Planen Sie, im Jahr 2025 im Ausland einen Job zu suchen? Finden Sie heraus, welche Standorte sich für den Berufseinstieg, den Umzug oder die Suche nach mittleren/höheren Positionen eignen und welche Berufe in den kommenden Jahren am gefragtesten sein werden

Bei der Arbeit im Ausland geht es nicht nur um Gehalt und Status; es geht auch um neue Erfahrungen, eine neue Sprachumgebung und ein breiteres Spektrum an Möglichkeiten. Um nicht in der Flut von Stellenangeboten unterzugehen, sollten Sie sich auf Plattformen konzentrieren, auf denen Expats wirklich das finden, was sie brauchen: vom Berufseinsteiger bis hin zu Positionen auf mittlerer und höherer Ebene in internationalen Unternehmen.

Verlässliche Plattformen für den Einstieg

Layboard.com

Eine internationale Auswahl an Jobs im Ausland für Fachkräfte in verschiedenen Bereichen – von Dienstleistung und Fertigung bis hin zu Ingenieurwesen und IT. Länder und Städte lassen sich einfach überwachen und die Bedingungen vergleichen.

LinkedIn Jobs

Eine globale Jobbörse mit direktem Zugang zu Personalvermittlern. Besonders nützlich für internationale Unternehmen mit Englisch als Arbeitssprache. Nützlich für Networking und gezielte Suche nach Städten oder Unternehmen.

Indeed (weltweit)

Der größte Aggregator mit lokalen Jobbörsen nach Ländern. Praktisch für eine schnelle Markteinschätzung: von Frontline-Positionen bis hin zu technischen und Management-Positionen. 

Glassdoor

Hier finden Sie nicht nur offene Stellen, sondern erfahren auch mehr über die Unternehmenskultur: Mitarbeiterbewertungen, Vergütungsrichtlinien und Interviewthemen. Nützlich für Expats, die sich auf einen Umzug vorbereiten.

EURES (EU/EWR)

Das offizielle Portal für europäische Arbeitsmobilität. Transparente Anforderungen, geprüfte Arbeitgeber und länderspezifische Informationen – relevant für EU-/EWR-Bürger und alle, die den europäischen Markt anstreben.

Expat.com – Jobs

Eine Plattform und Community für Umziehende. Stellenangebote mit Bezug zu Städten und praktische Tipps von lokalen Communities: Wohnen, Dokumente und Onboarding.

InterNations (Jobs & Business Groups)

Starkes Networking: Lokale Berufsgruppen, Meetups und Empfehlungen. Oft werden Stellenangebote angezeigt, die nicht in öffentlichen Foren ausgeschrieben sind.

Relocate.me

Fokus auf Stellen im Technologiebereich mit Umzugsunterstützung. Arbeitgeber beschreiben in der Regel Umzugspakete und Sprachanforderungen klar und deutlich.

JobsinNetwork

Eine Reihe von Nischenforen für europäische Hauptstädte (z. B. Berlin, Kopenhagen, Wien). Praktisch, wenn Sie bereits eine Stadt ausgewählt haben und lokale Stellenangebote auf Englisch sehen möchten.

Sprachjobs in Europa

Jobs für Zweisprachige/Polyglotte: Support, Vertrieb, Marketing, Content, HR. Oft gibt es ausschließlich englischsprachige Stellen und Boni für seltene Sprachen.

So wählen Sie die richtige Plattform für sich aus

- Sprache und Stellenniveau. Je mehr englischsprachige Stellen es in Ihrem Bereich gibt, desto nützlicher sind internationale Portale; lokale Portale sind für Berufe, in denen die Landessprache entscheidend ist, von Vorteil.

- Branche. Für Technologie und Ingenieurwesen empfiehlt sich die Suche auf spezialisierten Jobbörsen; für Service, Logistik und Vertrieb sind Aggregatoren mit einer breiten Abdeckung wichtig.

- Standort. Wenn die Stadt bekannt ist, nutzen Sie Nischenportale für bestimmte Ballungsräume: Dort finden Sie eine höhere Dichte relevanter Angebote für Expats.

- Transparenz der Bedingungen. Achten Sie auf das Arbeitsvisum/Umzugspaket, den Zeitplan und die Sozialleistungen – das kann Ihnen viel Zeit sparen.

Kurztipps für Expats

- Konzentrieren Sie sich auf Fallstudien und Zahlen: Ergebnisse, Beitrag zum Produkt/Prozess, Größenordnung.

- Zeigen Sie Umzugsbereitschaft und Ihre Motivation für das Land/die Stadt – das ist ein wichtiges Signal.

- Stärken Sie Ihre Soft Skills: interkulturelle Kommunikation, Flexibilität, Arbeit in verteilten Teams.

Prognose: Was wird in 10–15 Jahren gefragt sein?

- Grüne Technologien und neue Energien: Ingenieure für Energiespeicherung, Wasserstoff, Wind-/Solarkraftwerke, Spezialisten für nachhaltiges Bauen.

- Digitale Produkte und Sicherheit: Entwicklung, MLOps/GenAI-Integration, Cybersicherheit, Datenanalyse, UX-Forschung und Servicedesign.

- Gesundheitswesen und Pflegewirtschaft: Pflegekräfte, Physiotherapeuten, Pflegekräfte, digitale Gesundheitsdienste.

- Logistik und intelligente Fabriken: Automatisierungsunterstützung, Lieferkettenplanung, Wartung robotergestützter Systeme.

- Bildung und Weiterbildung: MINT-/Sprachlehrer, Anbieter von EdTech-Lösungen, Schulungsleiter in Unternehmen.

Wer wird nicht durch Roboter ersetzt? Rollen, in denen Empathie und Vertrauen entscheidend sind (Medizin, Sozialarbeit, Bildung), funktionsübergreifende Koordination und Sicherheitsverantwortung sowie Außendienstarbeiten mit unvorhersehbaren Kontexten (Installation/Reparatur, HSE, Inspektionen).

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