A Polónia anunciou um aumento do salário mínimo e novos limites de rendimentos para os estrangeiros que necessitem de uma autorização de trabalho, Cartão Azul da UE ou que estejam a passar por uma transferência intraempresarial. Saiba quais os valores que serão aplicados a partir de 2026 e como isso afetará o emprego

A Polónia continua a actualizar a sua legislação laboral e a aumentar o salário mínimo. Isto afecta tanto os trabalhadores locais como os estrangeiros que solicitam uma autorização de trabalho ou planeiam mudar-se para o país. Neste artigo, falaremos sobre as alterações no nível salarial na Polónia a partir de 2026.

Como irá mudar o nível salarial na Polónia em 2025?

A partir de 1 de janeiro de 2026, o salário mínimo será:

- 4.806 PLN brutos por mês (anteriormente 4.666 PLN)

- 31,40 PLN de salário mínimo por hora (anteriormente 30,50 PLN)

Estas alterações aplicam-se a estrangeiros que solicitem autorizações de trabalho e autorizações de residência e trabalho temporários na Polónia.

Como é que a alteração do nível salarial afectará os trabalhadores estrangeiros na Polónia?

- O salário de um funcionário estrangeiro não deve ser inferior ao dos especialistas locais em cargo semelhante.

- O rendimento deve permitir-lhe sustentar-se e sustentar a sua família durante a sua estadia na Polónia.

- Os empregadores são obrigados a ajustar as ofertas salariais na renovação de contratos e em novos pedidos.

- Os bónus e gratificações não estão incluídos no salário mínimo.

- Os salários dos estrangeiros devem ser pagos exclusivamente em PLN, de acordo com o sistema de contabilidade polaco.

Importante! De referir que os limites salariais para outras categorias, como o Cartão Azul da UE e as autorizações de transferência intraempresarial (ICT), são regulados por normas específicas.

Requisitos atualizados para transferências intraempresariais (ICT)

A partir de 19 de novembro de 2024, foram introduzidos novos limites salariais mínimos para os colaboradores que solicitam uma autorização de transferência intraempresarial (ICT).

- Varsóvia – 5.926,63 PLN por mês

- Cracóvia – 5.084,37 PLN por mês

- Breslávia – 5.190,16 PLN por mês

- Gdańsk – 4.965,30 PLN por mês

Estes requisitos também se aplicam às autorizações de transferência de TIC europeias.

Novos requisitos para o Cartão Azul da UE

No início de 2025, a Polónia aumentou também o salário mínimo para a obtenção do Cartão Azul da UE:

- 12.272,58 PLN brutos por mês (anteriormente 10.733,22 PLN)

Isto corresponde a 150% do salário médio nacional.

Atenção! Mesmo os pedidos apresentados antes de fevereiro de 2025, mas processados ​​após a alteração da lei, devem cumprir os novos requisitos.

Por que razão estas mudanças são importantes?

A Polónia está a elevar gradualmente os padrões salariais para proteger os seus trabalhadores do aumento do custo de vida e garantir condições de trabalho justas. 

Para as empresas, isto significa a necessidade de rever os orçamentos e, para os colaboradores, a obrigação de verificar se os seus salários cumprem os novos padrões antes de enviar a documentação.

Planeia trabalhar na Polónia? Quer perceber qual a permissão de que precisa, como enviar a documentação corretamente e quais serão os requisitos salariais em 2025-2026?

O Guia de Trabalho da Visit World é um guia passo a passo para quem planeia trabalhar no estrangeiro. Ele contém:

- Uma descrição detalhada dos tipos de permissões de trabalho;

- Requisitos salariais atuais;

- Lista de documentos e o procedimento para os enviar;

- Dicas para encontrar emprego e evitar erros;

- Regras para residência e adaptação na Polónia.

Também pode obter aconselhamento personalizado de um advogado de imigração para:

- Verificar se o seu salário cumpre os requisitos;

- Escolher o tipo de permissão certo;

- Preparar a documentação sem o risco de rejeição;

- Resolver situações difíceis com o seu empregador ou província.

Lembrete! Planeia trabalhar na Europa em 2026? Saiba quais os países da UE que oferecem os vistos de trabalho mais baratos, o custo das autorizações, os períodos de validade e para que especialistas cada programa é mais adequado.

Foto – Freepik

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