La Pologne a annoncé une hausse du salaire minimum et de nouveaux seuils de revenus pour les étrangers nécessitant un permis de travail, une carte bleue européenne ou faisant l'objet d'un transfert intragroupe. Découvrez les montants applicables à partir de 2026 et leur impact sur l'emploi

La Pologne poursuit la mise à jour de sa législation du travail et l'augmentation du salaire minimum. Cette réforme concerne aussi bien les travailleurs polonais que les étrangers qui sollicitent un permis de travail ou envisagent de s'installer dans le pays. Ce document vous informe des changements relatifs au niveau des salaires en Pologne à partir de 2026.

Comment le niveau des salaires évoluera-t-il en Pologne en 2025 ?

À compter du 1er janvier 2026, le salaire minimum sera de :

- 4 806 PLN brut par mois (contre 4 666 PLN auparavant)

- 31,40 PLN de l'heure (contre 30,50 PLN auparavant)

Ces changements s'appliquent aux étrangers qui sollicitent un permis de travail ou un permis de séjour temporaire en Pologne.

Quel sera l'impact de cette évolution salariale sur les travailleurs étrangers en Pologne ?

- Le salaire d'un salarié étranger ne doit pas être inférieur à celui des spécialistes polonais occupant un poste similaire.

- Le revenu doit permettre de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille pendant la durée du séjour en Pologne. 

- Les employeurs sont tenus d'ajuster les offres salariales lors du renouvellement des contrats et des nouvelles embauches.

- Les primes et indemnités ne sont pas incluses dans le salaire minimum.

- Les salaires versés aux étrangers doivent être effectués exclusivement en PLN, via le système de comptabilisation des charges à payer polonais.

Important ! Il convient de noter que les seuils de salaire pour d'autres catégories, telles que la Carte bleue européenne et les autorisations de transfert intragroupe (TIC), sont régis par des règles distinctes.

Exigences mises à jour pour les transferts intragroupe (TIC)

À compter du 19 novembre 2024, de nouveaux seuils de salaire minimum ont été introduits pour les salariés demandant une autorisation de TIC.

- Varsovie : 5 926,63 PLN par mois

- Cracovie : 5 084,37 PLN par mois

- Wrocław : 5 190,16 PLN par mois

- Gdańsk : 4 965,30 PLN par mois

Ces exigences s'appliquent également aux autorisations de transfert intragroupe européennes.

Nouvelles conditions pour la Carte bleue européenne

Début 2025, la Pologne a également relevé le salaire minimum requis pour obtenir une Carte bleue européenne :

- 12 272,58 PLN brut par mois (contre 10 733,22 PLN auparavant)

Ce montant représente 150 % du salaire moyen national.

Attention ! Même les demandes déposées avant février 2025, mais traitées après la modification de la loi, doivent satisfaire aux nouvelles exigences.

Pourquoi ces changements sont-ils importants ?

La Pologne relève progressivement les normes salariales afin de protéger ses travailleurs contre la hausse du coût de la vie et de garantir des conditions de travail équitables.

Pour les entreprises, cela implique de revoir leurs budgets, et pour les salariés, de vérifier que leur salaire est conforme aux nouvelles normes avant de soumettre leur dossier.

Vous envisagez de travailler en Pologne ? Vous souhaitez savoir quel permis est nécessaire, comment constituer votre dossier et quelles seront les conditions salariales en vigueur en 2025-2026 ?

Le Guide du travail de Visit World est un guide pratique pour toute personne souhaitant travailler à l’étranger. Ce guide contient :

- Une description détaillée des types de permis de travail ;

- Les exigences salariales actuelles ;

- La liste des documents requis et la procédure à suivre pour les soumettre ;

- Des conseils pour trouver un emploi et éviter les erreurs ;

- Les règles de séjour et d’adaptation en Pologne.

Vous pouvez également obtenir des conseils personnalisés auprès d’un avocat spécialisé en immigration pour :

- Vérifier si votre salaire remplit les conditions requises ;

- Choisir le type de permis adapté ;

- Préparer vos documents sans risque de refus ;

- Résoudre les situations conflictuelles avec votre employeur ou la province.

Rappel ! Vous envisagez de travailler en Europe en 2026 ? Découvrez quels pays de l’UE proposent les visas de travail les moins chers, le coût des permis, leur durée de validité et les profils de spécialistes pour lesquels chaque programme est le plus adapté.

Photo – Freepik

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