Министерство внутренней безопасности США (DHS) предлагает сменить H-1B лотерею, предпочитая высококвалифицированных и высокооплачиваемых работников. Нововведения предполагают четырехуровневую систему отбора и новый сбор $100 000 за некоторые петиции. Узнайте, как это повлияет на компании, кандидатов и будущую H-1B лотерею 2027 года

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия, пребывания или трудоустройства за рубежом

КУПИТЬ

Министерство внутренней безопасности США (DHS) обнародовало предложение, которое может коренным образом изменить правила проведения лотереи H-1B. Вместо совершенно случайного отбора участников планируется ввести взвешенную систему, которая будет отдавать предпочтение тем кандидатам, которым работодатели готовы платить более высокую заработную плату. Таким образом, правительство стремится стимулировать компании нанимать более квалифицированных работников и предлагать более конкурентные условия.

Официальная публикация документа состоится сегодня, 24 сентября 2025, после чего продлится 30-дневный период для представления общественных комментариев.

Если изменения будут одобрены, они могут вступить в силу уже во время лотереи H-1B на 2027 год финансовой год, которая стартует в марте 2026-го.

Подробно об изменениях процедуры отбора участников на визу H-1B рассказываем в этой статье.

С 16 октября 2025 года США вводят новый сбор в $1 для всех участников лотереи грин-карт (Diversity Visa). Читайте здесь, почему его ввели, как он повлияет на заявителей и что нужно учесть перед участием в DV-2027

Планируете работу или обучение в США по визе H-1B? Позаботьтесь не только о документах, но и о медицинском страховании. Полис защитит от непредвиденных затрат на лечение и поможет быстрее адаптироваться в новой стране.

Как будет работать новая система лотереи H-1B

Новая модель будет базироваться на четырехуровневой шкале заработных плат, устанавливаемой Министерством труда США (OEWS). Кандидаты будут попадать в отборочный пул несколько раз в зависимости от уровня зарплаты, которую предлагает работодатель:

- 4-й уровень (самый высокий) – кандидат включается в лотерею 4 раза;

- 3-й уровень – 3 раза;

- 2-й уровень – 2 раза;

- 1-й уровень (начальный) – 1 раз.

Это означает, что работники с более высокой зарплатой будут иметь гораздо большие шансы быть избранными.

Работодатели при регистрации должны будут указывать профессиональный код, сферу занятости и уровень заработной платы OEWS. Если после выигрыша в лотерее петиция (форма I-129) будет содержать другие данные, USCIS сможет отклонить или отменить ее. В то же время учитываются и добросовестные изменения – например, смена места работы, которая обоснованно влечет за собой другой уровень зарплаты.

Почему DHS сменило лотерею H-1B?

По словам DHS, нынешняя система лотереи часто предпочитает менее оплачиваемые позиции. В то же время высокооплачиваемые должности (3-й и 4-й уровни) значительно реже получают одобрение.

Предложенные изменения должны устранить этот дисбаланс. В ведомстве прогнозируют, что в результате общая заработная плата для работников H-1B вырастет на миллиарды долларов в течение следующих лет. Это должно сделать программу более выгодной для экономики США и повысить ее конкурентоспособность на глобальном рынке талантов.

Вместе с этим ожидается, что более 5000 малых компаний, традиционно пользующихся программой H-1B, могут испытать трудности из-за сокращения доступа к рабочей силе.

Более подробно о визе H1B в США читайте в этой статье.

Что говорят эксперты и история вопроса?

Генеральный директор Boundless (Сиэтл) Сяо Ван считает, что новая система является определенным компромиссом:

"Работодатели будут стимулировать предлагать более высокие зарплаты и заявлять вакансии руководящего уровня. Но и иностранные студенты или работники начального уровня все равно будут иметь шанс, ведь все четыре уровня остаются в игре".

Это не первая попытка поменять принципы лотереи. Впервые подобные новшества предложила администрация Дональда Трампа еще в ноябре 2020 года. Тогда система почти полностью исключала возможность отбора кандидатов с 1-го и 2-го уровня зарплат.

В марте 2021 года реализацию отложила администрация Джо Байдена, а в сентябре того же года изменения заблокировал федеральный суд. Окончательный отзыв правила состоялся в декабре 2021 года.

Нынешнее предложение отличается тем, что оно оставляет шансы для всех уровней, хотя и отдает существенное преимущество высокооплачиваемым категориям.

Новый сбор за участие в лотерее на визу H-1B в США

Новое предложение идет в комплексе с другим шагом администрации Трампа. 21 сентября 2025 г. президент подписал указ о введении сбора в размере 100 000 долларов США за представление некоторых петиций H-1B. Эта дополнительная финансовая нагрузка может существенно повлиять на решения компаний, особенно среднего и малого бизнеса.

Утвердит ли США новую лотерею на визу H-1B?

До утверждения нового способа отбора кандидатов на лотерею H-1B следует выполнить несколько следующих шагов:

- 24 сентября 2025 – официальная публикация в Федеральном реестре.

- 30 дней – период подачи комментариев от общественности.

После анализа отзывов DHS может утвердить финальное правило. Его вступление в силу обычно происходит через 30–60 дней после публикации.

Однако возможные судебные обжалования, которые уже случались с подобными инициативами в прошлом.

Если же новая система будет принята беспрепятственно, она будет действовать уже для лотереи H-1B 2027 финансового года.

США планируют переформатировать одну из ключевых программ привлечения иностранных специалистов. Новая система дает преимущество высокооплачиваемым специалистам, но оставляет возможности и для тех, кто только начинает карьеру. Для работодателей это будет означать необходимость тщательно пересматривать зарплатные предложения и стратегию подготовки заявок, а для кандидатов – еще большую конкуренцию на пути к вожделенной H-1B.

Новые правила по визе H-1B в США создают дополнительные финансовые и юридические барьеры для компаний и специалистов. Чтобы избежать ошибок при подаче документов, минимизировать риск отказа и правильно подготовиться к новым требованиям, следует обратиться к профессиональным миграционных юристов. Специалисты помогут:

- оценить ваши шансы на получение H-1B в 2026 году;

- подготовить полный пакет документов с учетом новых сборов и возможных исключений;

- сопровождать процесс в случае проверок или обжалования;

- дать советы компаниям, которые планируют трудоустраивать иностранных специалистов.

Обращение к миграционных юристов может стать решающим фактором в том, чтобы ваши инвестиции в визовый процесс не оказались тщетными.

Напомним! С осени 2025 года процедура получения неиммиграционных виз в США существенно усложнится. Заявители обязаны подавать документы только в стране гражданства или легального проживания, а личные собеседования станут обязательными почти для всех категорий виз. Читайте здесь, где подавать заявку гражданам стран без регулярных визовых услуг, которые касаются новых правил обязательных собеседований, которые практические советы помогут избежать отказа в визе.