В Афганістані є лише один вид  робочої візи, який видається Міністерством праці та соціального захисту населення. 

Робоча віза має фіксовану вартість, яку визначають в Міністерстві фінансів і праці та соціальних питань. 

Одноразовий дозвіл на роботу дійсний один місяць і коштує 100 доларів США. Продовження візи на один рік коштує 50 доларів США на місяць, що сплачується Міністерству внутрішніх справ (МВС) у місцевій валюті. 

Якщо працівник бажає продовжити свою робочу візу, його роботодавець повинен подати запит на продовження через МВС. 

Працівник також повинен мати лист про погодження продовження від Міністерства закордонних справ (МЗС). 

Які вимоги для отримання робочих віз в Афганістан?

Кожен, хто хоче подати заявку на отримання робочої візи, повинен відповідати таким вимогам: 

• Співробітники повинні бути старше 18 років
• Співробітники не повинні мати право на пенсію, тобто вони повинні бути молодше 65 років. 
• Співробітники повинні мати довідку про стан здоров'я від своєї країни та Міністерства охорони здоров'я. 
• Працівники повинні отримати дозвіл на перебування перед тим, як подати заявку на робочу візу. 
• Оскільки працевлаштування міжнародних працівників залежить від потреби, ці працівники мають працювати у своїй галузі спеціалізації. 
• Кожен претендент повинен планувати роботу у роботодавця, який заявив про свою потребу в кандидаті. Можливо, цьому роботодавцю доведеться пояснити, навіщо потрібен міжнародний працівник. 
• Працівники, які мають робочу візу, повинні проходити внутрішній нагляд з боку роботодавця принаймні частину часу. 

Який процес подачі заявки на робочу візу в Афганістан?

1. Спочатку слід отримати дозвіл на роботу.

• Кандидатам на дозвіл на роботу знадобляться такі документи та ресурси: 
• Заповнена анкета на робочу візу 
• Представницький лист або запрошення від роботодавця (з паспортними даними, причиною працевлаштування та тривалістю перебування)
• Лист від Генерального управління консульських справ Міністерства закордонних справ
• Остання фотографія паспортного розміру зі стандартним білим фоном
• Оплата дозволу на роботу в національній валюті 

Які види дозволів на роботу існують в Афганістані?

• Дозвіл на роботу синього кольору надається професіоналам та іноземним громадянам-експертам. Термін дії дозволу на роботу - п'ять років.
• Дозвіл на роботу жовтого кольору поширюється на кваліфіковану та напівкваліфіковану працю. Термін дії дозволу на роботу – два роки.
• Дозвіл на роботу білого кольору. Цей дозвіл на роботу видається експертам і кваліфікованим робітникам, які приїжджають до Афганістану на короткий термін (менше трьох місяців).

2. Заявники повинні віднести цей пакет документів до Міністерства соціального захисту населення, щоб подати заяву на отримання робочої візи. 

Примітка: міжнародні працівники повинні дотримуватись місцевих законів і поважати переконання та традиції громадян. 

3. Якщо умови роботи міжнародного працівника змінюються, його роботодавець повинен повідомити Міністерство праці та соціального захисту населення про зміну специфікацій. 

4. У тих випадках, коли міжнародні та вітчизняні працівники мають однакові дані, роботодавці повинні віддавати перевагу вітчизняним кандидатам. 

5. Якщо країна накладає обмеження на громадян Афганістану в межах своїх кордонів, уряд зберігає за собою право накладати обмеження на бізнес, який належить громадянам цієї країни. 

6. Міжнародні працівники мають такі самі ставки податку та право на відпустку, як і місцеві працівники. Усі працівники, у тому числі і іноземці, дотримуються вихідних по п’ятницях.

Нічна робота 

Нічна робота популярна в Афганістані, і нічна зміна зазвичай триває на годину менше, ніж зміна вдень. Нічна робота триває протягом 11 годин між 8 вечора та 7:00. МНС МД має запропонувати підприємству використовувати нічну роботу та затвердити її графік. Виробничі працівники повинні отримати 25-відсоткову надбавку до заробітної плати, а обслуговуючі та адміністративні — 15-відсоткову надбавку. У разі змішаного робочого часу працівники повинні отримувати підвищену заробітну плату за ту частину зміни, яка припадає на ніч. Позмінна робота повинна проходити за позмінним графіком. За роботу в нічні або змішані зміни нараховується однакова доплата.

Оподаткування прибутку в Афганістані 

Як резиденти, так і нерезиденти Афганістану, а також іноземці, які працюють в Афганістані, підлягають оподаткуванню для всіх доходів, отриманих з афганських джерел. Навіть якщо іноземці отримують зарплату за межами Афганістану, вони підлягають цьому прибутковому податку. 

Перші 5000 AFN місячного доходу не оподатковуються. Будь-який дохід, що перевищує це, але менше 12 500 AFN на місяць, оподатковується за ставкою 2%, а наступні 12 501-100 000 AFN — за ставкою 10%. 

Будь-який місячний дохід понад 100 000 AFN обкладається податком на прибуток у розмірі 20%. 

Що стосується статусу резидента з точки зору оподаткування, держава використовує низку різних факторів, щоб визначити це. По-перше, щоб хтось вважався резидентом, його житло в Афганістані має бути його основним домом у будь-який момент протягом податкового року. 

Особа повинна була перебувати в Афганістані принаймні 183 дні протягом податкового року (це не обов’язково має бути послідовним), або особа працювала на уряд Афганістану певний час протягом відповідного податкового року.