Для сезонного працевлаштування в Австрії необхідно отримати дозвіл на роботу і, за необхідності, візу.

Австрійська система дозволів на роботу для сезонних працівників регулюється квотами, які встановлюються щорічно.

Існують спеціальні квоти для сезонних працівників у туристичному та сільськогосподарському секторах, а також для збирачів врожаю.

—

Куди і як подавати заяву

Ваш роботодавець повинен подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування до компетентного органу Австрійської державної служби зайнятості (Arbeitsmarktservice - AMS).

Дозволи на працевлаштування видаються відповідно до квот, які щорічно встановлюються Федеральним урядом Австрії.

Після отримання дозволу на працевлаштування ви повинні подати заяву на отримання візи до відповідного австрійського посольства або консульства за кордоном.

У разі продовження терміну дії вашого дозволу на роботу або отримання нового дозволу на роботу, ви можете подати заяву на продовження терміну дії візи до відповідного земельного управління поліції (Landespolizeidirektion - LPD).

—

Необхідні документи

Дозвіл на роботу буде надано, якщо

• перевірка ринку праці AMS (Arbeitsmarktprüfung) показує, що на даному робочому місці немає жодного австрійського працівника або іноземця (вже інтегрованого в австрійський ринок праці), зареєстрованого в AMS, який може бути працевлаштований на дане робоче місце;
• є вільне місце в квоті;
• ваш роботодавець дотримується чинних умов оплати праці та умов праці; і
• ваш роботодавець продемонструє, що він може надати вам житло на час вашої сезонної роботи, що відповідає місцевим нормам.

Віза буде надана, якщо

• виконані загальні візові вимоги 
• дійсний дозвіл на працевлаштування виданий AMS.

—

Термін дії дозволу на роботу

Дозвіл на роботу дійсний до шести місяців. Протягом дванадцяти місяців сезонні працівники можуть бути працевлаштовані на підставі дозволу на роботу за квотою на максимальний термін дев'ять місяців.

Залежно від терміну дії дозволу на працевлаштування, видається віза категорії C або D.

Додаткова інформація: https://www.ams.at/organisation/public-employment-service-austria

Чи потрібна вам віза для роботи в Австрії?

Щоб працювати в Австрії, ви повинні спочатку подати заяву на дозвіл на роботу. Єдиним винятком із цього правила є резиденти ЄС або ЄЕЗ.

Однак громадяни країн ЄС/ЄЕЗ можуть жити та працювати в Австрії лише протягом 90 днів, після чого вони повинні подати заяву на отримання довідки про реєстрацію, щоб продовжити своє перебування.

 —

Що таке червоно-біло-червона картка / Red-White-Red Card?

Червоно-біло-червона карта / Red-White-Red Card – це дозвіл на роботу та дозвіл на проживання, який дозволяє її власнику перебувати та працювати в Австрії на термін до 2 років. Не кожен має право на цей тип візи, оскільки вона видається висококваліфікованим особам з інших країн, які бажають працювати в Австрії. Критерії відповідності для отримання цього дозволу вимірюються за системою балів. У системі: особисті якості, такі як знання мови, професійні досягнення, вік і досвід роботи, оцінюються відповідно.

Ви матимете право на Червоно-Біло-Червону Картку, якщо підпадаєте до однієї з цих категорій:

• Дуже висококваліфіковані працівники. 
• Кваліфіковані робітники дефіцитних професій.
• Інші ключові працівники.
• Випускники університетів і коледжів вищої освіти Австрії.

Дозвіл оформляється у вигляді картки із зображенням і  ідентифікатором. З цієї причини важливо зберігати його особисто у випадках, коли вам потрібно підтвердити свій статус проживання.

—

Вимоги до робочої візи в Австрію

Окрім основних вимог до візи в Австрію, вам знадобляться деякі спеціальні документи для отримання дозволу на роботу, зокрема:

• Заява роботодавця. Ваш роботодавець повинен надати вам заяву відповідно до Закону про працевлаштування іноземних громадян (AuslBG).
• Підтвердження професійної кваліфікації. До них входять довідки та підтвердження працевлаштування.
• Підтвердження мовних навичок. Ви повинні надати підтвердження володіння німецькою або англійською мовами з міжнародним дипломом.
• Наукова діяльність. Ви також повинні подати будь-яку дослідницьку публікацію або декларацію від університету про те, що ви працювали дослідником або в дослідницькому центрі.
• Реєстрація патенту. Реєстрація патенту за допомогою витягу з національного/регіонального реєстру патентів (за наявності).
• Підтвердження річної валової зарплати за минулий рік. До них входять податкові звіти, що підтверджують вашу зарплату.
• Підтвердження вашої попередньої посади. Ви повинні надати декларацію від вашого попереднього роботодавця про те, що ви працювали на керівній посаді.
• Підтвердження статусу вашої попередньої компанії. Ви також повинні надати документи, що компанія, в якій ви працювали, зареєстрована на фондовій біржі.
• Підтвердження того, що ви навчалися в Австрії. Це включає підтвердження за допомогою вашого запису про навчання (Studienbuch) та відповідних сертифікатів.
• Підтвердження абілітації. Це постдокторська лекційна кваліфікація, яка визнає вас кваліфікованою особою для проведення досліджень або викладання в науковій галузі.
• Контракт з найму. Вам потрібно надати копію вашого контракту від поточного роботодавця в Австрії, де вказано вашу річну зарплату.

—

Як подати заявку на австрійську робочу візу?

Для того, щоб подати заявку на отримання червоно-біло-червоної картки, потрібно виконати кілька кроків.

1. Забезпечити себе роботою.
2. Подайте заявку на дозвіл на роботу.
3. Оформлення робочої візи.
4. Подорож до Австрії.

Хоча дозвіл на роботу в Австрії дозволяє вам працювати та жити в Австрії протягом тривалого періоду, на жаль, ви не можете в’їхати до Австрії без візи D. Ви повинні подати заяву на національну візу D перед тим, як переїхати до Австрії.

Національна віза дозволяє вам перебувати в Австрії до 6 місяців, у цьому випадку єдина мета цієї візи – дозволити вам в’їзд до Австрії  і як тільки ви заберете червоно-біло-червону картку, віза не потрібна.

Пам’ятайте: у вас є три дні після в’їзду в Австрію, щоб зареєструватися в реєстраційному відділі.

—

Де ви можете подати заяву на робочу візу в Австрію?

Щоб отримати національну візу D, для в’їзду до Австрії, вам потрібно подати заяву у місцевому офісі, посольстві чи консульстві.

Ви повинні спочатку подати заяву на отримання дозволу на роботу – якщо ви отримаєте дозвіл, процес отримання візи буде набагато легшим, оскільки ви вже зареєстровані як майбутній роботодавець в Австрії.

—

Скільки часу потрібно, щоб отримати робочу візу в Австрію?

Оформлення робочої візи в Австрію зазвичай займає близько 8 тижнів. До того часу ви маєте отримати відповідь із посольства. Однак майте на увазі, що іноді затримки трапляються з різних причин.

—

Скільки триває робоча віза в Австрію?

Робоча віза в Австрію діє два роки. Протягом цього часу ви можете вільно працювати та жити в Австрії, як і будь-який інший житель Австрії. Якщо ваш трудовий договір закінчується до закінчення двох років, ваша віза діятиме протягом періоду вашої роботи плюс додаткові три місяці.

—

Чи зможете ви продовжити робочу візу в Австрію?

Якщо ви хочете продовжити свій дозвіл на роботу, коли він закінчиться, ви можете подати заяву на продовження вашої червоно-біло-червоної картки Plus, яка дозволить вам залишитися в Австрії ще на два роки. Крім того, після того, як у вас є картка Red-White-Red Plus протягом двох років, ви можете подати заявку на отримання іншої картки і цього разу ви зможете залишитися на 3 роки.

Ви повинні подати заявку на продовження за три місяці до закінчення терміну дії візи.

Якщо ви проживаєте з дозволом на роботу протягом 5 років в Австрії, ви маєте право подати заяву на отримання титулу на проживання «довготерміновий резидент ЄС (Daueraufenthalt – ЄС)». Вашу посвідку на проживання також потрібно продовжити.

*Зверніть увагу, для того, щоб отримати право на продовження, ви також повинні виконати модуль 1 угоди про інтеграцію. Виконання модуля 1 означає, що ви володієте базовими знаннями німецької мови відповідно до Загальноєвропейських рекомендацій мовної мови (CEFR).

—

Чи зможете ви змінити роботодавця з австрійською робочою візою?

Ні, ви не можете змінити роботодавця з австрійською робочою візою. Червоно-біло-червона путівка видається тільки у конкретного роботодавця. Якщо ви хочете працювати на когось іншого, ви повинні повторно подати заяву на отримання дозволу на роботу.

Ви можете працювати на іншого роботодавця, якщо маєте червоно-біло-червону картку Plus.

—

Інші типи робочих віз Австрії

Є кілька інших типів австрійських робочих віз, на які ви можете подати заявку залежно від того, що найкраще підходить для вашої ситуації.

- The EU Blue Card

Блакитна карта ЄС – це вид дозволу на роботу, який не базується на бальній системі. Щоб отримати Блакитну картку ЄС, вам потрібно відповідати декільком критеріям.

• Ви отримали вищу освіту в акредитованому університеті (щонайменше трирічна програма).
• Ваша зарплата принаймні в 1,5 рази вища за річну зарплату в Австрії. 
• Немає жодної відповідної посади, зареєстрованої як шукач роботи в державній службі зайнятості.
• Ви повинні мати гарантовану роботу в Австрії щонайменше на один рік.

- Австрійська віза шукача роботи.

Віза шукача роботи дозволяє вам залишатися в Австрії протягом 6 місяців, поки ви шукаєте роботу. Будь ласка, зверніть увагу, що лише висококваліфіковані особи мають право подати заявку на візу шукача роботи. Візу шукача роботи отримають лише ті, хто набере 70 і більше балів за бальною системою.

—

Чи зможете ви привезти членів своєї родини до Австрії з робочою візою?

Так, ти можеш. Якщо у вас є Red-White-Red Card, члени вашої родини можуть подати заявку на Red-White-Red Card Plus, яка дозволяє їм працювати та жити в Австрії від 1 до 2 років. Членами сім'ї вважаються:

• Подружжя.
• Зареєстрований одностатевий партнер.
• Неповнолітні діти.

—

Скільки коштує дозвіл на роботу в Австрії?

Дозвіл на роботу в Австрії в цілому коштуватиме близько 160 євро. Ви повинні заплатити 120 євро, коли подаєте заявку, додаткові 20 євро, коли отримуєте дозвіл і 20 євро за ідентифікаційні дані поліції

Трудове законодавство Австрії визначає права та обов'язки працівників і роботодавців та регулює трудові відносини в країні. Основні аспекти трудового законодавства Австрії включають:

1. Трудовий контракт: Працівник повинен мати письмовий трудовий контракт, в якому зазначаються умови праці, такі як посада, робочий час, заробітна плата, відпустки та інші важливі пункти.
2. Робочий час: Загальна норма робочого часу в Австрії складає 40 годин на тиждень для повного робочого часу. Є обмеження на тривалість робочого дня та обов'язкові перерви під час робочого дня.
3. Відпустки: Працівники мають право на відпустку з оплатою, яка зазвичай становить 5 тижнів на рік. Існують також особливі відпустки для вагітних жінок, батьківського відпустку та інші види відпусток.
4. Заробітна плата: В Австрії немає встановленої державою мінімальної заробітної плати. Але фактично в 2024 році мінімальна зарплата в Австрії становить близько 1766,92 євро на місяць без вирахування податків за повний робочий день.
5. Соціальні виплати та страхування: Австрійська система соціального забезпечення забезпечує покриття різних видів соціального страхування, таких як медичне страхування, страхування в разі безробіття та пенсійне страхування.
6. Захист працівників: Трудове законодавство Австрії надає працівникам право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавці повинні забезпечувати відповідні заходи безпеки та запобігати будь-якому випадку дискримінації або знущання з працівників.
7. Звільнення з роботи: У разі звільнення з роботи роботодавець повинен дотримуватися встановлених процедур та надати належний попереджувальний строк або компенсацію. Деякі категорії працівників, такі як вагітні жінки або представники профспілок, користуються особливим захистом від звільнення.
8. Професійна реабілітація: У разі тимчасової або постійної непрацездатності працівник має право на професійну реабілітацію та підтримку для повернення на роботу або перекваліфікацію.
9. Міжнародні працівники: Австрійське законодавство також регулює умови праці для міжнародних працівників, включаючи вимоги до отримання робочих віз та дозволів на працю.

Назва та адреса компанії

Для розвитку будь-якого бізнесу на іноземному ринку назва та адреса компанії мають величезне значення. Обираючи назву компанії в Австрії, зверніть увагу на тип партнерства (повне чи командитне) та корпорацію (приватне чи публічне товариство). Ви також можете звернутися за порадою до Федеральної економічної палати Австрії щодо назви вашої компанії. 

—

Процес реєстрації компанії в Австрії не буде завершеним без належної адреси. Різні установи будуть доставляти всю офіційну кореспонденцію (наприклад, страхові, податкові, соціальні виплати і т.д.) на цю зареєстровану адресу.

—

Оподаткування

Уряд Австрії пропонує доступні режими оподаткування для іноземних компаній, що працюють в країні. Ваші податкові вимоги для ведення бізнесу в Австрії включатимуть наступне:

• Корпоративний податок у розмірі 25% стягується із загального доходу та чистого прибутку компанії. 3 500 євро є мінімальною сумою для юридичних структур з обмеженою відповідальністю, тоді як для акціонерних товариств ця сума зменшується до 1 750 євро.
• 20% ПДВ (податок на додану вартість)
• Індивідуальні підприємці, які заробляють 30 000 євро або менше, мають право сплачувати податок на прибуток у розмірі від 23% до 50%.
• Податок на доходи фізичних осіб у розмірі 25% стягується з процентних доходів. Це також стосується доходів від цінних паперів.

—

Підприємницький капітал

Статутний капітал є життєво важливим для створення офшорної компанії в Австрії. Це мінімальна інвестиція, яку ви повинні здійснити, щоб розпочати бізнес в Австрії. Ця вартість залежить від типу юридичної бізнес-структури. Для повних або командитних товариств не існує жодних санкціонованих мінімальних інвестицій. 

Однак для товариств з обмеженою відповідальністю ця сума становить 35 000 євро, з яких 17 500 євро (щонайменше) необхідно внести в банк готівкою. Для акціонерних товариств мінімальна інвестиція повинна становити 70 000 євро, і 25% цієї суми має бути сплачено готівкою.

—

Директор/посадова особа

Для законної діяльності акціонерних товариств необхідна наявність правління. Австрійське законодавство також передбачає наявність щонайменше трьох членів наглядової ради. Для товариств з обмеженою відповідальністю обов'язковим є наявність щонайменше одного керуючого директора і трьох членів наглядової ради.

—

Акціонери

Австрійське законодавство не обмежує максимальну кількість акціонерів у компанії, але принаймні один акціонер повинен бути. 

В акціонерному товаристві акціонери не несуть жодної особистої відповідальності перед компанією, а акції кожного учасника повинні бути зареєстровані в австрійському реєстрі компаній. Однак у повному товаристві акціонери несуть відповідальність за прибутки та збитки, пов'язані з їхніми активами.

—

Ліцензія

Щоб торгувати товарами в Австрії, необхідно звернутися до місцевих органів влади та отримати ліцензію на торгівлю. Щоб зареєструватися для отримання цієї ліцензії, ви повинні надати свої основні дані, такі як ім'я, контактна інформація, адреса компанії, найменування, тип бізнесу тощо.

—

Банківський рахунок

Щоб створити офшорну компанію в Австрії, ви повинні зареєструвати місцевий банківський рахунок, щоб внести мінімальний капітал. Вам також необхідно отримати підтвердження про відкриття рахунку, оскільки це є обов'язковим для реєстрації бізнесу.

—

Типи бізнес-структур в Австрії

Нижче наведено типи юридичних осіб, які ви можете створити в Австрії:

1. Акціонерне товариство (AG)

Акціонерна корпорація або товариство обмежується володінням акціями. Акції можуть торгуватися на фондовому ринку. Австрійське законодавство передбачає наявність однієї наглядової ради акціонерного товариства з мінімум трьома членами. Акціонерні товариства є юридичними організаціями, які можуть бути створені як одним акціонером, так і кількома акціонерами з мінімальною первинною інвестицією в розмірі 70 000 євро.  

2. Товариство з обмеженою відповідальністю (GmbH)

Товариство з обмеженою відповідальністю є однією з найпопулярніших організаційно-правових форм ведення бізнесу. Вона популярна завдяки більш значному контролю над корпоративним правом і можливості мати меншу частку в статутному капіталі. Мінімальна інвестиція для цієї бізнес-структури становить 35 000 євро, 50% з яких необхідно внести в місцевий банк перед реєстрацією компанії в Австрії.

3. Повне товариство (OG)

В Австрії відкрите або повне товариство виникає тоді, коли дві юридичні організації (як мінімум) або фізичні особи об'єднуються і діють як одна організація. У повному товаристві кожен партнер несе повну відповідальність, як індивідуальну, так і солідарну. Торгова ліцензія та свідоцтво про реєстрацію в Австрійському торговому реєстрі є єдиними двома формальними вимогами, необхідними для заснування повного товариства.

4. Командитне товариство (KG)

Створення компанії в командитному товаристві відбувається так само, як і в повному товаристві. Однак відмінністю KG є те, що принаймні один партнер повинен бути повним партнером, який бере на себе повну відповідальність за управління компанією, її зобов'язання та права. Інші партнери є обмеженими партнерами, які несуть відповідальність лише за свої інвестиції. Формальні вимоги до командитного товариства такі ж, як і до повного товариства.

5. Мовчазне партнерство (stGes)

Ця структура дуже схожа на командитне товариство, де лише один партнер бере на себе всю відповідальність компанії. Основна відмінність полягає в тому, що мовчазне партнерство не передбачає жодної відповідальності або управлінських повноважень для мовчазних партнерів. 

6. Одноосібне володіння

Це друга за популярністю форма юридичної структури бізнесу в Австрії, де вся компанія є однією особою. Цей тип самозайнятості забезпечує власнику свободу інвестицій, простий бухгалтерський облік і помірне оподаткування (хоча оподаткування може змінюватися залежно від зміни обороту). Щоб розпочати підприємницьку діяльність в Австрії, вам також знадобиться ліцензія на торгівлю.

—

Процес реєстрації компанії

• Вимоги до реєстрації компанії в Австрії є наступними:
• Акціонери
• Угода акціонерів або нотаріально завірена декларація про заснування
• Керуючі директори
• Назва компанії
• Свідоцтво про реєстрацію
• Установчий договір
• Мінімальний статутний капітал
• Місцевий банківський рахунок
• Фінансова звітність компанії

—

Процес реєстрації:

Після того, як ви зібрали всі необхідні документи, ви можете розпочати процес реєстрації компанії. 

1. Першим кроком є затвердження назви вашої компанії та її діяльності в Комерційному реєстрі (HRA). Для цього вам також може знадобитися надати певні особисті дані.
2. Другим кроком є розробка статутних документів вашої компанії з подальшим їх нотаріальним посвідченням. 
3. Останній крок - подача документів до Торгового реєстру, щоб отримати дозвіл на ведення бізнесу в Австрії.

—

Після реєстрації вашої компанії необхідно дотримуватися певних вимог після реєстрації. До них відносяться:

• Подати заяву на податкову реєстрацію.
• Видача сертифікатів акцій акціонерам компанії.
• Реєстрація працівників на соціальне страхування.
• Виготовлення печатки компанії.

—

Скільки коштує реєстрація компанії в Австрії?

Вартість реєстрації компанії в Австрії становить близько 7400 євро за перший рік. Сюди входять витрати на:

• Підготовку юридичних документів в Австрії
• Реєстрація вашої компанії, сплата податків
• Реєстраційні збори
• Щорічні витрати на утримання компанії в наступному році можуть становити близько 3500 євро. Крім того, для отримання торгової ліцензії в Австрії необхідно сплатити збір у розмірі 47,30 євро.

—

Чи можуть іноземці, які перебувають в Австрії за певними перепустками, розпочати бізнес в Австрії?

Для реєстрації офшорної компанії в Австрії вам потрібно буде подати заявку на отримання візи та дозволу на роботу, якщо ви не є громадянином ЄЕЗ або ЄС. Вам потрібно звернутися до посольства Австрії, щоб подати заяву на отримання червоно-біло-червоної карти, бізнес-візи або блакитної карти ЄС.

—

Державна підтримка для підприємств з іноземним капіталом

Уряд Австрії надає великого значення розвитку іноземних компаній в країні. Уряд Австрії надає привабливі податкові пільги для залучення іноземного бізнесу в країну. 

—

Групове корпоративне оподаткування

Уряд Австрії надає можливість двом або більше суб'єктам господарювання сформувати податкову групу для зменшення їхньої чистої вартості, що підлягає оподаткуванню. Ця група може також включати іноземних учасників. Однак передумовою створення групи є те, що материнська компанія повинна володіти понад 50% акцій дочірньої компанії, прямо чи опосередковано. Прибутки та збитки вітчизняної групи, включаючи збитки іноземної дочірньої компанії, компенсуються. Компенсаційне оподаткування - це метод, який значно зменшує суму, що підлягає оподаткуванню.

—

Чи потрібна вам бізнес-віза в Австрію?

Жителям ЄЕЗ/ЄС та країн Шенгенської угоди , а також країн, які мають безвізові угоди (США, Нова Зеландія, Австралія, Японія, Канада тощо), бізнес-віза в Австрію не потрібна за умови, що вони залишаються протягом 90 днів протягом шести місяців.

—

Вимоги до бізнес-візи в Австрію

Якщо ви хочете вести бізнес в Австрії і ви з країни, яка не має візової угоди з Австрією, вам потрібно підготуватися до подачі заявки на бізнес-візу. Вам буде потрібно кілька документів, серед яких:

• Візова анкета . Вам потрібно роздрукувати цю форму та заповнити її своєю особистою інформацією, а потім додати форму до решти ваших документів.
• Паспорт. Ви повинні мати дійсний проїзний документ. Ваш паспорт не може бути простроченим і він повинен бути дійсним навіть під час вашого перебування в Австрії. Переконайтеся, що він не закінчиться під час вашого візиту, інакше вам не видадуть візу. Крім того, він повинен мати дві порожні сторінки.
• Identity Pictures . Ви повинні мати дві останні фотографії, що посвідчують особу, відповідати правилам Шенгенської фотографії . Картинки повинні бути:
• Розмір 35х40 мм.
• Взято протягом останніх 6 місяців.
• Знято з білим фоном.
• Знято так, щоб було видно вуха та брови.
• Знято з нейтральним виразом обличчя.
• Попередні паспорти. Якщо у вас є будь-які попередні паспорти, які були видані протягом останніх 7 років, ви також повинні надати їх копії.
• Підтвердження професійного статусу. Ви повинні надати копію одного з цих документів залежно від вашого поточного статусу:
• При працевлаштуванні: трудовий договір.
• Якщо студент: шкільні документи.
• Якщо ви працюєте самостійно: копія вашої бізнес-ліцензії.
• Якщо ви на пенсії: довідка про пенсійний фонд.
• Лист-запрошення. Ви повинні надати лист-запрошення від комерційної компанії, яка буде вести бізнес в Австрії.
• Банківські виписки. Будь ласка, переконайтеся, що ваші останні банківські виписки також повинні бути частиною документів. Вони не повинні мати більше 6 місяців.
• Візовий збір. Перш ніж подати заявку на отримання візи, ви повинні сплатити збір і додати квитанцію до вашої заяви. Комісія змінюється відповідно:
• Вартість шенгенської візи для дорослого: 80 євро.
• Вартість шенгенської візи для громадян Російської Федерації, України, Албанії, Боснії та Герцеговини, Македонії, Чорногорії, Сербії, Молдови та Грузії: 35 євро.
• Детальний маршрут . Окрім інших речей, у вас повинен бути детальний розпорядок дня вашої подорожі. Важливо включити таку інформацію, як:
• Дати вильоту.
• Дати повернення.
• Номер рейсу.
• План візиту.
• Інші країни Шенгенської зони, які ви відвідаєте (якщо є).
• Підтверджене розміщення . Будь ласка, переконайтеся, що у вас є підтвердження того, що ви забезпечили житло під час свого перебування. Це може бути або бронювання готелів, угоди Airbnb, приватне житло або будь-який інший тип житла, якщо ви можете надати докази того, що у вас є місце для проживання.
• Шенгенська туристична страховка. Ви не отримаєте візу без туристичної страховки. Будь ласка, переконайтеся, що ваша страховка покриває будь-які надзвичайні ситуації на суму до 30 000 євро.
• Копії попередньої шенгенської візи. Це обов'язково, тільки якщо у вас раніше була шенгенська віза (незалежно від країни).
• Супровідний лист. Ви повинні надати лист із зазначенням причини відвідування.
• Свідоцтво про шлюб / Сімейна карта. Застосовується лише у випадках, коли чоловік/дружина супроводжує чоловіка/дружину у відрядження.

* Будь ласка, зверніть увагу, що всі документи мають бути англійською або німецькою мовами, якщо вони не є, ви повинні перекласти їх сертифікованим перекладачем.

—

Де ви можете подати заяву на бізнес-візу в Австрію?

Ви повинні подати заяву в посольство, консульство або офіційне представництво австрійського уряду у вашій країні. Оформленням будь-яких типів шенгенських віз займаються посольства. 

—

Коли ви можете подати заяву на бізнес-візу в Австрію?

Завжди краще подавати заявку на бізнес-візу принаймні за три тижні до запланованого візиту. Не подавайте заявку за три місяці до цього, тому що ви, швидше за все, не отримаєте позитивної відповіді.

—

Чи можете ви поїхати в інші країни Шенгенської зони з австрійською бізнес-візою?

Країни Шенгенської зони скасували свої кордони і їх жителі можуть вільно пересуватися в цих країнах. Особа, яка має дійсну шенгенську візу, може в’їхати в будь-яку країну Шенгенської зони, яку забажає.

Але обов’язково вкажіть у своїй заявці, які країни ви плануєте відвідати. Ви все одно повинні подати заяву в австрійський представницький орган незалежно від того, куди ви плануєте поїхати, оскільки Австрія є вашим основним пунктом призначення.

—

Як довго ви можете перебувати в Австрії з бізнес-візою?

Ділова віза дійсна протягом 90 днів протягом шести місяців. Це означає, що ви можете в’їхати до Шенгенської зони протягом цих шести місяців і перебувати максимум 90 днів. Коли ваш 90-денний період закінчиться, ви повинні повернутися до своєї країни.

—

Що робити, якщо вам потрібно залишитися довше?

Ви можете подати заявку на продовження візи, якщо вам потрібно залишитися довше. Але ви повинні знати, що ви, ймовірно, не отримаєте продовження візи без дуже вагомого обґрунтування.

Шенгенська бізнес-віза може бути продовжена, якщо:

• Відвідувач стикається з форс-мажорними обставинами. Форс-мажором може бути будь-що, що заважає вам повернутися до своєї країни, це може бути або стихійне лихо, або політична ситуація у вашій країні.
• Відвідувач має вагомі особисті причини. Ці причини можуть бути пов’язані з будь-якою несподіваною особистою ситуацією, яка вимагає від вас перебування довше ніж 90 днів.
• Гість в'їхав в Австрію із запізненням. Якщо ви в’їхали в країну після того, як ваша віза була дійсною, ви можете попросити продовження на той самий проміжок часу, який ви пропустили.
• Відвідувач має гуманітарні причини. Ви повинні залишитися, щоб допомогти комусь з різних причин.

Окрім запиту про продовження, якщо ви хочете залишитися довше ніж 3 місяці, ви можете подати заявку на довгострокову візу D. Ця національна віза дозволяє перебувати протягом шести місяців, а в особливих випадках – до року. Крім того, за допомогою візи D ви також можете подати заяву на отримання дозволу на проживання, який дозволяє вам залишатися в Австрії до 5 років.

—

Чи можете ви використовувати туристичну візу для ділових цілей?

Шенгенські візи є уніфікованими і з шенгенською візою ви можете перебувати протягом однакового проміжку часу з діловими цілями або як турист у будь-якій країні Шенгенської зони. Однак ви не зможете використовувати туристичну візу для бізнесу.

Це пов’язано з тим, що вимоги, коли ви подаєте заявку на отримання візи, відрізняються залежно від конкретної причини вашого візиту.

1. Якщо ви тільки перетнули кордон Австрії та хочете отримати допомогу від держави, треба зателефонувати на гарячу лінію Федерального агентства з питань догляду та підтримки (+43 1 2676 870 946). Вони зорієнтують вас, куди можна поїхати та допоможуть з пошуком житла.
2. Розглядаючи питання про те, як знайти роботу в Австрії, слід зазначити, що найбільш правильним варіантом буде пошук на спеціалізованих німецькомовних австрійських сайтах, або ж на офіційному сайті Фонду зайнятості Австрії.
3. Робота в Австрії без знання мови, яка не вимагає до того ж особливої кваліфікації (наприклад, в якості підсобного працівника в будівельній галузі, сезонного працівника в аграрному і лісовому секторі та ін.), приваблює, в першу чергу, осіб без спеціальної освіти і досвіду роботи.
4. Оскільки офіційною мовою в Австрії є німецька , а переважна більшість населення розмовляє німецькою, вам краще вивчати цю мову.
5. В Австрії ви, як правило, подаєте заявку на роботу, надіславши резюме та супровідний лист. Це може бути співбесіда з вашим безпосереднім керівником або з кількома людьми з компанії, залежно від того, наскільки вона велика. Друга співбесіда також поширена в Австрії. Загалом, австрійські роботодавці обережні і схильні не поспішати з прийняттям рішень, тому не чекайте відповіді протягом ночі. Вам слід ретельно підготувати супровідний лист та резюме відповідно до австрійських вимог. Наприклад, в Австрії супровідний лист вважається навіть більш важливим, ніж резюме, оскільки він містить більше інформації про ваш індивідуальний характер та особистість. Важливо, щоб він був написаний німецькою мовою, якщо це можливо. Як правило, австрійські роботодавці хочуть бачити письмові рекомендації від кожного з ваших попередніх роботодавців. У цих рекомендаціях має бути вказана ваша посада і час, проведений на цій посаді, а також докладний опис завдань, які ви виконували, і ваші обов'язки. Ви також повинні мати короткий опис ваших досягнень і особистої поведінки, які добре характеризують вашу особистість.