Європейський ринок праці у 2026 році демонструє значні відмінності в рівні доходів між країнами, що безпосередньо впливає на вибір місця роботи та якість життя. Дізнайтесь, де в Європі платять найбільше у 2026 році, які країни ЄС очолюють зарплатні рейтинги, як відрізняються середні та мінімальні доходи, і чому реальна купівельна спроможність часто важливіша за номінальну зарплату

Європейський ринок праці залишається одним із найбільш привабливих у світі завдяки стабільній економіці, соціальним гарантіям і відносно високим доходам. Водночас рівень зарплат у країнах Європейського Союзу суттєво відрізняється – як за номінальними сумами, так і за реальними можливостями, які ці доходи дають людям.

Щоб оцінити, де працювати вигідніше, важливо дивитися не лише на цифри у трудових контрактах, а й на купівельну спроможність та вартість життя в конкретній країні. У цьому матеріалі розбираємо, де в ЄС платять найбільше, які держави залишаються внизу рейтингу та чому між ними зберігається така велика різниця.

Плануєте роботу або зміну країни працевлаштування в Європі?

Юридична консультація допоможе розібратися з умовами контракту, податками, дозволами на роботу та трудовими правами.

Отримайте консультацію юриста та приймайте рішення впевнено.

Середні зарплати в ЄС: загальна картина

Середній річний дохід одного працівника в країнах Європейського Союзу становить 39 808 євро. У єврозоні цей показник дещо вищий – 43 512 євро на рік.

Втім, різниця між країнами залишається дуже відчутною. Найвищий середній дохід у ЄС зафіксовано в Люксембурзі – 82 969 євро на рік, тоді як найнижчий – у Болгарії, лише 15 387 євро. Таким чином, розрив між крайніми значеннями сягає 5,4 раза.

Країни з найвищими середніми зарплатами

- Люксембург – 82 969 євро;

- Данія – 71 565 євро;

- Ірландія – 61 051 євро;

- Бельгія – 59 632 євро;

- Австрія – 58 600 євро;

- Німеччина – 53 791 євро;

- Швеція – 46 525 євро.

Ці держави мають потужні економіки, розвинені фінансові та технологічні сектори, а також ефективні системи соціального захисту, що безпосередньо впливає на рівень оплати праці.

Де в Європейському Союзі заробляють найменше? 

Найнижчі середні доходи фіксуються переважно у країнах Центральної та Південно-Східної Європи:

- Болгарія – 15 387 євро;

- Угорщина – 18 461 євро;

- Румунія – 21 108 євро;

- Латвія – 22 262 євро;

- Чехія – 23 998 євро;

- Естонія – 26 546 євро;

- Литва – 29 104 євро.

Нижчі зарплати в цих країнах часто поєднуються з меншою вартістю життя, однак розрив із лідерами все одно залишається значним.

Чому зарплати в Європі так сильно різняться?

Рівень оплати праці в країнах ЄС формується під впливом кількох ключових факторів:

- Структура економіки – ІТ, фінанси та інноваційна промисловість забезпечують вищі доходи;

- Продуктивність праці;

- Сила профспілок і система колективних договорів;

- Рівень безробіття;

- Державна політика щодо мінімальної зарплати.

Саме тому країни Північної та Західної Європи стабільно очолюють рейтинги, тоді як держави Центральної та Східної Європи поступово наздоганяють середні показники.

Висока зарплата не завжди означає високу якість життя

Оцінювати лише номінальний дохід – поширена помилка. Значно важливішим є показник купівельної спроможності, тобто скільки товарів і послуг можна реально придбати з урахуванням витрат на житло, транспорт, харчування та податки.

Якщо враховувати цей фактор, розрив між країнами з високими та низькими доходами суттєво скорочується. Деякі держави з помірними зарплатами можуть забезпечувати цілком комфортний рівень життя.

Як зміняться мінімальні зарплати в ЄС у 2026 році?

У 2026 році кілька країн Європейського Союзу вже затвердили або анонсували підвищення мінімальної оплати праці:

- Польща – 4 806 злотих брутто (приблизно 3 605 злотих нетто);

- Німеччина — мінімальна погодинна ставка 13,90 євро/год;

- Латвія – мінімальна зарплата зросте з 740 до 780 євро.

Підвищення мінімальних доходів є частиною загальної тенденції до зростання зарплат у ЄС, хоча темпи цього зростання суттєво відрізняються між країнами.

Мінімальна зарплата і повсякденне життя: приклади

Польща

Мінімальний дохід у Польщі у 2026 році дозволяє покривати базові потреби. Після оплати оренди житла (в середньому 2 000–2 500 злотих) залишається близько 1 100–1 500 злотих на харчування, транспорт і повсякденні витрати. Це забезпечує стабільний, але базовий рівень життя.

Німеччина

У Німеччині мінімальний дохід становить близько 1 700 євро нетто. Навіть з урахуванням високих витрат на житло, медичне страхування та транспорт, такий рівень доходу дозволяє не лише покривати витрати, а й формувати невеликий фінансовий резерв.

Що враховувати при виборі країни для роботи? 

Європейські зарплати загалом продовжують зростати, однак при виборі країни для працевлаштування важливо враховувати:

- реальні витрати на життя;

- податкове навантаження;

- умови трудового договору;

- соціальні гарантії та правовий захист працівників.

Перш ніж підписувати договір або переїжджати для роботи, важливо перевірити роботодавця та умови праці.

Професійний юрист допоможе уникнути ризиків і захистити ваші права відповідно до законодавства ЄС.

Замовте юридичну консультацію від фахівців Visit World та працюйте легально й безпечно у бцдь-якій країні Європи.

Європейські зарплати у 2026 році залишаються нерівномірними, а різниця між країнами ЄС може сягати кількох разів. Високий номінальний дохід не завжди гарантує кращу якість життя, тому важливо враховувати купівельну спроможність і витрати. Зважений підхід до вибору країни та умов праці дозволяє отримати не лише вищий дохід, а й фінансову стабільність.

Нагадаємо! Високооплачувана робот без диплома бакалавра – реальність. Ми вже розповідали про 15 професій із зарплатою від $60 000, вимоги до працевлаштування та перспективи зростання у 2024–2034 роках. 

Фото – Freepik

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

---