Польща оголосила про підвищення мінімальної зарплати та нових порогів доходу для іноземців, які потребують дозволу на роботу, Blue Card EU чи проходять внутрішньокорпоративне переведення. Дізнайтесь, які суми діятимуть з 2026 року та як це вплине на працевлаштування

Польща продовжує оновлювати трудове законодавство та збільшувати рівень мінімальної оплати праці. Це впливає як на місцевих працівників, так і на іноземців, які оформлюють дозвіл на роботу або планують переїзд до країни. Про зміни у рівні заробітної плати у Польщі з 2026 року розповідаємо у цьому матеріалі. 

Як зміниться рівень зарплати в Польщі у 2025 році? 

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становитиме:

- 4806 PLN брутто на місяць (раніше 4666 PLN)

- 31,40 PLN мінімальної погодинної оплати (раніше 30,50 PLN)

Ці зміни стосуються іноземців, які оформлюють дозволи на роботу та тимчасовий дозвіл на перебування і роботу у Польщі.

Як зміна рівня зарплати вплине на іноземних працівників у Польщі? 

- Зарплата іноземного працівника має бути не нижчою, ніж у місцевих спеціалістів на аналогічній посаді.

- Дохід повинен дозволяти утримувати себе і сім’ю під час перебування в Польщі.

- Роботодавці зобов’язані коригувати зарплатні пропозиції при поновленні контрактів та нових поданнях.

- Бонуси та надбавки не враховуються у мінімальну заробітну плату.

- Зарплата іноземцям повинна виплачуватися лише у PLN через польську систему нарахувань.

Важливо! Варто зазначити, що порогові значення заробітної плати для інших категорій, таких як “Синя карта ЄС” та дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (ІКТ) , регулюються окремими правилами.

Оновлені вимоги для внутрішньокорпоративних переведень (ICT)

З 19 листопада 2024 року введено нові мінімальні зарплатні пороги для працівників, які подаються на дозвіл типу ICT.

- Варшава – 5926,63 PLN на місяць

- Краків – 5084,37 PLN на місяць

- Вроцлав – 5190,16 PLN на місяць

- Гданськ – 4965,30 PLN на місяць

Ці вимоги також застосовуються до дозволів на Європейське ICT-переведення.

Нові вимоги до Blue Card EU

На початку 2025 року Польща також підвищила мінімальну зарплату для отримання Блакитної карти ЄС:

- 12 272,58 PLN брутто на місяць (раніше 10 733,22 PLN)

Це становить 150% середньої національної зарплати.

Зверніть увагу! Навіть заяви, подані до лютого 2025 року, але розглянуті після зміни закону, повинні відповідати новим вимогам.

Чому ці зміни важливі?

Польща поступово підвищує зарплатні стандарти, щоб захистити своїх працівників від зростання вартості життя та забезпечити чесні умови праці.

Для бізнесу це означає необхідність перегляду бюджетів, а для працівників – обов’язок перевіряти, чи відповідає їхня зарплата новим нормам перед подачею документів.

Плануєте роботу в Польщі? Хочете зрозуміти, який дозвіл вам потрібен, як правильно подати документи та які зарплатні вимоги діятимуть у 2025–2026 роках?

Робочий гайд Visit World – це покрокова інструкція для всіх, хто планує працевлаштування за кордоном. У ньому зібрано:

- Детальний опис видів дозволів на роботу;

- Актуальні вимоги до зарплат;

- Список документів і порядок подачі;

- Поради для пошуку роботи та уникнення помилок;

- Правила проживання та адаптації в Польщі.

Також ви можете отримати персональну консультацію міграційного юриста, щоб:

- Перевірити, чи відповідає ваша зарплата вимогам;

- Обрати правильний тип дозволу;

- Підготувати документи без ризику відмови;

-Вирішити складні ситуації з роботодавцем або воєводством.

Нагадаємо! Плануєте працювати в Європі у 2026 році? Дізнайтесь, які країни ЄС пропонують найдешевші робочі візи, вартість дозволів, терміни дії та для яких спеціалістів кожна програма найкраще підходить.

Фото – Freepik

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

---

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.