Vous envisagez de chercher un emploi à l'étranger en 2025 ? Découvrez les sites les plus adaptés pour débuter sa carrière, s'installer ou trouver un poste de niveau intermédiaire ou supérieur, et les professions les plus recherchées dans les années à venir

Travailler à l'étranger ne se résume pas seulement à un salaire et à un statut social ; c'est aussi vivre de nouvelles expériences, découvrir un nouvel environnement linguistique et élargir l'éventail des opportunités. Pour éviter de vous retrouver submergé par les offres d'emploi, privilégiez les plateformes où les expatriés ont réellement ce qu'il leur faut : des débutants aux postes de niveau intermédiaire et supérieur dans des entreprises internationales.

Des plateformes fiables pour débuter

Layboard.com

Une sélection internationale d'emplois à l'étranger pour des spécialistes dans divers domaines, des services et de la production à l'ingénierie et à l'informatique. Il est facile de suivre les offres d'emploi par pays et par ville et de comparer les conditions.

LinkedIn Jobs

Un site d'emploi mondial avec un accès direct aux recruteurs. Particulièrement performant pour les entreprises internationales dont la langue de travail est l'anglais. Utile pour le réseautage et les recherches ciblées par ville ou par entreprise.

Indeed (Monde entier)

Le plus grand agrégateur de sites d'emploi locaux par pays. Pratique pour évaluer rapidement le marché : des postes de première ligne aux postes techniques et de direction. 

Glassdoor

Ce service vous aide non seulement à rechercher des offres d'emploi, mais aussi à comprendre la culture de l'employeur : avis des employés, politiques de rémunération et sujets d'entretien. Utile pour les expatriés qui se préparent à une expatriation.

EURES (UE/EEE)

Le portail officiel de la mobilité professionnelle européenne. Exigences transparentes, employeurs vérifiés et informations spécifiques à chaque pays : utiles aux citoyens de l'UE/EEE et à ceux qui ciblent le marché européen.

Expat.com – Emplois

Une plateforme et une communauté pour les personnes en relocation. Offres d'emploi liées aux villes et conseils pratiques des communautés locales : logement, documents et intégration.

InterNations (Groupes Emplois et Entreprises)

Un réseau solide : groupes professionnels locaux, rencontres et recommandations. Les postes qui ne sont pas présentés aux forums publics sont souvent mis en avant.

Relocate.me

Concentration sur les offres d'emploi dans le secteur des technologies avec accompagnement à la relocation. Les employeurs présentent généralement clairement les conditions de relocation et les exigences linguistiques.

JobsinNetwork

Une gamme de forums spécialisés pour les capitales européennes (par exemple, Berlin, Copenhague, Vienne). Pratique si vous avez déjà choisi une ville et souhaitez consulter les offres locales en anglais.

Emplois linguistiques en Europe

Emplois pour bilingues/polyglottes : support, ventes, marketing, contenu, RH. Il existe souvent des postes exclusivement en anglais et des primes pour les langues rares.

Comment choisir la plateforme qui vous convient ?

- Langue et niveau de poste. Plus votre domaine propose de postes en anglais, plus les plateformes internationales sont utiles ; les portails locaux sont plus performants pour les professions où la maîtrise de la langue locale est essentielle.

- Secteur d'activité. Pour les technologies et l'ingénierie, il est préférable de rechercher sur des plateformes d'emploi spécialisées ; pour les services, la logistique et la vente, les agrégateurs offrant une large couverture sont importants.

- Localisation. Si la ville est connue, utilisez des plateformes spécialisées pour des zones métropolitaines spécifiques : elles offrent une plus grande densité d'offres pertinentes pour les expatriés.

- Transparence des conditions. Soyez attentif au visa de travail/à la formule de relocalisation, aux horaires et aux avantages sociaux ; cela peut vous faire gagner des semaines de travail.

Conseils rapides pour les expatriés

- Privilégiez les études de cas et les chiffres : résultats, contribution au produit/processus, envergure.

- Démontrez votre volonté de vous relocaliser et votre motivation pour le pays/la ville ; c’est un signal important.

- Renforcez vos compétences relationnelles : communication interculturelle, flexibilité, travail en équipes décentralisées.

Prévisions : quelles seront les demandes dans 10 à 15 ans ?

- Technologies vertes et nouvelles énergies : ingénieurs en stockage d’énergie, hydrogène, ingénieurs en centrales éoliennes/solaires, spécialistes de la construction durable.

- Produits numériques et sécurité : développement, intégration MLOps/GenAI, cybersécurité, analyse de données, recherche UX et conception de services.

- Santé et économie des soins : infirmiers, kinésithérapeutes, aides-soignants, services de santé numériques.

- Logistique et usines intelligentes : support à l’automatisation, planification de la chaîne d’approvisionnement, maintenance des systèmes robotisés.

- Éducation et perfectionnement : enseignants en STEM/langues, créateurs de solutions EdTech, animateurs de formation en entreprise.

Qui ne sera pas remplacé par les robots ? Postes où l'empathie et la confiance sont essentielles (médecine, travail social, éducation), coordination interfonctionnelle et responsabilité en matière de sécurité, ainsi que des emplois de terrain avec des contextes imprévisibles (installation/réparation, HSE, inspections).

---

---