Visit World < Швейцарія < Робота у Швейцарії < Україна громадянство

Туризм

Робота

Навчання

Лікування

Імміграція

Швейцарія

Україна громадянство

Віза

Віза обов'язкова

Мова

Німецька, французька, італійська і ретороманська

Рух автомобілів

Правосторонній

Телефонний код

+41

Валюта

Швейцарський франк (CHF)

Covid

Немає COVID-обмежень

Insurance policy

Страховий поліс обов'язковий

Мінімальний термін дії паспорта

щонайменше 3 місяці

Можливості працевлаштування для українців в Швейцарії

Дозвіл на роботу

Робоча віза (категорії D)

Підприємництво / ведення бізнесу в Швейцарії

Швейцарське трудове законодавство

Поради щодо пошуку роботи в Швейцарії

Швейцарія вважається дуже привабливим місцем для працевлаштування серед іноземців з кількох причин:

Сильна економіка: Швейцарія має стабільну та процвітаючу економіку з низьким рівнем безробіття. Країна відома своїми добре розвиненими галузями, включаючи фінанси, фармацевтику, виробництво, технології та туризм. Це забезпечує широкий спектр можливостей працевлаштування як для резидентів Швейцарії, так і для іноземців.

Висока якість життя: Країна пропонує відмінну охорону здоров'я, високоякісну освіту, чисте довкілля та сильну систему соціального забезпечення. Швейцарські міста відомі своєю безпекою, чистотою та ефективними системами громадського транспорту, що забезпечує сприятливе життєве середовище для працівників та їхніх сімей.

Конкурентоспроможна заробітна плата: Швейцарія відома своїми високими заробітними платами, що може бути дуже привабливим для іноземців, які шукають роботу.

Відмінні умови праці: Швейцарія надає великого значення балансу між роботою та особистим життям і добробуту працівників. У країні діє суворе трудове законодавство, яке захищає права працівників, забезпечуючи справедливе ставлення до них, розумний робочий час і щедрі права на відпустку. Швейцарські компанії часто надають додаткові пільги, такі як медичне страхування, пенсійні плани та допомога по догляду за дітьми.

Багатомовне середовище: Швейцарія - багатомовна країна з чотирма офіційними мовами: німецька, французька, італійська та ретороманська. Це мовне розмаїття відкриває можливості для іноземців, які володіють однією або кількома з цих мов. Багато міжнародних компаній мають свої штаб-квартири або офіси в Швейцарії, що створює різноманітне і міжнародне робоче середовище.

Високий рівень освіти та досліджень: Швейцарія відома своєю системою освіти та науково-дослідними установами світового класу. Країна інвестує значні кошти в дослідження та інновації, залучаючи найкращі таланти з усього світу. Це робить Швейцарію привабливим місцем для професіоналів, які прагнуть кар'єрного росту та можливостей в академічних колах або передових галузях промисловості.

Географічне розташування: Розташована в самому центрі Європи, Швейцарія пропонує відмінне сполучення та легкий доступ до сусідніх країн. Ця географічна перевага робить її центром міжнародного бізнесу, торгівлі та співпраці. Це також дає можливість професіоналам брати участь у транскордонних проектах і розширювати свої зв'язки.

Політична та соціальна стабільність: Швейцарія відома своєю політичною стабільністю, нейтралітетом і добре функціонуючою демократією. Країна підтримує мирне та безпечне середовище, що є привабливим для професіоналів, які шукають довгострокову зайнятість та впевнене майбутнє.

Можливості отримання дозволу на роботу: Хоча Швейцарія має суворі правила щодо іноземної робочої сили, для кваліфікованих фахівців існують можливості отримати дозвіл на роботу. Спеціалізовані працівники в таких галузях, як фінанси, ІТ, охорона здоров'я, інженерія та готельно-ресторанний бізнес, часто користуються попитом, що підвищує шанси іноземців на працевлаштування.

Які професії користуються найбільшим попитом у Швейцарії?

Топ-15: найбільш затребувані професії у Швейцарії у 2023 році

1. Інженер-будівельник

Провідні компанії, що наймають на роботу: Gruner, Lombardi, Polymetrix, Saint-Gobain

2. Консультант SAP

Провідні компанії, що наймають на роботу: Ernst & Young, Swisscom, Next Ventures, Randstad, Deloitte

3. ІТ-спеціаліст

Найкращі компанії, які наймають на роботу: Amun Tokens, AT & S, Lombard Odier, Organon, Danaher

4. Фінансовий консультант / менеджер з управління капіталом

Найкращі компанії, що наймають на роботу: Redstone Private Banking, Prestige IFA, Marmot Invest, Pictet Group (Женева)

5. Зварювальник

Найкращі компанії, які беруть на роботу: CURT Group, Aczenta, Kelly Services Switzerland, Sulzer

6. Медсестра

Найкращі компанії, що наймають на роботу: Johnson & Johnson, Реабілітаційний центр Forest Grove, GSK, Університетська лікарня

7. Розробник програмного забезпечення

Найкращі компанії, що наймають: Swissquote, Akka Technologies, Google, FORS, EPAM Systems

8. Керівник проекту

Найкращі компанії, що наймають: Adecco, Experis Switzerland, Kempinski Hotels, Restaurant Bands

9. Технік з технічного обслуговування

Найкращі компанії, що наймають: Blueground, Lufthansa, Morgan & Mallet International, Thermo Fisher

10. Менеджер з гостинності

Найкращі компанії, які беруть на роботу: Lightspeed POS, Intercontinental Geneve, Crowne Plaza, Ski Miquel

11. Аналітик з кібербезпеки

Топ-компанії, що наймають на роботу: Bank Vontobel, Swisslinx, Compass Security Deutschland, Credit Suisse

12. Спеціаліст з медичної практики

Провідні компанії, що наймають на роботу: Представництво ООН (Женева), Radiolutions, Nestlé, ProClinical

13. Інженер-механік

Найкращі компанії, які беруть на роботу: Guided Solutions, ABB, Sulzer, Akka Technologies

14. Інженер-хімік

Найкращі компанії, що наймають: Earthworks, Angst & Pfister, Jacobs Engineering Group, Climeworks

15. Продавець роздрібної торгівлі

Провідні компанії, що наймають на роботу: TAG Heuer, Michael Kors, Diesel Swiss, Christian Dior, Sunglass Hut, Farfetch

Корисні ресурси по пошуку роботи в Швейцарії

Ось кілька популярних порталів з працевлаштування, які можуть бути корисними для іноземців, що шукають роботу в Швейцарії:

Jobs.ch (https://www.jobs.ch/): Jobs.ch - один з найбільших порталів з працевлаштування у Швейцарії, що пропонує широкий спектр вакансій у різних галузях. Він має зручний інтерфейс і дозволяє шукачам роботи шукати вакансії за місцезнаходженням, галуззю, типом роботи та ключовими словами.

Indeed Switzerland (https://www.indeed.ch/): Indeed - це популярна система пошуку роботи, яка об'єднує списки вакансій з різних джерел, включаючи веб-сайти компаній, дошки оголошень і рекрутингові агентства. Він охоплює широкий спектр галузей і надає розширені пошукові фільтри для уточнення результатів пошуку роботи.

LinkedIn (https://www.linkedin.com/): LinkedIn - це професійна мережева платформа, яка широко використовується у Швейцарії. Вона пропонує функцію пошуку роботи, яка дозволяє вивчати вакансії, спілкуватися з професіоналами та демонструвати свій профіль потенційним роботодавцям. Багато компаній та рекрутерів у Швейцарії активно використовують LinkedIn для пошуку талантів.

XING (https://www.xing.com/): XING - це професійна нетворкінг-платформа, яка використовується переважно в німецькомовних країнах, включаючи Швейцарію. Вона пропонує списки вакансій, можливості для налагодження контактів і галузеві групи для спілкування з професіоналами у вашій сфері. XING особливо корисний, якщо ви шукаєте роботу в німецькомовних регіонах Швейцарії.

JobsinZurich (https://www.jobsinzurich.com/): JobsinZurich фокусується саме на можливостях працевлаштування в Цюріху, який є головним центром зайнятості в Швейцарії. Це платформа для місцевих та іноземних шукачів роботи для пошуку вакансій у різних галузях промисловості в регіоні Цюріха.

JobUp (https://www.jobup.ch/): JobUp - провідний портал з працевлаштування у Швейцарії, що пропонує широкий спектр вакансій у різних галузях та регіонах. Він надає такі функції, як сповіщення про вакансії, поради щодо кар'єри та можливість завантажити своє резюме, щоб роботодавцям було легше вас знайти.

Swisslinx (https://www.swisslinx.com/): Swisslinx спеціалізується на підборі персоналу на фінансові, технологічні та керівні посади у Швейцарії. Він обслуговує як місцевих, так і міжнародних фахівців, які шукають роботу в цих секторах.

TopJobs (https://www.topjobs.ch/): TopJobs - це портал з працевлаштування, який містить списки вакансій з різних галузей та регіонів Швейцарії. Він надає можливість фільтрувати вакансії за місцезнаходженням, галуззю та типом роботи, що полегшує пошук відповідних можливостей.

Чи можуть українські біженці працювати в Швейцарії?

Особи, яким надано статус захисту S, можуть одразу ж займатися оплачуваною трудовою діяльністю (в тому числі самозайнятістю).

Jobs4Ukranians

За наступними посиланнями ви знайдете перші пропозиції роботи від швейцарських компаній, які з радістю приймуть на роботу українців. На jobs.ch ви знайдете вакансії для німецькомовної частини Швейцарії, а на jobup.ch - для франкомовної частини Швейцарії. Будь ласка, ознайомтеся з цими вакансіями та подайте заявку англійською мовою, якщо вони вам підходять.

Зверніть увагу, що ще не всі швейцарські роботодавці знають, що вони можуть публікувати вакансії на Jobs4Ukrainians. Ми також рекомендуємо вам шукати вакансії в загальному пошуку на сайтах jobs.ch та jobup.ch, використовуючи англійські ключові слова.

Поради щодо пошуку роботи та процесу подання заяви на роботу в Швейцарії

Оскільки ви нещодавно приїхали до Швейцарії, пропонуємо вам кілька порад про нашу країну та про процес подачі документів на роботу в Швейцарії:

- Бути ввічливим і пунктуальним дуже важливо як у приватному, так і в професійному житті.

- У швейцарському суспільстві зазвичай не прийнято прямо критикувати інших людей.

- У Швейцарії компанії часто проводять більше однієї співбесіди перед тим, як прийняти кандидата на роботу. Іноді це займає трохи більше часу, ніж в Україні.

- Не прийнято говорити про зарплату на початку співбесіди.

Swiss-Ukrainian Job - https://www.facebook.com/groups/387684662799211/

Якщо ви громадянин країн-членів ЄС/ЄАВТ:

Наразі діють однакові умови для всіх громадян країн-членів ЄС/ЄАВТ. Громадяни ЄС/ЄАВТ мають переваги в доступі до ринку праці.

Якщо ви живете в Швейцарії, ви повинні бути застраховані у швейцарській медичній страховій компанії. Якщо ви щойно переїхали до Швейцарії, у вас є три місяці, щоб оформити медичне страхування.

—

Короткострокове працевлаштування

Вам не потрібен дозвіл на роботу/проживання, якщо ви працюєте в Швейцарії до 3 місяців або 90 днів на календарний рік.

Однак ваш роботодавець повинен зареєструвати вашу оплачувану роботу за допомогою процедури повідомлення про короткострокову роботу в Швейцарії принаймні за один день до початку роботи.

—

Робота більше 3 місяців

Ви повинні подати заяву на отримання дозволу на проживання у швейцарській комуні, в якій ви проживаєте, до початку роботи. Вам потрібно буде подати такі документи:

дійсне посвідчення особи або паспорт;
підтвердження працевлаштування від роботодавця або довідка з роботи (наприклад, трудовий договір).

Дозвіл на проживання дійсний на всій території Швейцарії і дозволяє змінити роботу або роботодавця. Термін його дії залежить від тривалості вашої роботи.

Кантони відповідають за видачу дозволів. Щоб отримати детальну інформацію щодо процедури подання заявки (куди подати заявку, яку форму заповнити, скільки часу це займе тощо), будь ласка, зв’яжіться з компетентними органами влади кантону: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/sem/kontakt/kantonale_behoerden/adressen_kantone_und.html.

—

Які бувають види дозволів на роботу у Швейцарії для громадян країн ЄС/ЄАВТ

L: короткостроковий дозвіл на роботу

Зазвичай діє від 3 до 12 місяців. Термін дії дозволу прив'язаний до терміну дії трудового договору.
Громадяни країн ЄС/ЄАВТ, які шукають роботу, також отримують цей дозвіл після свого перебування в країні протягом трьох місяців.
Дозвіл дає право змінити місце проживання (кантон) та роботу.

За певних умов громадяни країн ЄС/ЄАВТ, що працюють у Швейцарії, та працівники інших національностей, спрямовані до Швейцарії компаніями з країн ЄС/ЄАВТ на короткий термін до 3 місяців, можуть скористатися реєстраційною процедурою онлайн.

Це стосується лише осіб, які працюють у Швейцарії не більше трьох місяців протягом календарного року. Реєстрація має бути завершена ще до того, як ця особа починає працювати на швейцарського роботодавця.

Точні умови, необхідні для цієї процедури, залежать від громадянства працівника та/або місцезнаходження компанії, що направила працівника. Конкретна інформація з цього питання є у Федеральному міграційному відомстві.

В: посвідка на проживання

Надається особам, які мають безстроковий трудовий договір або договір тривалістю не менше ніж 12 місяців.
Діє п'ять років і продовжується на п'ять років доти, доки тривають трудові відносини.
Продовжується на один рік у разі безробіття, що безперервно триває більше 12 місяців.
Якщо ви не працюєте, але маєте в своєму розпорядженні достатні фінансові кошти, то ви теж зможете отримати дозвіл на проживання В.
Особи, які бажають відкрити власну справу (бути індивідуальними підприємцями) можуть отримати дозвіл на проживання категорії B строком на п'ять років, якщо зможуть довести, що можуть матеріально забезпечити себе.

C: постійний дозвіл на проживання

Видається громадянам з 15 «старих» країн ЄС та ЄАВТ після регулярного та безперервного перебування у Швейцарії протягом п'яти років.
Видається на необмежений термін.
Дозволяє власнику вільно міняти місце проживання (кантон) та роботодавця.

—

Самозайнятість

Ви повинні зареєструвати своє прибуття до Швейцарії протягом 14 днів і подати заявку на отримання дозволу на проживання в комуні, де ви проживаєте. Вам потрібно буде подати такі документи:

дійсне посвідчення особи або паспорт;
документи, що підтверджують, що ви є або будете самозайнятим і можете утримувати себе та свою сім’ю (наприклад, ваші бухгалтерські записи).

Щоб отримати детальну інформацію щодо процедури подання заявки (куди подати заявку, яку форму заповнити, скільки часу це займе тощо), будь ласка, зв’яжіться з компетентними органами влади кантону: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/sem/kontakt/kantonale_behoerden/adressen_kantone_und.html.

—

Пошук роботи в Швейцарії

Ви можете приїхати до Швейцарії і шукати роботу до 6 місяців. Перші 3 місяці дозвіл не потрібен. Після цього ви можете отримати короткостроковий дозвіл на проживання в ЄС/ЄАВТ, який дійсний протягом 3 місяців на рік, за умови, що у вас є необхідні фінансові кошти для себе.

—

Подружжю громадян Швейцарії або особам, які мають дозвіл на проживання, дозвіл на роботу не потрібний.

—

Якщо ви не є громадянином країни ЄС/ЄАВТ:

Якщо ви не є громадянином країни ЄС/ЄАВТ і бажаєте працювати в Швейцарії, ви можете це робити лише за наявності високої кваліфікації, тобто якщо ви менеджер, спеціаліст чи інший кваліфікований професіонал. Це, по суті, означає, що ви повинні мати диплом університету чи вищого навчального закладу, а також кількома роками професійного стажу. Дозволи видаються лише з урахуванням загальних економічних інтересів Швейцарії.

Якщо ви плануєте залишитися в Швейцарії на кілька років, вам також доведеться відповідати деяким іншим критеріям, які сприятимуть вашій довгостроковій професійній та соціальній інтеграції. Ключовими факторами є ваша професійна та соціальна адаптованість, вік. Перевагою буде знання однієї з державних мов Швейцарії – однієї англійської може бути мало.

Ваш майбутній роботодавець повинен довести, що немає відповідної особи для зайняття вакансії зі Швейцарії або з країни ЄС/ЄАВТ. Крім того, заробітна плата, внески на соціальне страхування та умови працевлаштування іноземних працівників повинні відповідати умовам, звичайним для регіону, професії та конкретної галузі.

Кількість дозволів на роботу у Швейцарії, які видаються громадянам третіх країн, обмежена (максимальним числом). Федеральний уряд щорічно розподіляє квоти по 26 кантонів в залежності від їх розміру, галузевої специфіки, наявності великих іноземних інвесторів та інших факторів.

Дозвіл на роботу також може бути виданий для самозайнятості.

—

Особи, які працюють у Швейцарії без дозволу на роботу, можуть понести за це покарання (ув’язнення до одного року або штраф). Це саме стосується і працедавця, який наймає працівника без дозволу на роботу. Усі, хто перебуває у Швейцарії нелегально, підлягають депортації з країни та забороні в’їзду в Шенгенську зону.

—

Як і де можна подати заявку на отримання дозволу на роботу?

Усі, хто працює у Швейцарії (жінки й чоловіки), повинні отримувати дозволи на роботу.

Ваш майбутній роботодавець має вжити необхідних заходів для отримання дозволу на роботу в кантональних органах імміграційної служби та ринку зайнятості. Однак, якщо ви приватний підприємець, ви повинні вжити необхідних заходів - подати заяву на ринок праці або в міграційні служби відповідного кантону. Ці служби надають інформацію про процедури та документи, які слід надати разом із заявою: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/sem/kontakt/kantonale_behoerden/adressen_kantone_und.html.

Додаткову інформацію про процедуру для громадян, які не входять до ЄС/ЄАВТ, можна знайти на веб-сайті Державного секретаріату з питань міграції (SEM): https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/themen/arbeit/nicht-eu_efta-angehoerige/verfahrensablauf.html.

Зауважте, що дозвіл на роботу сам по собі не обов’язково дає вам право на в’їзд до Швейцарії. Залежно від вашої національності вам також може знадобитися віза. Щоб дізнатися, чи стосується це вас і як отримати візу, перегляньте сторінку візи для іноземців: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/publiservice/weisungen-kreisschreiben/visa/liste1_staatsangehoerigkeit.html.

Після прибуття до Швейцарії протягом 14 днів необхідно зареєструватися в комунальній владі за місцем проживання. Ви не можете починати роботу раніше.

Для отримання дозволу на роботу не існує строгих тимчасових рамок. За особливої потреби у діяльності працівника (наприклад, якщо йдеться про топ-менеджера з унікальною кваліфікацією), отримання дозволу може тривати лише кілька тижнів. В інших випадках це може тривати кілька місяців.

—

Які бувають види дозволів на роботу в Швейцарії для осіб із «третіх країн»:

L: короткостроковий дозвіл на проживання

Дозвіл на роботу в Швейцарії на строк до одного року.
Дозвіл жорстко пов'язаний із строком дії трудового договору. Він може бути продовжений у виняткових випадках терміном до 24 місяців, якщо його власник працює на того ж роботодавця.
Дозвіл на перебування в Швейцарії з метою отримання базової або додаткової освіти.

B: дозвіл на проживання терміном на рік

Оновлюється щороку, за умови відсутності підстав, що перешкоджають його продовженню, таких як залежність від соціальної допомоги.
Кількість обмежена квотами.
Дозвіл на роботу лише в кантоні, який видав документ.
Власник дозволу не має права міняти роботодавця.
Податки автоматично стягуються з джерела доходу.

C: постійний дозвіл на проживання

Видається за умови безперервного перебування у Швейцарії протягом десяти років. Громадяни США та Канади мають безперервно прожити у країні протягом п'яти років.
Власник дозволу може вільно міняти роботодавця та проживати в будь-якому кантоні.
Податки перестають стягуватися з джерела доходу, а починають стягуватися у звичайному порядку.

Дозволи працювати видаються кантонами після їх затвердження на федеральному рівні.

—

Який алгоритм дій після отримання дозволу на роботу у Швейцарії?

1. Отримання робочої візи до в'їзду до Швейцарії в швейцарському посольстві або консульстві.

2. Реєстрація в общинних органах влади (муніципалітет) протягом 14 днів з моменту прибуття.

Пакет документів для реєстрації:

чинний договір про оренду житла,
паспорт,
дві фотографії на паспорт,
трудовий договір,
договір медичного страхування.

3. Існує ще низка специфічних вимог, які мають бути виконані. Варто витратити час на отримання в кантональних органах конкретної інформації про те, що Ви повинні надати.

4. Муніципалітет відправить ваші документи в кантональні органи, які і видадуть Вам дозвіл на проживання у вигляді невеликої картки у форматі водійських прав.

Громадянам більшості країн, що не входять до Європейського Союзу (ЄС) та Європейської асоціації вільної торгівлі (ЄАВТ), включаючи громадян країн Африки, для легального працевлаштування у Швейцарії потрібна робоча віза.

Робоча віза до Швейцарії

Швейцарія відрізняється від багатьох європейських країн тим, що вам необхідно мати дозвіл на проживання до того, як ви подасте заяву на отримання робочої візи. Ваш потенційний роботодавець подає заяву на отримання дозволу від вашого імені. Це означає, що ви повинні мати робоче місце до того, як подавати заяву на отримання швейцарської візи.

Робоча віза до Швейцарії - це шенгенська віза категорії D для перебування понад 90 днів.

Вимоги для отримання робочої візи до Швейцарії

Щоб мати право на отримання робочої візи до Швейцарії, ви повинні відповідати наступним вимогам:

- Мати пропозицію про роботу в Швейцарії

- Бути менеджером, спеціалістом або висококваліфікованим працівником (тобто мати вищу освіту і кілька років професійного досвіду)

- Ви подаєте заяву в період, коли річні квоти на отримання дозволу на працевлаштування не заповнені

- У Швейцарії або будь-якій іншій країні ЄС/ЄАВТ немає вільних вакансій на дану посаду

- Ваша пропозиція роботи передбачає таку ж зарплату та умови праці, як і для резидента Швейцарії.

- Для багатьох вакансій влада розглядає додаткові критерії, такі як знання мови, здатність інтегруватися в швейцарське суспільство, відсутність судимостей і здатність утримувати себе і членів сім'ї, які приїжджають разом з вами.

Як подати заяву на отримання робочої візи до Швейцарії

Після того, як ви знайшли роботу в Швейцарії, ваш роботодавець звертається до імміграційної служби місцевого швейцарського кантону з проханням видати вам дозвіл на роботу. Це дає вам право жити і працювати в Швейцарії. Потім заяву надсилають на затвердження до SEM.

Ви можете почати подавати заяву на отримання робочої візи до Швейцарії через посольство або консульство Швейцарії у вашій країні, як тільки ви знайшли роботу. Однак до отримання візи ви повинні отримати дозвіл на працевлаштування. Якщо ваша заява на отримання дозволу на роботу буде успішною, кантональний міграційний орган зв'яжеться з посольством/консульством для оформлення візи.

Окрім подання візової анкети, ви повинні надати:

- Копію паспорта або дійсного проїзного документа

- Підтвердження пропозиції роботи (наприклад, лист-пропозицію, копію трудового договору)

- Ваше резюме та копії документів про освіту та професійну кваліфікацію німецькою, французькою, італійською або англійською мовами (за необхідності перекладені офіційним перекладачем)

Розгляд заяви на отримання візи зазвичай займає близько 8-10 тижнів.

Вартість робочої візи до Швейцарії

Віза категорії D наразі коштує 88 швейцарських франків. Можливо, вам доведеться доплатити (до 50% від стандартної ціни), якщо вам потрібна віза в прискореному порядку або в неробочий час. Оплата здійснюється разом з подачею заяви.

Тривалість робочої візи до Швейцарії

Швейцарські робочі візи зазвичай дійсні від одного до п'яти років. Якщо ви працюєте за короткостроковим контрактом на 12 місяців або менше, вам, швидше за все, видадуть дозвіл типу L на один рік без права поновлення. Для контрактів, що тривають довше 12 місяців, ви отримуєте дозвіл B, який можна продовжувати щороку. Після десяти років перебування в Швейцарії (або п'яти років, якщо ви з ЄС/ЄАВТ, США або Канади) ви можете подати заяву на отримання дозволу на проживання, якщо хочете.

! Ви не можете в'їхати до Швейцарії як турист, а потім влаштуватися на роботу. Якщо ви хочете працювати, ви повинні покинути Швейцарію, а потім подати заяву з вашої країни.

Корисні ресурси

Державний секретаріат з питань міграції (SEM) - швейцарський федеральний департамент, який контролює питання імміграції та проживання

Swiss Authorities Online - урядовий портал з інформацією англійською мовою

Посилання на візові анкети

Кантональна імміграційна служба та служба зайнятості - місцеві органи влади, які видають дозволи та надають інформацію про процедури

Відкриття бізнесу в Швейцарії для іноземця передбачає кілька кроків:

Бізнес-ідея та дослідження ринку: Почніть з розробки надійної бізнес-ідеї та проведення ретельного дослідження ринку. Визначте цільовий ринок, конкуренцію та потенційний попит на ваш продукт або послугу у Швейцарії. Переконайтеся, що ваша бізнес-ідея узгоджується з місцевими правилами та культурними уподобаннями.

Структура бізнесу: Визначте відповідну організаційно-правову форму для вашого бізнесу в Швейцарії. Найпоширенішими варіантами є одноосібне володіння, партнерство, товариство з обмеженою відповідальністю (GmbH) або акціонерне товариство (AG).

Бізнес-план: Підготуйте комплексний бізнес-план, який містить цілі, стратегії, фінансові прогнози та аналіз ринку вашої компанії. Добре підготовлений бізнес-план має важливе значення для отримання фінансування, залучення інвесторів та демонстрації вашої відданості підприємству.

Виберіть назву компанії: Виберіть унікальну та виразну назву для вашого бізнесу. Переконайтеся, що обрана назва не використовується і не порушує законів про торговельні марки. Ви можете перевірити доступність назви через Швейцарський федеральний інститут інтелектуальної власності (https://www.ige.ch/).

Фінансування та капітал: Визначте фінансові ресурси, необхідні для започаткування та підтримки вашого бізнесу у Швейцарії. Розгляньте такі варіанти фінансування, як особисті заощадження, позики, гранти, венчурний капітал або програми державної підтримки. Підготуйте детальний фінансовий план, що включає витрати на запуск, операційні витрати та прогнози доходів.

Юридичні та адміністративні вимоги: Зареєструйте свій бізнес у відповідних органах влади. Процес реєстрації може відрізнятися залежно від обраної правової структури. Як правило, вам потрібно зареєструватися в торговому реєстрі (Handelsregister) того кантону (регіону), де працюватиме ваш бізнес. Вам також потрібно буде отримати податковий ідентифікаційний номер (UID) у Федеральному податковому управлінні.

Дозволи та ліцензії: Визначте, чи потрібні для вашої підприємницької діяльності спеціальні дозволи або ліцензії. Певні галузі, такі як готельний бізнес, громадське харчування, фінанси та охорона здоров'я, можуть мати додаткові регуляторні вимоги. Зверніться до відповідних кантональних органів влади або Державного секретаріату з економічних питань (SECO) для отримання інформації про конкретні дозволи та ліцензії.

Податкові зобов'язання: Ознайомтеся зі швейцарською податковою системою та вашими податковими зобов'язаннями як власника бізнесу. Швейцарія має складну податкову систему, що включає федеральні, кантонні та муніципальні податки. Порадьтеся з податковим консультантом, щоб забезпечити дотримання податкового законодавства та оптимізувати свою податкову стратегію.

Наймання працівників: Якщо ваш бізнес вимагає найму працівників, ознайомтеся зі швейцарським трудовим законодавством, трудовими договорами, внесками на соціальне страхування та обов'язковими видами страхування. Переконайтеся, що ви дотримуєтесь чесної практики працевлаштування та виконуєте всі юридичні зобов'язання як роботодавець.

Корисні ресурси

Іноземці, які хочуть розпочати бізнес у Швейцарії, можуть скористатися різними ресурсами та організаціями, які надають цінну інформацію, рекомендації та підтримку протягом усього процесу. Ось кілька корисних ресурсів:

Федеральний торговий реєстр Швейцарії (https://www.zefix.admin.ch): Федеральний торговий реєстр Швейцарії надає доступ до офіційного реєстру компаній. Тут ви можете знайти інформацію про існуючі компанії, здійснити пошук за назвою, а також отримати доступ до форм та інструкцій для реєстрації вашої компанії.

Switzerland Global Enterprise (https://www.s-ge.com): Switzerland Global Enterprise (S-GE) є офіційною швейцарською організацією з просування міжнародного бізнесу. Вона пропонує послуги та експертизу для підтримки іноземних компаній, зацікавлених у створенні та розширенні своєї присутності у Швейцарії. S-GE надає інформацію про вихід на ринок, правові рамки, ділові мережі та пропонує індивідуальні консультації.

Державний секретаріат з економічних питань (SECO) (https://www.seco.admin.ch): SECO - це агентство федерального уряду Швейцарії, відповідальне за економічні питання. Їхній веб-сайт надає вичерпну інформацію про нормативно-правові акти, дозволи, умови на ринку праці та економічну політику, пов'язану з відкриттям та веденням бізнесу в Швейцарії.

Торгово-промислова палата: У кожному кантоні (регіоні) Швейцарії є своя Торгово-промислова палата. Ці палати надають цінні ресурси, можливості для налагодження контактів та підтримку бізнесу. Вони пропонують консультації з юридичних та адміністративних питань, сприяють налагодженню зв'язків з місцевими компаніями та надають доступ до відповідних заходів і семінарів.

Швейцарсько-американська торгова палата (https://www.amcham.ch): Швейцарсько-американська торгова палата - це організація, яка сприяє розвитку торговельних і ділових відносин між Швейцарією та Сполученими Штатами. Вона надає ресурси, мережеві заходи та послуги з підтримки бізнесу для компаній, зацікавлених у двосторонніх бізнес-можливостях.

Startupticker (https://www.startupticker.ch): Startupticker - це новинна платформа, що фокусується на швейцарських стартапах та підприємництві. На ній можна знайти інформацію про швейцарську стартап-екосистему, можливості фінансування, події та історії успіху. Це може бути корисним ресурсом для того, щоб бути в курсі останніх подій і тенденцій на швейцарській стартап-сцені.

Виставки та бізнес-заходи: Участь у виставках, галузевих заходах та бізнес-конференціях у Швейцарії може надати вам цінні можливості для налагодження контактів, отримання галузевої інформації та знайомства з потенційними партнерами, клієнтами та інвесторами. Вивчайте та відвідуйте відповідні заходи у вашому секторі, щоб налагодити зв'язки з місцевою бізнес-спільнотою.

Місцеві органи влади та професійні консультанти: Проконсультуйтеся з місцевими органами влади, такими як місцевий Комерційний реєстр, податкові органи та центри зайнятості, для отримання конкретної інформації та рекомендацій, пов'язаних з вашою підприємницькою діяльністю. Крім того, розгляньте можливість залучення професійних консультантів, таких як юристи, бухгалтери або бізнес-консультанти, які знаються на швейцарському законодавстві, для забезпечення дотримання вимог та отримання індивідуальних порад.

Бізнес-віза

Швейцарія пропонує різні типи віз та дозволів для іноземних громадян, які бажають займатися підприємницькою діяльністю в країні. Конкретні візові вимоги можуть відрізнятися залежно від таких факторів, як мета і тривалість перебування, вид підприємницької діяльності та громадянство заявника.

Оскільки Швейцарія є членом Шенгенської зони, всі громадяни країн Шенгенської зони можуть подорожувати до неї вільно і без візи.

До інших груп осіб, яким не потрібна віза для в'їзду до Швейцарії, належать громадяни країн ЄС або ЄЕЗ.

Крім них, громадяни деяких країн, що не є членами ЄС, ЄЕЗ або Шенгенської зони, також можуть в'їжджати до Швейцарії без візи, подавши заяву на отримання візи.

Нижче наведено деякі ключові моменти, що стосуються бізнес-віз до Швейцарії:

Короткострокова віза (віза типу С): Для короткострокових ділових поїздок або візитів громадянам певних країн може знадобитися короткострокова віза, також відома як шенгенська віза. Ця віза дозволяє перебувати до 90 днів протягом 180-денного періоду в Швейцарії та інших країнах-членах Шенгенської зони з діловими цілями, такими як зустрічі, переговори та конференції.

Посвідка на тимчасове проживання (тип В): Для довгострокової підприємницької діяльності, такої як заснування компанії, проведення досліджень або робота в якості самозайнятої особи, як правило, необхідний дозвіл на проживання (тип B). Цей дозвіл дозволяє перебувати довше 90 днів і може бути дійсним протягом певного періоду, як правило, до п'яти років.

Стартап-віза: Швейцарія пропонує спеціальну категорію віз для інноваційних підприємців, які хочуть заснувати стартап в країні. Стартап-віза дозволяє іноземним підприємцям розвивати і розвивати свою стартап-ідею в Швейцарії. Для цього потрібен надійний бізнес-план, фінансування та підтримка від визнаної швейцарської організації чи установи.

Дозвіл на самозайнятість: Іноземні громадяни, які бажають працювати у Швейцарії як приватні підприємці, наприклад, фрілансери або консультанти, можуть подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування. Для отримання такого дозволу необхідно продемонструвати професійну кваліфікацію, життєздатний бізнес-план і достатні фінансові ресурси для забезпечення власної життєдіяльності.

Місцеве спонсорство

Залежно від кантону (регіону), в якому ви плануєте здійснювати підприємницьку діяльність, вам може знадобитися місцевий спонсор або швейцарський бізнес-партнер, який може поручитися за ваш бізнес і надати підтримку під час подачі заяви. Вимоги до місцевого спонсора можуть відрізнятися, тому рекомендується звернутися за конкретною інформацією до відповідних кантональних органів влади.

Документація про підприємницьку діяльність

Для підтримки вашої заяви на отримання бізнес-візи вам, як правило, потрібно надати документацію, пов'язану з вашою підприємницькою діяльністю. Це може бути бізнес-план, підтвердження фінансових ресурсів, контракти, клієнтські або партнерські угоди та інші відповідні супровідні документи.

Процес подання заяви

Заяви на отримання бізнес-візи зазвичай подаються до посольства або консульства Швейцарії у вашій рідній країні або країні вашого поточного проживання. Процес подання заявки включає заповнення необхідних форм, надання підтверджуючих документів, сплату необхідних зборів та проходження співбесіди, якщо це буде потрібно.

Трудове законодавство Швейцарії покликане захищати права та інтереси як роботодавців, так і працівників. Воно забезпечує справедливе і рівне ставлення на робочому місці та встановлює стандарти щодо умов праці, заробітної плати та трудових відносин. Ось деякі ключові аспекти трудового законодавства Швейцарії:

Трудові договори: Трудові договори у Швейцарії можуть бути як письмовими, так і усними. Однак настійно рекомендується мати письмовий договір, який визначає умови працевлаштування, включаючи робочий час, заробітну плату, право на відпустку, строки попередження та інші відповідні положення. Контракт повинен відповідати мінімальним стандартам, встановленим швейцарським трудовим законодавством.

Робочий час: Стандартний робочий тиждень у Швейцарії становить 42 години для працівників з повною зайнятістю. Однак у певних галузях промисловості та колективних договорах можуть бути інші вимоги щодо тривалості робочого часу. Понаднормова робота підлягає додатковій компенсації або наданню відгулів, як це визначено трудовим законодавством.

Мінімальна заробітна плата: Мінімальна заробітна плата у Швейцарії визначається на рівні кантонів. У 2024 році в Женеві мінімальна заробітна плата становить 3 750 швейцарських франків (за 42-годинний робочий тиждень).

Свята та відпустки: Працівники у Швейцарії мають право на щонайменше чотири тижні оплачуваної відпустки на рік. Право на відпустку може збільшуватися з віком або стажем роботи. Державні свята, такі як Новий рік, Великодній понеділок і Різдво, також визнаються і, як правило, вважаються оплачуваними вихідними днями.

Внески на соціальне страхування: Як роботодавці, так і працівники зобов'язані сплачувати внески на соціальне страхування у Швейцарії. Ці внески покривають медичне страхування, страхування від нещасних випадків, страхування по старості та у зв'язку з втратою годувальника, а також страхування на випадок безробіття. Конкретні ставки та правила можуть відрізнятися залежно від кантону та заробітної плати працівника.

Недискримінація та рівне ставлення: Швейцарське трудове законодавство забороняє дискримінацію за ознакою статі, раси, національності, релігії, віку, інвалідності або інших захищених характеристик. Роботодавці зобов'язані надавати рівне ставлення та можливості для всіх працівників і забезпечувати недискримінаційне робоче середовище.

Припинення трудових відносин: Припинення трудових відносин у Швейцарії вимагає дотримання строків попередження, які, як правило, залежать від тривалості трудового стажу. Працівники, як правило, мають захист від необґрунтованого звільнення, а роботодавці зобов'язані надати вагомі причини для розірвання трудового договору. У деяких випадках може знадобитися вихідна допомога.

Якщо ви іноземець, який шукає роботу в Швейцарії, ось кілька порад, які допоможуть вам у пошуку роботи:

Розуміння ринку праці: Ознайомтеся зі швейцарським ринком праці, зокрема з галузями, які користуються найбільшим попитом, навичками та кваліфікацією, які шукають роботодавці, а також місцевою бізнес-культурою. Проведіть ретельне дослідження, щоб визначити можливості працевлаштування, які відповідають вашим знанням та досвіду.

Знання мов: У Швейцарії кілька офіційних мов, зокрема німецька, французька, італійська та ретороманська. Залежно від регіону та галузі, володіння однією або кількома з цих мов може мати важливе значення. Визначте мовні вимоги для бажаної роботи і подумайте про те, щоб покращити свої мовні навички за допомогою мовних курсів або сертифікатів.

Налагодження контактів: На швейцарському ринку праці налагодження контактів має вирішальне значення. Налагоджуйте зв'язки з професіоналами у вашій галузі, відвідуйте галузеві заходи, вступайте до професійних асоціацій та беріть участь в онлайн-спільнотах.

Підготуйте своє резюме: Адаптуйте своє резюме, супровідний лист та інші матеріали відповідно до швейцарських стандартів і вимог. Підкресліть відповідні навички, досвід і кваліфікацію, які відповідають конкретній вакансії та швейцарській культурі праці. Зверніть увагу на деталі, точність і професіоналізм у ваших заявочних матеріалах.

Інтернет-портали з працевлаштування: Скористайтеся інтернет-порталами з працевлаштування, які спеціалізуються на можливостях працевлаштування у Швейцарії. Такі сайти, як Indeed Switzerland, LinkedIn, Jobs.ch і Xing, можуть бути цінними ресурсами для пошуку вакансій, зв'язку з рекрутерами та пошуку компаній.

Професійна фотографія в резюме: У Швейцарії прийнято додавати до резюме професійну фотографію. Переконайтеся, що фотографія свіжа, професійна і відповідає місцевим культурним традиціям.

Підготовка до співбесіди: Підготуйтеся до співбесіди, вивчивши типові питання, зрозумійте культуру і цінності компанії та потренуйтеся відповідати на них. Під час співбесіди продемонструйте свої навички, досвід і культурну адаптивність. Будьте пунктуальними та професійними протягом усього процесу співбесіди.

Придбайте страховий поліс Замовити юридичну консультацію

Усі матеріали та статті належать VisitWorld.Today та захищені міжнародними нормами захисту інтелектуальної власності. При використанні матеріалів згода з VisitWorld.Today є обов'язковою.