AG);

Бизнес-план: Подготовьте комплексный бизнес-план, который содержит цели, стратегии, финансовые прогнозы и анализ рынка вашей компании. Хорошо подготовленный бизнес-план имеет важное значение для получения финансирования, привлечения инвесторов и демонстрации вашей преданности предприятию.

Выберите название компании: Выберите уникальное и выразительное название для вашего бизнеса. Убедитесь, что выбранное название не используется и не нарушает законов о торговых марках. Вы можете проверить доступность названия через Швейцарский федеральный институт интеллектуальной собственности (https://www.ige.ch/).

Финансирование и капитал: Определите финансовые ресурсы, необходимые для открытия и поддержки вашего бизнеса в Швейцарии. Рассмотрите такие варианты финансирования, как личные сбережения, займы, гранты, венчурный капитал или программы государственной поддержки. Подготовьте подробный финансовый план, включающий расходы на запуск, операционные расходы и прогнозы доходов.

Юридические и административные требования:Зарегистрируйте свой бизнес в соответствующих органах власти. Процесс регистрации может отличаться в зависимости от выбранной правовой структуры. Как правило, вам нужно зарегистрироваться в торговом реестре (Handelsregister) того кантона (региона), где будет работать ваш бизнес. Вам также нужно будет получить налоговый идентификационный номер (UID) в Федеральном налоговом управлении.

Разрешения и лицензии: Определите, нужны ли для вашей предпринимательской деятельности специальные разрешения или лицензии. Определенные отрасли, такие как гостиничный бизнес, общественное питание, финансы и здравоохранение, могут иметь дополнительные регуляторные требования. Обратитесь в соответствующие кантональные органы власти или Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO) для получения информации о конкретных разрешениях и лицензиях.

Налоговые обязательства: Ознакомьтесь со швейцарской налоговой системой и вашими налоговыми обязательствами как владельца бизнеса. Швейцария имеет сложную налоговую систему, включающую федеральные, кантонные и муниципальные налоги. Посоветуйтесь с налоговым консультантом, чтобы обеспечить соблюдение налогового законодательства и оптимизировать свою налоговую стратегию.

Наем работников: Если ваш бизнес требует найма работников, ознакомьтесь со швейцарским трудовым законодательством, трудовыми договорами, взносами на социальное страхование и обязательными видами страхования. Убедитесь, что вы придерживаетесь честной практики трудоустройства и выполняете все юридические обязательства как работодатель.

Полезные ресурсы

Иностранцы, которые хотят начать бизнес в Швейцарии, могут воспользоваться различными ресурсами и организациями, которые предоставляют ценную информацию, рекомендации и поддержку на протяжении всего процесса. Вот несколько полезных ресурсов:

Федеральный торговый реестр Швейцарии (https://www.zefix.admin.ch): Федеральный торговый реестр Швейцарии предоставляет доступ к официальному реестру компаний. Здесь вы можете найти информацию о существующих компаниях, осуществить поиск по названию, а также получить доступ к формам и инструкциям для регистрации вашей компании.

Switzerland Global Enterprise (https://www.s-ge.com):Switzerland Global Enterprise (S-GE) является официальной швейцарской организацией по продвижению международного бизнеса. Она предлагает услуги и экспертизу для поддержки иностранных компаний, заинтересованных в создании и расширении своего присутствия в Швейцарии. S-GE предоставляет информацию о выходе на рынок, правовые рамки, деловые сети и предлагает индивидуальные консультации.

Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO) (https://www.seco.admin.ch): SECO - это агентство федерального правительства Швейцарии, ответственное за экономические вопросы. Их веб-сайт предоставляет исчерпывающую информацию о нормативно-правовых актах, разрешениях, условиях на рынке труда и экономической политике, связанной с открытием и ведением бизнеса в Швейцарии.

Торгово-промышленная палата: В каждом кантоне (регионе) Швейцарии есть своя Торгово-промышленная палата. Эти палаты предоставляют ценные ресурсы, возможности для налаживания контактов и поддержку бизнеса. Они предлагают консультации по юридическим и административным вопросам, способствуют налаживанию связей с местными компаниями и предоставляют доступ к соответствующим мероприятиям и семинарам.

Швейцарско-американская торговая палата (https://www.amcham.ch): Швейцарско-американская торговая палата - это организация, которая способствует развитию торговых и деловых отношений между Швейцарией и Соединенными Штатами. Она предоставляет ресурсы, сетевые мероприятия и услуги по поддержке бизнеса для компаний, заинтересованных в двусторонних бизнес-возможностях.

Startupticker (https://www.startupticker.ch):Startupticker - это новостная платформа, фокусирующаяся на швейцарских стартапах и предпринимательстве. На ней можно найти информацию о швейцарской стартап-экосистеме, возможности финансирования, события и истории успеха. Это может быть полезным ресурсом для того, чтобы быть в курсе последних событий и тенденций на швейцарской стартап-сцене.

Выставки и бизнес-мероприятия: Участие в выставках, отраслевых мероприятиях и бизнес-конференциях в Швейцарии может предоставить вам ценные возможности для налаживания контактов, получения отраслевой информации и знакомства с потенциальными партнерами, клиентами и инвесторами. Изучайте и посещайте соответствующие мероприятия в вашем секторе, чтобы наладить связи с местным бизнес-сообществом.

Местные органы власти и профессиональные консультанты: Проконсультируйтесь с местными органами власти, такими как местный Коммерческий реестр, налоговые органы и центры занятости, для получения конкретной информации и рекомендаций, связанных с вашей предпринимательской деятельностью. Кроме того, рассмотрите возможность привлечения профессиональных консультантов, таких как юристы, бухгалтеры или бизнес-консультанты, которые разбираются в швейцарском законодательстве, для обеспечения соблюдения требований и получения индивидуальных советов.

Бизнес-виза

Швейцария предлагает различные типы виз и разрешений для иностранных граждан, желающих заниматься предпринимательской деятельностью в стране. Конкретные визовые требования могут отличаться в зависимости от таких факторов, как цель и продолжительность пребывания, вид предпринимательской деятельности и гражданство заявителя.

Поскольку Швейцария является членом Шенгенской зоны, все граждане стран Шенгенской зоны могут путешествовать в нее свободно и без визы.

К другим группам лиц, которым не нужна виза для въезда в Швейцарию, относятся граждане стран ЕС или ЕЭЗ.

Кроме них, граждане некоторых стран, не являющихся членами ЕС, ЕЭЗ или Шенгенской зоны, также могут въезжать в Швейцарию без визы, подав заявление на получение визы.

Ниже приведены некоторые ключевые моменты, касающиеся бизнес-виз в Швейцарию:

Короткосрочная виза (виза типа С): Для краткосрочных деловых поездок или визитов гражданам определенных стран может понадобиться краткосрочная виза, также известная как шенгенская виза. Эта виза позволяет находиться до 90 дней в течение 180-дневного периода в Швейцарии и других странах-членах Шенгенской зоны с деловыми целями, такими как встречи, переговоры и конференции.

Временный вид на жительство (тип В):Для долгосрочной предпринимательской деятельности, такой как основание компании, проведение исследований или работа в качестве самозанятого лица, как правило, необходим вид на жительство (тип B). Это разрешение позволяет находиться дольше 90 дней и может быть действительным в течение определенного периода, как правило, до пяти лет.

Стартап-виза:Швейцария предлагает специальную категорию виз для инновационных предпринимателей, которые хотят основать стартап в стране. Стартап-виза позволяет иностранным предпринимателям развивать и развивать свою стартап-идею в Швейцарии. Для этого нужен надежный бизнес-план, финансирование и поддержка от признанной швейцарской организации или учреждения.

Разрешение на самозанятость:Иностранные граждане, желающие работать в Швейцарии в качестве частных предпринимателей, например, фрилансеры или консультанты, могут подать заявление на получение разрешения на трудоустройство. Для получения такого разрешения необходимо продемонстрировать профессиональную квалификацию, жизнеспособный бизнес-план и достаточные финансовые ресурсы для обеспечения собственной жизнедеятельности.

Местное спонсорство

В зависимости от кантона (региона), в котором вы планируете осуществлять предпринимательскую деятельность, вам может понадобиться местный спонсор или швейцарский бизнес-партнер, который может поручиться за ваш бизнес и оказать поддержку при подаче заявления. Требования к местному спонсору могут отличаться, поэтому рекомендуется обратиться за конкретной информацией в соответствующие кантональные органы власти.

Документация о предпринимательской деятельности

Для поддержки вашего заявления на получение бизнес-визы вам, как правило, нужно предоставить документацию, связанную с вашей предпринимательской деятельностью. Это может быть бизнес-план, подтверждение финансовых ресурсов, контракты, клиентские или партнерские соглашения и другие соответствующие сопроводительные документы.

Процесс подачи заявления

Заявления на получение бизнес-визы обычно подаются в посольство или консульство Швейцарии в вашей родной стране или стране вашего текущего проживания. Процесс подачи заявки включает заполнение необходимых форм, предоставление подтверждающих документов, уплату необходимых сборов и прохождение собеседования, если это потребуется.

Трудовое законодательство Швейцарии призвано защищать права и интересы как работодателей, так и работников. Оно обеспечивает справедливое и равное отношение на рабочем месте и устанавливает стандарты относительно условий труда, заработной платы и трудовых отношений. Вот некоторые ключевые аспекты трудового законодательства Швейцарии:

Трудовые договоры:Трудовые договоры в Швейцарии могут быть как письменными, так и устными. Однако настоятельно рекомендуется иметь письменный договор, который определяет условия трудоустройства, включая рабочее время, заработную плату, право на отпуск, сроки предупреждения и другие соответствующие положения. Контракт должен соответствовать минимальным стандартам, установленным швейцарским трудовым законодательством.

Рабочее время: Стандартная рабочая неделя в Швейцарии составляет 42 часа для работников с полной занятостью. Однако в определенных отраслях промышленности и коллективных договорах могут быть другие требования по продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа подлежит дополнительной компенсации или предоставлению отгулов, как это определено трудовым законодательством.

Минимальная заработная плата: Минимальная заработная плата в Швейцарии устанавливается на кантональном уровне. В 2024 году в Женеве минимальная заработная плата составит 3 750 швейцарских франков (при 42-часовой рабочей неделе).

Праздники и отпуска: Работники в Швейцарии имеют право на минимум четыре недели оплачиваемого отпуска в год. Право на отпуск может увеличиваться с возрастом или стажем работы. Государственные праздники, такие как Новый год, Пасхальный понедельник и Рождество, также признаются и, как правило, считаются оплачиваемыми выходными днями.

Взносы на социальное страхование:Как работодатели, так и работники обязаны уплачивать взносы на социальное страхование в Швейцарии. Эти взносы покрывают медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование по старости и в связи с потерей кормильца, а также страхование на случай безработицы. Конкретные ставки и правила могут отличаться в зависимости от кантона и заработной платы работника.

Недискриминация и равное отношение:Швейцарское трудовое законодательство запрещает дискриминацию по признаку пола, расы, национальности, религии, возраста, инвалидности или других защищенных характеристик. Работодатели обязаны предоставлять равное отношение и возможности для всех работников и обеспечивать недискриминационную рабочую среду.

Перерывание трудовых отношений: Прекращение трудовых отношений в Швейцарии требует соблюдения сроков предупреждения, которые, как правило, зависят от продолжительности трудового стажа. Работники, как правило, имеют защиту от необоснованного увольнения, а работодатели обязаны предоставить веские причины для расторжения трудового договора. В некоторых случаях может потребоваться выходное пособие.

Если вы иностранец, который ищет работу в Швейцарии, вот несколько советов, которые помогут вам в поиске работы:

Понимание рынка труда:Ознакомьтесь со швейцарским рынком труда, в частности с отраслями, которые пользуются наибольшим спросом, навыками и квалификацией, которые ищут работодатели, а также местной бизнес-культурой. Проведите тщательное исследование, чтобы определить возможности трудоустройства, которые соответствуют вашим знаниям и опыту.

Знание языков: В Швейцарии несколько официальных языков, в частности немецкий, французский, итальянский и ретороманский. В зависимости от региона и отрасли, владение одним или несколькими из этих языков может иметь важное значение. Определите языковые требования для желаемой работы и подумайте о том, чтобы улучшить свои языковые навыки с помощью языковых курсов или сертификатов.

Налаживание контактов: На швейцарском рынке труда налаживание контактов имеет решающее значение. Налаживайте связи с профессионалами в вашей отрасли, посещайте отраслевые мероприятия, вступайте в профессиональные ассоциации и участвуйте в онлайн-сообществах;

Подготовьте свое резюме:Адаптируйте свое резюме, сопроводительное письмо и другие материалы в соответствии со швейцарскими стандартами и требованиями. Подчеркните соответствующие навыки, опыт и квалификацию, которые соответствуют конкретной вакансии и швейцарской культуре труда. Обратите внимание на детали, точность и профессионализм в ваших заявочных материалах.

Интернет-порталы по трудоустройству:Пользуйтесь интернет-порталами по трудоустройству, которые специализируются на возможностях трудоустройства в Швейцарии. Такие сайты, как Indeed Switzerland, LinkedIn, Jobs.ch и Xing, могут быть ценными ресурсами для поиска вакансий, связи с рекрутерами и поиска компаний.

Профессиональная фотография в резюме: В Швейцарии принято добавлять к резюме профессиональную фотографию. Убедитесь, что фотография свежая, профессиональная и соответствует местным культурным традициям.

Подготовка к собеседованию: Подготовьтесь к собеседованию, изучив типовые вопросы, поймите культуру и ценности компании и потренируйтесь отвечать на них. Во время собеседования продемонстрируйте свои навыки, опыт и культурную адаптивность. Будьте пунктуальными и профессиональными на протяжении всего процесса собеседования.