Das US-Heimatschutzministerium (DHS) schlägt Änderungen an der H-1B-Lotterie vor, um hochqualifizierte und gut bezahlte Arbeitnehmer zu begünstigen. Die Änderungen umfassen ein vierstufiges Auswahlsystem und eine neue Gebühr von 100.000 US-Dollar für bestimmte Anträge. Erfahren Sie, welche Auswirkungen dies auf Unternehmen, Bewerber und die kommende H-1B-Lotterie 2027 hat

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Das US-Heimatschutzministerium (DHS) hat einen Vorschlag vorgestellt, der die Durchführung der H-1B-Lotterie grundlegend verändern könnte. Anstelle einer rein zufälligen Auswahl plant die Regierung die Einführung eines gewichteten Systems, das Kandidaten bevorzugt, deren Arbeitgeber bereit sind, höhere Löhne zu zahlen. Ziel ist es, Unternehmen zu ermutigen, mehr Fachkräfte einzustellen und wettbewerbsfähigere Vergütungen anzubieten.

Der Vorschlag wird am 24. September 2025 offiziell veröffentlicht, gefolgt von einer 30-tägigen öffentlichen Kommentierungsfrist.

Im Falle einer Genehmigung könnte das neue System während der H-1B-Lotterie für das Haushaltsjahr 2027, beginnend im März 2026, in Kraft treten.

Wir werden die Änderungen im Auswahlverfahren für H-1B-Visa in diesem Artikel ausführlich erläutern.

Ab dem 16. Oktober 2025 erheben die USA eine neue Gebühr von 1 US-Dollar für alle Teilnehmer der Greencard-Lotterie (Diversity Visa). Lesen Sie hier, warum dies eingeführt wurde, welche Auswirkungen sie auf Antragsteller hat und was Sie vor der Teilnahme an DV-2027 beachten sollten.

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So funktioniert das neue H-1B-Lotteriesystem

Das aktualisierte Modell basiert auf den vierstufigen Lohnstufen der Occupational Employment Wage Statistics (OEWS) des US-Arbeitsministeriums. Die Auswahlchancen eines Bewerbers hängen von der angebotenen Gehaltsstufe ab:

- Stufe 4 (höchstes Gehalt) – Bewerber haben viermal an der Lotterie teilgenommen

- Stufe 3 – drei Mal

- Stufe 2 – zwei Mal

- Stufe 1 (Einstiegsstufe) – ein Mal

Das bedeutet, dass höher bezahlte Arbeitnehmer deutlich bessere Auswahlchancen haben.

Bei der Registrierung müssen Arbeitgeber den Berufscode, das Tätigkeitsfeld und die OEWS-Lohnstufe angeben. Sollten die nachfolgenden Angaben im Antrag (Formular I-129) widersprüchliche Angaben enthalten, kann USCIS den Antrag ablehnen oder widerrufen. Legitime Änderungen – wie z. B. ein Arbeitsplatzwechsel, der eine andere Lohnstufe rechtfertigt – werden jedoch weiterhin akzeptiert.

Warum ändert das US-Gesundheitsministerium (DHS) die H-1B-Lotterie?

Laut DHS begünstigt die aktuelle Lotterie häufig schlechter bezahlte Positionen, während höher bezahlte Positionen (Stufen 3 und 4) weniger wahrscheinlich gewinnen.

Die vorgeschlagenen Änderungen zielen darauf ab, dieses Ungleichgewicht zu beheben und sollen die Gesamtlöhne für H-1B-Arbeitnehmer in den kommenden Jahren um Milliarden Dollar erhöhen. Dies dürfte die US-Wirtschaft stärken und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Talentmarkt verbessern.

Mehr als 5.000 kleine Unternehmen, die stark auf das H-1B-Programm angewiesen sind, könnten jedoch aufgrund des eingeschränkten Zugangs zu Fachkräften vor Herausforderungen stehen.

Weitere Informationen zum H1B-Visum in den USA finden Sie in diesem Artikel.

Expertenmeinungen und Hintergrund

Xiao Wang, CEO von Boundless (Seattle), sieht den Vorschlag als Kompromiss:

„Arbeitgeber werden ermutigt, höhere Gehälter anzubieten und Führungspositionen zu besetzen. Berufseinsteiger und internationale Studierende haben jedoch weiterhin eine Chance, da alle vier Lohnstufen weiterhin berücksichtigt werden.“

Dies ist nicht der erste Versuch, die Lotterie zu reformieren. Eine ähnliche Regelung wurde erstmals im November 2020 von der Trump-Administration eingeführt und benachteiligte Bewerber der Stufen 1 und 2 stark.

Die Biden-Regierung verschob die Regelung im März 2021, und ein Bundesgericht blockierte sie im September desselben Jahres. Im Dezember 2021 wurde sie offiziell zurückgezogen.

Im Gegensatz zum früheren Vorschlag wahrt der neue Vorschlag die Chancen für alle Lohngruppen, begünstigt aber weiterhin stark die höher bezahlten Kategorien.

Neue Anmeldegebühr für die H-1B-Lotterie

Die Reform geht mit einer weiteren Maßnahme einher: Am 21. September 2025 unterzeichnete Präsident Trump eine Durchführungsverordnung, die eine Gebühr von 100.000 US-Dollar für die Einreichung bestimmter H-1B-Anträge vorsieht. Diese erheblichen Kosten könnten Arbeitgeber, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, erheblich treffen.

Wie geht es weiter?

Wichtige Schritte vor Inkrafttreten des neuen H-1B-Lotteriesystems:

- 24. September 2025 – Offizielle Veröffentlichung im Federal Register

- 30 Tage – Öffentliche Kommentierungsfrist

Nach Prüfung kann das DHS die Regelung finalisieren. Die Umsetzung erfolgt in der Regel 30–60 Tage nach Veröffentlichung, rechtliche Anfechtungen sind jedoch möglich.

Bei zügiger Genehmigung gilt das System für die H-1B-Lotterie im Haushaltsjahr 2027.

Die USA bereiten die Überarbeitung eines ihrer wichtigsten Programme zur Gewinnung globaler Talente vor. Die neue Lotterie wird hochbezahlten Fachkräften einen Vorteil verschaffen und gleichzeitig Berufseinsteigern Chancen eröffnen. Für Arbeitgeber bedeutet dies eine sorgfältige Überarbeitung ihrer Gehaltsstrategien und die Vorbereitung von Anträgen. Für Bewerber bedeutet dies einen noch stärkeren Wettbewerb um das begehrte H-1B-Visum.

Die neuen Regeln für das H-1B-Visum in den USA schaffen zusätzliche finanzielle und rechtliche Hürden für Unternehmen und Fachkräfte. Um Fehler bei der Einreichung von Dokumenten zu vermeiden, das Ablehnungsrisiko zu minimieren und sich optimal auf die neuen Anforderungen vorzubereiten, empfiehlt es sich, professionelle Einwanderungsanwälte zu kontaktieren. Unsere Experten helfen Ihnen:

- Ihre Chancen auf ein H-1B-Visum im Jahr 2026 zu bewerten;

- Ein vollständiges Dokumentenpaket unter Berücksichtigung neuer Gebühren und möglicher Ausnahmen vorzubereiten;

- Den Prozess bei Inspektionen oder Einsprüchen zu unterstützen;

- Unternehmen zu beraten, die ausländische Fachkräfte einstellen möchten.

Die Zusammenarbeit mit Einwanderungsanwälten kann entscheidend dazu beitragen, dass Ihre Investitionen in den Visumsprozess nicht umsonst sind.

Hinweis! Ab Herbst 2025 wird das Verfahren zur Erlangung eines Nichteinwanderungsvisums für die USA deutlich komplizierter. Antragsteller müssen sich nur noch im Land ihrer Staatsbürgerschaft oder ihres rechtmäßigen Wohnsitzes bewerben, und persönliche Interviews werden für fast alle Visakategorien obligatorisch. Lesen Sie hier, wo sich Staatsangehörige von Ländern ohne reguläre Visadienste bewerben können, für wen die neuen Regeln für obligatorische Interviews gelten und welche praktischen Tipps helfen, eine Visumsverweigerung zu vermeiden.

Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.