O Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) está a propor alterações na lotaria H-1B para favorecer os trabalhadores altamente qualificados e com salários elevados. As alterações incluem um sistema de seleção de quatro níveis e uma nova taxa de 100.000 dólares para algumas petições. Saiba como isso afetará as empresas, os candidatos e a próxima lotaria H-1B de 2027

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O Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) divulgou uma proposta que pode mudar fundamentalmente a forma como a lotaria do visto H-1B é conduzida. Em vez de uma selecção totalmente aleatória, o governo planeia introduzir um sistema ponderado que dê prioridade aos candidatos cujos empregadores estejam dispostos a pagar salários mais elevados. O objetivo é incentivar as empresas a contratar trabalhadores mais qualificados e a oferecer uma remuneração mais competitiva.

A proposta será oficialmente publicada a 24 de setembro de 2025, seguindo-se um período de 30 dias para consulta pública.

Se for aprovado, o novo sistema poderá entrar em vigor durante a lotaria do visto H-1B para o ano fiscal de 2027, com início em março de 2026.

Discutiremos em detalhe as alterações no procedimento de seleção para o visto H-1B neste artigo.

A partir de 16 de outubro de 2025, os EUA introduzirão uma nova taxa de 1 dólar para todos os participantes da lotaria do green card (Visto de Diversidade). Leia aqui porque foi introduzida, como afetará os candidatos e o que precisa de considerar antes de participar no DV-2027.

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Como Funcionaria o Novo Sistema de Lotaria do Visto H-1B

O modelo atualizado basear-se-á nos quatro níveis salariais definidos pelas Estatísticas de Salários de Emprego Ocupacional (OEWS) do Departamento do Trabalho dos EUA. A hipótese de um candidato ser selecionado dependerá do nível salarial oferecido:

- Nível 4 (mais elevado) – candidato inscrito no sorteio 4 vezes

- Nível 3 – 3 vezes

- Nível 2 – 2 vezes

- Nível 1 (nível de entrada) – 1 vez

Isto significa que os trabalhadores com salários mais elevados terão hipóteses significativamente maiores de serem selecionados.

Durante o registo, os empregadores deverão fornecer o código ocupacional, a área de atuação e o nível salarial do OEWS. Se a petição subsequente (Formulário I-129) contiver informações inconsistentes, o USCIS pode negar ou revogar o pedido. No entanto, as mudanças legítimas – como uma mudança de emprego que justifique um nível salarial diferente – serão ainda aceites.

Porque é que o DHS está a mudar o sorteio do H-1B?

De acordo com o DHS, o sorteio atual favorece frequentemente os cargos com salários mais baixos, enquanto os cargos com salários mais elevados (níveis 3 e 4) têm menos probabilidade de ganhar.

As alterações propostas visam corrigir este desequilíbrio e projectam um aumento de milhares de milhões de dólares nos salários totais dos trabalhadores com visto H-1B nos próximos anos. Espera-se que isto fortaleça a economia dos EUA e aumente a sua competitividade no mercado global de talentos.

No entanto, mais de 5.000 pequenas empresas que dependem fortemente do programa H-1B podem enfrentar desafios devido à redução do acesso ao talento.

Leia mais sobre o visto H-1B nos EUA neste artigo.

Opiniões de especialistas e histórico

Xiao Wang, CEO da Boundless (Seattle), vê a proposta como um meio-termo:

“Os empregadores serão encorajados a oferecer salários mais elevados e a abrir vagas de nível sénior. Mas os trabalhadores principiantes e os estudantes internacionais ainda terão uma hipótese, uma vez que todos os quatro níveis salariais continuam em jogo”.

Esta não é a primeira tentativa de renovar a lotaria. Uma regra semelhante foi introduzida pela primeira vez pela administração Trump em novembro de 2020, prejudicando fortemente os candidatos de Nível 1 e Nível 2.

O governo de Biden adiou a regra em março de 2021, e um tribunal federal bloqueou-a em setembro desse ano. A regra foi oficialmente retirada em dezembro de 2021.

Ao contrário da tentativa anterior, a nova proposta preserva as oportunidades para todos os níveis salariais, embora ainda favoreça fortemente as categorias com salários mais elevados.

Nova Taxa de Depósito da Lotaria H-1B

A reforma é também acompanhada de uma medida separada: a 21 de setembro de 2025, o Presidente Trump assinou um decreto executivo que impõe uma taxa de 100 mil dólares para o depósito de determinadas petições H-1B. Este custo substancial pode afetar significativamente os empregadores, especialmente as pequenas e médias empresas.

O que vem a seguir?

Principais passos antes que o novo sistema de lotaria H-1B entre em vigor:

- 24 de setembro de 2025 – Publicação oficial no Federal Register

- 30 dias – Período de comentários públicos

Após análise, o DHS pode finalizar a regra. Normalmente, a implementação ocorre 30 a 60 dias após a publicação, embora sejam possíveis contestações legais.

Se for aprovado sem demora, o sistema será aplicado à lotaria H-1B do ano fiscal de 2027.

Os EUA estão a preparar-se para reformular um dos seus principais programas globais de atração de talentos. A nova lotaria dará vantagem a profissionais altamente remunerados, mas ainda deixará oportunidades para candidatos iniciantes. Para os empregadores, isto significa repensar cuidadosamente as estratégias salariais e a preparação de petições. Para os candidatos, sinaliza uma competição ainda maior pelo tão cobiçado visto H-1B.

As novas regras para o visto H-1B nos EUA criam barreiras financeiras e legais adicionais para empresas e especialistas. Para evitar erros na entrega de documentos, minimizar o risco de rejeição e preparar-se adequadamente para os novos requisitos, vale a pena contactar advogados de imigração profissionais. Os especialistas ajudarão a:

- Avaliar as suas hipóteses de obter um H-1B em 2026;

- Elaborar um pacote completo de documentos, considerando novas taxas e possíveis exceções;

- Apoiar o processo em caso de inspeções ou recursos;

- Aconselhar as empresas que planeiam contratar especialistas estrangeiros.

Recorrer a advogados de imigração pode ser um fator decisivo para garantir que os seus investimentos no processo de visto não são em vão.

Lembrete! A partir do outono de 2025, o procedimento para a obtenção de vistos de não-imigrante para os Estados Unidos tornar-se-á significativamente mais complicado. Os candidatos deverão candidatar-se apenas no país de cidadania ou residência legal, e as entrevistas pessoais passarão a ser obrigatórias para quase todas as categorias de vistos. Leia aqui onde se candidatar a cidadãos de países sem serviços regulares de vistos, a quem se aplicam as novas regras de entrevistas obrigatórias e que dicas práticas ajudarão a evitar a recusa de visto. 

Controlamos a exatidão e a pertinência das nossas informações. Por conseguinte, se detetar quaisquer erros ou discrepâncias, contacte a nossa linha direta.