Le Département de la Sécurité intérieure des États-Unis (DHS) propose de modifier la loterie H-1B afin de favoriser les travailleurs hautement qualifiés et bien rémunérés. Ces modifications comprennent un système de sélection à quatre niveaux et de nouveaux frais de 100 000 $ pour certaines demandes. Découvrez les conséquences pour les entreprises, les candidats et la prochaine loterie H-1B de 2027

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Le Département de la Sécurité intérieure des États-Unis (DHS) a dévoilé une proposition susceptible de modifier fondamentalement le fonctionnement de la loterie H-1B. Au lieu d'une sélection entièrement aléatoire, le gouvernement prévoit d'introduire un système de pondération privilégiant les candidats dont les employeurs sont prêts à offrir des salaires plus élevés. L'objectif est d'encourager les entreprises à embaucher davantage de travailleurs qualifiés et à offrir des rémunérations plus compétitives.

La proposition sera officiellement publiée le 24 septembre 2025, suivie d'une période de consultation publique de 30 jours.

S'il est approuvé, le nouveau système pourrait entrer en vigueur lors de la loterie H-1B de l'exercice 2027, à compter de mars 2026.

Nous détaillerons les modifications apportées à la procédure de sélection des visas H-1B dans cet article.

À compter du 16 octobre 2025, les États-Unis instaureront des frais de 1 $ pour tous les participants à la loterie de la carte verte (visa de diversité). Découvrez ici les raisons de cette mise en place, ses conséquences pour les candidats et les points à prendre en compte avant de participer au DV-2027.

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Fonctionnement du nouveau système de loterie H-1B

Le modèle mis à jour s'appuiera sur les quatre niveaux de salaire définis par les statistiques sur les salaires des emplois professionnels (OEWS) du Département du Travail des États-Unis. Les chances d'un candidat d'être sélectionné dépendent du niveau de salaire proposé :

- Niveau 4 (le plus élevé) : candidat ayant participé à la loterie 4 fois

- Niveau 3 : 3 fois

- Niveau 2 : 2 fois

- Niveau 1 (niveau d'entrée) : 1 fois

Cela signifie que les travailleurs mieux rémunérés auront des chances d'être sélectionnés nettement plus élevées.

Lors de l'inscription, les employeurs devront fournir le code professionnel, le domaine d'activité et le niveau de salaire OEWS. Si la demande ultérieure (formulaire I-129) contient des informations incohérentes, l'USCIS peut refuser ou révoquer la demande. Cependant, les changements légitimes, comme une relocalisation professionnelle justifiant un niveau de salaire différent, seront toujours acceptés.

Pourquoi le DHS modifie-t-il la loterie H-1B ?

Selon le DHS, la loterie actuelle privilégie souvent les postes les moins bien rémunérés, tandis que les postes les mieux rémunérés (niveaux 3 et 4) ont moins de chances d'être gagnants.

Les modifications proposées visent à corriger ce déséquilibre et devraient augmenter les salaires globaux des travailleurs titulaires d'un visa H-1B de plusieurs milliards de dollars au cours des prochaines années. Cela devrait renforcer l'économie américaine et améliorer sa compétitivité sur le marché mondial des talents.

Cependant, plus de 5 000 petites entreprises fortement dépendantes du programme H-1B pourraient être confrontées à des difficultés en raison d'un accès réduit aux talents.

Pour en savoir plus sur le visa H-1B aux États-Unis, consultez cet article.

Avis d'experts et contexte

Xiao Wang, PDG de Boundless (Seattle), considère la proposition comme un compromis :

« Les employeurs seront encouragés à offrir des salaires plus élevés et à ouvrir des postes à responsabilités. Mais les nouveaux arrivants et les étudiants internationaux auront toujours leur chance, puisque les quatre niveaux de salaire restent en jeu. »

Ce n'est pas la première tentative de réforme de la loterie. Une règle similaire avait été introduite pour la première fois par l'administration Trump en novembre 2020, désavantageant fortement les candidats de niveaux 1 et 2.

L'administration Biden a retardé la mise en œuvre de la règle en mars 2021, puis un tribunal fédéral l'a bloquée en septembre de la même année. La règle a été officiellement retirée en décembre 2021.

Contrairement à la précédente tentative, la nouvelle proposition préserve les opportunités pour tous les niveaux de salaire, tout en favorisant fortement les catégories les mieux rémunérées.

Nouveaux frais de dépôt de la loterie H-1B

La réforme s'accompagne également d'une mesure distincte : le 21 septembre 2025, le président Trump a signé un décret imposant des frais de 100 000 dollars pour le dépôt de certaines demandes H-1B. Ce coût important pourrait avoir des conséquences importantes pour les employeurs, en particulier les petites et moyennes entreprises.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Étapes clés avant l'entrée en vigueur du nouveau système de loterie H-1B :

- 24 septembre 2025 – Publication officielle au Federal Register

- 30 jours – Période de consultation publique

Après examen, le DHS peut finaliser la règle. Généralement, la mise en œuvre intervient 30 à 60 jours après la publication, bien que des recours juridiques soient possibles.

Si le système est approuvé sans délai, il sera applicable à la loterie H-1B de l'année fiscale 2027.

Les États-Unis s'apprêtent à remanier l'un de leurs principaux programmes d'attraction des talents internationaux. Cette nouvelle loterie avantagera les professionnels hautement rémunérés tout en offrant des opportunités aux candidats débutants. Pour les employeurs, cela implique de repenser soigneusement leurs stratégies salariales et la préparation de leurs demandes. Pour les candidats, cela signifie une concurrence encore plus intense pour le très convoité visa H-1B.

Les nouvelles règles relatives au visa H-1B aux États-Unis créent des obstacles financiers et juridiques supplémentaires pour les entreprises et les spécialistes. Pour éviter les erreurs lors de la soumission des documents, minimiser le risque de rejet et bien se préparer aux nouvelles exigences, il est conseillé de contacter des avocats spécialisés en immigration. Nos spécialistes vous aideront à :

- Évaluer vos chances d'obtenir un visa H-1B en 2026 ;

- Préparer un dossier complet, en tenant compte des nouveaux frais et des éventuelles exceptions ;

- Accompagner les entreprises dans leurs démarches en cas d'inspection ou de recours ;

- Conseiller les entreprises qui envisagent d'embaucher des spécialistes étrangers.

Faire appel à des avocats spécialisés en immigration peut être un facteur décisif pour garantir que vos investissements dans la procédure de visa ne soient pas vains.

Rappel ! À partir de l'automne 2025, la procédure d'obtention de visas non-immigrants pour les États-Unis deviendra considérablement plus complexe. Les candidats devront déposer leur demande uniquement dans leur pays de citoyenneté ou de résidence légale, et les entretiens personnels seront obligatoires pour presque toutes les catégories de visas. Découvrez ici où déposer une demande pour les citoyens de pays sans service de visas régulier, à qui s'appliquent les nouvelles règles d'entretiens obligatoires et quels conseils pratiques vous aideront à éviter un refus de visa.

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